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株式会社ローソン

【福岡／発注者】新規出店・既存店の改修などの工事監理／残業20H以内／男性社員の育休取得9割越え【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

福岡支社（建設）住所：福岡県福岡市博…

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500万円〜799万円

正社員

■業務の詳細：ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風：当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境：住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

加納コーポレーション株式会社

小売部門統括候補※新設ポジション

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【東京】渋谷・麻布のどちらかの店舗から…

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500万円〜650万円

正社員

2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。飲食・小売・卸し・開発など複数事業を手掛ける中で、今回新設ポジションとして『小売部門』統括マネジメント候補を募集致します。特許取得の出汁パックや自社の強みを活かした和惣菜の販売、また全国から集めた無添加の食品・調味料を扱うセレクトショップなど、商品ラインナップは多岐にわたります。店舗は麻布台ヒルズ・渋谷スクランブルスクエア・VISON（三重）に展開しており、これらの業態を統括していただく未来の事業部長候補としての採用でございます。まずは都内の店長業務からスタートを頂き、商品やオペレーションを覚えて頂きゆくゆくは統括業務をお任せします。（新店舗立上げ・小売部門の採用・新店舗/リニューアル時に店舗レイアウト企画など）【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて事業部での上へのキャリアだけでなく、外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも出来る為、長く働ける環境が整っているのも魅力です！

株式会社トットメイト

【名古屋/久屋大通】保育施設の管理・サポート業務◇経験不問◇転勤無/残20Ｈ以下/土日休み【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜399万円

正社員

■採用背景当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で約45園開園を目指して組織体制の強化を目指しております。 ■概要企業や病院、自治体から委託されている保育施設の運営管理をお任せします。保育士さん達のお悩みや希望を聞き、より快適に働けるように環境整備をしていきます。 ■運営管理の職務内容以下が主な業務です。・保育施設の状況把握と安全確認・保育スタッフへの指導、マネジメント・運営関連の書類作成、助成金受給監査対応、託児所開設業務月に1~2回は実際に保育施設へ足を運び、保育士さんと打ち合わせや面談を行います。1名あたり担当する保育施設は10~12か所程です。 ※保育士さん一人ひとりに寄り添ったマネジメントを行うことで、感謝される機会も多くなる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 6名が活躍しており20代〜30代の若手が多い組織です。 ■働き方毎週火曜日と木曜日はNO残業DAYとなっており18時に退勤の取り組みをすすめています。普段の残業時間も、1日平均30分から1時間程でどれだけ忙しい方でも20時までには退勤されています。また有休もとりやすい環境で、社員の一人はお子様のイベント(参観日や運動会など)は全て休暇を取得し参加しています。 ■部署異動について：数年に一度で部署が変わる可能性が御座います。異動部署としては、採用、スタッフ管理、営業がございます。 ■当社魅力：・残業15時間ほど、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。・保育施設を運営する同社だから、子どもとの事に関してはとても寛容です。週に2回あるNO残業DAYでは18時にPCシャットダウンをし帰宅しています。・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

株式会社ラホス

【二子玉川】月給30万〜／串揚げ・串むすび専門店の料理長候補　※正社員・転勤無し／研修制度◎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、ホール・フロアスタッフ

串むすび・琢住所：東京都世田谷区玉川…

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350万円〜599万円

正社員

【直営事業の増員採用／自社ブランド『串むすび』の料理長候補／コンサル事業のノウハウ】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】自社ブランド串あげ居酒屋串むすびの料理長候補として、店舗のオペレーション業務、メニュー開発等をご担当頂きます。現在のメニューは下記をご覧ください。 https://xn----t8twa8htc659xca73ee33g28b5bu7zdrykg4cr4bu63r.com ■当社について多岐に渡る業種・業態へのコンサルティング活動をして参りました。中にはメガフランチャイジー企業も含まれ、多くのノウハウを実績として吸収する事が出来てます。また反対に、弊社は他のコンサルティング企業とは違い実際に飲食店を運営している為、その実店舗での経験や結果を踏まえ、成功事例を他企業様にコンサルティングする事が出来ております。人や状況を見る目には自信があります。 ■魅力（1）早くから裁量の大きい役職・仕事に携わることができる…事業・店舗の立ち上げに携わることができます。同店舗立ち上げを足掛かりに今後店舗拡大予定のため、早いスピードで成長が可能であり、チャレンジできる環境があります ■キャリアモデル 3,600,000円円//入社1年目・店舗スタッフ、24歳 4,500,000円円//入社4年目・料理長、27歳 5,400,000円 //入社8年目・マネージャー、34歳（2）教育を得意とした当社で、入社後の研修制度・キャリアアップも充実「店長教育コース」「SV教育コース」等、教育研修事業を展開する当社が運営する店舗にて研修を実施するため、未経験でも安心して就業できます。また、当社の特徴であるコンサル事業でのノウハウを活かし、一人一人に合ったキャリアを考えていきます。将来的には統括店長・ブランドマネージャーへと昇格し、事業部長・経営幹部への昇格、人事部・経理部などの管理本部への着任、起業等多くの可能性があります。 ■働く環境社員は各店舗2名〜3名でアルバイト在籍数は20名前後です。男性6割：女性4割で20代前半のアルバイトスタッフがメインです。売上等の数値だけでは相対評価が難しいため、年間2回社長とキャリア面談があり、自分が求める給料を提示する話し合いの機会が有ります ※1週間ごとの店舗ごとのシフト変更の範囲：本文参照

株式会社福岡ソノリク

【鳥取／転勤無】物流センター所長◆手当充実／農業×物流の挑戦／20期連続黒字／海外展開・M&Aで成長【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

山陰営業所住所：鳥取県西伯郡大山町八…

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450万円〜549万円

正社員

■業務概要：山陰営業所の組織運営を任せられる人材を募集しています。将来的には山陰営業所の売上・事業拡大を推進し、支社化を目指していただきたいと思っています。 ■業務詳細：・拠点運営・支店内スタッフの労務管理・運行管理・マネジメント ■当社について：平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゴールドウイン

【東京】ディストリビューションブランドのMD担当／プライム上場／リモート可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区北青山3-5-6…

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700万円〜799万円

正社員

当社で取り扱うインポート（ディストリビューション）ブランドのMD担当を募集します。【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景ディストリビューションブランド（特に「icebreaker」「macpac」）の事業拡大のために、MDポジションの強化を行います。 ※これまでマネジメントやリーダーとしてチームを牽引されたご経験がある方歓迎致します。 ■配属予定部署情報人数：11名（男性：8名　女性：3名） ■業務内容具体的には下記の業務を行って頂く予定です。【製品企画】（35％）・シーズン製品企画および商品構成の立案（年2回：春夏、秋冬）・本国ご連携した商品開発に向けたコンセプトメイキングと、商品企画のプレゼンテーション・受注、発注、納期管理、品質管理・販売部に対するセールスミーティング（年2回）や、店頭スタッフや得意先バイヤーへの商品説明【計数管理】（35％）・シーズンおよび年間流動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案と実行・店頭売上動向の把握とデータ分析・原価率の目標設定と実績管理・広告宣伝費や販売促進費、旅費交通費など経費管理【海外関連会社との連携】（20％）・ブランド本国との折衝や交渉・ブランド本国のグローバル会議や海外展示会への参加・契約関連【マーケティング】（10％）・自他社を含めたマーケット全体のリサーチやデータ分析・店頭販促やキャンペーン等の販売促進などのプロモーション案や、マーケティング施策の立案・展示会運営全般・新規接点開発 ※出張：年6〜12回程度(国内：富山など　※語学力やご経験により海外出張の可能性あり） ※在宅勤務：週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。 ■歓迎条件・海外経験や英語でのコミュニケーションスキル、またグローバル感覚（ビジネス会話レベル：TOEIC 600点〜700以上）・チームマネジメントやリーダー等のご経験・プレゼンテーション能力変更の範囲：本文参照

株式会社マルイ

【岡山】店舗開発〜創業90年以上の安定企業／残業20時間程度／従業員1,500名規模〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：岡山県津山市戸島893-1…

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400万円〜799万円

正社員

【地域密着型のスーパーマーケット／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回は店舗開発職を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】新規出店・リニューアル・テナント誘致・既存店舗の修繕等、店舗のハード面に関わる業務を一手に担っています。具体的には下記業務をご担当頂きます。・経営課題の把握・課題解決の戦略立案。・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築。・各種プロジェクトの立案・資料作成・進捗管理。・各種管理資料の作成・管理。・既存店舗からの設備に関する問い合わせ対応 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県、島根県で食品スーパーマーケットを展開しています。2020年からは本格的にデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）への取組みを開始しました。フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化、お客様1人ひとりの購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。今後も、新たなサービスや商品を創造し、変革し、地域の皆様の健やかな食生活のお手伝いが出来る「食の専門家」を目指し、地域とともに歩む企業として、より一層努力して参ります。

Inagora株式会社

【港区】MD／事業企画・開発（越境EC事業の戦略立案・開発など）◆土日祝休み／フレックス【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区芝4-1-28 …

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700万円〜1000万円

正社員

【全世界へECを拡大するグローバル企業／当社メイン事業の事業企画／年休122日（土日祝休み）】越境ECビジネス全体の戦略の立案や実行、取引先の開拓や交渉などをご担当いただきます。 ※能力やご経験に応じ業務領域や難易度を調整します。英語や中国語は翻訳機能を使って対応するため必要ありません。 ■具体的な業務内容：まずは商品の仕入れ（MD）から始めていただき、業務に慣れてきたら市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握と分析などをお任せしていきます。・商品の仕入れ（MD）、中国販売チーム&グローバルチーム（各海外エリアのニーズ）との調整※取り扱う商材：化粧品、食品、健康食品、日用品、雑貨、玩具、アニメグッズ等・越境ECビジネス全体の課題分析、営業戦略や戦術の立案、実行・取引先の開拓や交渉、様々なステークホルダーとの折衝や他広告やキャンペーン、ブランディングの提案・メンバーの育成、数値管理などのマネジメント業務・市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握と分析 ■当ポジションの魅力：・当社において中心的な役割を担い事業成長の実感が感じられるコアポジションです。・海外のECモールを展開するチームとやり取りをおこない、取引国のトレンド等を理解していきます。日本の良質なブランドをECを通じ自ら国外に拡げることができます。・海外展開する当社でグローバルな経験を積み確実に自己成長に繋がる経験を得ることができます。・組織はフラットで風通しよく、年齢や役職に関係なく皆でオープンに意見を出し合いながら仕事を進めることができます。 ■当社の特徴：当社は2014年立ち上げられた日中の越境ECに特化したベンチャー企業です。「ショッピングに国境はない」というミッションを掲げ、持続的な事業成長を目指せる越境EC事業により、日本の商品の魅力を広げ豊かな世の中の創造に貢献することを目的としています。現在は販売エリアの拡大を図っており、会社として第二創業期ともいえる更なる成長を目指せるフェーズに入りました。エリアは中国のみならず北米、韓国、台湾へと拡大を進めており、他にも国内向け新規事業を含め様々な事業の展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビオネスト

【北海道】介護福祉施設のエリアマネージャー職　◇介護業界経験者歓迎／事業急拡大中◇【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

北海道エリア住所：北海道受動喫煙対…

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700万円〜1000万円

正社員

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて：エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設：老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

株式会社ベルパーク

【埼玉】店長候補 ※未経験歓迎／4連休超取得率86.8％／入社半年〜1年半で副店長・店長へ／【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内店舗住所：埼玉県内の店舗に配…

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400万円〜599万円

正社員

【業界未経験者歓迎】キャリアショップの【店長候補】として店舗業務・マネジメント全般をお任せ♪ ■職務内容：ソフトバンクショップの店長候補として、雇入れ直後はキャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。入社半年〜１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。具体的には… ・スタッフの育成・シフト管理・売上管理・商品管理・販売促進・広告宣伝の企画立案など ■配属先の編成： ★20代・30代中心に活躍中！若手を中心に、男女ともにバランス良く活躍しています。先輩が後輩を教育する風土が根付いており、「初めはわからないことだらけで当然」というスタンスでフォローしているので、新しい方もなじみやすいはず！ ■仕事の魅力： ★店舗ごとに裁量があり、店長の判断で店舗運営を行えるのが特徴です。例えば催事やショッピングモールのイベントに参加してくじ引きキャンペーンを行ったり、折込チラシの配布を決定するのも店長の発案によるもの。自分のアイディアが売上につながります。 ★満足の待遇給与例：店舗責任者：年収550万円／マネージャー：年収700万円／課長：年収800万円 ※ソフトバンク認定資格取得による手当（1〜8万円／月・年額96万円）年間4回ある資格試験で4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給。・エグゼクティブショップディレクター：8万円・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円・チーフアドバイザー：3万円・アドバイザー：1万円試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。合格率81.8%！ ★プライベートの充実 ※2023年実績月平均残業時間22.9時間／産育休取得率100%／産育休復職率94.1%／福利厚生の充実（保育手当、社員旅行等々）／4日以上の連休取得率86.8% ★子育て支援：育休後の職場復帰面談の徹底、保育育当（月額最大3万円、お子様が3歳まで）、育児短時間勤務（実働5時間まで短縮可能）、育児短時間勤務（6歳まで）、ベビーシッター補助変更の範囲：会社の定める業務

非公開

◆急募◆振袖専門店／店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉東京・埼玉・神奈川・千葉 …

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450万円〜800万円

正社員

和装事業部の店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとして、店舗運営をお任せします。接客販売、商品仕入、販売戦略、人材育成等、ご活躍を期待しています【仕事内容】・接客販売・複数店舗のマネジメント・催事イベント等の企画運営・売上管理・計画・商品管理、VMD ・中長期的な販売計画や新戦略の立案、実行・部下育成・企画運営

株式会社メディカルフロンティア

【港区】店舗開発担当《管理職候補／美容クリニック・ネイルサロンの物件契約》◆残業月10H未満【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区西新橋3-25-…

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500万円〜899万円

正社員

【美容クリニック・ネイルサロンの物件契約・プレイングマネジメントを募集／国内トップクラスの規模を誇る美容クリニックG】【はじめに】今回は、店舗開発担当（管理職候補）を募集します。同社が展開する美容クリニックやネイルサロンの新規出店における物件契約や既存店舗の契約更新業務をメインでお任せします。ゆくゆくはプレイングマネジメントとしてお任せする想定です。【業務内容】グループ全体のオフィス及び、店舗、クリニックの物件調査〜契約までの一連の業務をお任せします。プレイングマネージャーとして取りまとめをお任せします。 ■不動産業者との打ち合わせや交渉・物件の内見業務 ■物件オーナーとの条件交渉 ■社内提案資料作成 ■工事業者との打ち合わせ ■店舗、クリニックからの修繕等の問い合わせ・相談対応 ■物件の契約更新や引越し対応　など ※主に日帰りで全国出張が発生いたします（0〜5日程度／月）【おすすめポイント】 ■ワークライフバランス◎ 全社的に残業をしない社風で、月平均も10時間未満とメリハリをつけた働き方が可能です。また、年間休日は110日or 120日で選択いただけるため、ご自身の働き方にあった方をご選択ください！有給取得率は90%以上と休みもとりやすい環境です。 ■美容が好きな方必見！充実した福利厚生◎ ネイル・服装・髪型／髪色自由、また美容施術や美容商品の社員割引など、嬉しい制度がございます。美容医療の最先端情報もキャッチできる環境で、美容が好きな方におすすめです◎ 【マーケット状況】美容医療業界とネイル業界は、コロナ禍を経て新たな成長期に入り、顧客ニーズの多様化が進んでいます。特に美容医療は国内市場規模が年々拡大しており、2030年まで年平均成長率9.8％と予測されています。一方、ネイル業界では、小規模で高品質な店舗が人気を集めており、ブランド価値の高い店舗展開が鍵となります。このような成長市場において、店舗開発は事業成功の要となる重要な役割を果たします。【同社の魅力】自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベルパーク

【大阪】店長候補 ※未経験歓迎／4連休超取得率86.8％／入社半年〜1年半で副店長・店長へ／【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府内の各店舗（ソフトバンクショップ…

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400万円〜549万円

正社員

アイア株式会社

アパレル販売職／入社時制服支給／20代～40代活躍中◎／公休数UP！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

銀座、有楽町、恵比寿、新橋、品川、新宿…

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250万円〜450万円

正社員

【仕事内容】仕事内容（一例）・接客、販売・商品、在庫管理・ディスプレイ変更・SNS投稿 ★商品に自信を持ってオススメ！商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます◎ スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ★お客様専属のスタイリストになれる！キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります◎ ★”店舗づくり”に本格的に携われます！ VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします♪ 【働き方】 ●スタッフの９割以上が正社員！正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます◎ 閉店後は15分程度で退勤することも多く、ムダな残業を減らすように努めています。（時間外労働発生時は全額支給） ●ママスタッフも時短勤務で活躍中♪ 育休から復帰したママスタッフも朝～夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています☆ アイアでは時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません！ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます◎

株式会社ハンズ

プロダクトマネジメント◆職種未経験歓迎/ハンズのプロダクト開発推進を要件定義から担っていただきます【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区新宿6-27-…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇「ハンズ」のプロダクト開発から効果測定までを主体となって推進する/カインズG◇◆ ■業務内容：業務効率化や基幹システムの刷新を目的とし、開発案件が増加しているハンズにおいて、業務部門と開発部門の間に立ちプロジェクト・プロダクト開発のマネジメントに携わって頂きます。開発部門とビジネス部門を橋渡しして頂きます。IT未経験の方でも活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務内容： ◇案件全体のコントロールシステム開発中に発生する要件の取捨選択や優先度付け、社内関連部門との調整、進捗状況を踏まえたスケジュール見直し、経営層へのレポート資料作成 ◇導入企画：業務システムの導入や機能改善に際して、社内関連部門と連携。システム化の背景・目的・得られる効果を明確化して、投資につなげるシステム化企画をしていただきます。 ◇システム要件定義・基本設計社内関連部門とともに業務フロー等の業務設計をし、実現するシステム機能を小売りの知見をもとに開発部門と定義 ◇初期リリース後のプロダクトマネージメントシステム化の効果測定を踏まえた改善要求の取り込みや優先順位付け、開発チームとの継続開発のコントロール ■ミッション：現在4名の方が在籍されており、ITのご経験ない方が2名在籍しています。小売り業界での経験を活かし、ビジネス側、開発側の間に入り、プロダクトマネジメントをして頂くことがミッションになります。 ■採用背景：現在、ハンズはIT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムのリプレイスプロジェクトを始動させました。現状、基幹システムを軸に動いている業務アプリを、今後はドメイン駆動設計という業務フローに沿った、現場の方が扱いやすいアプリを開発することで、より利便性を高めていこうとしています。いち早く内製化を実現したハンズが目指す、次なる内製化として、「脱・属人化」を実現する大規模なリプレイスプロジェクトです。本ポジションは、システムのユーザーである各業務部門とプロダクト開発から効果の刈り取りまでを主体となって推進する役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社本間ゴルフ

【東京/麻布台】店舗開発※シニアマネージャー◇都市部への店舗拡大中／第二創業期のゴルフメーカー◇【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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600万円〜999万円

正社員

◆◇店舗開発シニアマネージャーを募集！／第二創業の変革期を迎える／革新を続けるゴルフメーカー／土日祝休み◆◇ ■職務概要：当社のリテール領域の店舗開発部門の責任者として、第二創業期の中核を担う直営店舗の開発業務全般をお任せいたします。当社は、業界では数少ない直営店舗（全国約30店舗）を運営しているゴルフ用品メーカーであり、事業の3か年計画の下、集中と選択施策によって新規出店を計画しております。変革を迎える当社の店舗開発業務をリードいただくべく、上流から下流までの全工程をお任せしたいと考えております。【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■職務詳細：＜雇い入れ直後＞・店舗の出店や改装、移設、退店業務の企画立案／実行・新規出店候補地の物件情報の収集、市場調査・社内プレゼンテーション・出店に向けた各種交渉や契約業務、不動産折衝・開店準備のリード（工程会議、現場立ち合い、開店対応等）・その他、店舗開発に関する業務全般 ■組織体制：・店舗開発部2名体制・責任者１名・メンバー１名 ■生かせるスキル・ご経験：・既存店舗の整理や移転、新規店舗の立ち上げを企画段階から着手した経験・VMD等の店舗の内装に関する知見・出店計画の企画立案を実施した経験 ■当社の特徴：・昭和36年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社。「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けております。・国内のゴルフメーカーとして自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。・当社の製品は、直営店と代理店による販売を行っており、今回の募集ポジションは直営店の管理本部への配属、業務実行となります。・店舗開発部のほかに店舗運営部があり、開店後の運営は店舗運営部が実施いたします。・「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベルパーク

【群馬】店長候補 ※未経験歓迎／4連休超取得率86.8％／入社半年〜1年半で副店長・店長へ／【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

群馬県内の店舗　ソフトバンク住所：群…

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400万円〜599万円

正社員

アイリスオーヤマ株式会社

【東京（浜松町）】バイヤー（海外ブランド輸入販売／食品、飲料、インテリア、雑貨など）【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本部住所：東京都港区浜松町二丁目…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】バイヤーとして、当社ECサイト「アイリスプラザ」で取り扱いを行う海外商品の調達/仕入れや買い付けをご担当いただきます。当社での取り扱いを拡大するべく、話題のお菓子や雑貨など世界中から魅力的な商品を開拓、発掘してください！「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。・サプライヤー開拓・展示会での取り扱い商品の開拓、開発・MD・マーチャンダイジング・海外メーカーの商品の選定、買い付け・サンプル取り寄せ、品質チェックなど ※海外出張もございます。【扱う商品例】・日用雑貨・輸入食品（お菓子など）・飲料・インテリア、エクステリア用品・調理機器、キッチン用品・日用家電・美容用品・家庭用品全般・寝具、家具・スポーツ器具・繊維・アパレル系商品・ヘルスケア商品・家電アクセサリー、モバイルアクセサリー・その他ネット系販売商品 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社ペッパーフードサービス

【柏市／未経験可】『いきなりステーキ』総合職／月給30万〜／年休122日／転勤無／志望動機不問！【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

セブンパークアリオ柏店住所：千葉県柏…

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350万円〜449万円

正社員

【1次面接で志望動機は伺いません！／未経験歓迎◎／月給30万円~／転勤なし／年休122日・有給消化推奨】 ≪新業態のオープン・事業譲受による業態・店舗拡大中！≫ ★この求人のポイント★ （1）総合職採用入社後まずは店舗業務で経験を積んでいただき、社内試験をクリアするごとに店舗マネジメント、店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、商品バイヤー・海外展開・店舗開発・マーケティング・人事・総務など、適性や希望に応じて配属可能。総合職として幅広いキャリアパスを描けます！（2）就業環境月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は122日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1〜3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4〜6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7〜12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降〜　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

NCD株式会社

【駐輪場運営】マネジメントスキルを活かせる/駐輪場の管理・運営スタッフ※創立57年安定の「黒字経営」【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

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400万円〜499万円

正社員

■□家族やプライベートを大切にした働き方を奨励◆自身のスキルアップや長期的なキャリア形成が可能□■ ■業務で培える・活かせるスキル・大手鉄道会社様・公共自治体様など大きなクライアントへの提案営業をすることが可能です。・駐輪場の現地管理員の（業務、勤怠、人事など）を行うマネジメント対応が可能です。 ■具体的な業務内容：・駐輪場の現地管理員（契約社員）の管理（業務、勤怠、人事など）・駐輪場の収支管理・顧客担当者との打合せ、業務調整・各種契約書類、報告書類（日報、月報など）の作成・駐輪場利用者からの要望、苦情対応・駐輪場設備の修繕手配、修理・各種イベントへの参加 ■組織構成・20〜30代の社員が中心で、和気あいあいと笑顔の絶えないチームです。・中途入社で活躍している社員が半数以上と多いため、馴染みやすい雰囲気です。 ■導入事例・大手鉄道会社・公共自治体・大手百貨店 ※補足事項・外出業務：担当駐輪場への訪問や顧客先への打合せ等で週に数回発生します。・休日や夜間の対応：ごく稀にですが対応があります。・出張業務：対応いただく場合がございます。 ■当社の特徴：（1）創立57年、「黒字経営」の安定性設立より20〜55年と長く取引のある顧客が多いのが特徴です。システム開発のノウハウを活かし、社会課題の「放置自転車問題」を解決すべく「自転車関連事業」にも取り組み、その導入実績は国内No.1です。（2）社員が働きやすい環境創業50年を迎えた2017年を機に、働き方改革に着手。家族やプライベートを大切にした働き方を奨励すべく、残業削減（平均10-15時間程度）に取り組んだり、時差勤務などを取り入れています。また、役職に関わらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があるなど社員同士の仲が良いのが特徴です。変更の範囲：無

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