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株式会社柿安本店

未経験OK!和菓子店『口福堂』の【SV(スーパーバイザー)】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【全国各地にある和菓子店「口福堂」にて…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【まずはできることからスタート!】大人気和菓子店のSVとして、ディスプレイの企画立案から予算管理、スタッフ育成など担当店舗の全てに携わります! 【雇入れ直後】 SVとして複数店舗のマネジメントをお任せします! 《主な業務》 ◆販売計画 ⇒売上データやお客様の動向等を確認し、 店長と協力しながら、商品展開などの販売戦略を立案。 ◆販促企画 ⇒キャンペーンやディスプレイ、チラシなどの 施策を企画・実行し、集客や売上UPにつなげます。 大きな裁量を発揮し、お客様とスタッフを笑顔に♪ 販売戦略、予算策定、販促企画から、スタッフの教育まで 店舗運営に大きな裁量を発揮できるのがSV。 「どんな商品を売る?」 「どんなキャンペーンを打つ?」 「どんなディスプレイでアピールする?」 など、各店舗の店長やスタッフと協力して 自らの手で繁盛店を創ることができる、やりがいを感じられる仕事です!

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

神奈川

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

共栄商事株式会社

地域に愛される店づくりを担う|タリーズコーヒーの【店舗運営】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県岡崎市舞木町金森53-1 202…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【個性やアイデアが活かせる】新店舗運営の中心メンバーとして、接客から管理業務まで担当 ◆手厚い研修で未経験でも安心の環境◎ まずは 接客/レジ ドリンク作成 など、店舗オペレーションを習得。 その後、 売上管理 シフト管理 販促企画 など店舗マネジメント全般をお任せします! 裁量を持ってお店をつくる経験を積みながら、 将来は複数店舗の統括や本部職など多様なキャリアに挑戦可能です!

神姫Bizプロデュース株式会社

フレックスOK/化粧品・コンビニFC事業の【マネジメント】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

◎転勤なし/U・Iターン歓迎 【本社…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

【事業成長の中核を担うポジション】化粧品・コンビニFC事業のマネジメント及び新規事業の開拓業務をお任せいたします 予算の策定・施策の企画 サロンとの連携・トラブル対応 自社運営サロンの立ち上げ・拡大支援 チームマネジメント 社内・FC本部への報告・折衝 など ◎化粧品・コンビニ事業の拡大と収益最大化を担うポジションです。 ◎各店舗やサロンオーナー様とのコミュニケーションはチーム内の課員が対応します。 戦略~実行まで担う上流ポジション 毎年の予算計画(2月)や進捗修正(8月)を中心に、3ヶ年の成長計画策定も担当。メーカー本部やFC本部との折衝業務も発生します。その他取引先との価格交渉など収益構造に関わる判断も多く、これまでのご経験を活かしつつ収支感覚・経営視点を養いたい方に最適なポジションです。

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 業績の管理/事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 従業員管理 店舗のスタッフとの面談を実施し、抱えている悩みや感じている課題をヒアリング (対面もしくはオンラインで実施)。 相談内容に対してアドバイスを行う等、従業員がより働きやすい環境を整えます。 顧客満足度向上のための施策 お客様からの意見を大切に、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら 様々な施策を進めていきます。 その他 本部と現場の架け橋となり、方針や連絡事項などを現場に通達します。 【入社後の流れ】 店舗での研修からスタート! 入社後まずは現場に入り、店舗業務にチャレンジします。仕事の流れを掴みつつ、 現場の雰囲気に慣れながら、スタッフとの信頼関係を築いていきます。 事業部長としてマネジメントに挑戦! 店舗の仕事に慣れたら事業部長の業務に挑戦。 先輩社員の指導のもと、お金の管理なども学んでいきます。 着々と経験を積んで独り立ち! 一通りの仕事を覚えるまでは、早い方だと1?2カ月ほど。 業務を通して確かな経験・スキルを磨きながら、できることをどんどん増やしていきましょう。

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用地仕入れ担当

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

テナント数10~30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。具体的には以下となります。 ・2,000~20,000坪のSC用地の仕入れ ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手 ・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成 ・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉 ・用地売買(借地)契約締結に関する事務全般 ※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。 エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1~2週間に1回(担当エリアにもよりますが、1回につき1~2泊)のペースで出張が発生します。

東京ビジネスサービス株式会社

北九州に根ざして活躍!世界の料理を提供する【調理スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

\転勤なし&U・Iターン歓迎/ 福岡…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【マイナビ初掲載職種】国際公共施設内のレストランにて、多国籍な料理の調理をお任せします★食堂スタイルで様々な方たちとの交流も楽しめる! 開発途上国の人材への技術・知識の習得といった 支援などを行うJICA施設内の勤務です。 主に、研修受講のために日本に長期滞在する 外国人研修員の食事を提供するレストランで 調理補助や仕込み、お会計などをお願いします。 社員食堂やフードコートのイメージに近く テーブルへの料理提供はありません! \さらに詳しく!利用目安/ 【朝】 ◎約50~60食 ◎バイキング形式で提供 ◎営業時間(朝):7:30~9:00 【昼】 ◎約100食 ◎日替わり1種、週替わり3種のセットメニュー ◎営業時間:11:30~14:00 【夜】 ◎約50~60食 ◎ディナーセット1種、週替わり3種のセットメニュー、単品アラカルト10~15種 ◎営業時間:18:00~20:00

株式会社ネオ・エモーション

【店長候補】月給40万円~可能!新業態のオープニングスタッフ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【有給取得率100%のスタッフ在籍/充実の研修で未経験者も安心】新業態の居酒屋『まぐろ問屋 二代目マル城』にて、接客・調理をお任せします。 <どんなお店で働くの?> 今年秋に横浜にてOPENする 居酒屋『まぐろ問屋 二代目マル城』は 日本酒と焼き魚を中心にご提供。 多くの方に気軽に来ていただける アットホームなお店を想定しています。 入社後の流れ ◆STEP1 研修カリキュラムに沿って 接客・調理の基本をレクチャー。 ↓ ◆STEP2 新店OPEN前であれば 既存の廻転寿司店舗にて OJT研修を行います。 ↓ ◆STEP3 OPEN後いよいよ新店へ。 初めてのことも多いと思いますので 本部やマネージャーとも協力しながら お店の運営を進めていきましょう。

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

千葉

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

埼玉

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。 ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。 入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません   ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です! 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール/仕込み・調理などのキッチン/売上・スタッフ管理などの店舗運営 などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

株式会社アメニティーズ

アミューズメント施設の【店舗運営】残業少なめ/年収600万円も可

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

【長野県の「長野市」・「上田市」・「佐…

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雇用形態

正社員

<イベント企画などもできる!>売上管理、スタッフの採用・育成など、人気のパチンコ店になるように店舗運営をお任せします! 売上管理 イベントの企画 スタッフの採用・育成 など ▼まずはここから… 店舗を運営していくためにも スタッフと一緒に接客業務や 景品交換、店内清掃などを体験します。 ▼その後は… 一通りの業務が理解できたら 管理業務にチャレンジ! 仕事の裁量権も増えて、やりがいも十分です。

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店舗開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

千葉、東京、大阪

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

店舗開発(出店立地開発)に関する業務全般 ・新規出店に向けた物件情報の収集、選定 ・不動産会社やデベロッパーとの折衝、契約交渉 ・出店計画の立案および社内関係部門との調整 ・契約締結後の開店準備サポート

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

埼玉

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の(株)アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 主な業務内容: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理

株式会社ビバハウス

業界未経験OK!福祉事業【マネージャー/管理職】完全週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし/マイカー通勤OK】 本社…

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雇用形態

正社員

【就労支援/グループホーム事業のマネージャー募集】◆各現場の組織運営・マネジメントをお任せします! ※福祉や看護の現場業務はありません 【組織運営業務】 ◆シフト管理 ◆売上管理 ◆従業員の管理(指導・育成定期的な面談など) ◆事業化計画の立案・確認(進捗通りに進んでるかなど) ◆採用業務 ◆収益管理 ◆他事業所や行政との打ち合わせ ◆新事業の立ち上げ 【マネジメント業務】 ◆支援サービス ◆定期ミーティング ◆サービスの立案

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 <仕事の流れ> 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 <仕事のポイント> 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画(リード獲得) 営業アシスタント(営業のサポート) 店舗支援チーム(SVやコールセンター) といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です! インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです!

株式会社学研ココファン・ナーサリー

保育園・学童・療育施設の【総合職(運営・開発・請求)】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【年間休日120日以上/リモートワーク…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【あなたが活躍できる部署でキャリアを築こう!】保育園・学童・児童発達支援施設を運営する当社で各部署の本部スタッフを募集します。 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪で 保育園・学童・児童発達支援施設を運営する学研グループ。 本部スタッフを、以下の通り募集します。 ・保育施設の運営担当 ・学童施設の運営担当 ・児童発達支援施設の運営担当 ・保育・学童・児童発達支援施設の開発担当 ・保育・学童・児童発達支援施設の補助金請求担当 ニーズが高まる子育て支援事業の成長を支える仕事! 子育て支援事業は、社会的ニーズが高まるなか、 今後さらなる発展が期待できます。 現場スタッフが働きやすい環境をつくり、 施設を支えるのが本部の私たちの役目。 事業の発展に、大きく貢献できる仕事です。   それぞれの立場で現場を支える! 現場を一番近くで支える事が出来る運営担当、新たな施設を自らの手で創り上げこどもたちの笑顔を創出する開発担当、確実な補助金請求業務で安定した施設運営に欠かせない請求業務担当。それぞれの立場で現場の先生やこどもたちを支え、すべての人がこころ豊かに生きることができる社会づくりに貢献していきます。

リビン・テクノロジーズ株式会社

【法人セールス部門】DXプラットフォーム事業<不動産業界の課題を解決>/東証グロース上場

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■本募集/採用についての概要 幹部(マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長)の募集です。業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職(幹部クラス)になります。 あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント(法人)拡大を実施いただきます。 【お任せする業務】 下記業務について総勢約40名超のメンバーを率いて事業拡大を推進していただくポジションです。 ■バーティカルメディア及びDXサービスの企画営業 ■新サービス企画開発 ■新規事業の推進 【ポジションのアピールポイント】 ■不動産業界の課題を解決 不動産を売りたいユーザーと見込み客を得たい不動産会社のベストマッチングを考え、提案していく仕事。「導入できて本当によかった。」とお客様から感謝の言葉をもらえると、提案してよかった!と大きな喜びを感じられます。 その他にも、不動産を軸とした様々な事業も展開しており、新しいサービスが生まれているので、貢献できる領域はますます拡大していきます。 ■入社後(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

石川

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 <仕事の流れ> 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 <仕事のポイント> 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画(リード獲得) 営業アシスタント(営業のサポート) 店舗支援チーム(SVやコールセンター) といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です! インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです!

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FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 <仕事の流れ> 初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 <仕事のポイント> 分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画(リード獲得) 営業アシスタント(営業のサポート) 店舗支援チーム(SVやコールセンター) といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です! インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです!

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