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三井住友海上火災保険 株式会社

【リモート併用/東京】保険外新規事業の創出・新規事業企画◆グループ横断のイノベーション施策【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

MS&ADインシュアランスグループホー…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜事業企画・事業開発の経験をお持ちの方へ/リモートワーク可能/土日祝休み〜 ※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社へ出向となります。 ■出向について ・企業名:MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・形態:在籍出向 ・事業内容:保険持株会社として、次の業務を行うことを目的とする。 (1)損害保険会社、生命保険会社、その他保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理 (2)その他前号の業務に付帯する業務 ■業務概要・ミッション ・マーケットイン型の事業企画と論理的な事業性評価を通じて、保険外新規事業の創出に向けた検討を牽引頂きます。 ・新規事業開発のアクセラレーターとしてプロジェクトを的確に支援して事業化を加速する役割を担って頂きます。ハンズオンでの支援を通じてプロジェクトを成功へ導くだけでなく、イノベーション人材の育成にも貢献頂きます。 ・先進的な商品サービスやテクノロジーに関する情報を収集し、新規事業やDXプロジェクトに活かすだけでなく、グループ内関連ビジネスユニットへ積極的にフィードバック頂きます。 ■業務詳細 ・保険外新規事業の創出 ・グループ横断のイノベーション施策の企画・運営 ・中長期的なビジネスモデル変革取組ならびにR&D取組 ・スタートアップのソリューションを活用した事業会社、ビジネスユニットの課題解決の伴走 ■魅力・やりがい ・転換期にある損害保険業界において、既存の枠に囚われない革新的なビジネスモデル構築に携わる事が可能。 ・MS&ADグループの未来像を描き、グループ全体の成長と変革を強力に推進するダイナミックな環境。 ・多種多様な新規事業開発案件の企画立案・立ち上げに関する経験を積み、スキルを磨くことが可能。 ■職場紹介 三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスへ出向し、イノベーションチームに所属いただきます。チームは国内メンバー約10名に加えて、シリコンバレーのCVC (Corporate Venture Capital)へ出向しているメンバー約10名が在籍しており、密に連携を取りながら高いモチベーションで日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

J.フロントリテイリング株式会社

【品川】資金・財務政策担当スタッフ(資金担当)◆土日祝休◆フレックス◆大丸・PARCOなどを展開【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社 住所:東京都港区港南1丁目2-7…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

<「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開/キャリア採用メンバー活躍中/業界経験不問> 当社の財務戦略統括部資金・財務政策部において資金関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ◎グループ資金管理(連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等) ◎資金調達(金融機関借入、社債発行等) ◎資金運用 ◎金融機関及び格付機関対応 ◎有価証券管理 ◎保険業務 ◎予算策定(連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画) ■当社・配属部署について: ◇当社は、社会価値と経済価値を両立するサステナビリティ経営の実践により、企業価値向上を実現することを目指し、グループ経営を推進しております。 ◇当部門は持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」=資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、 経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 ■組織構成: 財務戦略統括部 資金・財務政策部 (資金担当) ・部長:1名 ・マネジャー:1名 ・スタッフ:5名(予定) ■求人の魅力: (1)成長できる環境: 昨今、財務戦略に対する投資家の期待、経営からの要請がより一層高まっているなか、当部では、資金、管理会計などの面からグループ財務戦略の立案推進、グループ経営への提案・サポートを担っています。企業価値の向上に資する経営戦略・事業戦略の遂行を支える業務であり、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 (2)働き方: 9時から17時45分の勤務時間を基本とし、業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 (3)働く人: キャリア採用で活躍しているメンバーも多く、財務組織のみならず、別部署やグループ会社の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

【大阪市】戦略企画◆年収600万円〜/単年度・中期計画等の戦略策定/事業課題への解決策考案等【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:大阪府大阪市中央区道修町3…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜関西エリアへの電力供給を担う/ワークライフバランス◎/関西で腰を据えて働く〜 ■業務内容: 当社の3つ事業を束ねる経営企画本部の企画チーム員として、 会社全体の企画管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には: ・事業戦略立案(単年度計画・中期計画等の戦略および施策の策定) ・事業課題に対する解決策の考案・対策の推進 ・会社全体の経営管理(収支管理・要員計画) ・その他特命事項 ※ガス製造事業、発電事業、エンジニアリング事業の3事業部からなる当社の全体を担当いただきます。 ※上記のすべてを一度に担当するのではなく、他担当者の業務を一部引き継ぐ形で担務いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ※経営企画本部のDX推進室チームを兼任していただき、デジタルツールを活用した業務変革への取り組みを推進していただきます。 ・デジタルツールを活用した企画管理業務の改善提案・推進 ・各事業部のデジタルツール導入のサポート(大阪ガスシステム管理組織との協議・調整など) ■当社の魅力: 当社は大阪ガス株式会社の100%出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

イーレックス株式会社

【京橋】経営企画(投資・新規事業戦略)※法人向け再生可能エネルギー/脱炭素に貢献/プライム上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー/働き方整う◎所定労働7.5時間(日)/転勤無/土日祝休/福利厚生充実◎】 ■仕事の内容: 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアである当社において、投資案件に対する企画業務をお任せします。 当社が発電所に関する投資の依頼を受けてこれに対し投資を行うかの判断、その運用とリスク管理がメインミッションです。 【部署のミッション】 ・投資、新規発電事業戦略の策定に関する事項(出口戦略含む) ・投資、新規発電事業の発掘・評価・選定に関する業務 【業務詳細】 ・インバウンドで入ってくる発電所への投資案件の評価 ・有望投資案件についての関係者との交渉、社内調整 ■就業環境: 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ■当社について: ・当社は発電から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。2015年には東証一部(現東証プライム市場)上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・顧客の利益と信頼関係を優先する誠実経営で業績が右肩上がりで伸びており、2021年には売上約1,000億円に到達しています。 変更の範囲:会社の定める業務

ピアス株式会社

【大阪】経営企画◆「イミュ」「カバーマーク」等でおなじみの老舗化粧品メーカー◆【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎3-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

ピアスグループ全体および各事業会社(海外含む)の事業戦略構築をご担当いただきます。 ・各事業会社(海外含む)の事業計画及び戦略立案、事業運営のサポート ・グループの経営課題分析、対策の立案及び実行 <コミュニケーション先> (1)社内 ・社長、経営陣への戦略答申及び方針共有 ・各事業会社に対する戦略構築に向けた指導、経営方針の徹底 (2)社外…コンサルティング・M&A紹介会社等との折衝・調整 ■当社の魅力: 確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。また、風通しの良い社風が特徴です。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っております。裁量権、仕事の領域も非常に幅広く、積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。 ■当社のトータルマーケティングシステム: 企画、研究、生産、プロモーション、営業、販売のすべての職種、すべての社員が「マーケティング」の視点をもち、組織全体として社会と人々のニーズを見つめ続ける体制が機能しております。これにより、お客様の輝きを支える製品の開発や、お悩みを解決する細やかなサービスの提供を実現し、お客様の真の満足を、常に追求しております。 ■ピアスグループの人材育成方針: 美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっております。その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出して参りました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついております。ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。そしてそのチャンスを生かしてくれた人には、さらに大きな機会を提供していく」ということを人材育成の基本としております。

ヤマハ発動機株式会社

【磐田市/本社】企画・財務人財戦略(戦略人事)◆世界に誇る「YAMAHA」ブランド【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社 住所:静岡県磐田市新貝2500 …

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランドで企画、財務本部全体に対する戦略人事〜 ■採用背景: 企画・財務本部は、経営統制、財務、広報・IR機能を持ち、企業が永続するうえで欠かせないコーポレート機能です。コーポレート人財の人財戦略を企画推進していただける方を募集します。 ■仕事内容: ・企画・財務本部の人財戦略の企画推進 ・人員計画に基づくキャリア採用 ・人財育成(ありたい人財像の実現に向け、配置検討とOJT、教育を組み合わせた人財育成体系の構築) ■やりがい・魅力: ・コーポレート機能は役割が異なる4つの部で構成されています。役割が異なる部のHRBPを担当することで、経営や事業について多様な視点で見ることが出来、多面的に人事を考えることが出来ます。 ・それぞれの部長と直接対話する機会に恵まれていますので、視座を高く持ち、部最適、あるいはコーポレート機能全体最適の観点で人財戦略を考えたり、人事施策を提案できます。 ■当社の特徴: (1)現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。 (2)「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社カカオピッコマ

【東京】経営企画・投資担当◆マンガアプリ『ピッコマ』を展開/働きやすい環境/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇電子マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開/マンガアプリで世界1位の売上/働きやすい環境も完備/福利厚生充実◇◆ ■業務内容: 電子マンガサービス「ピッコマ」を提供する当社にて経営企画・投資担当として下記業務をお任せします。 ・短中期経営計画策定、推進 ・国内外M&A/投資の推進および支援 ・グループ子会社経営管理 ・管理会計の運営、設計 ・各種PJ・特命案件のリード ■組織構成: チーム長(30代男性)メンバー1名(20後半男性)の2名で構成されています。 ■このポジションの魅力: マンガやアニメなど、日本が誇るコンテンツ・IP産業に携わることができます。更に日本のみならず韓国や中国など、海外市場の動向を調べ企画立案、経営者への提言、実行する機会に触れることができます。 ■会社の特徴: ・有給消化率100%(2023年度) ・国籍比率(日本65%) ■働く環境: 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて: 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境/制度: ・成長支援金:成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇:勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー:豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI:新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ):専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ・ピッコマコイン補助制度:ピッコマで使用可能なコインを毎月1,500コイン(1,500円分)支給。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アワバリュー

自社ECサイト・動産取引アプリサービスの事業責任者候補◆2025年ベストベンチャー100【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

1> 本社 住所:東京都中央区京橋2-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

当社のショッピングサイト「PREMIER VALUE shop」、CtoC動産取引アプリ「PREMIER VALUE」における事業の責任者としての業務全般(戦略設計、マネジメント、グロース)をお任せいたします。 ■ミッション: 高単価動産(高級時計やバック・ジュエリー)市場における、プラットフォームにおいてショッピングサイト「PREMIER VALUE shop」やCtoCアプリの売り上げ最大化・市場拡大がミッションとなります。 ■業務内容: 全事業の実態の把握と最適化/既存事業グロースのための計画策定/新規事業の企画立案、マネタイズ設計/事業の認知拡大、ブランディングの向上などをお任せします。 さまざまなチャネルを用いて、ブランドの認知向上、販売スキームの構築などサービスのすべてに関わることができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジション魅力: 創業間もない段階で当社にジョインすることで、業界のリーディングカンパニーが明確にいない市場内で業界トップの会社・事業を作っていくやりがいを十二分に実感できます。 ゆくゆくは、マネジメントや事業をグロースさせていくための戦略立案などをお任せいたします! ■募集背景: 当社は「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」をミッションに掲げ、『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。 創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 今後グローバル展開を見据えており、数年内の上場に向け具体的な準備段階のため事業をさらに成長させていくにあたり、このたびを事業責任者候補を募集することとなりました。 現在の私たちは類を見ないスピードでサービスをグロースさせています。すでに2期目で黒字化、3期目の現在は100億規模の売上を目標にグロースさせています。 入社いただいた場合は事業のグロースを担当していただき、自らIPOにも貢献していただく役割をお願いすることになります。 そのため、非常に短期的に経験を積むことができ、今後責任者として圧倒的に成長できる環境です。 変更の範囲:本文参照

王子マネジメントオフィス株式会社

【銀座】M&A業務※製紙業界リーディングカンパニー/プライム上場・王子Gの経営支援/月平均残業20H【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社 住所:東京都中央区銀座4-7-5…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【製紙業界最大手の王子グループ/海外中心のM&Aによる事業拡大・強化/フレックス制度あり・残業月20時間・年間休日123日/退職金制度あり/自己資本比率41%以上/2021年過去最高益を更新】 ■業務内容: グループ企画本部企画部にてM&Aにおける業務推進を行って頂きます。海外を中心にM&Aによる事業の拡大・強化を図るための事業戦略の立案及び実務全般(資料作成・社内外関係者との交渉・調整等)の業務をお任せします。初任配属先は、グループ企画本部 企画部となります。 ■業務詳細: ご経験にあわせていずれかをお任せします。 ・M&Aによる事業の拡大・強化を図るための事業戦略の立案 ・M&Aにおける課題・売却価格などの検討 ・取引におけるエグゼキューション ・デューデリジェンス ・PMIの計画立案と実行 当社では現事業部における拡大、海外企業との連携、サステナブルな社会への貢献として植林や環境に配慮した製品開発、パペット等の新事業における推進も行っていただきます。 ■組織構成: グループ企画本部企画部に配属となり、王子グループ全体における企画業務を担う部署となります。今回ご入社いただく方は当社におけるM&A担当として現在専任担当の者1名(40代)と企画部のサポートを得ながら業務を進めていただきます。社内にて法務や経理、事業部、外部取引先ともやりとりすることも多くございます。当社におけるM&A推進として活躍を期待しています。 ■就業環境: 月平均残業20時間ほど、フレックス制活用と比較的ワークライフバランスを整えて就業することが可能な環境です。 ■当社の魅力: ・当社は東証プライム上場王子ホールディングスにおける王子グループの経営支援に関わる業務(企画、経理、人事等)を担っています。 ・当グループは、大きく4つの事業部にて成り立っており、おむつや新聞紙、家庭用紙等の身近なものからエネルギーや植林活動等幅広い事業を展開しています。現在海外売上高比率が33.5%を超えるグローバル企業へと成長しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社UCS

【愛知県稲沢市】金融事業会社の経営企画|初級〜中級管理職◆東証上場企業傘下/安定性◎/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:愛知県稲沢市天池五反田町1…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【愛知県稲沢市/幹部・幹部候補採用/年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給・賞与あり】 PPIHグループ(ドン・キホーテ、ユニー等)の金融事業会社の経営企画部門において、親会社であるPPIFと連携しmajica(電子マネー)やクレジットカードの経営戦略・経営企画の立案・推進等に関わるお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇経営戦略・経営企画策定及び意思決定に係る各種ドキュメントの作成と部内マネジメント全般 ◇新プロジェクト開発における、ベンダーマネジメント及びプロジェクトマネジメント ◇親会社・グループ会社・社内関係部署との調整、折衝、進捗管理 ◇国際ブランド(Visa・Mastercard)との調整、折衝 ■募集背景: 経営企画部門においては、金融事業における新商品・サービスの開発等事業規模の拡大に伴い、majica(電子マネー)やクレジットカードの経営戦略・経営企画の立案・推進等の強化を図るため、これまでのキャリアを活かしてプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 ■就業環境: 配属先の経営企画部は部長・担当部長・メンバーの計4名の少数精鋭体制です。 残業時間は月平均20〜30時間を想定しています。 車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけでなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ポピンズエデュケア

【広尾】経営管理/リーダークラス◆事業基盤である保育事業領域の予算管理◆時差出勤あり◆年休125日【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社 住所:東京都渋谷区広尾5-6-6…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

<東証スタンダード上場グループ/女性活躍保育業界トップクラスの成長企業> 当社事業基盤の根幹であるエデュケア事業領域(保育)の全体予算管理をお任せ致します。 ■職務内容: (1)経営管理機能 ◎予算策定 ◎エデュケア事業全体のPL/予実管理 ◎PL分析/課題特定・仮説検証 ◎月次レポート ◎支払い管理 ◎部署間コミュニケーション(特にIR部門との連携) ◎保育園施設などへのデータ共有/資料作成 (2)業務オペレーション改善 ◎業務改善/効率化に向けた推進や施策改善の検討 (具体的には申請フローアプリの改訂やアレンジ、他部門と協働し業務改善などの推進 ■仕事のやりがい/得られる経験 ・会社の意思決定にダイレクトに影響を及ぼす業務に数多く携わる経験 ・規模が大きい事業領域での予実管理経験 ■キャリアパス ・会計/財務など幅広い業務領域へのチャレンジ ・財務経理知識をバックグランドとした、経営企画立案など ■当グループについて: ◇当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社(株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ)、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。 ◇サービスラインナップでは、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。 ◇当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 ◇スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務

ピーワンテック株式会社

【千葉県市原市】営業職(将来の幹部候補)/建設資材卸/卸主体から小売り強化への組織体制づくりへ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、経営企画

本社 住所:千葉県市原市八幡1467-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 足場や仮設周りを取り扱う建設資材卸である当社にて、将来の幹部候補としての営業をお任せいたします。 ■業務内容詳細: ・ルート営業・新規営業(割合5:5)※既存顧客を引き継ぎます。 ・部門を跨いだ情報共有とオープンなコミュニケーションによる協力 ・社外のパートナー企業との密な連携 ・製品を作る→ユーザーを拡げる→利用をサポートする、を効率的に循環させる施策立案 ・仮設建設資材のリース・レンタル事業の販路開拓 ■教育環境: 教育スタッフもいるので新人を教育する環境もあります。 OJTメインで進めていきます。 ■特徴: 日本から世界へ海外展開を強化しており、中国でのものづくりを皮切りにベトナム、ミャンマー、カンボジア、インドネシアなどの東南アジアを中心に現地とのビジネス展開が拡がっております。 今後もグローバル戦略の強化を進めていきます。 ■当社について: 創業10年を経過し、大手企業を初め数多くの取引先があり、安定した業績となっております。 近年受注が増えており、会社業績も右肩上がりとなっております。 ※メディア掲載実績も多数あり ■組織構成: 社長(46歳)・営業(44歳/中途入社6年目/元技術職) <経営者> 高校の建築課卒業後日立化成工業へ就職し、その後パナソニック液晶ディスプレイへ勤務し平成25年に独立しました。 語学堪能であり中国語に関しては、通訳を通さず現地でコミュニケーションを取っています。 社長の前職での営業基盤を活かして、取引先基盤も確立しました。 ■採用背景: 卸主体から、小売り強化への組織体制をつくり、持続成長企業を志向する中で、更なる会社規模の拡大をしていきます。

マテリアルグループ株式会社

【ポテンシャル可】経営企画(M&A・管理会計など)◇グロース上場/マーケティングPRの成長企業【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社 住所:東京都港区赤坂1-12-3…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

【マーケティングPR業界のリーディングカンパニー/売上成長率120%/東証グロース上場/大手企業取引多数/フレックスタイム制】 ■募集背景: 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション: グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細: ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体(取締役会、経営会議等)の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成: 現在の経営企画グループは3人体制。CFOとグループの経営戦略を立案し経営基盤をさらに強化していけるハイポテンシャルな方を募集します。 既存メンバ−も経営企画未経験で入社をしており、前職での経験(監査法人など)を生かして活躍をしています。 ■当社について: 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社日本ロジックス

物流に本気で向き合う◆『ホンモノ』の物流を『キッチリ』と実現◆経理・経営企画(管理者候補)【大阪】【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:大阪府大阪市都島区東野田町…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【徹底した効率化で物流業界に革命を起こす!/業界屈指の高収益総合物流企業】 あなたの力を試してみませんか? これまで培ってきた経験、スキルを存分に発揮し、本気で成長できる環境がここにあります。 \以下に当てはまるアナタ!是非、同社に挑戦してみてください!/ ・「物流業界」「顧客」へインパクトのある価値発揮するため、企業づくりに携わりたい方 ・最高に成長できる環境で、本気で自分の力を試してみたい方 ・既存の枠にとらわれず、効率化を重視した社内統制に共感いただける方 ■同社Vision: 「心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します」 同社はこのビジョンのもと、『ホンモノ』の物流を『キッチリ』と実現していきます。 ■業務内容: 当社経営企画として以下の業務をお任せします。 <経営企画業務> M&A、不動産売買などの各種投資案件、新規事業の立上げ、既存業務改善、グループ法人再編など様々な企画提案に携わり、プロジェクトリーダーとして、企画実現までを推進していただきます。 <経営管理業務> 経営計画策定・単年度予算策定・予実管理(予算差異分析、会議資料作成など)・規程改廃・資金繰り対応・銀行折衝など。 ■職務責任: 企業の方針を理解し、グループ全体の推進役として全部門との連携を取り、あらゆる項目で数値的な目標設定をし、推進していく。 ■業務詳細: ◇入社後:当社の事業内容を理解していただく目的もあり、まずは各部門の研修を通じてを業務を把握 ◇通部門別実績の算出や予算管理などの業務:各事業の売上、経費・損益の変動要因を把握し、分析。また、各部門における独自のKPIを企画 ◇M&Aや不動産売買:金融機関や仲介業者などと関係構築し、投資効率を計画して社内で提案。                                                       ◇将来的には新規事業の企画開発なども手掛けていくために様々な企業や事業の情報を収集し、当社の既存ビジネスとのマッチングなどにより、当社の発展にながる企画を立案していってください。 ■組織構成: 経理課:課長代理1名、主任1名、担当者2名(40、50代)が在籍しております。 変更の範囲:会社の定める業務

NHN テコラス株式会社

【虎ノ門】サービス企画<クラウド業界経験を活かす◎>AWS最上位パートナー◇サービス推進等【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都港区西新橋3-1-8…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

◆◇AWS・Google Cloud最上位パートナー◎フレックスタイム制/スキルアップ支援◎/福利厚生充実◎◇◆ ■業務内容: 〜クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強み◎〜 NHN テコラスの事業戦略を具体化し、実行、牽引する役割を担っていただきます。 ■具体的には: 下記を御担当いただきます。 (1)サービス推進と管理 経営層をはじめ各部門や、当社の主要取引先と連携し、主力事業であるクラウドサービスを筆頭に、改善のための分析、戦略策定、実行、運用を御担当いただきます。 (2)クラウド事業 主にAWSとGoogle Cloudの二大クラウド事業者のリセールサービスを通じて、顧客にクラウドサービスを提供しておりますので、本事業を右肩上がりで成長させるための戦略・計画、実行、運用を担当いただきます。 これには、リセール(再販)事業で扱う製品の拡充検討や実装も含み、社内に限らず、社外との連携も発生します。 (3)サービスマネジメント 各種サービスの数値管理・改善、マネジメント、提供中のサービスの課題分析、改善検討、収支管理を社内各部署と連携し推進いただきます。 ■働く環境: ◇オシャレなオフィス&体に優しいアーロンチェアを全席に導入 ◇社員の集中できる環境を完備/両サイドにパーテーションあり ◇カフェ:飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入可能 ◇ジム:無料で利用可能/運動後はシャワー設備も無料で利用可能 ◇マッサージ:就業時間内に社員どなたでも40分400円で施術 ◇ランチ:無料/お弁当の支給があり、複数メニューから選択可能 ◇学び放題のオンライン講座/資格支援・維持報酬あり ◇フレックス制で柔軟な働き方が実現可能 ■当社について: ◇クラウド総合支援サービス「C-Chorus」を中心に、クラウドとデータセンター両方の導入・運用および生成AIやデータ分析などの先端技術の活用を支援しています。 ◇クラウド最大級のアマゾンウェブサービス(AWS)、Google Cloud両方から最上位パートナー認定されている、日本国内でも数少ない企業です。 変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

パーソルホールディングス株式会社

【在宅メイン】グループ全体のDEI推進室担当(マネジメント)◆東証プライム上場/売上高1兆円超【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のDEI推進担当】 ■業務内容: 今回はDEI推進室の管理職(室長)としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループのDEI領域の推進役として企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務: ◎ダイバーシティ&インクルージョン関連施策の企画・運用 ・ダイバーシティ&インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ・ジェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ・上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ・ジェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング ・多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討 など ◎グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用 ■組織構成: 人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。 エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 今回のDEI推進室では約7名のメンバー、エキスパートを指揮するマネジメントとして活躍いただくことを想定しています。 ■魅力: 当グループはDEI領域においては、多様な個が活躍する組織づくりを目指し、重要なKPIとしては2030年までの女性管理職比率、男性育休取得率などを追いかけています。 今中計の終了時点までの目標達成は社内外に開示の通り、市場と比べても一定の水準にまで到達しておりますが、一方で我々の目指す世界としては30年37%、さらにその先の50%を控えており、これまでの延長線上の取り組みだけでは辿り着けない世界であり、風土も制度もあらゆる面でさらなる企画と取り組みが必要になってまいります。 日本の上場企業においても先進的な領域で自由度高く挑戦ができる点が本ポジションの大きな魅力だと考えています。

コインチェック株式会社

【業界未経験歓迎】モニタリング業務企画※パートナー企業の事業モニタリング、開示業務【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、経営企画

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-4 …

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営/業績好調により急拡大中/年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■業務内容: 当社が展開する、Coincheck IEOの上場後のパートナー企業とのリレーションシップ、事業モニタリング、開示業務を担当していただきます。また、担当業務の理解が進んだ後には、業務の高度化・効率化に寄与する取り組みやチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ◇Coincheck IEOの上場後のパートナー企業とのリレーションシップ業務全般 ◇上場後のモニタリング・開示業務 ◇高度化・効率化に寄与する業務設計の見直しや改善 ◇上記に伴う社内外の関係者とのコミュニケーション ◇チーム構築及びメンバーマネジメント ※IEOは「イニシャル・エクスチェンジ・オファリング(Initial Exchange Offering)」の略で、暗号資産を用いて企業がプロジェクトの推進のために資金調達する方法です。当社が企業やプロジェクトが発行したトークンの審査、販売を行い、コミュニティの形成・強化や資金調達を支援しています。 ■魅力: ◎パートナー企業のクリプト・エコノミクス創出支援を通して、web3マスアダプションの促進に携われる ◎web3ビジネスの会計・税務・各種関係法令に関する知識が得られる ◎チームの立ち上げ、メンバーマネジメントのチャレンジ機会がある ◎暗号資産業界において、トップクラス規模の実績・体制が整っており、チャレンジしやすい環境がある ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーとともに働く機会があり、自身次第で成長できる環境がある ■配属部門について: 事業開発室では「web3事業者のクリプト・エコノミクス創出を支援する」をミッションに、当社のアセットを活用したパートナー企業の事業支援、他企業とのアライアンスを通じた事業開発を担う部室です。 我々は暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、web3事業者の成功支援を通じて、業界全体をマスアダプションさせていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。 今後大きくスケールさせていくにあたって重要な成長局面を迎えている今、web3の未来に可能性を信じ、業界のこれからを共に開拓してくれる方を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社HANDICAP CLOUD(ハンディキャップクラウド)

【西新宿本社】経営企画(部署新設の設営)◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献◆早期キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都新宿区西新宿8-14…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。その中で、企画系機能の強化を目的とした部署新設の設営となります。その中で以下業務を頂きます。 ■業務詳細: 企画業務や特命事項の進行 ・事業計画策定 ・予実管理/KPI管理 ・中期経営計画等の作成 ・事業の推進(例:新規事業に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み) ■当社サービスについて: <障がい者雇用バンク> 日本最大級の障がい者向け総合求人サイトを運営。障がいや希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障がいをお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。 <エラビバ サテライトオフィス> フレキシブルに障害者の方が働ける障害者向けサテライトオフィスを運営。業務の切り出しから採用、定着支援や障害者雇用のマネジメントのサポートまでを一気通貫で対応しています。また、看護師などの医療従事者も常駐しており、安心・快適に勤務できる環境を整えています。 <エラビバ 就労移行> 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ■勤務地補足: <サテライトオフィス拠点> ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス(大阪) <就労移行支援> ・横浜事業所 ・大阪事業所、新宿事業所(冬オープン予定) 変更の範囲:本文参照

株式会社 サンブリッジ

【恵比寿】経営企画◆米本社セールスフォース社の国内初のパートナー企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-5…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<ミッションは「社内の仕事の『あり方』を変える」こと/Salesforceの最古のパートナーとして、2,000プロジェクトの導入支援実績有> 当社はデジタル改革時代における企業の課題に対して最新のIT技術を使ったソリューション提案を行っております。 今回、当社取締役/CFOとともに、(会社が成長する可能性があるす べての)各種施策の企画/実行を担当いただける経営企画のポジションを採用することになりました。 ■業務内容:Salesforceは国内で年成長率50%を超えるスピードで拡大しており、それに伴ってユーザーが必要とするサービスも次々と生まれる状況を背景に、「テクノロジーで仕事のあり方を変える」を実現するための各種施策の企画/実行を担当いただきます。各種施策の中でも下記、最重要となる想定です。 ・財務/経理業務の効率化と高度化 ・各種分析/事業計画の策定 ・内部統制/各種規定の整備 ・管理本部全体の生産性向上&全体最適化(組織づくり) ■お仕事の魅力: ・現在社員は100名規模の会社ですが、経営陣との距離も近く、経営陣の考えや意思決定を間近で見ることができます。 ■環境:当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいますので、成果・実績に対して正当な評価を行い適性なポジションで配置しております。また組織間のしがらみなどは一切なく、自分で考えながら仕事を進められる環境です。 ■当社について:当社は「テクノロジーで仕事のあり方を変える」をミッションに、最先端のIT技術・サービスでお客様の課題解決に取り組んでいます。 具体的には、合理的な「商売の基本サイクル」の構築をITで支援し、仕事のあり方を変え、無駄な仕事を世の中からなくすため、 「世界的なCRMサービスであるSalesforceのコンサルティング/導入支援」、「Salesforce導入支援からうまれた自社プロダクトの提供」を展開しております。

いすゞ自動車株式会社

【ポジティブアクション:女性活躍中】企画・管理オープンポジション 〜東証プライム〜 【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要: いすゞ自動車における各事業部の企画・管理職種をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【配属先例】 ・管理部門…総務人事、労務、人事企画、人材開発(HRBP) 等 ・経営業務部門…広報、渉外、サステナビリティ推進 等 ・法務・リスクマネジメント部門…法務、コンプライアンス、情報セキュリティ管理 等 ・営業部門…マーケティング、商品企画 等 ■働き方: 現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針: いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ&インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職(上級職)です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ(2022年度) ・単体社員数8,056名 ※平均年齢約41.0歳 ※平均勤続年数約18.3年 ※定年退職を含む離職率4.9% ・全社平均残業時間:25.3時間 ・女性役職者比率:3.35%  ・男性育児休暇取得率:100% ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能 ・時短勤務:子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能 ・えるぼし:厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが 優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。 変更の範囲:会社の定める業務

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