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【経営企画】フレックスタイム制/リモートワーク可/福利厚生充実

経営企画

東京都

800万円〜

雇用形態

正社員

・経営企画部門にて全社・事業の財務数値を基にした課題解決 ・事業計画、予算管理関連業務 ・エクイティファイナンス関連業務 ・経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート

アフラック生命保険株式会社

【経営戦略・企画】リモート・フレックスあり ※新宿

経営企画

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート ・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行 ・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言 ・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供 ・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める (※)中期経営戦略 1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略 ‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う (例) ・エコシステム戦略(行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す) ・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション ・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化 2.経営基盤強化戦略 ‐ファイナンス・ERM・ガバナンス (詳細:統合報(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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経営企画

経営企画

東京

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、 事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う、 将来のコーポレート部門責任者を募集します。 入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、 その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を 活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化 ・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務 ・年次決算業務 ・資金管理業務(支払業務、入金管理など) ・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応 ・社内横断プロジェクトへの参画 ・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務

株式会社オープンハウス・ディベロップメント

常務付事業企画担当 ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都渋谷区渋谷3丁目12-18 渋谷…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

事業部長直下で仕事をしていただきます。直近5年間の売上成長率37%を誇る同社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。 <<業務内容例>> ・事業部全体のKPI管理 ・各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務 ・各部門の評価制度見直し ・建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案 ・他事業部との連携、交渉 ・同社グループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉 ・新たな取り組みについての模索、検討 主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行して業務改革を行います。 その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。 建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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【役員候補・営業】年収1000万可能・年間休日124日

経営企画

栃木県

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■担当業務詳細: ●経営計画、方針の立案、実施 ●組織強化に関わる施策の立案、実施 ●ゼネコンとの打合せや見積だし ●営業面 ・現場の単価適正化に向けての取組み ・事業拡大のための新規取引先の開拓 ・客先への営業・関係性の構築 ●現場のクオリティーの向上 ■配属部署: ・役員 ■特徴・魅力: ・当社役員として、会社経営に関わるポジションとして参画していただきます。過去の経験値により、すぐに役員としてお願いする場合と、役員候補として様々な経験を積んでいただく場合がございます。当社の発展と社会貢献を踏まえ、舵をとっていただきたいと考えております。

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オープンポジション【幹部候補として3年で執行役員を目指しませんか?】※リモート有、副業OK

経営企画

東京都

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

《配属先とMission》 適性や強みとご入社タイミングによってお任せすることを決定させてください。 まずはいずれかの事業部か、コーポレート(IR、財経、M&Aなど)に部付けで配属となります。 その後早期(半年~1年)にセクションのマネージャーや部室長としてご活躍して頂くことを想定しております。 ご実績次第で、新たな挑戦機会や、新規PJの推進などをお任せしていきます。

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経営企画

経営企画

愛知

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グループにおける経営企画業務をお任せいたします。自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化したいという意図があります。将来的にCFOを目指したいという方を募集しております。 予実管理:当社及びグループ会社における年度計画の予実管理 資金調達:グループキャッシュマネジメント(CMS)の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画・立案 投資:M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等 【入社後】これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただきます。将来的にはCFOへのキャリアも目指していただけるポジションです。

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

【加西】環境戦略[三宮、東京、姫路、加西]

経営企画

兵庫県

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。 【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定  ・国内外の社会・規制動向の調査  ・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定  (カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、責任ある資源調達、自然・社会共生等)  ・業界団体(BASC)等、社外の関係者と連携した取組みの推進 ・国内外環境規制への確実な対応(欧州電池規制等) 【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開  ・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減(カーボンフットプリント、省エネ、再エネ)やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援  (製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等) 【募集背景】 社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと、当社は約5年前にトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立しました。世界的にカーボ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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経営企画

経営企画

東京

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ・経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、  及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 ・経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、  経営管理プロセスの整備などをお任せします。 ・新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、  CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 【仕事のやりがい】 新規事業の立ち上げやM&Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。 事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、 経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。 経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、 業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。

東京共同会計事務所

8-1【CFO支援サービス】公認会計士|新規ビジネス立ち上げ ※代表とカジュアル面談設定(以下略)

経営企画

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 クライアントのCEO/CFO/プロジェクト責任者等から直接依頼を受け、クライアントの新規部署の立ち上げ支援、プロジェクトのPMO機能を担い、会計税務スキルを起点にクライアントのビジネス開発をサポートしていきます。M&A関連業務でいくとPMI(Post Merger Integration)支援に近い領域のコンサルティングで業態に応じて課題も異なり、会社の規模感によっても我々の役割は異なります。TKAOのクライアント基盤を軸に各企業の経営層と直接対話しながら、プロジェクト責任者と一緒に様々なプロジェクトをリードしていただきます。社会課題を解決していき、TKAOの新たな柱となるビジネス構築にチャレンジしたい公認会計士の方を新規で募集します。TKAOの第2創業的なフェーズで新規事業にチャレンジしてみたい方をお待ちしております。 【これまでに実施してきたプロジェクト例】 ・EPA原産性調査自動車業界標準システム開発プロジェクト(JAFTAS) ・新規大型システムプロジェクトへのファンドスキームの提案と事業計画の策定 ・日本初の新しい金融商品のスキーム及び(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

公益財団法人日本英語検定協会

新規事業開発・アライアンス リーダークラス デジタルサービス推進(14)

経営企画

東京都

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 アライアンス先との事業開発、および新規サービス導入に向けた渉外活動。 渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。 ・アライアンス先との共同サービス開発の事業企画および推進 ・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成 ・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等 複数あるアライアンス先・プロジェクトのうち1~2つについて、メイン担当として推進いただきます。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】【経営企画責任者候補】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/日本一の企業(以下略)

経営企画

大阪府

900万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 経営企画の責任者は、IPO準備の中心メンバーとして会社の旗振り役を担っていただきます。 ■主な業務は以下の通りです。 ・IPOの戦略を企画し、経営陣と協議して方針を確定 ・企業価値を評価し、株主への魅力を最大化するための戦略の立案 ・投資家向けのプレゼンテーションや資料の作成や成長計画の立案 ・各部門との連携を通じたデュー・ディリジェンスプロセスのスムーズな進行 ・投資銀行、証券会社、法律事務所など外部アドバイザーとの協力(その他詳細は面談でお伝えします)

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【新設組織】本社経営企画担当

経営企画

東京

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

複数の事業を展開する企業にて、経営企画、事業企画を担当いただきます。会社の将来を決定づける重要なポジションになります。 【具体的には】 ・予算策定事務局の運営 ・予実管理やKPIなどの分析 ・中長期計画の策定、実施管理 ・投資計画、コスト削減費計画 ・投資対効果分析 ・生産性、収益性分析 見えない経営課題を分析しデータに基づいた施策を考えます。 プレッシャーのかかるポジションですが、経営スキルが身に付きます。

株式会社三菱UFJ銀行

【グローバルCIB事業本部・O&D企画 】

経営企画

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■事業本部全体のO&D(Origination&Distribution)施策を、戦略企画部署の立場より推進(案件組成から投資家への販売を通じた資産回転と、非金利収益獲得機会の向上を目的とした、組織の行動変容を促す組織運営・設計等) ■非日系顧客層を対象として、グローバルに展開するDCM/シンジケートローンならびに証券化業務推進を本部機能として運営・支援・管理(具体的には現行業務/財務分析、ビジネス成長を念頭においた将来図のデザイン検討、行内関係者へのプレゼンテーション等) 【魅力】 ■グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験できる ■欧州、米州、アジア各地域で展開する非日系業務全般の知識・経験を身に付けられる ■業務経験を踏まえて海外赴任を展望できる(その他詳細は面談でお伝えします)

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経営企画

経営企画

東京都世田谷区 大阪府大阪市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★職務内容詳細 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・社内ファシリテーション ★同社の魅力 当社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

株式会社ナレルグループ

【戦略企画(課長~次長)】 グロース市場上場/設立以来増収増益 ※麹町駅(千代田区)

経営企画

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■中期経営計画の策定、浸透 ■中期経営計画の推進(ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等) ■新規事業に関する計画策定、推進 ■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 (例:退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等) ■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ■その他経営陣からの特命事項対応 【具体的には】 ■社内課題プロジェクトの推進(例:退職率の低減、報酬制度の検討、等) ■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど 入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【ポジションの魅力】 ■2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 ■また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。 ■これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、同社をリードいただけるこ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

合同会社DMM.com

【東京:リモート】経営企画 ※年収800万円以上

会計・税務、経営企画

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】   会社全体の中長期的な成長のための仕組み作りと運用を行い、経営を支援している経営企画室人材の募集です。バックオフィスの抱える課題整理・改善活動をお任せします。CxOレイヤーとの距離が近くDMM.comの経営を身近に感じながら業務を進めることができます。また、売上高2,300億円以上、3,000名の従業員がいる組織の仕組み作りや経営課題の抽出・改善活動を担い、組織に大きなインパクトを残せる部署です。 【職務詳細】 ■予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ■役員会の運営 ■CxOレイヤーへの管理会計レポーティング(予実管理・事業モニタリング等) ■事業部・子会社の経営管理(KPI設定、監視) ■上記に関連した仕組み作り・運用改善 ■バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ■その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 1名増員を行い、本人の経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ミラティブ

【東京:リモート】経営企画 ※年収600万円以上

会計・税務、経営企画

東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 同社にて、経営企画業務に従事していただきます。 ・事業計画の策定 ・予実分析 ・取締役会・株主総会等、重要会議体の運営 ・上記会議体の資料作成 ・株主対応、資本政策 ・四半期報告書及び決算短信等の作成 ・エクイティストーリーの検討・RSMの作成 ・競合分析 ・グループ会社管理 上記業務のネクストステップとして、M&Aや上場準備関連業務、その他部門との横断プロジェクト等、幅広い業務に関与いただきたいと思っています。 【本ポジションの魅力】 同社の経営企画部は、事業計画の策定や予実分析、重要会議体の運営・資料作成、資本政策立案、IPO準備(主幹事証券会社、監査法人決定済)、グループ会社管理など、多岐にわたる業務を担っています。会社の成長をダイレクトに支えるポジションであり、財務・経営戦略の視点を身につけながら、経営陣と近い距離で働けることが大きな魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トレーディングトレード

【東京】経営企画/自動車ライトの急成長ECベンチャー/残業20h程度/年休120日以上

経営企画

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・経営計画の評価・管理 ・各種ミーティングへの参加 ・経営戦略の議論への参加 ・マクロ施策の立案 ・経営会議の内容のまとめ ・資料作成 ・社内への情報共有 ・関係会社への説明 ※経営企画としての初回の採用職となり、柔軟な対応を期待しています。 【期待する成果】 ・経営管理部のゼロからの立ち上げおよび体制構築 【ポジションのメリット】 ・インターネットシェアNo.1を急成長中のベンチャー企業で、経営企画部門の立ち上げを担える ・経営に近い立場で、自らの戦略を実現できる環境 (その他詳細は面談でお伝えします)

ローランド ディー.ジー.株式会社

経営企画/英語力が活かせます/売上比率90%が海外のグローバル企業/フレックス有/在宅可/浜松市

経営企画

静岡県浜松市

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカーにて、以下の経営企画業務をお任せします。 【具体的には】 ■外部環境および競合・顧客分析 ■事業部門と連携した経営戦略の立案と実行 ■経営陣への分析及び提案書の作成 ■中期経営計画の策定および実行管理 ■グローバル予算編成と管理 【配属先情報】 経営企画部 部長:40代 メンバー:20代1名、30代2名、40代4名、50代4名、60代2名 【期待する役割】 各部門や外部パートナーとの良好な関係を築きつつ、対案を持ち建設的なディスカッションを重ねてよりよい戦略を策定し、実行までを推進いただくことを期待しています。

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