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検索結果: 3,215件(1421〜1440件を表示)

株式会社エコリング

【兵庫】人事採用担当

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市南畝町2丁目1番ファー…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理・内定者対応、応募者応対・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など）・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など・新卒内定者フォローイベントの企画、運営・求人費の管理・パートさんの育成、管理自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります今までの採用経験を活かして、今後成長企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか。採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CJ FOODS JAPAN株式会社

【千葉】人事担当　※年間休日120日以上

人事

千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】自社食品製造工場にて、人事業務をしていただきます。【職務詳細】 ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定します。 1）採用（正社員・パート社員・技能実習生・特定技能）に関する　計画立案・運営 2）育成・教育に関する企画・運営 3）社内行事・交流会などの企画・運営【同社について】同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ等）があり、同社の思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきたいと考えてられています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【大分】人事（管理職）　※年収600万円以上

人事

大分県別府市観海寺1 日豊本線「別府」…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。【職務詳細】・労働時間管理の方針策定および実施・社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など）・労働環境の改善提案および実施・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成・他部門との連携およびプロジェクト管理　など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。　既存社員の業務引継ぎからスタートし、徐々にリーダーとしての役割を増やしていきます。 ■杉乃井ホテル別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。2025年1月に大規模リニューアルを終え、宿泊棟は「宙館」、「虹館」、「星館」の3棟、総客室数は791室。大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気航空宇宙システム株式会社

組織活性化活動の企画／運営　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都府中市住吉町五丁目22-5（NE…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】組織活性化グループとして、以下の業務のいくつかを担っていただきます。【職務詳細】・NECグループで実践している、変革手法のフレームワークの同社への導入および定着・現場のチーム活動支援および活動内容の社内共有促進・社内での業績や活動に対し、功績を称えるイベント（Award）の企画および運営・社内教育やワークショップの企画および実施・その他部内共通業務【ポジションの魅力】・NECのカルチャー変革統括部と連携することがあるので、より多くの知見を得ることができます。・NECが実践している、スピードと主体性のある組織風土を実現するための変革手法を身に着けることができます。【組織構成の概要】組織活性化グループは、会社の持続的な成長に向けて、従業員のエンゲージメントやモチベーション向上、円滑なコミュニケーションの促進、チーム活動の活性化等を実現するための施策を検討、実施していく組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サトウ食品株式会社

【新潟】人事（人事労務、採用）

人事

新潟県新潟市東区宝町13-5 JR「新…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務担当として、下記業務をお任せします。【職務詳細】ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◯採用業務新卒採用、高卒採用、中途採用、派遣社員採用、管理業務 ◯育成業務人材育成、キャリア開発業務 ◯労務関連勤怠、給与業務、社会保険、福利厚生業務、安全衛生管理業務など ■職場環境：・フリーアドレスで、オフィスカジュアル（スニーカーOK）・ノー残業日（水曜、金曜）もあります！ ※その他、曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

組織開発（JAPAN AI）

人事

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発、人材育成、組織風土醸成を経営陣と密に連携を行いながら、担って頂ける人事企画・組織開発担当（リーダー候補）を募集することになりました。【職務詳細】成長フェーズにおける同社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ★ポジションの魅力★ ・急成長スタートアップの組織課題解決に主体的に携わり、組織成長を実現できる・経営陣と密に連携し、戦略立案から実行まで深く関与できる・IPO準備フェーズの組織基盤構築に初期段階から参画できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントラルヨシダ

【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）

人事、総務

愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。【職務詳細】・社会保険の手続き・勤怠管理・給与計算（基本的には外部に委託をしております）・定時改定や随時改定手続き・年末調整の対応・安全衛生にかかわる業務・従業員対応　・オフィスの設備修繕業務・株主総会運営・ISO／安全衛生管理業務・関係官庁等への提出書類管理・採用業務補佐　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SheepMedical株式会社

【東京：リモート】人事担当（採用・労務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区鶯谷町1-5 各線「渋谷」…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■マーケティングチームの採用活動・エージェントや採用媒体の選定・求人条件のヒアリング、求人票の作成・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り・面接対応・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般・勤怠管理・給与計算、年末調整・顧問社労士との連携・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き・従業員からの問い合わせ対応、個別相談・労務管理システムの運用・36協定や労使協定の対応 ■その他関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

楽天モバイル株式会社

採用戦略マネージャー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒158-0094　東京都世田谷区玉川…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。【職務詳細】同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義・採用計画の立案と実行管理・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。また、下記マネジメント業務もお任せします。・部下の評価、育成およびマネジメント（プロジェクトサポートなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

税理士法人さくら総合会計

【新潟】労務部門担当／社会保険労務士　※フレックスタイム制あり

人事

新潟事務所新潟県新潟市西区小新南2丁…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務担当をしていただきます。【職務詳細】会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している同社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。【具体的には】・社会保険（健康保険や厚生年金）に関する諸手続き・労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き・給与計算・勤怠管理・労災発生時の届出・就業規則の作成・人事制度の設計や見直し・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期1月～6月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

人財採用コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。＜具体的には＞・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・採用目標・計画の策定・最適な採用チャネルの選出・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ★同社は100以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。＜業界業種＞病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

【東京：リモート】Employee Experience

人事

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。【職務詳細】 to個人・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。 to組織・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。【募集背景】全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。 2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。組織強化に伴い、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社木村鋳造所

【静岡】総務職（清水町）

人事、総務

静岡県駿東郡清水町長沢1157 東海バ…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の総務部門は、単なるバックオフィスではなく、会社経営を支える“司令塔”の役割を担っています。人事・労務管理、制度設計、社内環境整備など、社員が安心して働ける基盤づくりを行いながら、経営陣と連携し組織の成長を支えます。【職務詳細】入社後まずは労務管理や規程運用など、幅広い業務を経験いただき、将来的には部門をリードする管理職候補としての活躍を期待しています。主体的に業務改善や制度企画に取り組みたい方、経営に近い立場でキャリアを築きたい方には大きなやりがいを感じるポジションです。 ■同社の魅力・世界から「フルモールドのKIMURA」と認められるほど、業界内で高いブランド力があります。・長い歴史で培った技術力が評価され、第34回素材産業技術賞「中小企業庁長官賞」を受賞しました。・育休明けの短時間制度、子の看護休暇、こども休暇、有給の１時間単位での取得など、働きやすさが認められ、静岡県「子育てに優しい企業」の表彰実績があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【福島】労務コンサルタント（福島市）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

福島県福島市三河南町1-20　コラッセ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。【同社の目指す姿】同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クレオ

人事総務　※フレックスタイム制

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務、採用、総務など幅広い業務を担当いただきます。人事総務部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。【職務詳細】・給与・賞与計算・社保、福利厚生等の実務・労務関連全般・新卒・中途採用関連全般・オフィス環境改善、他庶務全般。・組織活性化施策として、社員面談・新しい働き方の見直し・採用ブランディングの構築など同部署はその事業戦略を支える600人の従業員一人一人に寄り添い、社員のパフォーマンスを最大化させるための様々な取り組みを行っています。社員一人一人の働き方や価値観も多様化する中で、それぞれの「働きがい」や「社員満足」「ウェルビーイング」追求を意識し、「選ばれる企業」実現に向けた環境整備支援、きめ細かい人事施策の展開を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不…

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350万円〜550万円

正社員

新卒グループでは新卒の採用／育成／教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。（これらの職種の新卒採用サポートからスタートしていただきゆくゆくは新卒採用のスペシャリストになっていただきたいと思っています。）新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わる業務全般を担当いただきます。採用活動では、母集団形成やリクルーティング業務として、採用イベントはじめ採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行まで行います。【職務詳細】 ■各事業部とのコミュニケーション■面接官調整■スカウト業務■各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）■面談対応■インターンサポート■母集団形成に対する施策立案、検討■選考進捗管理、数値分析、課題抽出■課題にあわせた新規施策の提案■新卒研修の運営サポート■採用ブランディングの立案、サポート■その他、事務作業や各種調整業務など【ポジションの魅力】多くの人に関わるやりがいのある仕事です。多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。業務をしていく中で、体系的な人事知識を身につけられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部支援をしていくことで、労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BRANU株式会社

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー　※年収700万円以上

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

〒106-0032 東京都港区六本木3…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】・組織・技術戦略の計画、推進・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・開発メンバーの育成推進・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント・エンジニアの評価制度の整備・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・部署間の課題の発見とその提示・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善【開発環境】使用言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ：・AWS：Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvertGCP：Firebase、Google Maps Platform ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・タスク管理ツール：Notion・バージョン管理：Git（GitHub）・モニタリング：Datadog（一部プロダクトにて利用）・エラー管理：Sentry ・その他技術：・CI／CD：CircleCI、AWS CodeBuild ・仮想化環境：Docker 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーエージェント

クリエイティブ人事（新卒採用担当）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…

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500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★同社について★＝＝＝＝サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。【職務概要】クリエイティブ人事として、新卒採用ミッションを担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント　クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職）【職務詳細】新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・母集団形成・採用イベント・インターンシップ設計／実行・内定者フォロー・新卒研修の設計／実行など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【福岡】人事労務 ※管理職候補　※転勤なし

人事

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決とリスク管理の専門業務をお任せします。複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。【職務詳細】具体的な業務な下記のとおりです。・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応・主導・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営・人事系横断プロジェクト全般のリード・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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