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【昇給年4回・年間休日110日】繁盛店で一緒に働きませんか♪/店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

愛知県名古屋市中区錦 14：00〜2…

￥

400万円〜500万円

正社員

【仕事内容】 ■キッチン業務 ■ホール接客対応 ■店舗運営・管理業務 ■スタッフ教育等 ※当社では、調理スタッフは調理業務のみ・接客スタッフは接客業務のみといった縛りはありません。経験やスキル、人柄に応じてお任せする仕事内容を決めていきます。今までの経験や知識をお持ちの方は、即戦力として働いていただきます。 ■どこにも負けない「働きやすい」職場づくりを大切に■ 一人ひとりスタッフの得意分野を伸ばす。アイデアがあれば積極的に意見を出してください。あなたの「やりたいこと」を実現できる職場です◎ 「これからもずっと、ここで働いていたい」と思ってもらえるような会社を目指しています。仕事にやりがいを感じていただけるように、プライベートも大切にできる勤務体制です。

株式会社京都リゾーツマネジメント

アマン京都　レストランサービス　スーパバイザー/キャプテン

店長・店長候補・マネージャー

〒 603-8458 京都府京都市北…

￥

400万円〜

正社員

・オールデイダイニング〈朝食、ランチ、アフタヌーンティー、ディナー〉での料理の提供やその他のサービス・アニバーサリーやアクティビティなどお客様へ心温まる体験をしていただくお手伝い・レストランの予約受付と管理、キャッシャー業務等・テイクアウトアイテムの予約受付と販売・ルームサービスの提供と予約受付と管理・発注業務と備品管理等

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◆こだわりの和食店で未来を切り拓く◎技術と安定が手に入る◆ 店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

愛知県名古屋市中村区 10:00〜2…

￥

350万円〜600万円

正社員

—————————————————— 料理やお酒の知識・接客・店舗運営のノウハウが身につく！ "伝統"と"革新"がテーマの日本料理店◎ 「若いうちに経験を積みたい」という方も大歓迎！ —————————————————— ＼◆当社で働く魅力◆／ ◎接客だけでなく、料理、お酒の知識・店舗運営のノウハウが身につく！ ◎ポジションの垣根なく、スタッフみんなでサポートし合う環境 ◎Google評価4.1を誇る人気店　※2025年1月時点【　仕事内容　】接客の基本業務に加え、お店の運営・管理面をお任せしたいと考えています。店舗運営の経験がある方はもちろん、これから経営に携わりたい方でもOK！しっかりノウハウを身につけていけます。

飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

大手外食企業店長（東証プライム上場）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道

￥

350万円〜500万円

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者・店舗運営責任者として企画・推進・店舗の人材マネジメント・業績管理・衛生管理面における各種工程の管理（シフト勤務あり）

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＼年間休日120日／メディアで話題の大人気ベーカリー◆店長経験2年で月給35万～◎《店長候補大募集》

店長・店長候補・マネージャー

東京都世田谷区 7:00～21:00…

￥

350万円〜500万円

正社員

／あなたのリーダーシップで当社を次のステージへ！飲食店に限らず、店長経験がある方は大歓迎◎ ＼大人数のスタッフをまとめた経験がある方や、飲食・食品の販売経験が豊富な方は特に歓迎します！大切なのは当社のパンが好き！そして、当社のパンを通して、一人でも多くの方に『ほんの少しの贅沢を気兼ねなく』届けるを実践したいという気持ちを持てるかどうか！スタッフ達の熱い想いが、さらなる人気店へと導いていきます♪ 成長意欲があり、当ブランドに対して興味・期待・好感がある方をお待ちしています！【仕事内容】あなたの経験をいかし、即戦力として活躍できる環境をご用意します！ ■店舗管理業務目標設定・数値管理・衛生管理、チームマネジメントといったマネジメント業務全般 ■店舗運営業務パンの販売・接客・商品の陳列・売り場づくり・レジや電話の対応・オープンクローズ準備　など ★当社の考える店長の資質は〈係数管理能力〉〈運営能力〉の2つ。係数管理については、指導・フォローするのでご安心を！過去の経験を活かしながら、新しいスキルを身につけることができますよ◎

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【東京】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員

店長・店長候補・マネージャー

東京の店舗住所：東京都内の店舗配属と…

￥

550万円〜750万円

正社員

■ポジション概要：エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容：・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

有限会社ビズ・カンパニー

複合SHOPのマネージャー職◆車通勤可・転勤なし・駅近◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

山形県天童市芳賀タウン北五丁目15番2…

￥

300万円〜500万円

正社員

2023年夏にイオンモール天童別棟（旧グルメ棟）にオープン予定の、インテリア雑貨、レディースアパレルを扱う「BK　home（仮）」と、本格的な焙煎珈琲を楽しめる「bizcreek cafe（仮）」、本格的な地中海料理を扱うレストラン（店舗名未定）などの複合施設のマネージャーを募集！ ◆アパレル、雑貨、カフェ、飲食店で働くスタッフのマネジメント、本社と連携を取り店舗運営全般をお任せ致します。・売上管理・スタッフ指導、管理・ジョブコントロール・その他マネジメント業務全般　他【募集背景】2023年夏に新規店舗がオープンするため。【企業雰囲気】社員一同とてもフレンドリーで、新しい形にチャレンジしていくモチベーションが高いです！

有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業

貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！

店長・店長候補・マネージャー、人事

東京（立川）

￥

400万円〜500万円

正社員

弁当工場の管理運営を担当願う。創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70?80%)

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【横浜の高級ホテルで腕を磨く】鉄板焼きシェフ募集◆海外研修チャンスあり／月9日休で無理なく成長◎

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

横浜市

￥

300万円〜600万円

正社員

横浜高級ホテル内レストランで鉄板焼きシェフとしてカウンターでの料理・接客をしていただきます。キャリアパスとして、幹部としてご活躍いただけることを期待しております。 ※３年後には半年間の海外研修のチャンスがあります

神奈川県本社の食品スーパー

将来性抜群の急成長中大手スーパー鮮魚チーフ。チーフ権限が広く仕事がしやすいです◆学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京7店舗＞杉並区、荒川区、練馬区、…

￥

400万円〜600万円

正社員

鮮魚部門における加工・販売・などの業務(複雑な調理はしません) チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

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急募！！和食店での店長・SV候補

専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

浅草

￥

400万円〜600万円

正社員

まずは１店舗のホールサービスのマネジメント及び店舗運営全般を行っていただきます。しっかりと結果を出していただいた後は、全店舗の統括管理を担ったいただくような立場を狙って頂けます。２０１６年には、神保町店の増築と新店舗（立ち呑み屋）の出店がありました。更には、２０１８年に同じく神保町に焼肉店の出店も行いました。（同ビル内）地道に店舗を運営を行ってきた結果、しっかりとした利益を生み出しています。深夜営業が無しの店舗で社員は必ず終電前には帰宅しています。～主な業務内容は下記の通りです～ ●ホールマネジメント ●アルバイトスタッフ・教育 ●その他店舗運営全般 ●販売促進 ●売上・利益管理 ●定例会議への参加この会社の特徴として、新店舗の出店の際には店舗の内装や客席・厨房のレイアウトや、使うテーブル・いす・食器まで、みんなで相談して決めていきます。良いお客様をたくさん抱え、安定した売り上げで今後の店舗展開も楽しみな会社です。同族企業ではない為、取締役を狙っていただく事も可能です。

ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺

ホテル内レストランのマネージャー　正社員

店長・店長候補・マネージャー

大阪府堺市堺区戎島町

￥

400万円〜

正社員

ホテル内のレストランＭＧＲを募集します・ホールサービス・現場スタッフへの指示・統制・社員、アルバイトの業務指導・育成・消耗品発注、在庫管理、棚卸管理等・顧客管理・シフト管理・数値管理

関東圏のスーパーマーケット

テレワークの拡大に応じたスーパー店舗勤務者の募集

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都西部、神奈川県

￥

300万円〜500万円

正社員

スーパーマーケット店舗にて、配属された商品部門の販売、発注、加工・調理などを担当する。

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営業幹部候補（店長・エリアマネジャー候補）

店長・店長候補・マネージャー

東京都武蔵野市

￥

300万円〜400万円

正社員

■店長業務エリアの経営戦略に基づき複数店舗の運営・管理業務と共にエリアマネージャーの補佐を務め、エリア内の店舗運営を円滑にする。 ■エリアマネージャー業務 10~20店舗の統括を行う。ゾーンの経営戦略に基づき、エリア内店舗の数値管理などを行う。

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神楽坂の旬を味わう、心躍る和食の饗宴。ハイクラスのお客様を味と格式でもてなすエキスパート『店長候補』探しています。

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

東京都 ●神楽坂

￥

450万円〜500万円

正社員

神楽坂で業態変更を行い新規オープンする和食店舗で店長候補として勤務いただきます。《主な業務内容》 ●開業準備 ●仕込み ●調理全般 ●人財育成 ●衛生管理 ●原価管理 ●商品開発などです。土地柄お見えになるハイクラスなお客様を相手に存分に腕を振るっていただきます。旬の食材を利用したお料理を考案していただくのもお仕事のひとつです。将来的なキャリアステップとして、統括料理長や本部商品開発担当、購買担当などを目指せます。現取締役営業部長も料理長からのキャリアアップ組です。

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店舗管理責任者【料理長職】業界未経験可／20代でも役職登用実績あり／手当豊富◎

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

長浜市「油そば専門店歌志軒長浜イ…

￥

300万円〜350万円

正社員

当社が経営する飲食店での店舗管理責任者として売上管理や人材育成から調理実務に至るまでをお願いします。 ◎まずは店舗営業の現場作業の一通りを覚えて頂きます。・既にアルバイトパートのスタッフさんが在籍しており安心です。・調理は覚えやすく、作業工程も時間をかけずに提供しやすいものになっております。・食券機を使用し、調理と料理提供に集中できます。（変更の範囲）会社の指示する他部署への異動を含めた業務内容の変更を命じることがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　＋＋　お勧めポイント　＋＋ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇業界未経験可 ○月6～８日／シフト制　※希望日での取得も可能）／土日祝休み可／連休取得可 ○特別休暇・結婚休暇・バースデイ休暇有　○産前・産後・育児休暇取得可〇転職回数不問／管理職の道あり／現場継続希望有〇20代役職登用実績あり ○手当有…住宅／家族／出張／役職／引っ越し　　 ○社宅制度　○健康診断　○社用車

株式会社　ＰＩＥＲＲＥ　ＭＡＲＣＯＬＩＮＩ　ＪＡＰＡＮ

ピエールマルコリーニ／高級チョコレートブランドの店長職◆未経験OK・年収360万円～／面接1回／都内◆

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内・横浜エリアの店舗に配属予定＞ ●…

￥

350万円〜

正社員

本場ベルギー発＊高級チョコレートブランド【ピエール・マルコリーニ】店長の募集です。＊店長未経験OK ＊年間休日120日以上＊1週間以上の連休取得OK ＊産休育休の実績多数＆子育てと両立しながら働くスタッフも！お店作りやマネジメントにチャレンジしたい方、大歓迎です！ ======================= ・店舗スタッフのマネジメント業務・接客、お菓子の販売・在庫管理/発注・検品、箱詰め（焼菓子）・商品陳列、店内美化・贈答用ギフトなどのご提案・商品の PR ※カフェ併設店の場合：カフェ利用のお客様へのご提供や接客業務 ※適性次第でバレンタイン時期に出店する催事店舗の管理をお願いする場合あり高級チョコレートブランドとして人気を集める『ピエールマルコリーニ』で店長業務をお任せします。店長のご経験は不問！できることから少しずつチャレンジしていける環境です。接客やスイーツが好きでキャリアアップしたい方のご応募、大歓迎です！＜求人ポイント＞ ◆プライベート充実★年間休日120日以上◆ 毎月の土日祝と同日数を公休としてシフトに振り分けるのでしっかりお休みを取れます。 1週間以上の連休取得も可能な為海外旅行にいくことも可能◎ バレンタインなどの繁忙期をのぞけば残業はほとんどなく、プライベートも充実します◎ ◆チームワーク重視★店長未経験からのチャレンジも歓迎◆ マネジメントのご経験よりもメンバーの意見やアイディアをまとめ、「よし、やってみよう！」というスタンスでお仕事できるかを重視しています。たとえば、あまり売れ行きが良くない商品があったらバケットに置いて商品を選びやすくしてみたり。リボンのバリエーションを増やしてギフト購買欲UPに繋げたりなど… 学園祭を盛りあげるような感覚で工夫して楽しみながらお仕事したい！という方にぴったりの環境です。

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中華料理店　若手採用／充実の研修制度・福利厚生／店?年収800万円／業界トップクラスの給与！！

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

は希望を考慮して決定します。北海道 …

￥

400万円〜500万円

正社員

■手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ■接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ■清掃・衛生■シフト作成■発注 ■売上管理■コスト管理■労務管理■人材育成

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

￥

500万円〜550万円

正社員

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）【年収例】 600万円／35歳　エリアSV職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断休日・休暇月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

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【ブロック長候補】《関東エリア各店舗配属》■安楽亭・オリジナルブランドの複数店舗運営をお任せします。

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

関東の店舗しくはこちら　https:…

￥

500万円〜700万円

正社員

■募集背景当社の目標は、2030年までにグループ売上1,000億円を達成することです。そのため、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を共に支えていただける「ブロック長候補」を募集します。新規出店や既存店舗の進化を支えるためには、現場でリーダーシップを発揮できる人材が欠かせません。特に「ブロック長」は、6店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍の場が広がります。 ■業務内容ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 ■キャリアパスブロック長 → エリア長 → 営業本部長 → 営業担当役員 ※Jobチャレンジ制度があり、店舗運営以外のポジションへのチャレンジも可能 ※社員の8割以上が中途入社。公平な環境でキャリアを築けます。 ■当社の魅力など裁量権の大きさ: 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます。成長スピード: 結果を出せば、スピード感のあるキャリアアップが可能です。多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、人事、商品開発など、幅広い分野に挑戦できます。働きがい: 社会貢献につながる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。フラットな組織: 社歴や年齢に関係なく、実力主義で評価されます。

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