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株式会社ZINO

【未経験歓迎】エンタメバー「ZINO」の店長◆オープニングスタッフ/完全週休二日制/店舗拡大中!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 道玄坂店 住所:東京都渋谷区道玄…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜未経験歓迎!飲食店での役職経験や居酒屋などのナイトワーク経験を活かして、店長にキャリアチェンジ/服装自由でおしゃれも楽しめる/完全週休二日制/人事や店舗開発などのキャリアパスあり〜 食事やお酒はもちろん、スタッフとの会話やカラオケ、ダーツ、TVゲーム、シーシャ等で楽しい時間を提供するエンタメバー「ZINO」の店長を募集いたします。お客様と楽しい時間を過ごすことがメインのお仕事です。 ■業務内容: ・お客様のご案内、注文、会計などホール全般 ・ドリンク、フードの調理 ・アルバイトスタッフの管理・教育 ・売上管理 ・備品の発注 など ■募集背景: 「2025年150店舗達成」を目指している当社。毎月1店舗のオープンにつき新規スタッフを募集しており、会社の“中核”を支えていただくことを期待しております。 ■キャリアパス: 店舗運営スタッフだけでなく、本社スタッフなど幅広いキャリアパスがあります。 ・店舗開発(立地や内装の発案) ・人事 ・総務・事務 など ■「飲み放題+遊び放題」の大人が遊べるエンタメバー「ZINO」: 大人が遊べる新感覚のエンタメ×ダイニングバー「ZINO(ジーノ)」は、100種以上のお酒の飲み放題とカラオケ、ダーツ、テレビゲーム等が遊び放題の新しい形のエンタメBARです。 「とりあえずZINOに行けば楽しめる」という口コミが広まり、人気急上昇中です。

株式会社松屋フーズ

【和歌山】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半/早期キャリアアップ/休日116日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

和歌山(ご自宅から通える範囲内) 住所…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より; 松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー(店長)を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、裁量権の大きさです。店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■本ポジションの魅力 ・キャリアパス これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 ・働き方 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、 空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ・現場主義の社風 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

株式会社オーイズミダイニング

【福島】大衆酒場「福島ワタル」のオープニングスタッフ<店長候補>◆東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大衆酒場「福島ワタル」 住所:福島県福…

350万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜正社員/東証プライム上場グループとして、飲食店・ホテルなど広範囲な事業展開/常識にとらわれず「創造性」をもって仕事をおこなうことをビジョンに掲げています〜 ■業務内容: 当社運営の飲食店「福島ワタル」「月あかり」などのいずれかの店舗で勤務していただきます。 ・仕込みやホール業務 ・キッチンでの調理 ・営業時間でのスタッフの指示や指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育育など ■業務の魅力: ・完全未経験の方も最長3カ月の研修で未経験の方でも安心です ・外食事業の他、ホテル事業もおこなっており入社後のキャリア幅が広いです ・ライフスタイルに応じた勤務形態への変更が可能な為、プライベートも充実 ■当社の魅力: 休日休暇ですが、月8日に取れる休みは1ヶ月の中で「自分の好きな、希望する日」を選べます。誕生日や記念日はもちろん、特別な日の休日取得がOKです。また、女性活躍推進への取り組みが厚生労働省のデータベースへ公表中です。更に、カムバック制度という制度を設けており、結婚や出産の為に一旦離れた方でも復職OKです。実際にカムバックしてくれた方はマネージャー職としても活躍中です。 現場第一主義の当社ではスタッフのアイデアは即採用。「やってみたい」と思ったことが実現できる環境です。 ■当社について: 当社は東証プライム企業オーイズミグループの「食」を担う戦略企業です。 安定した環境で長く働きながら挑戦を続けることが可能です。 ライフスタイルに応じた勤務形態への変更が可能な為、プライベートも充実できます?

エバーアクション株式会社

★新業態の店長候補「東京とろろそば」/プライム市場上場グループ/明瞭な人事制度・定期昇給有り【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

各直営店舗(東京、神奈川) 住所:東京…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【明確な評価制度の元でチャレンジ/全16ブランド、国内外630店舗を展開している「かつや」「からやま」のグループ企業/新業態続々出店!安定性・将来性◎の店長候補【プライム市場上場/売上前年比115%伸長】 【業務内容】 ”-千切りとろろののどごし-「東京とろろそば」”にて、調理・接客/食材発注管理/スタッフ教育/数値管理などの<店舗運営業務全般>をお任せします。 【入社後の流れ】  ・店舗マニュアルを用いながら丁寧に研修を行います。(平均3カ月程度)→ 配属店舗にて店舗運営  ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 【キャリアパス】 経験者⇒短期間での昇進が可能(店長スタートの方多数!)  ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト(筆記)で昇格していきます。   何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 【働く環境】 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。 また査定評価とは別に、毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 【東京とろろそばURL】 https://www.arclandservice.co.jp/tokyotororo/

株式会社 丸亀製麺

【鳥取/エリア限定可】丸亀製麺の店長職※最短2年でSV以上にもキャリアUP可/研修・福利厚生充実!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

鳥取エリアの各店舗 住所:鳥取県 鳥取…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社】〜東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/賞与年2回〜 ★「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店舗マネジメントの経験を活かし、店長からSV・チーフマネージャー等へキャリアアップしていきたい方 ■業務内容: 「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修体制も充実: 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 早期からキャリアアップやマネジメント経験に挑戦できる環境です。 <カリキュラム> 前半2か月:研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学ぶ 後半2か月:営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修などを実施 ■「本気で顧客満足を考える会社」: 丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の本当に美味しい商品にこだわり続けています。作る様子まで楽しんでいただく為のオープンキッチンならではの製麺の臨場感!マニュアルはありますが、店舗それぞれの味が丸亀製麺の強みです。 ■実力主義のキャリアパス: 「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で公平性を担保。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員も!また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後5年以内に国内1100店舗を目標としており、今まさに急拡大期の真っ只中。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社安楽亭

【埼玉/完全未経験・第二新卒歓迎】店舗スタッフ※東証スタンダード上場安楽亭/働き方改革実行中/転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県内 住所:埼玉県内の店舗に配属予…

〜349万円

雇用形態

正社員

【キャリアステップ制度が充実しており、最短1年で店長、3年でブロック長へ/希望勤務地での就業可能(転勤なし)/将来的に年収560万円〜可能】 ※M&Aで店舗拡大を進める焼き肉チェーン/月平均残業時間15時間/昇給年4回(査定評価により上下有)/勤続年数10年以上の社員多数※ ■職務内容:店舗スタッフとして、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験することで安楽亭の現場を知っていただきます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをお任せします。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。その後、入社1.5〜2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。 ・接客等のホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ・アルバイトさん・パートさんのリーダー的存在として店長との架け橋の役割を担う ・店長のサポート ■キャリアステップ:結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。 ■働き方について: 深夜勤務が発生する可能性がありますが、できる限り他店舗からのヘルプ等で社員の負担を軽減しております。 また、労働時間を短縮した店舗にはインセンティブを支給するなど働き方の改善を積極的に行っております。 ■同社の強み: ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ・国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

株式会社松屋フーズ

【九州エリア】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半/早期キャリアアップ/休日116日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

九州エリア内 住所:福岡、大分、鹿児島…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より; 松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー(店長)を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、裁量権の大きさです。店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■本ポジションの魅力 ・キャリアパス これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 ・働き方 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、 空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ・現場主義の社風 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

株式会社フーズネット

【名古屋】寿司専門店の店長≪飲食経験活かす≫板前が握る! ※大手和食チェーン/正社員【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県の店舗 住所:愛知県名古屋市・長…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

【にぎり長次郎の店長候補/日本最大級の和食チェーンSRSホールディングスのグループ企業/社員の働き方改革も行っております】 ■業務概要: 店長として店舗管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細: ・調理(寿司・仕込み・鮮魚加工等) ・接客(料理のオーダー・提供・会計等) ・運営(数値・在庫・発注管理や店舗営業等) ・マネジメント(アルバイトやパートスタッフの指導・育成) ■配属: 名古屋にある店舗の中から配属を決定します。ご本人様のご希望を考慮します。 ■キャリアアップについて: 店長→エリアマネージャー(5・6店舗の管理)→エリア部長→営業本部長 ■「にぎり長次郎」の特徴: 廻転寿司屋「にぎり長次郎」は、美味しく・気軽にお客様が大好きなお寿司を味わってもらいたいという思いのもと生まれました。 品質の高さはカウンターのみの寿司屋に遅れをとることがありません。 その背景には鮮度の高いネタへのこだわりがございます。 店舗に生簀を設けている点は、他のチェーン店と比較しても「にぎり長次郎」独特のものであるといえます。 機械ではなく職人として、注文をお客様から受けた後にその場で活魚をさばき、お寿司を握っております。 従来の廻転寿司業界の常識にはない制度や仕組みに挑戦しております。 多くの「より良い」を、お客様の最高の満足のために生み出していくことを考えております。

株式会社エー・ピーホールディングス

【東京ドーム】店舗責任者候補※スタジアム内売り上げトップクラス店舗の運営・商品企画/スタンダード上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京ドーム店 住所:東京都文京区後楽1…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

「塚田農場」等国内200店舗を運営する同社の東京ドーム内の店舗にて、接客・調理・運営・企画をお任せします。スタジアムグルメ売上トップクラスの『塚田農場スタンド』と『ROOKIE CURRY』。『塚田農場スタンド』では「鶏白湯(トリパイタン)煮込み」「鶏炭火焼丼」などを、『ROOKIECURRY』ではキーマカレーとソーセージ盛りなどを販売します。 ■業務内容: 隣り合って出店する『塚田農場スタンド』と『ROOKIE CURRY』の両方を運営(門口8m程度の区画)。仕事は店舗運営全般(接客・調理・アルバイトのマネジメント・商品企画・販促企画)です。 メニュー数は2業態でフード15品・ドリンク10品ほど。 般の飲食店よりメニューが少なく、店舗面積も狭いため、接客も調理もマネジメントもシンプルです。 サービス業経験者なら短時間で覚えられます。1日につき正社員2名とアルバイト10名で運営する予定です。 ■期待すること: 売上アップを意識した活動です。「こんなメニューがあれば売れそう!」 「イベントに合わせて球団やミュージシャンとのコラボ商品を作ろう」 「桜の季節限定のドリンクはどうか」など、お客様の反応や売れ行きを見て考える、売上アップの商品企画や販促企画のアイデア出しです。 食べるのが楽しみになるメニュー、スポーツや音楽イベントとのコラボ商品、お客様を引きつける売り方…売上アップが期待できる企画なら何でもアリです。 いいアイデアは社長が即GO!「試合そっちのけで選手とのコラボ商品を買う行列ができる」位のインパクトを一緒に狙いましょう! ■当社の特徴: お客様に美味しい食材を、新鮮で安く提供する為に生産者直結の事業モデルを手がけ、外食産業の常識をくつがえす斬新な発想で急成長を遂げてきました。当社は、日本の「食」をもっともっと良くする為に、まだまだ走り続けなくてはなりません。「ありきたりじゃあつまらない」「面白くないと、やる意味がない」という志を持ち、本気で「世の中に革命を起こしたい」という方を求めています。

株式会社王将フードサービス

【全国/希望店舗に配属可】餃子の王将の店長候補※未経験歓迎/完全週休二日/キャリアパス・研修制度◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

全国の直営店 住所:全国の各店舗 受動…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム市場上場「餃子の王将」/調理師免許取得や店舗マネジメントを学べる充実した研修体制◎/店長平均年収792万円/残業月20時間程度〜 【これぞ王将の仕事!】 炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉等、王将で提供される料理は、手作りで調理されています。手作りにこだわるのは、心を込めたできたてアツアツの料理を提供するとともに、「麻婆豆腐を辛くして欲しい」などのお客さまニーズへ柔軟に対応してベストな料理を追求したいという想いから。 そして、それを可能にするのが高い調理技術を持った数多くのスタッフたち。全国1万人以上の料理人の技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューが王将のファンを魅了しています。 「調理スキルをつけたい!」「将来自分の店をもって独立したい!」という方も大歓迎です。 【店長としてあなたオリジナルの餃子の王将を】 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。 ■「王将の画期的な」働き方: ・残業時間は月20時間程度 ・有給取得日数は平均8.3日(2022年度実績) ※1店舗あたりに複数名の社員が在籍し、アルバイトの数も20〜30名のため、上記の運営が可能です! ■王将のキャリアパス: 入社後は店舗で調理やマネジメントの基本を学んでいただき、店長を目指します。※店長時の平均年収は792万円です! その後は、エリアマネージャーにステップアップすることも、独立することも、管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。 <独立> 独立支援制度を利用し、FC(フランチャイズ店舗)オーナーとして「経営者」になることもできます。 ※すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。 ■王将の教育環境: ・王将調理道場:調理技術や知識メインの研修です。調理師免許取得の補助もあり、料理を学びながら資格やスキルを身につけられます。 ・王将アカデミー:店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。

株式会社フーズネット

【関西】にぎり長次郎(お寿司)の店長候補/研修体制充実/一部上場企業のグループ会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

関西店舗 住所:大阪府・京都府・兵庫・…

〜349万円

雇用形態

正社員

【にぎり長次郎の店長候補/日本最大級の和食チェーンSRSホールディングス(1部上場)のグループ企業/社員の働き方改革も行っております】 ■業務概要: 将来の店舗管理者(店長・副店長)を目指して店舗業務全般をお任せ致します・ ■業務詳細: ・調理(寿司・仕込み・鮮魚加工等) ・接客(料理のオーダー・提供・会計等) ・運営(数値・在庫・発注管理や店舗営業等) ・マネジメント(アルバイトやパートスタッフの指導・育成) ■「にぎり長次郎」の特徴: 廻転寿司屋「にぎり長次郎」は、美味しく・気軽にお客様が大好きなお寿司を味わってもらいたいという思いのもと生まれました。 品質の高さはカウンターのみの寿司屋に遅れをとることがありません。 その背景には鮮度の高いネタへのこだわりがございます。 店舗に生簀を設けている点は、他のチェーン店と比較しても「にぎり長次郎」独特のものであるといえます。 機械ではなく職人として、注文をお客様から受けた後にその場で活魚をさばき、お寿司を握っております。 従来の廻転寿司業界の常識にはない制度や仕組みに挑戦しております。 多くの「より良い」を、お客様の最高の満足のために生み出していくことを考えております。

ヤマウチ調理食品株式会社

【福岡/大宰府】回転すしの店長候補※ワンランク上の回転すしをお届け/大分の社食・学校給食でおなじみ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

水天・大佐野店 住所: 福岡県太宰府市…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【職場お届け日替わり弁当】や【社員食堂】など日々の食事にまつわる飲食サービスを広く展開する当社が新規出店を行う回転寿司【水天】にて、調理や接客業務経験を積んでいただき、将来的には店舗の管理、運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細: 回転寿司【水天】の調理スタッフとして、お客様へお出しするお寿司の魚をさばく業務・お寿司を握る業務や、食事をお客様にお出ししたり、注文を取るなどの接客業務を行う中で店舗運営を学んでいただき、将来的には店舗のマネジメントを行っていただきます。一店舗当たり所属しているメンバーは8名前後です。 具体的には、直接現場にも立っていただきながら、社員・パート含めたメンバーの教育や管理、店舗の数値管理などを行います。店舗に携わるメンバーが生き生きと働けるよう、そしてお客様に安心・ 安全な食を提供できる店舗を目指していただきます。 ■入社後のフロー: 先輩のフォローの下で研修を行います。最初はホールとしてお客様に接客を学んでいただき、合間で魚をさばいたり寿司を握る練習を進めていくイメージです。当社は未経験からスタートの社員も多くおります。そのため、一人前になるまでのフォロー体制もしっかり整っており、サービスや調理スキルを高められる体制となっています。 ■働き方: 当社の残業時間は月平均20時間です。企業として、1人1人が生き生きと働ける環境を目指し、制度の整備を進めています。タイムカードによる、管理・残業手当の支払いを徹底しています。 ■採用背景: 新規出店に伴う増員募集です。新規メンバーを複数名採用予定なので、一から店舗を作る楽しいを感じていただけます。 ■当社が展開する飲食店舗の魅力: 来店いただく顧客からは、効率を求めるのではなく、質の高い接客に対し、直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

株式会社Be BLOOM

【佐賀/転勤無し】店長候補◆裁量大・風通しの良い社風・幅広いキャリアパス・土日連休取得も可◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

さびと・佐賀駅店 住所:佐賀県佐賀市駅…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆◇リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中!業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆ ■業務内容: シフト管理やスタッフ教育/売上管理など運営全般 ※将来的にはスキルに応じて、宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。 ■特徴/魅力: ●当社では店長=そのお店の経営者、とのスタンスです。これまで店長のアイデア・企画が会社で承認され、店舗の売上増加に繋がった事例は多数あります。 年齢や役職関係なく会社へ自由な提言が行える、それだけ風通しの良い社風と言えます。また商品開発部と連携したメニュー考案、新業態出店時の戦略〜企画など、 一店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていけることが特徴です。 ●当社では適性やご希望に応じて様々なキャリアパスを描くことが出来ます。スペシャリストとして現場を極めていく道、エリアマネージャーとして管理側のキャリアへ進む道、その他にも新店舗立ち上げチーム、福岡本社のスタッフなど様々なポストを用意しております。 ●明確な評価制度を設けており、早期にキャリアアップしやすい環境となります。2023年1月〜開始した【社内公募制度】を使用し、本制度から既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格しております。昇格するとインセンティブ(一律5万円支給)も。中には最短入社2か月で昇格した社員もいます。 ●当社の社員はシフトを上手く調整し希望休・連休(土日含む)をしっかり取得しております。シフトは月に2回(前半・後半の2週間サイクル)提出。代表の考えとして、お客様満足度はもちろんのこと、従業員満足の向上も重要だと掲げており、仕事とプライベート(家族との時間)を両立させながら就業可能です。 ■当社について: 〜完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数〜 福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州鶏料理居酒屋あや鶏」など外食事業を展開しております。 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、現場と本部がうまく連携に向けた会議や イベントを設けています。また、スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでおり、多角事業を展開しております。

株式会社ライドオンエクスプレス

※第二新卒/未経験歓迎【東京】店舗運営(店長候補)〜銀のさら等の需要拡大中/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜「銀のさら」「釜寅」「すし上等!」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理/接客無し/宅配寿市場シェア50%以上の安定基盤/チェーン店の売り上げに貢献できる影響力のある業務/マネジメント等経験が積める/店長手当・インセンティブ有】 ■業務内容: 店舗リーダー候補(副店長)として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。 具体的には、売上管理/食材管理・仕入れ/スタッフの採用・教育・管理/販促企画などをお任せ致します。 ※デリバリー事業のため、お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ■組織構成: 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名+パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ■働き方: シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。また店長になるとシフトを自分で組めるため業務コントロールもしやすくなります。 月2〜6万円の家賃補助や配属に伴う引越し費用は会社が全額負担。 また、店長手当やインセンティブも有! ■研修制度: 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。いちから丁寧に指導致しますので、未経験の方でも多くの方が現場で活躍中です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス: 入社時は副店長ですが、1年以内に店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。 ま店長経験後は、SV→エリアマネージャーとしてキャリアアップができるだけでなく、新規事業や人事・マーケティングなどの本部勤務の道もあります。 ※本部で活躍する社員の多くが現場からキャリアアップした方ばかりです。 例:副店長(1〜2年)⇒店長(3〜5年)⇒SVまたは本部

株式会社桝元フードシステムズ

【宮崎/延岡】予約制の高級寿司店の店長候補※通販・テイクアウトで売上好調/住宅手当・食事補助あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

離れささき 住所:宮崎県延岡市船倉町1…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 店長候補として入社後は実務を習得して頂きながら、店舗運営に携わります。 ※調理・仕込み/接客・配膳/レジ対応/清掃/食材の管理・発注 等 ■詳細 ・職人としてだけでなく、売上・コスト管理や労務面の管理など店舗運営もお任せしたいと考えております。 ・調理、接客等はノウハウが確立されているため、問題無く習得できます。 ※全社員が安心して生活できるように、コロナ禍でも給与を一切カットせずに100%満額保証します! ※「離れささき」の営業時間:11時〜14時・18時〜21時 ■魅力: ・洗練された店内で完全予約制のお店になります。コースの単価も5,000〜20,000円と高く品質の高いサービス、和食を提供しております。 ・ベテランの職人も多数在籍しており、自身のスキルアップにつながる環境です。慣れてきたタイミングで季節のメニューなどの企画にも携わって頂きます。 ・桝元グループ企業は辛麺「桝元」が主に現在関東圏を始め店舗拡大をしておりますが、社長の飲食業界のホワイト化を目指しており、就業面や給与など社員想いな待遇を用意していますし、社員の給与を上げるためにもグループとして多店舗展開やインスタントをはじめとしたEC販売など進めています。

株式会社 丸亀製麺

【滋賀/エリア限定可】丸亀製麺の店長職※最短2年でSV以上にもキャリアUP可/研修・福利厚生充実!【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

滋賀エリアの各店舗 住所:滋賀県滋賀エ…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社】〜東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/賞与年2回〜 ★「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか?★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方 ・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方 ・店舗マネジメントの経験を活かし、店長からSV・チーフマネージャー等へキャリアアップしていきたい方 ■業務内容: 「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修体制も充実: 入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 早期からキャリアアップやマネジメント経験に挑戦できる環境です。 <カリキュラム> 前半2か月:研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学ぶ 後半2か月:営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修などを実施 ■「本気で顧客満足を考える会社」: 丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の本当に美味しい商品にこだわり続けています。作る様子まで楽しんでいただく為のオープンキッチンならではの製麺の臨場感!マニュアルはありますが、店舗それぞれの味が丸亀製麺の強みです。 ■実力主義のキャリアパス: 「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で公平性を担保。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員も!また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後5年以内に国内1100店舗を目標としており、今まさに急拡大期の真っ只中。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。 ・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円 ■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社松屋フーズ

【山形】未経験でも店長までの最短昇格年数1年半/早期キャリアアップ/休日116日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

山形(ご自宅から通える範囲内) 住所:…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

松屋もしくは松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20〜30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営・数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■採用担当より; 松屋フーズの店舗は、お客さまにおいしさやサービス、居心地の良い雰囲気を提供する空間であると同時に、松屋人を養成するための特別な舞台であると考えています。フードビジネスの最前線である店舗に身を置き、ストアマネジャー(店長)を目指すというのが、松屋人としてのキャリア形成のスタート地点。そして、この店舗での経験が、松屋人として身につけるべき「ひとり十色」のチカラを磨いていくことになります。私自身が感じている松屋フーズの一番の魅力は、裁量権の大きさです。店舗の判断や着想を大切にしようという風土が根づいているため、店舗運営に自分の想いや個性を十分に反映させることができます。時には失敗することもあるでしょうが、それも含めて自身の糧として経験値を向上させていくことで、自分らしく成長できる環境が整っているのです。 ■本ポジションの魅力 ・キャリアパス これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 ・働き方 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、 空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ・現場主義の社風 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

株式会社Be BLOOM

【大分/転勤無し】店長候補◆裁量大・風通しの良い社風・幅広いキャリアパス・土日連休取得も可◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1> 大分の台所 みどり屋 住所:大分…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆◇リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中!業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆ ■業務内容: シフト管理やスタッフ教育/売上管理など運営全般 ※将来的にはスキルに応じて、宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。 ■特徴/魅力: ●当社では店長=そのお店の経営者、とのスタンスです。これまで店長のアイデア・企画が会社で承認され、店舗の売上増加に繋がった事例は多数あります。 年齢や役職関係なく会社へ自由な提言が行える、それだけ風通しの良い社風と言えます。また商品開発部と連携したメニュー考案、新業態出店時の戦略〜企画など、 一店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていけることが特徴です。 ●当社では適性やご希望に応じて様々なキャリアパスを描くことが出来ます。スペシャリストとして現場を極めていく道、エリアマネージャーとして管理側のキャリアへ進む道、その他にも新店舗立ち上げチーム、福岡本社のスタッフなど様々なポストを用意しております。 ●明確な評価制度を設けており、早期にキャリアアップしやすい環境となります。2023年1月〜開始した【社内公募制度】を使用し、本制度から既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格しております。昇格するとインセンティブ(一律5万円支給)も。中には最短入社2か月で昇格した社員もいます。 ●当社の社員はシフトを上手く調整し希望休・連休(土日含む)をしっかり取得しております。シフトは月に2回(前半・後半の2週間サイクル)提出。代表の考えとして、お客様満足度はもちろんのこと、従業員満足の向上も重要だと掲げており、仕事とプライベート(家族との時間)を両立させながら就業可能です。 ■当社について: 〜完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数〜 福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州鶏料理居酒屋あや鶏」など外食事業を展開しております。 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、現場と本部がうまく連携に向けた会議や イベントを設けています。また、スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでおり、多角事業を展開しております。

株式会社ケイコーポレーション

錦町たん屋びぜん岡山駅前店ホール接客スタッフ※完全週休2日制※【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

錦町たん屋びぜん岡山駅前店 住所:岡山…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 岡山市北区錦町に2023年にOPENしたばかりの新店「錦町たん屋びぜん」岡山駅前店でのホール接客(調理補助含む)を中心にお仕事をお任せいたします。自動車通勤OK! ■主なお仕事内容: ・料理の配膳やお客様を迎える準備 ・新人教育や大学生アルバイトの相談係 ・将来の店長候補としての店舗管理業務 \歴史と挑戦!!/ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映!3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択! \完全週休2日制で働きやすい/ 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳(1K)で 駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴: 地元でお馴染み!当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる17の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています!

株式会社矢場とん

【三重長島/転勤なし/未経験歓迎】店長候補※名古屋を代表する老舗外食企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

ジャズドリーム長島店 住所:三重県桑名…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実〜 未経験から始められる環境を整えています。年間休日107日、残業10〜20時間程度 実際に機械メンテナンス職から転職された34歳の方が入社しホールの責任者になっているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、約2年で店長職、約2年で管理マネージャー職、約3年で部長補佐(統括マネージャー)、約5年で部長(管理職)というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇(2月のみ8日休暇)・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。

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