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検索結果: 5,773件(221〜240件を表示)
株式会社アプリス
【福岡】採用業務担当（管理職候補）
人事、総務
福岡県飯塚市大字幸袋720-2 JR筑…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 食品容器メーカーの採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務（高卒新卒、大卒新卒、中途採用） ■学校等へのPR活動（学校訪問、会社説明会開催など） ・社員教育（企画立案、実施） ・社内・社外との交渉、企画・提案業務 ・その他付随する業務 当面は採用業務に従事していただき、徐々に職務の幅を広げていただきたいと考えています。 ※部署人数：3名 ◎将来的には業務全般をお任せできるポテンシャルのある、管理職候補の採用です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
【栃木】人事ポジションサーチ ※フレックスタイム制あり
人事
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 各線「…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ●栃木：研究開発領域 ●浜松：部品生産領域 ●鈴鹿：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ※キャリアパス： 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ルルアーク
【福岡】人事総務担当 （主任候補） ※年間休日120日以上
人事、総務
福岡県福岡市東区松島３-３０-２３ J…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、人事総務課にて特に「総務領域」を中心に業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社内ファシリティに係る業務 （工事が必要な案件について社内施工監理チームと協働） ・規程の整備・運用に係る業務 規程等を見直し、年間スケジュールの策定～実施にかかる一連の業務 ・社宅や社用車等の固定資産の管理・維持に係る業務 ・安全衛生に係る業務（衛生委員会運営を含む） ・会議体の事務局に係る業務 ※これまでの経験を鑑みて、お任せできることから従事していただきます。 ★★企業様情報★★ 【全国初のカプセルトイ専門店を運営】 創業64年の老舗企業『ガチャガチャの森』カプセルトイ事業の先駆者として、成長が止まらない注目企業。 ラジオや取材などに取り上げられて認知度も右肩上がり。VISION2030と題し、事業のDX化も推進。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ソーシャルインテリア
【東京：リモート】採用責任者 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
〒107-0062 東京都港区南青山2…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 まずは採用実務を中心に、経営や各部門と連携しながら採用基盤を整え、 会社の成長を支える仕組みを一緒につくっていくポジションです。 事業成長に必要な人材採用をリードし、「この会社で働きたい」と思ってもらえる 採用体験をつくることがミッションです。 現場・候補者・経営の間をつなぐハブとして、採用の企画・運用を一気通貫で 担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略・運用全般（中途・新卒）： 採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、 面接調整・同席、候補者フォロー ・採用広報・ブランディング： 採用サイト更新、SNS発信、社員インタビュー、イベント企画など ・オンボーディング支援・入社後フォロー：入社準備、受入、育成計画フォロー ・採用管理：各種レポート、KPIモニタリング、打ち手の提案・実行 ■ポジションの魅力 ・経営陣・事業責任者と近い距離で、採用を中心に会社づくりの根幹に関われる ・スピード感のある環境で、戦略～実務まで幅広く経験を積める ・採用を通じて、制度設計やカルチャー浸透などHR領域を横断して携われる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ノビタス
【神奈川】人材・組織開発リーダー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
神奈川横浜市港北区新横浜3-7-8スイ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人材・組織開発をリードし、人の成長を通じた組織力の最大化を推進するポジションです。 【職務詳細】 ・ 全社人材開発戦略の企画・立案・推進サポート（教育体系・キャリア開発方針・次世代リーダー育成計画・全社教育ロードマップ）※ マネージャー補佐からスタート ・ 階層別・職能別研修プログラムの設計・開発・改善 ・ オンボーディングプログラムの設計・実行・改善 ・ OJT設計および育成施策の企画・導入 ・ 研修教材の企画・作成・改善 ・ 研修効果測定・アセスメント実施、評価方法の改善 ・ 社内講師業務、外部講師・研修会社との打ち合わせ 人材開発領域で専門性を磨きつつ、将来的には評価制度や人事企画など、人材戦略全体に関わるキャリアを描くことも可能です。経営と組織成長をつなぐ“戦略人事”へのステップアップを目指せるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電通デジタル
【東京：リモート】新卒採用担当（リーダー候補） ※転勤なし
人事
東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「…
450万円〜650万円
正社員
（1）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例）インターンの企画立案、運営 ・選考：例）採用面接官 ・フォロー：例）内々定者限定イベントの企画立案、運営 （2）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 コースの人材要件定義、要員計画立案 コースの採用施策立案と推進 （3）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は同社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ロビー
人事総務（グループ全体の採用・人事）*月収35万～50万*30代・40代活躍
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区新宿2-5-12 FORE…
400万円〜600万円
正社員
■□当社グループ会社の顔！採用・人事担当■□ *成長の著しい注目企業で人事総務業務に携わる *年齢や経験に左右されず、バックオフィスのプロとして活躍 ━━…… 「LOBBY（ロビー）グループの顔」として、 当社及びグループ会社の 人事採用・給与計算をメインにお任せします！ ━━…… 《具体的な業務内容》 ◇代表・マネジャー・関連グループ会社担当者と採用要件すり合わせ ◇求人媒体、人材紹介、SNS（Instagram）など母集団形成業務 ◇当社及び関連グループ会社（数社）の中途採用面接 ◇入退社に伴う社会保険手続き（提携の社労士事務所と協力） ◇クラウド型給与計算システム（弥生給与Next）での給与計算・給与明細作成 ◇年末調整の準備や手続き（顧問税理士と協力） ◇採用に関連する各種助成金の申請手続き ★入社後は…★ まずは採用面接の同席や候補者管理、 給与計算・社会保険手続きなど 先輩からのレクチャーを受けながら 少しずつ業務を覚えていただきます。 ▼ 業務の流れや人事総務の全体像をつかんだ後は、 各グループ企業の採用方針を理解しながら、 一次面接（中途採用）や給与計算などの実務にもチャレンジ。 ▼ 労務の知識を身に付けることで、 労働環境の整備や福利厚生の企画など、 より幅広い業務にも携われます。 ▼ 人事総務のプロとしてステップアップし、 将来的には責任者としての活躍を期待しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はございません
株式会社robot home
人事企画・社内研修責任者 ※転勤なし
人事
東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…
450万円〜600万円
正社員
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開している同社の人事企画担当を募集します。 【職務概要】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン） の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事関連データの収集・分析と課題特定 ・人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進 ・全社プロジェクトへの参画（組織再編、M＆A後の組織統合など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
【栃木】人事（組織開発・各人事戦略策定／実行） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 ライト…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・組織開発 ・人事戦略 ・要員戦略 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GA technologies
中途採用／リクルーター ※転勤なし
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。 採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 ・採用広報の企画、運営 【ポジションの魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります 【募集背景】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。 今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
イグニション・ポイント株式会社
部門戦略人事 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 事業拡大を続ける同社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。 組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ■組織全体の活性化に向けた人事施策の企画・推進 ・全社的な人事制度や仕組みの企画・改善を推進 ・組織文化醸成 ■エンゲージメントを起点とした組織開発の推進 ・エンゲージメントサーベイの結果分析に基づく、組織の強みと課題を特定 ・経営層やマネージャーを巻き込んだ改善アクションの企画・実行 ■エンプロイーエクスペリエンスの向上 ・入社後のオンボーディングのサポート ・人事データ、ボイスサーベイ分析による、リテンション施策の立案 ■リソースマネジメント ・社員のスキルセットやキャリア志向を把握し、PJアサインを推進 ※上記業務をチームで行っていただきます。 【本ポジションの魅力】 経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ナリコマホールディングス
【大阪：リモート】採用アシスタント ※フレックスタイム制あり
人事、一般事務
大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2ナリ…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 ITシステム部門採用チームのバックオフィス担当として採用活動のアシスタント業務をお願いします。 【職務詳細】 社内スタッフ・応募者・関係企業や学校、それぞれと密にコミュニケーションを取りながら能動的に採用活動をサポートいただくポジションです。 ◎ 事務業務 ◆法人・個人への問い合わせ対応 学校や人材紹介会社、また採用する応募者や学生に対して電話・メールで連絡や問い合わせ対応 ◆予算管理・経費精算 請求書処理や交通費等精算、採用活動に必要となる予算管理 ◆書類作成 新卒・中途採用を行うための求人票や原稿を作成 ◎人事採用サポート ◆スケジュール管理・調整業務 社内の部署や担当の社員と折衝し、面接や説明会のスケジュール管理や日程調整を行います ◆イベント運営（対面／WEB） 説明会・面接当日に学生や候補者を会場へ案内する他、イベントやWEBセミナーの運営サポート ◆採用広報支援 求人媒体やSNS等にITエンジニア職の魅力や情報を発信するため記事や画像を作成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社出前館
【東京：リモート】人事企画担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5 リ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。 経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。 ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・評価制度の運用・改善 ・福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進 ・育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画) ・採用計画と連動した要員計画の策定 ・タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用) ☆組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。 ☆評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。 ☆スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
株式会社ROBOT PAYMENT
【東京：リモート】エンジニア中途採用担当 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBP部のエンジニア中途採用担当として、即戦力エンジニア獲得のための戦略立案から実行までを一貫して推進していただきます。 【職務詳細】 ■エンジニア採用戦略の立案・実行 ・エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定、採用手法の選定。 ・採用計画の策定と進捗管理。 ■エンジニア採用活動の実務 ・求人媒体選定・運用・効果分析、人材紹介会社との連携・選考進捗管理。 ・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング。 ・エンジニア採用ブランディング強化（採用ブログ、SNS等企画・実行支援）。 ■選考プロセス管理 ・選考官（エンジニア）との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート。 ■データ分析と改善提案 ・エンジニア採用データの分析、改善提案。 ・人事制度企画、組織開発への一部参画。 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マネジメントサービスセンター
【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー) ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析 ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施 ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成 ・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社AGEST
【東京：リモート】人事企画（戦略人事）課長 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である同社の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、人事施策の遂行が急務となっています。 企業基盤を支える人材の、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。 直近数年で、想定している領域は、People Analytics、データ基盤、CX／EX設計、人材開発企画・組織開発、エンゲージメントとなりますが、ご経験、ご志向に応じて領域を広げることは可能です。 なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。 経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 ■人材戦略の策定と採用略の実行 ・中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理 ・人事課題の解決と実行 ・データドリブン人事の実現 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Laboro.AI
【リモート】戦略人事（HRBP）※エンジニア組織担当 ※転勤なし
人事
東京都中央区銀座8-11-1 GINZ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。 ・採用戦略及び計画の立案・実行 ・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行 ・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営） ・採用プロセス（書類選考、候補者／エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携） ・オンボーディング企画・運用 ・事業部トレーニングの企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・事業部における等級・評価制度の改善・運用 ※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。 ※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【アカウントマネージャー】 ＊＊DX支援事業＊＊《ハイブリッド型・フルフレックス・副業可》
人事
〈勤務地〉 ①東京都港区赤坂 ②クライ…
500万円〜800万円
正社員
▶マーケティング領域のアカウント・セールスの担当として 顧客のブランディング、マーケティングの課題に対して、ストラテジー、クリエイティブ、デジタル、の3つの領域の知見を束ねながら一緒に解決します。 経営陣が直接的にプロジェクトも見ている部門であるため、しっかり頭を使って課題解決したい、本質的なものづくりをしたい、という方には良い成長環境だと思います。 ▼具体的には ・顧客育成・クライアント接点の拡大 ・プロジェクトデザイン・社内調整 ・提案支援 ・案件管理 ▼キャリアパス、本ポジションの魅力 ・ブランド戦略からTVCM、ウェブサイトなどの表現制作まで、一貫して落とし込むプロセスを体験できる。 ・顧客の80％以上が売上1000億を超える大企業との直接取引。エンタープライズ向け営業を経験できる。 ・上海、香港、シンガポール、ロンドン、など各都市との連携で得られるグローバルな知見が身につく。 ・現在業績急拡大中なため、営業組織を強化していくことが急務であり、将来的にリーダーを目指したい方も歓迎。
株式会社irodas
【大阪】中途採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業拡大中の同社にて、中途採用業務全般をお任せします。様々なポジションが創出されており中途採用の責任者候補としても考えています。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■候補者様へのスカウト対応 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者とのオファー面談 等 中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、採用全体の管理をしてもらうことを期待しています。採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要があります。 【ポジションの魅力】 2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ウェルスナビ株式会社
【東京：リモート】新卒採用リクルーター ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…
600万円〜800万円
正社員
■新卒採用における採用戦術の立案～実行：ペルソナや選考フローの検討・設計採用ピッチ等、会社説明資料の企画および作成／採用チャネルの選定／プロモーション企画や予算策定 ■母集団形成・候補者の見極め・アトラクト・進捗管理：媒体・ATS管理／ダイレクトリクルーティング／対紹介会社コントロール／会社説明会の企画・運営（説明資料の作成を含む） ／各種イベント、学校訪問等への参加・運営 ■オペレーションの設計・改善：採用面接や人事面談の実施／部門ハイヤリングマネージャーへの支援や連携／選考フロー全体の円滑な運用と改善提案 ■入社までのフォローアップ：オファー面談の実施 ／内定者向けフォロー（会食や懇親会等含めた企画・運営） ／入社前コミュニケーションの設計・実行 ----------------------------------------------------- ◎新卒採用3期目ながら事業フェーズの変化は大きく、前回実績に囚われない採用を企画・実行が大いに求められており、戦略設計や企画立案から施策実行まで、裁量を持って主体的に取り組んでいただけます◎200名規模のベンチャー企業ならではのスピード感があり、経営層との距離も近く、フラットに意見交換やディスカッションができる環境です◎採用戦術の企画やピッチ資料作成、ダイレクトリクルーティング、イベント運営など幅広い新卒採用業務を経験できます◎ご志向・ご希望に応じて、中途採用や入社後フォロー研修、採用広報活動など新卒採用以外の業務にもチャレンジ可能です◎採用活動を通じて、事業・組織成長の中核メンバーとして成長・キャリアアップできるポジションです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
