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検索結果: 5,746件(301〜320件を表示)
株式会社ヘルシーホーム
【岡山】総務人事 マネージャー候補 ※転勤なし
人事、総務
岡山県岡山市南区富浜町5-10 ※本社…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用・労務業務 ■給与計算、人事制度策定 ■資料作成、書類管理 ■契約書作成 ■会議の設定 ■社内行事運営 ■備品管理 ■コンプライアンス、教育 研修の推進 ■その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと 考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当） ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。 日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、 経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。 【職務詳細】 ・各種研修の企画 →階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。 想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。 [補足] 基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社桐井製作所
人材開発・組織開発 ※メンバークラス ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラ…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】人事領域の各種業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人員管理 ・全社要員計画の立案、運用、全社予算策定反映、事業部門調整 ・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体、エージェント選定 及び活用、大学、就職担当教員連携、リファラル、アルムナイ運営 ・組織、配置管理および発令管理、個別人事案件対応 ■人材開発評価 ・評価制度企画立案、運用、改善提案、実行 ・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携 （評価はタレントパレットを用いております） ・評価を踏まえた育成体系(目的別研修、階層別研修含む)の整備、管理、改善 ・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、 各部署との連携、社外研修会社、講師との連携） ・評価及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携 ■報酬管理 ・報酬水準調査、改定立案、給与制度、賞与制度の企画立案、運用及び改善提案 ・退職給付制度の運用及び改善 ■DE＆I ・くるみん、えるぼしの取得、維持に向けた一般事業主行動計画の策定、運用、改善 【業務内容変更の範囲】 同社における各種業務全般
非公開
◎千葉【人事・採用リーダー】おなじみの老舗食品メーカー《東証スタンダード上場》
人事
〈勤務地〉 千葉県船橋市本町 転勤なし…
500万円〜700万円
正社員
▶制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、当ポジションでは現場で実務を担っていただきます。 将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル） ・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり） ・採用ブランディング・広報の企画 ・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK） ・既存の評価制度の運用・改善提案 ・新しい制度のブラッシュアップや導入企画 ・社員研修の計画立案・運用サポート 【組織の魅力】 当社の人財開発部は、いわゆる「人事企画」の役割を担い、採用、育成・研修、組織支援、制度企画 を中心に、経営戦略に基づく人財戦略を推進しています。 経営直下で制度づくり・組織づくりを自分の手で進められるため、安定基盤の当グループに居ながら「攻めの人事」として、制度設計や組織開発に深く関われるのが特徴です。 【使用ツール】 ・Slack（コミュニケーションツール） ・Google（毎週のチームMTGはmeetで実施） ・ジョブカン（ATS）
双日ライフワン株式会社
【大阪】事務職 ※年間休日120日以上
人事、総務
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 四つ…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 大手総合商社のグループ会社で、オフィスビル・マンション・ 商業施設等の管理事業を展開する同社において、 人事労務、総務等、管理部門業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事労務業務 └給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険業務 ・総務・庶務業務 └健康診断、備品管理、社内行事 【同社について】 ・双日株式会社のグループ企業 └日本七大商社の一つと称されるほどの大企業 ・ 「お客様が安心・安全・快適に暮らし続けられる」 └上記をモットーに建築・会計などの専門スタッフが お客様の立場になって 管理組合運営をサポートしています ・不動産経営のパートナーとして不動産のトータルマネジメントを通じ、 資産価値向上と収益最大化の調和の実現を目指しています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ココザス株式会社
【東京：リモート】人事メンバー ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区芝2-27-8 VORT芝公…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。 人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 【職務詳細】 ＜中途採用領域＞ ・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応） ・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理 ・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA） ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。 ＜制度の設計、実行＞ ・勤怠・給与システムの運用と連携設計（例：MF勤怠×MF給与） ・就業規則・評価制度の見直し・設計 ・社員のオンボーディング／研修計画の設計 ・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進 ※スキル・経験に応じて段階的に人事業務をお任せしていきます。 未経験の方でも現在の人事担当者と役員が2名体制でサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フーマイスターエレクトロニクス
総務 ※転勤なし
人事、総務
東京都千代田区内神田2-3-3 千代田…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 半導体関連の電子部品を扱うグローバル商社にて、総務／人事業務全般をお任せします。施設管理から法務、人事労務まで多岐にわたる業務を通じて、会社の基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■社内外文書作成・管理(通達／稟議書／報告書／お礼状等) ■施設管理(オフィス／駐車場／自社ビル) ■機器、備品、消耗品管理 ■法務(契約書審査・管理／社内規定等) ■人事労務業務(採用、給与計算、勤怠管理等) ■その他 庶務 【仕事の魅力】 MBO後の迅速な意思決定と上場企業並みの厳格な体制の中で、総務・人事・法務等、幅広い業務を横断的に担当。 会社経営の根幹を支える「次世代の中核」としてキャリアを築けます。 【同社の魅力】 同社は、半導体関連の電子部品を国内外のメーカーと結ぶグローバル商社です。2019年にMBOにより上場廃止しましたが、ガバナンスや内部統制は上場企業と同等の運用を継続しています。少数精鋭の組織のため、総務・人事・法務等、守備範囲の広い業務を主任候補として担うことで、経営基盤に関わるスキルを幅広く習得でき、早期に部門の中核人材として成長できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライアンフ
【東京：リモート】社会保険労務士 ※フレックスタイム制あり
人事、会計コンサルタント
【本社】東京都渋谷区東3丁目16‐3 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 【職務詳細】 クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が同社の誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ＜＜得られるスキル＞＞ 効率性、合理性の高い人事事務の専門性やスキル 業務改善スキル、業務管理スキル、リーダーシップ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人芙蓉会
【福岡】総務（人事・広報）※課長候補
人事、総務
福岡県大野城市牛頸1034-66 JR…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 広報・労務・人事など事務で病院の機能をサポートしていただきます。 ※総務課長候補としての採用となります。 【職務詳細】 具体的な業務については、下記のとおりです。 ▼人事総務 ・採用活動、面接対応、集客 ・広報活動、広告宣伝、ホームページ管理 ・施設維持管理、消防に関する事項 ・医療機器購入修繕 ▼経営企画 ・病院の運営支援 ・経営企画の策定・実行 ・集患や新規開設に関する告知業務 ・健康教室や地域交流教室などのイベント企画 ・コスト削減 ・その他付随する業務 ▼医療情報システム安全管理責任者業務 ・サイバーセキュリティ対策 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
【徳島：リモート】組織人材開発推進 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。 【職務詳細】 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北斗株式会社【本社：愛知県小牧市】
【愛知】人事（労務） ※転勤なし
人事
愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。 【職務詳細】 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。 その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。 【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【東京：リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM ※年収900万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】〒141-0032 東京都品川…
900万円〜1100万円
正社員
【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み） など 【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホーク・ワン
人事（労務） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…
350万円〜550万円
正社員
＝＝＝★会社を内部から支える中核ポジション！★＝＝＝＝＝ オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 【職務概要】 人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 【職務詳細】 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大森機械工業株式会社
【埼玉】新卒採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
埼玉県越谷市大字西方2761 東武スカ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、新卒採用担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・母集団形成に係る業務 学校訪問、インターンシップ企画・運営や採用イベントの参加等 ・学生に対するリクルーター業務など、志望度醸成に係る業務 ・選考に係る業務 面接スケジュールの調整や学生とのやり取り、面接対応、管理システムの運用等 ・オファー面談等、内定承諾までに係る業務 ・その他付随する事務作業 【組織構成】 ・部長(50代男性) ・採用チーム(40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名) ・育成チーム(50代女性1名、30代男性2名) 【キャリアプラン】 将来的には、人材育成・組織開発、人事制度等の他の領域にも挑戦できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
エンジニア採用（リーダー候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む） ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本マイクロシステムズ株式会社
【大阪】人事（マネージャー候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の持続的な成長を実現するため、新たに新設される人事部の中核を担っていただくマネージャー候補です。 経営層と連携し、現行の人事業務（採用、労務、評価）の仕組みをゼロから設計・構築するとともに、企業の成長戦略に合わせた人材開発・組織開発を主導していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務(新卒・中途) →インターンシップ対応等も実施頂く予定です ・人事制度構築 →評価制度、等級制度、報酬制度など、同社の人事制度の企画、導入、運用改善 ・社員教育 ・労務関係 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理体制構築。 【入社後の流れ】 最初は社長と伴走しながら業務を覚えていただきます。 将来的にはプレイングマネージャーとして、人事部を率いていただきます※部署人数：男性3名・女性2名（20代1名、40～50代4名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライアンフ
【東京：リモート】給与業務スペシャリスト ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区東3丁目16‐3 エフ・ニ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 【職務詳細】 ・給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 ・顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 ・顧客企業人事部への報告や対応 ・その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど） 【体制】 東京本社（10名強）、熊本支社（BPOセンター）（50名強）合わせて約70名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。 もう1グループでは、10社弱のお客様を2～4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
船井総研ロジ株式会社
【東京：リモート】中途採用コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 【職務詳細】 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 【育成環境】 先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。 動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。 【キャリア】 2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
双日テックイノベーション株式会社
【東京：リモート】中途採用担当／リーダー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 課長補佐として、中途採用の戦略立案から実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討 ・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション ・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー ・採用ブランディング ※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。 また、ご経験を考慮し、採用以外の以下業務にも関わっていただく想定です。 ・人材育成の企画・実施 ・社員のキャリア形成支援 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライアルカンパニー
【福岡】人事_組織開発
人事
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の事業企画担当として、人事戦略における組織開発施策の立案から実行までを担当します。グループ全体の成長を支える社内制度やイベントの企画を通じて、社員のモチベーション向上・生産性向上を実現していく重要なポジションです。 【職務詳細】 ・全社およびグループ各社、事業部別の課題把握 ・組織開発の観点から課題解決に向けた戦略の策定・実行推進 ・表彰制度、社内イベント、コンテスト、社内プロジェクトなどの企画・運営 ・社内コミュニケーション促進のための施策立案・実行 ・上記施策に関する運用管理、効果検証、改善提案 ・経営戦略を実現するために必要な人材開発・組織体制に関する課題解決 ・グループ横断でのプロジェクト推進および関連部門との調整 ・関係部門（人事・経営企画・各事業部）との連携、定例会議・進捗報告 ・イベント当日の運営、ファシリテーション、効果測定など ・ご経験に応じてリーダーとしてチームメンバーの教育・指導を担当する場合あり 【その他・魅力】 人事領域に留まらず、経営戦略の実現に直結する施策に携わることができる点が魅力です。自身の提案やアイデアを形にし、数千名規模の社員を巻き込む大規模プロジェクトの推進を通じて、組織変革のダイナミズムを実感できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
