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検索結果: 10,150件(1101〜1120件を表示)

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人事＜キャリア採用担当＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用・タレントマネジメント会議体の運営・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携【やりがい・魅力】・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。

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人事・組織開発＜人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)＞※主任クラス

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

650万円〜1000万円

正社員

■「人事 × 業務改革 × デジタル」で同グループの人事領域に対して、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただきます。【具体的には】・自身の人事業務経験を活かし、従業員・管理部門双方の視点から「あるべき人事業務の姿」を描きながら、業務改革を推進・親会社の人事戦略の企画段階から深く関与し、戦略を具体的な戦術・タスクに落とし込み、プロジェクトを主導・デジタル技術（HRIS、AI、RPA等）の導入や、従業員エクスペリエンス向上といった多様なアプローチを用いて、本質的な業務変革を設計・実行業務・単なるデジタル導入やサービス強化にとどまらず、業務プロセス全体を俯瞰し、現場の課題を捉えて、社内関係者と連携しながら解決策を導出・実装

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研修コーディネーター＜アジア太平洋オフィス＞

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

■キーアカウントマネージャーとして、トレーナーや海外の担当者と連携しながら、国際研修の企画・運営を支援していただきます。【具体的には】 ■キーアカウント管理・アカデミーと同社主要市場のリージョナルセンター、リージョナルトレーニングセンター間の唯一の窓口としての関係構築・維持・各市場の研修ニーズ調整、年間計画への反映、四半期ごとの見直し・研修の計画通り実施確認、フィードバックと実績レポートに基づく改善策・定期的なRTC監査を通じた研修品質保証、各RTCの個別開発計画（IDP）調整・アカデミーのトレーナー連携、教育プログラムへのアクセスサポート ■プロジェクト管理・研修実施、準備、関連プロジェクト立ち上げに関する追跡、報告、実行・アカデミーのトレーナー、製品マーケティング、製品管理部門との密な連携・チーム内ワークショップ開催、アカデミー全体のプロジェクト・取り組みサポート

かんぽシステムソリューションズ株式会社

人事業務全般【管理職候補／65歳定年／リモート可／WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区北品川5丁目6番1号　大…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「人事業務全般【管理職候補／65歳定年／リモート可／WLB◎】」のポジションの求人ですかんぽシステムソリューションズ（以下、かんぽSOL）にて、管理職候補として人事全般（制度設計／研修）の業務をお任せします。【募集背景】組織拡大に伴う増員募集です。 2023年5月にかんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、かんぽデジタルシステムズ（以下、かんぽデジ）を設立しました。設立に伴い、かんぽSOL／かんぽデジとしても採用を拡大されている中で、コーポレートを増強をしたく募集します。【具体的な業務内容】制度設計、研修業務をご担当いただきます。制度設計では、かんぽSOL・かんぽデジの制度設計や、働き方改革などを担っていただきます。　■人事管理　■人事システム導入検討　■人事制度改革、運用管理　■人事関連規定改正　■人材育成制度の策定　■研修企画・実施等【組織構成】人材開発本部（本部長・50代後半）　人材開発部（部長・50代後半）　・採用チーム（課長含め約７名）　　・採用割合：エンジニア７割／管理部門３割　・研修チーム（課長含め約７名）　・人事制度チーム（課長含め約７名）　・労務給与チーム　・働き方改革チーム　（課長：40歳前後） ※ご本人のスキルにより、部長になる可能性がございます。 ※採用、労務、総務業務以外の人事全般をご担当いただきます。 ※中途：プロパー＝６：４【同ポジションの魅力】 ■人事全般の業務をお任せいたします。　人事制度改革、運用管理、研修企画・実施等など幅広い業務をご担当いただくことが可能です。 ■管理職候補の立場から経営に近いポジションで人事業務を行うことが可能です。 ■かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、かんぽ生命をシステムから支え日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 ■リモート週３、フレックス制度も活用でき、ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■風通しの良い社風で、他社の離職率の平均が15％前後に対し、離職率が3%程度と非常に低い数字となっています。【同社について】同社は、かんぽ生…

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Learning & Development

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社にて、下記業務をご担当いただきます。 Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携【具体的には】１．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

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✨40代歓迎✨店長経験を活かしキャリアUP！ブランドMGR候補＆本部職への道

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

≪勤務地≫ 東京都内の各店舗神奈川県…

￥

400万円〜550万円

正社員

NYではミシュランを獲得するなど、国内外のメディアから注目を集め、唯一無二の地位を確立。豊富なキャリアパスもあり、将来的にエリアマネージャー・商品企画・購買・衛生管理など多方面で活躍可能です！！ ≪仕事内容≫ 焼鳥、高級和食、居酒屋、洋食、中華など各店舗の店舗運営業務（店長候補）を幅広くお任せします。・在庫、予約、売上管理・スタッフ採用、教育、シフト管理・接客・レジ業務・洗い場作業・調理、料理提供、ドリンク作成など ■昇給・昇格チャンス多数：年2回の昇給査定、年間を通じて昇格可能 ■新サービスへの挑戦：商品開発や新業態づくりなど革新的な取り組みに携われる ■柔軟な働き方：定休日ありの店舗多数、シフトもフレキシブルでプライベート両立◎ ■大きな裁量権：メニュー・接客スタイルを自分たちで工夫、半年で店長昇格も可能 ≪キャリアモデル例≫ 　入社：スタッフ　↓ 　半年：店長昇格　↓ 　2年目：マネージャー　↓ 　その後：本部職や新ブランド開発にも挑戦可能

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＜新着急募＞インセンティブ・昇給あり経験をフルに活かして頑張るあなたを評価！店長候補

店長・店長候補・マネージャー

【東京23区、大阪府】ご希望を考慮し…

￥

300万円〜600万円

正社員

中華、ワイン、焼鳥など落ち着いたお店で経験を活かして店長を目指しませんか？通勤時間や帰宅時間なども考慮しますので終電で帰れないようなことはありません！早ければ入社半年で店長に昇格し、大きな裁量が与えられます！経験が浅くても大丈夫！福利厚生や休暇もとっても充実✨ 経験と技術をが活かして活躍できる！

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【新着急募】経験者は志望動機不要レストランの店長候補

店長・店長候補・マネージャー

【東京23区、大阪府】ご希望を考慮し…

￥

300万円〜600万円

正社員

日本酒専門店、焼鳥、中華など、多彩なジャンルがある落ち着いた店舗で店長を目指しませんか？早ければ入社半年で店長に昇格可能！！経験を活かして一緒に活躍しませんか！？通勤時間なども考慮しますので終電で帰れないようなことはありません！福利厚生、休暇なども充実してます！経験浅くても大丈夫＾＾

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✨新着✨ 多数ありエリアマネージャー(飲食)・店長・料理長など

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【勤務地】東京・大阪【勤務時間】…

￥

300万円〜500万円

正社員

飲食企業に特化した人財紹介をさせていただいております！皆様の「ご希望、ご不安、わがまま、ご相談」などをぶつけてください！ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポートいたします。探している求人の中にピッタリの求人がなかったとしても、ご希望をお伺いし、あなたに合う求人をご紹介させていただきます♪ ・飲食店店長・料理長・直営のエリアマネージャーなど「　おすすめポイント　」【選考通過率UP！】直接応募よりも当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。実際に過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。【短期間での内定獲得！】ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。そのため通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から最短数日で面接日程が決まることもあります。【面接の徹底サポート】「一次面接では何を聞かれるのか？」「どこを重点的に見られるのか？」といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。【企業との条件交渉を代行！】年収や待遇の交渉、入社日の調整など求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。【履歴書・職務経歴書の作成サポート！】応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。【求人企業に直接応募するよりも有利！】書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

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【人事未経験◎ | 生成AI企業でキャリアアップ】エンジニア→人事にキャリアチェンジしませんか？

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク（記入なし）…

￥

600万円〜

正社員

《具体的な業務内容》・書類選考、面接調整、応募者対応、求人媒体管理などの採用業務・スカウト文面作成～送付・エージェントコミュニケーション・人事部門のチームマネジメント・中途採用戦略の立案～実行・人事制度の企画～運用・経営層へのレポーティング【主なミッション】現場の採用メンバーのスキルを底上げし、エンジニア採用力を強化する【主な採用ポジション】・当社のエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・AIエンジニア・EM等）《キャリアパス》 ▼エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立 ▼人事戦略/開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発／タレントマネジメントの統括責任者へ ▼経営への関与・当社成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます

株式会社　遠藤商会

【運搬業の事務職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

株式会社遠藤商会　本社転勤の可能性：…

￥

〜300万円

正社員

多摩エリアでトップクラスの実績を誇る産業廃棄物の収集・運搬をする当社で、事務員としてパソコンでの書類作成をメインに幅広い業務を担当してください。 ——＜具体的な業務内容＞—— ○書類作成・管理 ○伝票受け取り・チェック・仕分け ○データ入力 ○役所への許可申請業務 ○保険関係の管理 ○電話の応対　など ——＜充実の育成制度あり＞—— 先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。実務を通して必要な知識やスキルを自分のペースで身に付けましょう！少しずつできる仕事を増やせばOKです。＼3つの注目ポイント／（1）残業ほぼナシ ⇒繁忙期でも、業務量は増えますが残業はしないように配慮しています。（2）完全週休2日制 ⇒土日休みが原則で、有給休暇も取りやすい！（3）居心地の良い職場環境 ⇒スタッフ想いの会社で風通しは抜群！居心地の良さが遠藤商会の魅力です。 ※業務変更範囲：変更なし

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複数ブランド展開の成長企業×IPO準備中／年収800万円も可能！■フランチャイズ事業責任者募集（役員候補）

店長・店長候補・マネージャー、経営企画

【勤務地】東京都内本社【勤務時間…

￥

650万円〜900万円

正社員

2022年に立ち上げたFC展開は大きな成功を収め、2023年には最高利益を達成。成長を続ける企業で、将来の役員候補として活躍しませんか？フランチャイズ事業の統括責任者として、加盟店開発から人材育成・組織基盤づくりまで幅広くお任せします。経営に近い立場で裁量を持ち、役員候補も期待されるポジションです！【主な業務内容】 ■フランチャイズ事業の総責任者・加盟店の新規開発・サポート・オーナーとの折衝・関係強化・人材の育成／マネジメント・組織基盤の構築

ホダカ株式会社

キャリアも暮らしも整う！工具専門店の【店舗運営】★残業月6h

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転勤の範囲をワイドエリアorエリア限…

￥

350万円〜400万円

正社員

【個人ノルマなし＆充実の研修・サポート体制】工具・金物・作業用品を取り扱う「HODAKA」での接客や売り場づくりなどをお任せします★定着率95％ ■接客お客様がどこにどの商品が置かれているのかを探されている時のお声かけやレジの対応などを行っていただきます。 ■商品管理週に1度は商品ラインナップをチェックし欠品がないように事前に注文したりします。さらに、入荷した商品をお客様が見やすくなるように陳列させます。「閉店後15分で退勤」など働きやすさも◎ 年間休日114日という業界異例の休日設定土日祝休みも事前調整できるシフト展開残業は月6～7時間程度で基本定時退社働く地域を選べるエリア社員制度あると嬉しい社宅制度など長く働くには嬉しい条件を用意しており家庭との両立やプライベートの充実も実現することができる職場です！

NSリヤンド株式会社

新しい医療施設をつくる【施設運営(SV)】月41万円～★全国募集

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【新しい施設も続々とOPEN中／全国募…

￥

500万円〜750万円

正社員

【資格・学歴不問】全国にある『医療対応型ホーム』の立ち上げからスタッフの育成まで◆OJT後は裁量大きく、運営全般をお任せします。事業（有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業）の設営・統括人材採用及び育成（母集団形成や面接日程の調整は当社の人材開発チームが担います）販路開拓：病院等への入居者獲得活動行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ☆施設の立ち上げにも携わることができます！＼本当に必要とされる施設だからこそ／がん末期・難病・障がいなど医療依存度の高い方々の受け入れ先として、医療と生活を両立させたリヤンド-絆。地域医療に欠かせない場所をつくっていくのがあなたの役割です。スタッフ間の関係構築や調整・フォロー、ご入居者さまとご家族との信頼関係づくりなど大きな裁量で施設全体のマネジメントをお任せします！

株式会社　ウェルフェア

【介護施設での調理場リーダー候補・調理スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

与野事業所　転勤の可能性：なし埼玉県…

￥

〜312万円

正社員

介護施設・老人ホームなどでご提供している食事メニューの作成や調理をするお仕事です。当社の基本コンセプトは飽きのこない「家庭的なおいしさ」と介護が必要な方への食べやすい「やさしい食事」。毎日食べるお食事だからこそ大切にし、気持ちを込めて作っていただきたいと思っております。変更範囲：なし

株式会社　ウェルフェア

【介護施設での調理スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

湘南事業所　転勤の可能性：なし神奈川…

￥

〜288万円

正社員

株式会社ジンダイ

【調査会社の総務事務】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

株式会社ジンダイ　東京本社変更の可能…

￥

〜277万円

正社員

データ入力をメインとした事務作業をお願いします。現在、部署は5人体制。事務職が未経験の方も業務を滞りなく進められるようになるまで、段階を踏んでレクチャーします。将来的にキャリアアップを望む方、歓迎！【具体的には？】 ◎データ入力を中心とした一般事務 ◎出納帳処理作業（クラウド会計ソフト※弥生会計を使用）その他、頻度は少なめですが、業者からの電話応対や来客応対、備品の発注といった庶務業務もお願いします。【入社後は？／数年単位でサポートします！】最初は、簡単な入力作業からスタート。入社後、数ヵ月間は簡単な内容からお任せしていきます。もちろん、マニュアルも完備していますし、コツも伝授します。習熟度に合わせて徐々に教えるので、確実にステップアップできますよ。実際に事務職自体、全くの未経験でスタートした先輩スタッフも、数ヵ月で慣れています！スタッフには5年、10年……と長く活躍してほしいと考えています。そのため、確実にスキルを身につけられるよう、大切に教育していく方針です。 ※将来的には簿記などもレクチャーして、事務全体の責任者として活躍できるよう、育成していきます。変更範囲：変更なし

株式会社カキヌマメディカル

残業ほぼなし＆年休120日で安心♪【人事総務】★賞与実績5ヶ月分

人事、総務、人事・総務・法務系その他

～転勤なし★御茶ノ水・湯島・本郷三丁目…

￥

450万円〜550万円

正社員

人事評価制度や研修制度のアップデート、労務管理、採用業務など幅広い人事＋総務業務をお任せします！人事評価制度の見直し研修制度の企画・運用給与計算など労務管理（実業務は外部社労士に委託）採用業務全般（求人媒体の選定、面接調整）など一般的な総務業務（経理は含みません） ※少数精鋭の環境なため、業務の状況に応じて総務業務をサポートいただく場面もあります◎ ★考えていきたい制度例をご紹介★ 【MISSION1】人事評価評価対象を定めて正当な評価ポイントを設定◎ 【MISSION2】人材開発外部セミナーなどを用いて、社員の更なる成長をアシスト！【MISSION3】キャリアパス社内公募制度やキャリア面談を通して、キャリアの選択肢を多彩にし、会社へ気軽に相談できる環境へ。

株式会社　遠藤商会

【運搬業の事務職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

株式会社遠藤商会　入間工場転勤の可能…

￥

〜300万円

正社員

産業廃棄物の収集・運搬をする当社で、事務員としてパソコンでの書類作成をメインに幅広い業務を担当してください。 ——＜具体的な業務内容＞—— ○書類作成・管理 ○伝票受け取り・チェック・仕分け ○データ入力 ○役所への許可申請業務 ○保険関係の管理 ○電話の応対　など ——＜充実の育成制度あり＞—— 先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。実務を通して必要な知識やスキルを自分のペースで身に付けましょう！少しずつできる仕事を増やせばOKです。＼3つの注目ポイント／（1）残業ほぼナシ ⇒繁忙期でも、業務量は増えますが残業はしないように配慮しています。（2）完全週休2日制 ⇒土日休みが原則で、有給休暇も取りやすい！（3）居心地の良い職場環境 ⇒スタッフ想いの会社で風通しは抜群！居心地の良さが遠藤商会の魅力です。 ——＜勤務地＞—— 株式会社遠藤商会　入間工場埼玉県入間市狭山台3-2-9（車通勤OK！／無料駐車場有） ※業務変更範囲：変更なし

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