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◆経験を活かして即戦力に！成長中の企業で早期昇格＆キャリアアップを実現◎飲食店店長候補・SV候補大募集！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

は東京都内・埼玉県内・千葉県内・神奈川…

￥

450万円〜

正社員

◆経験を活かして、キャリアも待遇もワンランクアップ！飲食業界経験者を即戦力として歓迎！これまでのご経験を、今度は「裁量ある環境」で活かしてみませんか？当社は関東・関西を中心に出店拡大中。ポジションも続々増加しており、あなたのキャリアが活きる“成長フェーズ”にあります。 ◆経験者だからこそ任せたい！スピード昇格の実績多数 ◎入社半年でSVに昇格したスタッフ ◎20代で複数店舗を統括するマネージャーに抜擢 ◎新規事業責任者として本部で活躍する元・店長　など「年齢や社歴ではなく、実力と意欲」で評価されるのが私たちの文化です。 ◆入社後の主な業務・店舗運営（売上・原価・仕入れなど）全般・スタッフ育成・採用・シフト管理・接客や調理を通じてサービスの質向上に貢献・新メニューや地域限定企画の提案・実施将来的には複数店舗を管轄するSV、マネージャー職へ！ ◆「現場主導」の店舗づくりが可能！経験者のアイデアや知見が、そのままお店の成長に直結します。「この食材を使った新メニューを出してみたい」「採用広告はこう打ち出したほうが良いかも」そんな現場目線の発想が大歓迎の環境です。 ◆経営感覚が自然と身につくステージへ当社では、予算・キャンペーン・採用計画まで現場の裁量に委ねています。「自分の判断で店舗を動かしてみたい」そんな方には理想的な環境。数字の管理やマネジメントを学びたい方にも最適です。 ◆“手づくり”を大切にした飲食店店舗では漬物以外のほぼ全メニューを手仕込み・調理。「本物の味」「あたたかいサービス」を提供する飲食業の原点がここにあります。新しいチャレンジに、今までの経験を。あなたの一歩が、会社を、仲間を、そして自分自身を変えるきっかけになります。まずはお気軽にご連絡ください！

東証一部上場　フードサービス持株会社

（東証一部上場）外食事業の持株会社：外食事業の店舗開発担当職の募集です。

店舗開発・マーチャンダイザー、不動産系その他

港区（最寄り駅：JR品川駅）

￥

600万円〜800万円

正社員

担当エリア：関東近郊〈次の業務の推進〉・情報ルート開拓(売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等)。・店舗開発業務全般(情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等)

東証一部上場　フードサービス持株会社

（東証一部上場）外食事業の持株会社：外食事業の店舗開発担当職の募集◆土日祝休み◆

店舗開発・マーチャンダイザー、不動産系その他

港区（最寄り駅：JR品川駅）

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600万円〜800万円

正社員

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【東京】民間・官公庁のBPO案件/統括スーパーバイザー/600～700万円/大幅増員/大手人材会社

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

同社事業拠点はプロジェクトにより異な…

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600万円〜700万円

正社員

■BPOプロジェクト統括スーパーバイザー（シニアSV）これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた同社。過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。既存取引先である大規模BPOセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、 400を超えるプロジェクトを統括する、シニアSVを募集しています。統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍してください！【業務内容】コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー（シニアSV）としてのプロジェクトマネジメント業務全般 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。・担当案件の業務運営・KPI管理・オペレーションマネジメント・担当案件の収支管理・SVやスタッフの採用計画・クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理　等【統括案件一例】・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名）・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・発送業務　（150名規模：配下SV15名）・官公庁・市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ・申請書類の審査業務　（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10～30名規模：配下SV2～3名）を複数対応する場合もあります【企業の特徴】・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です・グローバル企業ですが、日本企業と変わらず10～20年以上勤務する方の多い安定企業です・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、　自社で様々な仕事にチャレンジできます管理番号：29410

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海外で飲食店店長★日本の名物料理で海外進出します！あなたの力を貸してください！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

タイ・バンコク研修は東京で行います

￥

450万円〜700万円

正社員

日本の名物料理のお店を、タイ・バンコクに出店いたします！まずは東京で研修を行い、その後現地で店長職をお任せいたします。 ◆数値管理◆ 売上,原価,人件費の数値管理及び目標達成に向けた施策の立案実行月次や週次の実績分析、改善施策の立案・実行 ◆マネジメント◆ 現地アルバイトの採用及び育成・評価シフトの最適化、適切な人員配置業務指示・教育、OJTの実施チーム内のモチベーション維持及び組織づくり新人・中堅スタッフの育成計画策定・実施 ◆ 衛生・安全・店舗管理◆ 店舗の衛生管理（清掃、食品管理等）の徹底安全管理・労務コンプライアンスの順守設備・備品の管理とメンテナンス手配 ◆現場オペレーション◆ 店内オペレーションの効率化接客・サービス品質の管理と改善商品品質・提供スピード・提供方法の管理 CSの向上

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【店舗開発部長】東証スタンダート市場上場/転勤なし/本社勤務

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉埼玉県〈勤務時間〉 0…

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750万円〜1000万円

正社員

店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。主な業務内容：・マーケット分析、トレンド予測・業態プランニングや競合各社のリサーチ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正・物件の価値判断およびプランニング・条件交渉・契約・個別の出店プロジェクトへの参加と推進・契約後のオーナー対応、物件管理・部員の育成管理及び案件進捗管理

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グループ企画本部長（CMO）

店舗開発・マーチャンダイザー

埼玉県さいたま市中央区

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800万円〜1000万円

正社員

グループの成長に向け、以下をはじめとする経営企画・事業企画業務全般を担っていただきます。・①外食・食生活全般のマーケット情報　②DX・フードテックなど今後強化すべき分野　③10年単位の社会のマクロ傾向等　の情報収集・リサーチ・分析・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング活動の企画・実行・グループの会員情報や社内外のビッグデータの分析による事業機会の探索・各業態のブランディング支援（グループ内の業態横断での実務統括を含む）・部署を横断した一貫性のあるマーケティング戦略の主導・事業成長に資する企業アライアンスやM&Aの推進・グループの成長を牽引し、ブランドエクイティを高める新規事業の開発

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◆自己成長を感じられる企業／店長経験者優遇／社宅・寮完備／住宅手当もあり！◆ 地域密着飲食店での店長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新宿駅西口・東口近郊の各店舗

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500万円〜650万円

正社員

毎日、新宿区内にあるセントラルキッチンで仕込まれるため、残業もなしです！新宿駅周辺に全ての店舗があり、どの店舗も常連のお客様が多数来店される繁盛店です。（下記が主な業務内容です） ●店舗運営 ●商品管理 ●人材教育 ●原価管理 ●お客様のおもてなし ●数値管理など地域に根付いた店舗の運営をお任せします！将来的にはスーパーバイザーとして店舗の管理やセントラルキッチンの管理や人事を担当していただきます。

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飲食店長経験者限定★海外出店1店舗目の店長職★日本の名物料理を世界へ！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

タイ・バンコク研修は東京で行います

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450万円〜700万円

正社員

日本の名物料理のお店を、タイ・バンコクに出店いたします！まずは東京で研修を行い、その後現地で店長職をお任せいたします。 0→1フェーズにかかわることができ、裁量は非常に大きいチャンスに溢れたポジションです。 ◆数値管理◆ 売上,原価,人件費の数値管理及び目標達成に向けた施策の立案実行月次や週次の実績分析、改善施策の立案・実行 ◆マネジメント◆ 現地アルバイトの採用及び育成・評価シフトの最適化、適切な人員配置業務指示・教育、OJTの実施チーム内のモチベーション維持及び組織づくり新人・中堅スタッフの育成計画策定・実施 ◆ 衛生・安全・店舗管理◆ 店舗の衛生管理（清掃、食品管理等）の徹底安全管理・労務コンプライアンスの順守設備・備品の管理とメンテナンス手配 ◆現場オペレーション◆ 店内オペレーションの効率化接客・サービス品質の管理と改善商品品質・提供スピード・提供方法の管理 CSの向上

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■外食企業の本部職！店舗職はそろそろという方へ…■ 外食チェーン店の営業支援部門

スーパーバイザー、フード系その他

東京都内本社

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450万円〜550万円

正社員

現在国内外に約６０店舗の飲食店を展開をしています。新規に立ち上げたイタリアン業態、既存の和食業態含めて好調を維持しています。インバウンドも含めて更なる販路拡大に向けての募集です。本部人材として、店舗のサポートを行っていただくポジションです。＜具体的には＞ ●販売促進・集客 ●店舗状態チェック ●オペレーション指導・フォロー ●商品企画 ●売上・商品データ分析 ●仕入れ ●新業態企画など店舗を側面からサポートしていく部門です。将来的には営業の統括や各部門のマネージャー職も狙えます。

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外食企業の購買(バイヤー)部長候補/業績好調/上場準備中企業

バイヤー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

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500万円〜650万円

正社員

本国内・海外合わせて約60店舗の飲食店舗を展開しています。様々な業態を展開していますが、さらに購買力を強化するための人員を募集しております。新規出店はもちろん、不採算店舗のリブランドも必要です。その際には新たな取引先も必要になってくることも想定されます。【勤務時間】 10:00～19:00 【主な業務】 ■現在の仕入れ先の把握 ■仕入れ先の検証 ■新規見積もり取り ■業者様交渉 ■引先変更提案など、ただ仕入れ先を変更するだけではなく、その効果の確認と修正、フォローも継続して行っていただきます。近い将来には取締役として会社の経営にも参画していただきます。

加納コーポレーション株式会社

店舗メンテナンスポジション/既存店舗や新規出店時の施工管理を担当

店舗開発・マーチャンダイザー

【東京】月島本社短期の地方出張も発…

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400万円〜600万円

正社員

札幌・首都圏・愛知・三重・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、店舗メンテナンス部門の増員募集です。当社は飲食だけでなく小売店舗を含む現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、事業拡大に向けて既存店舗のメンテナンスや新規出店に向けたプロジェクトメンバーの参画など、店舗開発部や営業部門と連携しながらより良いお店作りを担当頂きます。【担当業務】・既存店のメンテナンスと改善改良・工事関連以外の店舗設備の整備・メンテナンス業務・店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として施工視点での議論参画・設備等設計時、最低のコストで必要な機能を達成（VE）・プロジェクトにかかわる施設や諸官庁との調整・書類作成整理・関連部署との各種調整・施工会社の開拓・信頼関係の構築

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飲食店での海外事業企画

店舗開発・マーチャンダイザー、フード系その他

大阪本社（リモート応相談）

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500万円〜800万円

正社員

●出店を予定している、現地の不動産業者との交渉。 ●日本からのビザ申請業務の為、現地の弁護士とのやりとり。 ●店舗の設計・デザイン業者とのやりとり。 ●現地物件の調査及び資料作成。 ●PR/広告会社と連携を取り、現地での広告物の作成。 ●店舗運営に関わる業務のアシスト（各種業者とのやりとり） ●現地従業員の給料に関して、会計士とのやりとり。その他、プロジェクトの完成に向けての全ての業務

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◆自己成長を感じられる企業／店長経験者優遇／社宅・寮完備／住宅手当もあり！◆ 地域密着飲食店での店長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

新宿駅西口・東口近郊の各店舗

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500万円〜650万円

正社員

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【名古屋／即戦力採用】店舗・立地開発　※国内外660店舗以上展開

店舗開発・マーチャンダイザー

最寄駅：各線／運動公園前駅受動喫煙対…

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700万円〜1100万円

正社員

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎立地の情報収集、現地調査出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ◎郊外型店舗、一番店戦略（パラシュート出店） ■働き方：会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。

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エリアマネジャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東日本：関東地区各店舗初回配属先はご…

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600万円〜700万円

正社員

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。 ※その間の条件に相違はありません　ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！【業務内容】オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

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◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…

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450万円〜700万円

正社員

しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！＜具体的な仕事内容＞ ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育店舗マネジメント全般をお任せします。大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。年功序列とは無縁の当社。実際、今回の人事で入社6カ月でＳＶ昇格や最年少の部長が誕生しています！（こんな会社です） ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。もちろん、調理のノウハウは入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速２０２４年内にもオープンが予定されています。まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。

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【札幌】店長経験3年以上の方限定★高収入・福利厚生充実の飲食店店長★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道札幌市

￥

500万円〜1000万円

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位／退職金あり／地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地（地域限定可能）

￥

400万円〜700万円

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。まだまだ出店を加速するため、増員募集です。【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間　↓ 2.店長/最短入社半年　↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2～3年　※5～7店舗担当【他社との違い】飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できないなどのイメージが強いと思いますが当社は違います！当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。管理店舗数 5～10店舗程度各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

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≪店長として実績を作った後は…≫ オペレーション教育担当（早期のキャリアアップを実現！）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内店舗

￥

450万円〜550万円

正社員

2022年に生まれた新ブランドで出店が加速しています。イタリアンブランドのおしゃれな店舗でマネジメントしてみませんか？まずは、店舗責任者として店舗でオペレーションや社内ルールを学んでいただきます（当初の業務）・店舗オペレーション・店舗運営管理・社内のルールの把握その後は、フランチャイズの加盟店の出店希望が殺到しているため、研修トレーナーとして教育を担っていただきます。ぜひワンランク上のキャリアを目指してください。

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