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検索結果: 1,827(21〜40件を表示)

株式会社ECC

個別指導塾の【スーパーバイザー】賞与実績5.4ヶ月/土日祝休み

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京、大阪の2拠点募集! 【東京】東京…

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雇用形態

正社員

【業界・営業経験者優遇】個別塾『ベストワン』の教室開設前/開設後サポート ★ほぼ19時定時退社 【開設前のサポート】 ■新規開設に向けたアプローチ 電話やメールにて『ベストワン』開設のご案内 ※HPからの問い合わせ中心 ※問い合わせ:月10件ほど ■説明会・面接の実施 『ベストワン』の開設を検討する方に向けて説明会・面接 ★基本的にはオンラインでの実施 ■成約~教室開設までのサポート チーム組織構成 塾の教室長、営業など前職もさまざまです。 経験豊富な先輩たちがしっかりサポートしていきます! ★勤続10年以上の社員も多数!長期的にキャリアを形成いただけます♪ 直近1年の定着率は95%と高水準です!

アルビス株式会社

【店舗開発/富山県射水市】東証プライム上場企業

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

富山県 射水市流通センター水戸田3-4

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【店舗開発/富山県射水市】東証プライム上場企業」のポジションの求人です 【期待する役割】 ■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、新規店舗開発、既存店舗管理のポジションをお任せします。 会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。 【職務内容】 ■出店用地の開発 ■店舗開発業務 ■店舗修繕業務 ■土地取得■賃借、各種交渉■開発計画全般 【魅力】 ■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開! ■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。 ■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。 【募集背景】 ■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用 【組織構成】 ■部長1名、課長1名、主任1名、パート1名

非公開

【物件・店舗開発(不動産部)/管理職候補/@東京本社】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理 【業務詳細】 ・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測 ・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案 ・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝 ※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務特徴/組織体制】 今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。 同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。 【不動産部/組織構成】 副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代) 【出張について】 月1~2回発生するかどうかの頻度

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店舗開発・FC管理・SV商品開発ポジション。飲食開発を海外まで手掛ける総合外食企業

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京渋谷 【勤務時間】 9:00~18…

350万円〜900万円

雇用形態

正社員

首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、 本社SV・FC部門の増員募集です。 当社は現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、 既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける 開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。 【担当業務】 ・新ブランド・既存ブランド関わらず新たな商品の企画・開発 ・四半期毎のおすすめメニューの企画・開発 ・購買部との仕入れ先開拓・選定 ・協力メーカーとの食材開発 ・調理マニュアル作成 ・アレルギー検査/各種ルール順守の確認 ・社内モニターやテスト販売/店舗オペレーションの実態調査 ・全店販売に向けた社内プレゼン ・店舗数値(出数・原価率・顧客満足度)の予実管理及び分析

非公開

店舗開発(外食or小売りor介護業態)@名古屋

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的には】 ・ 情報ルート開拓 (売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等 ・ 店舗開発業務全般 (情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア:東海近郊

ミニストップ株式会社

20代活躍中★ワクワクするお店づくりを。【ストアアドバイザー】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【 関東・東海・関西・東北・九州など全…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【 残業は月10~15h|1週間の動き方は、あなたの自由!】◆担当エリア内のFC加盟店オーナーさんに寄り添い、『MINISTOP』の運営をバックアップ! FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、 データなども踏まえながら売上UPとともに 地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。 < 担当する業務は?> エリア内の8~10店舗を担当し、 1日平均3~4件を訪問。  ▼ オーナーさんと打合せなどを行い、 現状の改善を行いながら経営戦略を一緒に考えます。 < 働くスタイルは、あなた自身が選んでください!> ◎都道府県単位で働くエリアを選べる『Lコース』 ◎全国転勤ありの『Gコース』 この2種のコースから、“選んで働ける”ことも特長です。 もちろん働く中で状況が変化したら、 コースを変えることも可能。 柔軟性にも富んだ制度となっています。 あなたが“どう働いて、どうなっていきたいか”を応援します!

株式会社アスクスリー

未経験歓迎!【管理スタッフ】★13時にゆっくり出勤/残業少なめ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【働くスタッフを管理する仕事です!】大手スーパーの清掃スタッフのシフト管理や新人指導、業務改善などをお任せ ★働きやすい環境づくりをサポート スタッフの管理(新人指導・シフト管理ほか) アルバイト・パートの業務管理 店舗スタッフとのやり取り 本社での簡単な事務作業(報告書作成ほか)など ▼POINT 現場とのコミュニケーションを取り、 ときには現場も手伝いながら、 スタッフにとって働きやすい環境を サポートしていきます!

株式会社ゲシャリーコーヒー

【京橋】店舗開発推進担当(新店舗立ち上げ)◆世界初ゲイシャコーヒー専門◆店拡大フェーズに携われます【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜ゲイシャコーヒー専門店として2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 新店舗立ち上げに関わる実務を担当に以下業務を行って頂きます。 ・市場調査と分析業務 ・新店開発企画の立案 ・物件の選定 ・業者の選定 ・施工管理 ・全体スケジュール管理と関連部署との調整 ■ゲイシャコーヒーとは: ゲイシャコーヒーとは、世界でもっとも高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■同社について:同社は世界初の「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店です。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで、自社グループで一貫して管理・運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 ・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 ・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社モテナス

【店舗運営】女性がメインで活躍中/完全週休2日制!賞与年2回

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆安光包子 なんば 大阪高島屋店(※2…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

ここでしか出来ない経験を!オリジナリティあふれるサービスを通じお客様を笑顔に☆ 店舗運営業務全般(接客・調理・販売・マネージメント)をお任せ! ■接客・サービス 接客中心に、お店のファン作りをお任せ☆程よい距離感で、心地良いサービスを* ■肉まん等 仕込み・製造 調理 仕込み・製造補助業務全般をスキルに合わせてお任せします! スキルに応じて、お仕事を徐々にお任せしますね☆ ※数店舗を統括頂くエリアMGも同時募集中!詳細はお問い合わせ下さい 当社が実現しているのは「長く無理なく働ける飲食店」 【 充実の福利厚生 】 当社が目指し、実現しているのは「長く無理なく働ける飲食店」 例えば 給与や賞与での還元をしっかり明確に行うことは勿論、賞与と別途インセンティブがあります(月平均の支給額は3~4万円!) また、完全週休2日、極力残業少なめ、家族手当など プライベートの時間を充実させることが可能です

株式会社ユーシン

【建設現場売店の店長・店長候補】★業界経験者は月給28万円以上

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

本社 東京都足立区江北7-23-1 …

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【お客様は職人さんや現場監督さんたち!】大手ゼネコンが担う大規模建設現場での売店や食堂の運営業務をお任せします! ■接客・販売 各種フードや、業務で必要な日用品・雑貨まで扱う『建設現場のコンビニ』にて、店舗運営業務を幅広くお任せします! ■売上管理・パートさんの採用・シフト管理 大規模建設現場で働く職人さんや現場監督さんたちが快適に働けるようスキルを高めながら、仕事の幅を拡げて成長していきましょう!

ESS株式会社

【中目黒】店舗運営サポート・SV ◆未経験歓迎/急成長のピラティス事業/医療×IT×フィットネス【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都目黒区青葉台1-30…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜都内を中心にピラティス事業を展開中!/都内を中心に月平均10店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ〜 ■業務概要 当社は、ピラティス事業をメインに展開する成長企業です。急拡大する市場の中で、FC展開が順調に進んでいるため増員募集となります。 ■業務詳細 ・集客施策のコンサルティング ・本社意向施策の各店舗への落とし込み ・FCオーナー様との諸連絡 ・出店準備からオープン後までのサポート ■事業の強み・安定性: ・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 【勤務時間】 ・実働8時間(休憩1時間) ・フレキシブルタイム(始業時間帯 7時〜10時、終業時間帯 15時〜22時、コアタイム 10時〜15時) ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲:会社の定める業務

GOOD IDEA COMPANY株式会社

【東京】運営本部マネージャー/全国25店舗を管理統括する/原宿エンタメスイーツ/フレックス制【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1> 株式会社ICHIGO本社(親会社…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【原宿で展開しているカラフルわたあめショップなど、エンタメスイーツの運営企業/裁量大きく事業拡大へ向けた管理&戦略をお任せ/フレックス制】 ■概要: 人を喜ばせることがミッションの会社です。カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」、日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」などエンタメ性の高い商材で"ワクワク"する"ハッピー"な体験を提供しています。現在、観光地を中心に全国25店舗で展開中です。今後も新規出店/新規ブランドの立ち上げを計画しており、更なる事業拡大を見据えてコアメンバーを募集しています。 ■業務内容: 運営本部の統括マネージャーとして、全国25店舗の各店長やエリアSVと連携して円滑な事業の運営管理を行っていただきます。 具体的には、オペレーション構築、マニュアル作成、店長の採用および育成、売上管理、運営における改善提案、店舗でのトラブル対応など。 ■特徴: 『思い出に残る買い物体験』をキーワードに、非日常の特別感のあるお店として独自のポジションを獲得してきました。単なるスイーツやフードではなく、観光地やテーマパークに特化した大道芸のように人々を楽しませるエンターテイメント性の高いブランドを築き、愛されています。 また事業運営においては物事を徹底的に仕組化し、効率的な運営と商品・サービスの品質の担保を心がけております。 ■店舗: 店舗は関東エリアに11店舗(原宿・浅草・渋谷・横浜など)と、その他全国に13店舗(名古屋・山梨・神戸・大阪・広島・福岡・大分・沖縄)の計25店舗展開しております。 ■職場環境: 本部では、大手コンサルティングファーム等の大手企業で経営戦略や事業拡大をリードする実績を持つ部門責任者を筆頭に、ポジティブで挑戦心のあるメンバーが働いています。 店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手女性が多く活躍中です。 変更の範囲:会社の定める業務

非公開

【東京】生産管理責任者(課長)

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ・ファッション商品を通じてライフスタイル提案を行い、シニア女性の生活をサポートする ・顧客理解をすることで、年齢悩み・夢・願望に対するソリューションを提供する ・役割は、ファッションカテゴリーの責任者で、売上利益の成長、顧客満足の実現がミッション ・ファッションに関わる各専門組織(販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ)約15名規模のマネジメント ・権限はファッションに関連するマーケティング領域のすべて 【やりがい】 ・直接お客様へ商品を販売できることで、結果がすぐに把握できるため、より早く、より良い商品提案が実行できる ・ターゲットが明確なため、今後のシニア物販ビジネスのエキスパートになれる ・アンケートや調査を通じて、お客様の声を生かした生活の役に立つライフスタイル提案が可能 ・アナログ(カタログ・新聞広告・TV広告・店舗)・デジタル(自社ECサイト)の販売チャネルにおいて、開発した商品に対して様々な販売戦略を考えられる 【組織構成】 同社 物販ビジネスユニット ファッションカテゴリー課 メンバー構成:課長(兼務)1名、MD1名

非公開

EC事業(商品統括)~EC立ち上げ×エンターテイメント~

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 新EC事業の商品統括として、EC全体の商品戦略の策定、各カテゴリーの品揃え設計の承認、サプライヤーとのTop-To-Top商談の実施、サプライヤーネットワークの開発、商品チーム予算の策定・運用、各種承認基準の明確化、各種商品関連会議体の実施、商品チームの組織設計・チームビルディングなど、商品部門全般を統括し、事業の拡大に貢献いただける方を募集しています。 【具体的には】 ・中長期の商品戦略の策定、単年度のマーチャンダイジングカレンダーの策定 ・各カテゴリーの戦略策定、品揃え設計の承認 ・ストアイメージ、ブランド認知の醸成 ・商品チーム予算の策定・予実管理 ・品質管理・製造責任 【同社のこれからのEC事業について】 現在同社はECサイト「WOWSHOP」の運営を実施しておりますが、こちらから新しいECサイトの立ち上げを実施し、企業のブランディングを強めていく方針です。 主に雑貨系を扱うことが主軸となります。更に同社のスポーツコンテンツや映画・アニメコンテンツなどのタイアップなども実施し、オリジナルグッズ・PBグッズなどの作成にも力を入れる想定です。 数年後に数十億円規模での事業展開を図るビジョンもあり、裁量権を強く持ってご就業が可能です! 【魅力】 ★同社のスポーツ・映画・アニメなどの多ジャンルのコンテンツにおいて、ECサイト全体における戦略~MD戦略など上流から下流まで裁量権を強く持ってご活躍することが可能です! ★リモートワークやフレックスタイム制度なども積極的活用をされており、「自分らしく」業務を遂行することが可能です! 【募集背景】 事業拡大に伴なう増員募集となります。

WyL株式会社

【東京】総務(施設管理等)◆土日祝休み<IPO準備中>訪問看護サービスを全国展開中/社会貢献度◎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

錦糸町オフィス 住所:東京都墨田区錦糸…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【総務ポジションを募集中/社会貢献度の高い訪問看護サービスを全国展開/IPO準備中/年間休日120日・土日祝休み/平均残業月20時間程度/メリハリをつけてご就業いただけます!】 ■募集背景/ミッション: 2025年中に10拠点を新規で立ち上げる計画となっており、事業拡大に向け、総務ポジションを募集しております。 ※関西にも出店予定ですが、首都圏を中心にドミナント戦略で出店を進める想定です。 ■業務内容: ・備品の管理、発注 ・建物などの管理 ・各取引先とのやりとり ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ※場合によっては、下記業務も兼務いただく可能性がございます ・新規施設開設に向けた社内プロジェクトのリード(進捗管理等) ・既存店舗における契約更新手続き ■組織構成: 新設の部署であり、現時点ではは管理部長1名・経営企画1名にて対応しております。 ■入社後の流れ: ご入社後は上記業務をお任せする予定ですが、まずは弊社の業務の流れを把握していただき、ご自身の得意分野から除々に対応していただきたいと考えています。また、ご不明点は管理部長や先輩社員から教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■ポジションの魅力: ・組織を新しく立ち上げており、企業の成長フェーズを実感いただくことが可能です! ・経営陣とも距離感が近く、スピード感早く進めることが可能です。 ■当社の魅力: ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100%で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社創英コーポレーション

【神奈川】店舗開発◆創業以来25期連続増収増益の急成長中学習塾/日曜固定休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜校舎の店舗開発/年休110日/神奈川県で小学生〜高校生を対象とした個別指導学習塾「創英ゼミナール」を運営〜 ■仕事内容: 「脱only受験」を掲げ、受験合格のみを目的とせず、受験を通して子供たちの人間力を培っている当社にて、その機会を創出する校舎の店舗開発をお任せします。 埼玉県、東京都、神奈川県を中心に教室を拡大頂きます。 ※ビルインやロードサイドなど、幅広く担当できます。 ■業務詳細: ・出店候補の立地物件の情報収集 ・土地オーナーや不動産業者との交渉や契約業務(駅前のビルインや学校近くの住宅地などの教室が多くございます。) ※ご自身で、物件開発〜契約までを進めていただきます。 ■採用背景: 創業以来毎年二桁成長を続け、企業として拡大しており、その中で事業所となる教室のテナント選びは効果的な生徒募集に必要不可欠となっています。そのための人員拡充としての採用です。 ■配属先情報: 総務人事部:正社員14名 (うち校舎開発課:2名 ※2名とも中途で入社しています) ■働く環境: ◎日曜日固定休+シフト制で年間休日は110日です。 ◎社内システムの利用に時間制限を設ける等、社員の働き方改善に向けた取組みを行っています。 ■創英ゼミナールとは: 「低価格/高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」で事業を展開しています。現在、第二創業期を迎え、新規開校を加速中です。学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出しています。 生徒の意志、状況、個性など多角方面から一人ひとりを重視し、的確な方向性付けと地域の受験特性に特化した指導をしています。地域密着型の当社ならではの姿勢が理解、支持され、生徒や保護者から評判が広まり、生徒も急増しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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SCM計画担当

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜

雇用形態

正社員

【具体的業務】 ■「商品計画」を実現させるための「発注入庫計画」をグローバルで立案、お取引先様の「生産計画」と完全連想出せる。   商売の計画と実績、生産工場のキャパシティと先々の計画、両方を把握して最適な発注入庫計画、生産計画を立案する。 ■「発注進捗と先々の生産キャパ確保」 商売に応じた予実管理を元に発注進捗を適性にコントロールする。  同時に、先々の生産計画を平準化させて組み上げることで、工場様の安定生産を実現させる。 ■「グローバルへの最適分配と最短での在庫手当て」 グローバル各事業会社の計画に応じて商品を最適分配することを実現させる。  そのための事前準備と、商売実績を受けて最短での不足在庫の手当てを実現させる。 ■「サプライチェーンマネジメント全体の最適化」 企画~計画~生産~輸送 の全てを掌握して、モノづくりの計画を中心として在庫の適時適量を実現させる。

非公開

立地物件開発 責任者候補

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「薬膳スープ春雨」店舗の年間20~30店拡大を目標としており、 この業態を中心にご対応いただきつつ、その他ブランドのサポートも行っていただきます。 【業務内容】※マネジメントメインのポジションではございません 店舗開発の部門において、下記業務をお任せいたします。 ・飲食店の店舗契約 ・駅前立地や繁華街を中心としたビルインの店舗物件の開発 ・ロードサイド店舗物件の開発 ・各物件オーナー様との折衝 ※ビルインは10坪~20坪の物件がメインとなります。

非公開

【直営店の店舗開発】課長補佐

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容・Mission】 第2創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。 所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。 ローカル戦略では大都市圏(1都3県、京阪)でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。 【職務内容の詳細】  ?既存店(定期借家物件)の契約交渉・契約締結 既存店舗(定期借家物件)に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。 店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。 ?既存店の移転交渉・折衝~契約締結 既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。 オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。 ?新規出店地調査、商談、契約締結業務 新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。 また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。 【特徴】 ?経営陣との近い距離 同Unit自体が経営陣直下のような組織であり、意思決定や実行のスピードが速い傾向にあります。 加えて経営方針等がよりクリアな状態で伝わるので事業や業務の方向性が弊社の中でも明確な傾向にあります。 ?一気通貫な業務スタイル 立地調査から契約締結、設計、施工管理、店舗立ち上げまで一気通貫で行われます。 業務の進行が滞ることなく進められます。 【想定されるキャリアパス】 垂直方向の課長職を目指していただきます。 ┗詳細は面接・面談時にお話をさせていただきます。 【組織】 直営店事業U ユニット責任者 直営店開発G グループリーダー(課長) 店舗開発担当 1 名(グループリーダー兼任)、施工監理担当 1 名。(50代女性) その他連携する職種と…

WyL株式会社

【東京】新規施設開設のプロジェクト進行管理◆土日祝休み<IPO準備中>訪問看護サービスを全国展開中【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

錦糸町オフィス 住所:東京都墨田区錦糸…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【新規施設開設のプロジェクトマネジメントを募集/社会貢献度の高い訪問看護サービスを全国展開中/IPO準備中/年間休日120日・土日祝休み/平均残業月20時間程度/メリハリをつけてご就業いただけます!】 ■募集背景/ミッション: 2025年中に10拠点を新規で立ち上げる計画となっており、事業拡大に向け、新規施設開設のプロジェクトマネジメントを募集しております。 ※関西にも出店予定ですが、首都圏を中心にドミナント戦略で出店を進める想定です。 ■業務内容: ・新規施設開設に向けた社内プロジェクトのリード(進捗管理等) ・既存店舗における契約更新手続き ※場合によっては、下記総務業務も兼務いただく可能性がございます。 ・備品の管理、発注 ・建物などの管理 ・各取引先とのやりとり ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ■組織構成: 新設の部署であり、現時点ではは管理部長1名・経営企画1名にて対応しております。 ■入社後の流れ: ご入社後は上記業務をお任せする予定ですが、まずは弊社の業務の流れを把握していただき、ご自身の得意分野から除々に対応していただきたいと考えています。また、ご不明点は管理部長や先輩社員から教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■ポジションの魅力: ・組織を新しく立ち上げており、企業の成長フェーズを実感いただくことが可能です! ・経営陣とも距離感が近く、スピード感早く進めることが可能です。 ■当社の魅力: ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100%で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

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