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株式会社晴れる屋

【新宿】エリアマネージャー/『マジック：ザ・ギャザリング』専門店の運営管理／ポケモンカード事業拡大中【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区高田馬場3-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

■採用の背景：・業績好調により2027年度100店舗展開を目指して拡大予定で、会社と一緒に成長していきたいという思いの方を求めております。・現在は『ポケモンカードゲーム』専門店晴れる屋2も展開しており、今後の事業拡大に伴いゆくゆくはこちらも含めてお任せしたいと考えております。 ■職務概要：世界中で4千万人を超えるプレイヤーとファンを持つ戦略トレーディングカードゲーム【マジック：ザ・ギャザリング】専門店の販売やイベントの企画立案・運営などのサービスを提供している当社にて、店舗のエリアマネージャーをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・各店舗の人材育成・店舗運営のサポート・売上アップのための分析、戦略立案・本社ー店舗の仲介業務など ■業務の特徴：・入社後は動画マニュアルを用いた研修や、先輩社員によるOJTにて業務を覚えていただき、徐々に担当を引き継ぎます。・その後は現在全国24店舗あるうち、10店舗前後のマネジメントをお任せいたします。・担当店舗の訪問頻度はそれぞれ年2回ほどを日帰り〜1泊程度の出張にて対応します。・シフト制により多少相談はあるものの、基本的にはすべて自分でコントロールできるため、主体的に自由に働いていただけます。 ■当社の魅力：・マジック：ザ・ギャザリングはアメリカで生まれ、今では世界中で4千万人を超えるプレイヤーとファンを持つ世界最高の戦略トレーディングカードゲームです。・当社は「誰もがカードゲームを楽しむ世界に」を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作るため、日本各地に実店舗展開を行っています。・実店舗「晴れる屋トーナメントセンター東京」は世界最大規模のマジック専門店として、最大300席を誇る無料プレイスペースと、世界中から集まるプレイヤーが快適に過ごせるハイクオリティなサービスで、「マジックの聖地」として支持を受け続けています。・査定（昇給）が半期ごとにあり、実績を適切に評価する制度が整っております。残業は月20時間、年間休日125日と無理のない業務量のため、安心して長く働くことが可能です。 ■組織構成：エリアマネージャーは現在3名在籍しております。（全員男性／31歳、34歳、48歳）

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■早期キャリアアップを目指す■ 外食企業での本部職求人を多数ご紹介いたします

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

全国各地の企業へご紹介

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450万円〜800万円

正社員

店舗でのキャリアを積んで更に上のステージを目指されている方向けの求人をピックアップしますご経験やご希望に合わせて・・・ ●スーパーバイザー ●エリアマネージャー ●教育担当（トレーナー） ●コンサルタント ●事業企画 ●業務改善担当などをご紹介可能です。この案件から入社１年～３年以内に取締役になられた方も４名出てきています。それぞれのご希望をお聞かせいただいて最適なキャリアを一緒に考えていきましょう！

株式会社柊樟

【愛知県一宮市】第二新卒・未経験歓迎／ローソンストアコンサルタント候補／自由度の高い働き方【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞ローソン一宮森本三丁目店住所：…

￥

300万円〜399万円

正社員

【ローソン8店舗経営のエリアマネージャー】独立を視野に入れた働き方/店舗経営の知識が身につく/柔軟な働き方〜年収・スキル・キャリアアップ全てを叶えられる！〜 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景：当社は、ローソンを8店舗経営し、全国3％の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は、10店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しております。今回は、そんな店舗拡大においてエリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3〜4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ■職種の魅力売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を1から学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにオーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス：はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち店長業務（3〜5年）を行っていただき認定試験に備えます。 ■当社の特徴：（1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただけます。全国で3％と非常に狭き門となっております。（2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、残業はほぼ無しで働くことが可能です。（3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。

株式会社こぱんはうすさくら

【中央区】児童発達支援事業所のスーパーバイザー◇IPO準備中／リモートワークOK／土日祝休み◇【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区東日本橋3-3…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務概要：児童発達支援・放課後デイサービスを展開する子会社でご活躍いただきたいです。その他グループ企業では就労移行支援・鐘楼継続支援を展開しており総合的に障害福祉サービスを提供しています。〈複数センターのスーパーバイジング〉児童発達支援・放課後デイサービスのスーパーバイザーをお任せします。担当するセンターを定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎センター運営の指導、サポート・センターの運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善・季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成) ・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) ◎フランチャイズ開発業務、開所支援・オーナー募集、物件の選定など、新規開校するフランチャイズを軌道に乗せるまでの支援を行います。 ■採用背景とミッション：業績好調の為、出店計画を加速させております。部門強化の為の増員募集です。発達障害がある子供の学童放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。 ■組織構成：現在8名が在籍しており、30〜40代で構成されています。 ■会社・求人の魅力：・社会課題のひとつである「発達障書による生きづらさ」を軽減する様々なビジネスに取り組んでいるKXホールディングスの一員です。誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持統可能な支援を行っています。・ホールディングスのメンバーとしてご活躍いただくことを想定しておりグループ全体を横断した働き方となります。設立間もない当社では自らの戦略を実行できる環境があり、会社の成長にダイレクトにインパクトを与えることできるフェーズです。発達障害がある子供の学童放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。・障害福祉分野は閉鎖的な印象がありますが、当社はビジネス観点を常に持ち続け社会性と事業性を両立させた事業体を目指しています。サービスの質と地域に密着した活動を大切にしています。

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営業部長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【担当頂く業務】 ■まずは、1店舗の運営・オペレーションを覚えて頂く為、実店舗での業務（スタッフマネジメント含む）をお願いします。 ■その後、複数店舗、エリアを管理して頂き、業務改善、販促企画、数値管理等、担当頂く業務の難易度を上げて頂きます。 ■ご入社から9か月～1年を目途に営業部長としての適正を判断させて頂きます。 ※場合によっては、1年以上の時間をかけて昇格して頂く場合もございます。本ポジションの採用においては、明確に営業部長の候補者として採用致します。 ※ただし、一定期間で自動的に部長に昇格することを保証するものではありません。お客様の満足の為、様々な課題を発見し、トライアンドエラーを繰り返して改善し続ける事が出来る方を採用したいと考えています。

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【飲食店舗開発】<新規事業立ち上げ>外食FCの店舗開発マネージャー／in 東京

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

〈勤務地〉東京都千代田区自社内勤…

￥

400万円〜550万円

正社員

【ここがおススメ！新規事業の立ち上げフェーズ】新規事業のため、戦略をその都度話し合い、変更しながら進めることができます。新しいことにチャレンジした、自ら考案したプランを実現させたいという方には非常に魅力を感じてもらえるはずです。仕事内容 ----☆新規事業立ち上げメンバー☆---- 今までアミューズメントバーや様々な外食事業を手掛けてきましたが今回、外食FCの新規事業を立ち上げることになりました！調理や接客を行う他メンバーと一緒に、店舗を一から作り上げてもらえる店舗開発マネージャーのポジションを募集いたします。まだ正確な出店場所は決まっておりませんが、東京営業本部のある秋葉原近郊で出店計画中です。マネージャーを担当していただく方にお任せしたい業務は以下の通りです。【業務内容】 ○マーケティング収支シミュレーション不動産交渉、契約オーナーへの説明や交渉 ○店舗の内装デザインデザイナーとの図面作成施工会社へ依頼店舗使用設備の手配 ○開店進行管理工程スケジュールの作成、管理事務、資料作成人材教育、管理すでに飲食店の出店に関するノウハウはございますのでサポートに関してはご安心ください。先頭に立って新規事業を成功へと導いてくれる挑戦意欲の高い方、一緒に新しいことに挑戦してみませんか？

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■頑張りが明確に給料に反映される会社！！■ フランチャイズ店舗を管理するＳＶ候補

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★東京都内本社

￥

500万円〜700万円

正社員

首都圏で新たに店舗展開が始まったイタリアン業態での店舗マネジメントのお仕事です。新規出店した店舗は想定以上に好調で、次の出店やフランチャイズ化も決定しています。 2024年初頭にフランチャイズ店舗の出店予定が複数あります。新規出店時のサポートと出店後の運営指導を行っていただきます。主な業務は下記です。 ●業態のオペレーションの掌握 ●スタッフ管理 ●販売促進 ●人材育成 ●担当店舗売上管理 ●担当利益管理 ●新店舗立ち上げサポート ●フランチャイズ店舗指導その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。

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【店舗開発・メンテナンススペシャリスト】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都中央区（転勤なし）

￥

650万円〜1000万円

正社員

・実際の営繕対応を行う各店の施工業者との連携・指示・発注・管理・部内および店舗スタッフとの連動、報告・全国店舗への定期的な訪問による問題発見とヒアリング・事象分析・改善提案・費用見積・施工業者との強固な関係構築・営繕業務の方法論・効率性の発展にむけた検証と提案・メンテナンス業務、担当マネージャーへの報告・相談能力・スキル

有限会社丸仙商店

【市場の配送・商品仕分け・商品管理スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

販売スタッフ、バイヤー、店舗開発・マーチャンダイザー

有限会社丸仙商店転勤の可能性：なし…

￥

〜276万円

正社員

青果市場内にて様々なお仕事をお願いします。仕事に慣れていただく為にも果物や野菜などの商品管理・軽作業や市場内外の配送業務から始めていただきます。いきなり難しいお仕事をしていただく事はありません。少しずつでもステップアップできる環境でお仕事をしていただきます。＜ゆくゆくは“幹部候補”として＞ある程度商品知識などを身に付けていただいた後には、営業や仕入れ、販売業務を行っていただき、将来の『幹部候補』として働いていただきます！ ●配送業務は市場内と京都市内の小売店・スーパー・飲食店がメインです。 ●未経験からのスタッフも多数在籍中です。 ●まずは簡単な仕事やできる仕事からスタート！スタッフが丁寧に教えます。 ◎業務内容の変更範囲：変更なし

株式会社ワットマン

営業責任者

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27…

￥

600万円〜800万円

正社員

「営業責任者」のポジションの求人です大手コンサル企業出身の社長が就任以降、赤字から黒字へと転換し、着実に業績を伸ばしております。また、8月に同業界の役員クラス2名が同社のビジョンに共感し、アサインしました。今、注目されているリユース業界にて、さらなる事業拡大に向けて急成長中です。大手にはないスピード感と裁量権の大きさが魅力的です。【ミッション】上記状況の中で今後5年間で、国内70店舗、年間売上70億円の実現にあたって、全社の数値管理を主導頂き、売上拡大に向けた施策を実行頂き、役員候補としてご活躍頂きます。【具体的に】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆仕入れ強化、販売促進、新業態開発【募集背景】全社の数値管理を強化し、売上拡大を図るため【所属部署】営業企画部営業本部長（40代後半）：1名、★営業企画グループ部長（40代半ば）：2名、店舗開発担当1名各エリア長：3名、店舗（店長30名・副店長6名・スタッフ24名）：60名　 ※今回は現営業本部長（常務取締役）を支える営業責任者を1名増員募集（今回は★の営業企画グループ部長クラスの採用となります）

株式会社ポアール

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

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