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オリジン東秀株式会社

【静岡】イオンの惣菜売場トレーナー（SV候補）◆業界未経験可／研修充実◆イオンG◆残業月平均10h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

静岡の店舗住所：静岡県受動喫煙対策…

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400万円〜599万円

正社員

【事業好調・福利厚生◎のイオングループで安定性は抜群／年1回の昇格試験＋年2回の目標面談で適正な評価制度／賞与や昇給・昇格に連動／自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境】 ■業務内容：イオンの惣菜売場を地域一番の惣菜売場にすべく、当社商品を使ってよりお客さまから見て魅力のある売場にするための提案・指導を行います。トレーナーとして入社し、ゆくゆくはSV業務を担うことを期待しての採用です。 ※スーパーの惣菜売場で働いた経験のある方は大歓迎です。 ■業務詳細：・当社商品含めたインストア商品の製造作業指導・目標の売上・利益を達成するための販売計画・発注、売場作り等の指導・提案・定期的な担当店舗訪問と店長、イオン担当者との打ち合わせ※1週間に1回程度 ※当社商品含めたインストア商品の製造作業指導や目標の売上・利益を達成するための販売計画・発注、売場作り等の指導・提案を行います。 ※事務作業（報告資料の作成）などは自宅にて行ってもらいます。 ■研修について：入社後、研修は1か月間直営店の展開地域（関東or近畿周辺）で研修を行います。※その際の宿泊費は当社負担です。その後トレーナーとして1店舗、約4週間で研修いただきます。※キャッチアップ迄の研修体制は万全です。トレーナー業務を半年間〜1年程度行い、ゆくゆくはSVとなる事を期待しています。 ■働き方：店舗研修時とトレーナーの際はシフト制となりますが、SVとなった際には、一定自身の裁量で業務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社文教

【福岡／未経験OK】病院内コンビニの店舗マネジメント〜年休120日／店舗経営に携われる！／転勤なし【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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300万円〜399万円

正社員

〜店舗の運営やスタッフの教育管理に興味がある方へ！全国の病院でコンビニやカフェ・レストランなど200施設導入／医療業界の経営コンサル事業を行う「総合メディカル」の100％子会社で安定性◎／福岡・転勤なし／年休120日／残業20H程度〜 ■業務内容：当社の病院内コンビニ・売店の店舗運営ポジションでの募集です。拠点拡大のための増員募集です。 ■仕事の詳細 3〜4店舗の売上の向上と運営管理をしていただく仕事になります。・売上の向上：　顧客層や売れている品目などを分析し品揃えを変えたり配置を変更したりなど店長とミーティングを組みながら店舗の収益向上を目指します。・店舗の運営管理　店舗には店長〜アルバイトのスタッフが必要なため人員の確保やシフトの管理など店長と協力し行います。 ★ポイント★ ・事務の仕事よりも店舗へ訪問し状況を確認し、店舗スタッフや病院側とのコミュニケーションを図ることが大事な仕事です。店舗がしっかり運営できるように、また収益向上が図れるようにアイディアを浮かべながら行動をしていくことが重要です。・また協力する店長は30代後半〜50代の方がいらっしゃいます。関係構築をしながらどうやったら改善していけるのかを伝えることが重要です。時には店舗業務を手伝いながら同じ目線でお話していくことが成功のカギです！ ■担当エリア：店舗は福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・広島にあり今回入社いただく方には九州の店舗のいずれかをご担当いただきます。他の九州地区が中心となります。 ■組織構成：九州には20店舗弱ございますが5名のマネージャーで管理運営をしています。年齢層は30代〜40代の方々で、店長を経験されてマネージャーになっている方や未経験で入社し活躍している方もいらっしゃいます。　 ■入社後の流れ：福岡近郊の病院にて先ずは店舗業務を３カ月程度、先輩社員と一緒にやりながら業務を覚えていただきます。販売している店舗も見ていただき、実際の現場感も把握していきながら業務に活かしていただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロイヤル

【三重県津市】店長・SV候補（パチンコ店舗）※年収600万円〜／新店舗も積極出店中／長期休暇◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

キング666セノパーク津店住所：三重…

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600万円〜899万円

正社員

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■募集背景当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。 ■職務内容店舗運営業務をお任せします。《業務例》ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など ■職務の魅力・特徴・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。 ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生

株式会社ゲオホールディングス

【新潟県】2ndSTREET／総合職◆入社1年後東京本社／全国店舗のオペレーション構築／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（新潟県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容：全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成・業務プロセスの分析→サービス改善提案・各種業務システムの評価・最適化・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｙｕｍｉ　Ｃｏｒｅ　Ｂｏｄｙ

【六本木】フィットネススタジオ運営リーダー◆自分に自信を持てる女性を増やす／店舗拡大中【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区六本木4-12-…

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500万円〜799万円

正社員

【健康×美しいボディラインで女性に自信を与える／フィットネススタジオの運営リーダー／将来的に年収1000万目指せる／事業拡大・店舗拡大中！】同社は、体型維持や改善に悩む女性に対し、健康に美しい自分に自信を持っていただけるよう、解剖学に基づいた独自メソッドを用いてトレーニングを行っています。 ■業務内容：スタジオの運営リーダーとして下記業務をお任せ・スタジオレッスンの管理全般（環境整備および改善／お客様対応／予約状況の管理など）・体験レッスンの入会率向上　既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行・Instagram投稿およびメルマガ作成・インストラクターとのコミュニケーション・アルバイト管理・数値分析・その他、スタジオレッスンに関わる業務全般・（状況に応じて）新店オープンの際の実務 ◎組織構成：スタジオチームリーダー1名、メンバー2名年内に新たに３店舗オープンすることも見込み、お客様により満足度の高いサービスを提供できるよう、同社の根幹を担うスタジオチームのリーダーとしてお客様の声を直接聞き、身体を変えていくお手伝いをしていただける方を募集します。 ■同社の魅力口コミ戦略に力を入れ、体験会からの新規会員獲得率が高いだけでなく、競合他社と比較して単価は比較的高めなものの、日々メソッドを更新し「飽きがこない」と継続していただける方が多い同社。オンライン会員も1万6千人を超え、設備投資のコストを抑えることで利益を生み出しやすいビジネスモデルになっています。 ■ミッション：店舗・事業の拡大に伴い、小規模のサービスから、より多くのお客様へ満足度の高いサービスを提供するフェーズに入りました。スタジオチームとしては、安定したスタジオ運営、受付接客サービス品質の管理、業務全体の効率化など、成長していくことが必要だと考えています。お客様にとっても、インストラクターにとっても過ごしやすい環境を提供できるスタジオを目指しています。 ■評価制度：等級制度があり、評価は取締役メンバーと各上長により半年に1回実施。部署ごとの目標のほか、各自の目標も設定（業務遂行力・コミュニケーション力等、個別伸ばしたい分野）。頑張りを評価いただきやすい制度のため、1年以内で昇給・昇格されている方も！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゾフ

＜未経験歓迎／正社員＞障がい者スタッフの就業支援担当 ※メガネのZoff／完全週休２日／残業10H程【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

品川シーサイドサウスタワーオフィス 8…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇未経験も歓迎／障がいのあるスタッフの業務サポートやフォローをお任せ／日々の安定稼働と定着性向上をミッションにご活躍いただくポジション◇◆ ■業務内容：障がいをお持ちのスタッフ(10名前後)の就業支援業務をお任せします。作業の安定稼働とスタッフの定着率向上を目標としております。基本は品川の倉庫にある、事務所で勤務いただくイメージとなります。本社で勤務する障がい者スタッフとの面談のために、定期的に本社へ行くこともございます。 (品川の倉庫にいるスタッフは、店舗備品や商品に関する準備〜発送作業などを行っています。本社にいるスタッフは、総務・広報・労務・店舗支援担当の業務サポートを行っています。) ＜業務詳細＞・定着支援（定期面談、外部支援機関との調整、業務相談など）・業務管理（業務フロー整理、他部署との業務調整、進捗管理、業務習得サポート）・マネジメント業務（人材育成、評価・フィードバック） ※現在は、4名のスタッフがそれぞれ10〜15名程の障がいをお持ちのスタッフを担当しています。 ■就業環境：全社で残業は20時間程度とプライベートと両立も可能です。産休取得は91%以上が取得しております。復帰しやすい環境づくりを行っており、男性の取得実績も年々増加中です。 ■「Zoff」の特徴： 2001年の創業以来、メガネをファッションアイテムとし、気軽にオシャレを楽しめるブランドとして多くの顧客に支持され、常に100年続く企業を目標とし、グローバルな時代に相応しいホスピタリティを重視した経営を目指しています。国内外（海外ではシンガポール・香港）300店舗以上を持っており、お客様のライフスタイルに合わせた一本を提案するために、商品の企画、製造、販売までを一貫して手掛けるSPAの業態にこだわり、常時1,200種類を展開しています。「メガネが主役の時代を作る」をミッションに掲げ、メガネやサングラスに合わせてファッションをコーディネートし、Ｔシャツを着替えるようにメガネ・サングラスを掛け替える世の中を、本気で創ろうとしています。変更の範囲：会社の定める業務

駿台教育センター株式会社

【東京／教育業界経験者歓迎／働き方改善が叶う】校舎運営スタッフ／残業平均10〜15h／社員定着率◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞駿台自由が丘校住所：東京都目黒…

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400万円〜599万円

正社員

〜残業月10〜15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/全校舎駅近！/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション〜 ■業務内容：首都圏エリアの「駿台中学部・高校部」にて、校舎運営スタッフを担当頂きます。難関高校、難関大学合格を目指す中学生・高校生とに接して頂きます。実際の授業をする講師と運営スタッフが明確に分かれており、本ポジションは運営スタッフとなります。 ▽具体的な業務内容（1）授業準備（1〜2時間程度）・座席準備…その日の生徒の座席を決めます。座席表は、生徒の状況に応じて作成頂きます。・小テスト、資料準備…講師にその日の授業で必要となる小テストや資料を印刷し、渡して頂きます。1クラスは10〜20名程度です。（2）連絡事項の伝達…特別講習の予定や長期休暇中の学習計画についてなど、その時期に応じた連絡事項を授業の休み時間を利用して、教室で伝えて頂きます。（3）生徒面談・進路相談…生徒とコミュニケーションを図るため、授業の開始前や終了後、休み時間などを活用し、「テストどうだった？」「家で勉強できてる？」など、基本的に立ち話ベースで生徒に声かけをして頂きます。悩みなども相談しやすい雰囲気をつくっていくため、普段からまめに声をかけて頂きます。（4）その他の業務…夏期講習・冬季講習などの特別講習の準備、保護者会の準備・運営、各種会議への参加等 ■配属部署：生徒数は最大で300名程度、1クラスは10〜20名ほどの規模となる首都圏エリアの校舎に配属となります。運営スタッフは各校舎に3名〜5名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境：講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイグラン

【名古屋/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休◆国内トップ級の運営数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名…

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400万円〜449万円

正社員

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画〜実行教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1〜2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休み（月8〜9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【愛知】店舗内デジタル営業（会員予約制）◆地域経営幹部候補／未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞ピーシーデポスマートライフ一宮名…

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450万円〜699万円

正社員

〜地域経営幹部候補！残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） ■評価基準担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方・年休120日・月平均残業12.9時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス・未経験から入社実績多数（携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中） ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社N-LaBo

【東京】エリアマネージャー★芸能人多数来店の美容鍼灸サロン／TVや雑誌多数掲載／正社員／育児制度充実【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都中央区銀座6-16-…

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400万円〜699万円

正社員

【リピート率90％以上／年率成長200%、業界トップクラスの技術を持ち、多くの有名メディアに取り上げられ、芸能人も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」展開企業】 ★設立10年で10店舗展開（東京／大阪／福岡） ★美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジムも展開 ★経営層との距離が非常に近く、組織の中核で活躍できるチャンスです。 ■仕事内容：顧客リピート率90％以上の業界トップクラスの美容鍼灸サロンを運営する当社にて、エリアマネージャーとして店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理etc）をお任せします。 ■業務詳細：・各院のオペレーション（接客、技術）指導・売上や数値管理、分析、売上UP施策立案、推進・スタッフ教育、マネジメント、研修・定期面談、フォロー・ミーティングや社員総会のコンテンツ企画、資料作成、運用サポート ■将来的には：店舗管理だけでなく、会社経営そのものに携わるチャンスがあります。活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指していただくことを期待します。 ■魅力：・代表直下でスピード感を持ち様々な業務に挑戦でき、経験や希望に応じて他のポジションへ異動できる可能性もあります。・他部署の人達とのコミュニケーションも活発で職場の雰囲気も良く、思いやりを持った暖かい人が多いです。 ■福利厚生：・リフレッシュ休暇、子育て支援（育休産休後の時短勤務やフレックス制）制度充実 ■掲載実績一例：・メディア：櫻井有吉アブナイ夜会／ぐるナイ・雑誌：MAQUIA／美ST／VERY等 ■配属先情報：銀座本院・銀座コスミオン院・表参道院・新宿院・新宿アネックス院・中目黒院・麻布十番院・渋谷院・恵比寿院から複数担当いただく予定です ■就業環境：従業員の働きやすさを第一に充実した福利厚生を用意しています。具体的には健康診断・院長手当、リーダー手当、社員割引・リフレッシュ休暇制度（1年に一度7日間のロング休暇。3年に1度給料の1ヶ月分をリフレッシュ報酬として支給）また、子育て支援制度として育休・産休制度を活用し、復帰後はフレックス制、週3〜5日勤務や時短勤務などが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社福岡ソノリク

【鳥取／転勤無】物流センター所長◆手当充実／農業×物流の挑戦／20期連続黒字／海外展開・M&Aで成長【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

山陰営業所住所：鳥取県西伯郡大山町八…

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450万円〜549万円

正社員

■業務概要：山陰営業所の組織運営を任せられる人材を募集しています。将来的には山陰営業所の売上・事業拡大を推進し、支社化を目指していただきたいと思っています。 ■業務詳細：・拠点運営・支店内スタッフの労務管理・運行管理・マネジメント ■当社について：平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エレメントルール

【Curensology】エリアマネージャー／〜アダストリアG〜福利厚生◎／キャリアパス豊富【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区南青山1-1-1…

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550万円〜799万円

正社員

アダストリア子会社のエレメントルールにて、担当ブランド各店の店舗統括をお任せいたします。リテールの売上戦略・店舗管理・運営オペレーション全般、店舗人材マネジメント等をお任せいたします。【エレメントルール社事業内容】 2017年、アダストリア社の100％出資子会社としてスタート。主にレディスアパレルの製造、販売を行う。 ■主な業務内容：・リテール部門の戦略立案と、売上計画達成に関わる活動全般・販売動向のチェック、データ分析　施策提案・各店舗の人材育成マネジメント・各部署との連携等 ■担当予定ブランド【Curensology】いつも“旅”からインスピレーションを得ている女性たちに向け、世界のクオリティ・オブ・ライフを感じさせるセレクトとオリジナルをラインナップしています。旅先ではもちろん、日常的にも愛用していただきたいアイテムを提案します。 ■キャリアパスブランドごとの組織が小さく、キャリアチェンジも積極的に行っています。・現在の目標や将来のキャリアプランについて上長と定期的に面談し、希望するキャリアを実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

名阪食品株式会社

【伊賀】給食施設運営管理スタッフ※接客経験活かす／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

三重事業部住所：三重県伊賀市四十九…

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350万円〜449万円

正社員

【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景：取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容：同社が給食を提供している各現場で、担当施設の計数管理（売上、ロスの管理など）や調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等をお願いします。各現場の現状報告や顧客の要望の確認なども行いながら、現場運営を円滑に進めるための管理ポジションになります。担当施設訪問は主に営業車を利用して訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、相談しながら働き方を決めていただけます。 ■就業環境：配属予定の関東事業部管理チームは現在11名で構成されております。入社後はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。業務になれていただきましたら、平均として10〜15ほどの現場を担当して頂きます。１施設に対し、管理スタッフと栄養士の２名体制で担当いただきます。（栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ■ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■教育体制中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。・最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただけます・衛生管理等の勉強会をオンラインで定期的に開催していますコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ■評価制度「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか、社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■当社について：学校や老人ホームに安心安全な給食を提供している同社は関西でトップクラスのシェアを誇ります。関東での売り上げも堅調に推移をしております。変更の範囲：無

山根食品株式会社

【尾道市】◇営業経験者向け◇食品業界の提案営業／昆布一筋の老舗メーカー／大手顧客との取引有◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：広島県尾道市神田町3-25…

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400万円〜599万円

正社員

＜大手営業・商品開発・仕入れなど幅広いスキルアップが可能＞創業74年昆布一筋を手掛ける同社にて、営業職としてご活躍頂ける方を募集します。ゆくゆくは営業側面からの経営企画としてもご活躍頂きます。 ■職務内容：・営業活動：訪問、またはオンラインにて商品を取り扱っていただけるように提案を行っていただきます。（月５〜8日の出張があります）・書類作成：商品企画書、営業報告書、見積書の作成。・商品開発：営業で顧客からのニーズを伺い、同社で開発製造します。・品質・生産管理業務：生産工場の在庫管理や納期調整など大手スーパーマーケットやローカル店舗に対し、大手食品商社や代理店と共に商品提案活動をメインに行っていただきます。毎月取引顧客との商談があり、年2回大手小売店へのプレゼン機会がございます。 ※将来的にですが、価格交渉を伴う重要な仕入れ業務もお任せしたいと考えています。営業にとどまらず、幅広いスキルアップが叶うポジションです◎ ■ご入社後の流れ：まずは、商品知識を身に着けていただき、流通についても学んでいただきます。その後先輩の営業に同行していただき、同社製品の営業を学んでいただきます。約1年から2年程かけて一人で業務が出来るようになります。 ■社長の目指す姿：現社員がいなくなっても残りつつける商品の製造を目指しています。また、有給の取りやすさや、社員同士の関わりを大切にし、会社として働く人のやりがいを非常に重要視しています。 ■求める人物像：限られた材料、賞味期限を扱う商材だからこそ生産部門との連携が重要です。生産状況を見ながら受発注頂ける方を求めています。 ■昆布一筋の魅力昆布はニッチであり奥深く、日本のだし文化には欠かせない歴史的な食品です。その中で新しい昆布商品を生み出し、時代のニーズに沿った商品を売り出していくという面白さがあります。 ■取り組み：時代のニーズに合わせた商品展開やチャレンジを行っています。SNSや地方新聞を通じて「めしこんグランプリ」を実施する等、認知度向上を目指し、枠にとらわれない活動をしています。 ■取引企業：国分(株)、(株)日本アクセス、丸紅食料(株)、(株)三菱食品、(株)西友、ゆめタウンなど名の知れた企業様との取引実績あり

株式会社エスエルディー

【日本橋】ポケモンカフェの店舗運営（店長）※複数店舗のマネジメントも学べる※完全予約制店舗／深夜無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

Pokemon Cafe日本橋住所：…

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400万円〜499万円

正社員

＜大人気キャラクターのコンセプトカフェで働ける！『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業を展開／完全予約制店舗／英語を活かしたい方歓迎／店舗から本社へのジョブチェンジも可能です＞ ■事業内容：東証プライム上場企業傘下の中核会社として、『食』やアニメ・ゲーム・音楽・アート等の『IPコンテンツ』を活用した空間プロデュース事業を展開している同社で、『ポケモンカフェ（東京・日本橋）』の運営責任者として店舗をお任せします。 ■業務詳細：・同店舗におけるシフト作成及びシフト管理（※スタッフ80名〜100名規模）・予算作成及び予算管理・ポケモン社との店舗運営にかかる折衝・調整・在籍社員及びパートナーの管理・新人の面接及びオリエンテーション・他、店舗マネジメントに係る事項 ■ポケモンカフェについて：・株式会社ポケモンから運営委託を受けて当社が運営を担っています。・営業時間：10:30〜22:00　※完全事前予約制です。 ■キャリアステップ：入社後SV・エリアマネージャーを目指すことはもちろん、IPコンテンツとのコラボ企画や開拓業務など、店舗から本社へのジョブチェンジをすることも可能です。 ■当社について：１．飲食サービス店舗物件の立地及び空間特性に合わせた様々なブランドの開発を行っております。全国の主要都市繁華街エリアに、「kawara CAFE＆DINING」ブランドをはじめとするカフェダイニング業態を中心に、様々な業態の飲食店舗を直営にて展開。「お客様に常に楽しんで頂くこと」のサービスポリシーを基本に据え、カルチャーコンテンツの充実した店舗づくりを行っております。近年においては直営店舗でのデリバリー/テイクアウトサービスを開始し、直営店舗を利用した期間限定コラボカフェも積極的に実施しております。２．コンテンツ企画サービス直営店舗の出店を伴わないイベント企画や店舗プロデュースサービス等を展開しております。『イベント企画』においては、近年は自社ECサイトの運営、商品企画、駅コンコースでの催事出店などを行っております。また『プロデュース』においては、各種商業施設及び小売店舗等からの依頼により、各々の特性・ニーズに応じた空間プロデュースやコンサルティングサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MHホールディングス

【福岡】事務・店舗サポート/厨房機器修繕や新店準備など ◆転勤ナシ／定着率89.7％／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：福岡県糟屋郡新宮町下府2-…

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350万円〜399万円

正社員

【お惣菜店「むすんでひらいて」を全国400店舗以上展開／店舗が円滑に稼働するよう厨房機器の修繕などに関わる事務サポート／家族手当・車両手当・出張手当・子供教育手当・出産祝・住宅購入祝など待遇◎ ■業務内容当社の施設管理課にて新店オープンに関わる事務的なサポートや、既存店舗での厨房機器のメンテナンスや定期点検のサポート業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には：・厨房機器の修繕、手配と維持管理・設備関連の社外お取引先様（メーカー様）対応・機器故障や現場からのお問合せ対応・新店オープンに向けての事務的サポートなど ◎店舗現場と厨房機器メーカー様の間に入っていただき、店舗が円滑に稼働するようサポートするお仕事です。 ◎定期フォローの場合は全国出張を伴う場合もありますが、基本的に電話にて対応し、修理が発生した場合はメーカー様に取り次ぎます。 ◎緊急対応も発生しますが、店舗での製造時間の範囲になるため夜間対応はほぼございません。 ■組織構成：施設管理課3名（課長1名、係長2名） ※メンバークラスでの募集となります ■魅力ポイント：＜「ここで働いて良かった」と感じられる社内環境を目指しています＞パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）も設けています。＜コロナ禍以後も引き続き業績好調！10期連続成長中＞福岡県行橋市で小売店としてスタートして約80年余り、長年にわたりお客様に選ばれつつける経営を続け、現在ではドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う規模になりました。社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20〜30店舗のペースで出店中。社員／パートさんを大切にする社風で、社員／パートさんの定着率は89.7％を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【未経験歓迎！/京都】センター長候補 ※就労支援サービスLITALICOワークス／月残業約15時間【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

京都府内の事業所（LITALICOワー…

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400万円〜549万円

正社員

【月残業約15時間／異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可／配属後も配属後3ヶ月ごとの研修制度あり／働くことに障害がある方のためのサービス「LITALICOワークス」】 ■職務内容：障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。＜センター長とは…＞一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 ■オープン後の運営拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 ■おすすめポイント・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です →拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。・初期研修以降も豊富な研修制度やゼミ形式の社内勉強会など、様々なかたちで社内連携や学習の機会を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アカツキ

【堺市／転勤無】清掃・警備スタッフマネジメント（官公庁・区役所・学校など）/年休120日/残業10h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：大阪府堺市東区日置荘西町3…

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350万円〜499万円

正社員

【経験者優遇◎現年収考慮／社用車支給／働き方◎／プライベート充実！休日呼び出しほぼなし！安心の取引先で受注増◎/更なる拡大に向け増員】 ★おススメポイント★ ◎月平均残業10時間！管理業務のため夜勤なし！転勤なし！ご家族との時間を大切にして頂けます！ ◎人員育成のための講習、資格取得サポートにも全社的に取り組んでいます！ ◎清掃管理の経験を活かしたい、警備業務の経験を活かしたい、などご面接でぜひご相談下さい！ご自身のスキルによって配属を検討出来ます！ ◎状況により警備・清掃の実作業が発生することもありますが、基本的には管理がメインなため負担が少なく働けます！ ■業務概要府庁・区役所・小学校・病院など、多くの方が利用する建物の安心・安全を守り、建物としての価値を維持向上のために動く当社スタッフのマネジメントや清掃管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・スタッフの人員配置（管理人・清掃スタッフ）・現場に派遣するスタッフのシフト調整・現場での業務管理マネジメント・警備/清掃業務の管理・官公庁訪問（入札、依頼の受注など）【取引先】府庁・区役所・小学校・病院など【エリア】大阪・兵庫中心、稀に京都など（お車90分以内がほとんどです）　┗　社用車が支給されます。【直行直帰】可【夜勤】現状なし（今後お任せいただく案件によって発生する可能性は御座います。）【出張】なし【転勤】なし ■入社後の流れ：ご入社時のスキル、ご経験によってサポート致します。まずは先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂き、必要に応じて現場対応を学んで頂くことも可能です。その後は、徐々に引継ぎ案件をお任せしながら1か月〜3か月程度で独り立ちとなります。 ※個人の習熟度によってフォロー致しますのでご安心下さい。 ■組織構成：各拠点合わせ12名（60代3名/50代3名/40代2名/30代2名/20代2名）が在籍 ■社風について：年齢・社歴は関係なく気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです！どなたでも馴染みやすい環境で、定着率が高いのが魅力です。社長や経営層と社員の距離が近く、直接アドバイスをもらえるような環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社あみだ池大黒

【大阪】販売スタッフ(店長候補)◆大阪花ラング等を手掛けるお菓子メーカー/残業10h/産休育休制度有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府内の各店舗住所：大阪府内の店舗…

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300万円〜399万円

正社員

＜200年の歴史を持つの大阪名物「粟おこし」「岩おこし」を製造する由緒あるお菓子メーカー＞ ■職務内容：百貨店を中心として展開する店舗にて、大阪銘菓「おこし」をはじめ、「pon pon Ja pon」などの進化系スイーツや、CM等でも話題の「大阪花ラング」や「大阪もちまろ菓」などの和洋菓子の接客販売をお願いします。将来的には、店長として、売上などの管理や販売スタッフの育成、ディスプレイなどもお任せいたします。ディスプレイは店舗ごとに裁量をお任せ。例えば夏に向けての小物や資材、販売popなどの企画、発注なども店舗ごとに創意工夫をお願いしています。大阪国際空港や新大阪駅に展開している新旧おこしのコンセプトショップ『pon pon×Chris.P（ポンポンバイクリスピー）』は、人気のブランドが勢揃する明るく賑やかな店舗です。 ■配属組織：運営体制は店長1名・販売スタッフ2〜6名です。原則、社員全員正社員雇用のため、急なシフト変更等が少なくお休みがとりやすい環境です。また繁忙期以外は希望休も通りやすい環境なので、先々の予定も立てやすいです。中途入社スタッフも多数おり、商品知識などは既存社員が丁寧に指導をし、店舗経営は本社より全面サポートする体制があります。 ■職場環境：現場の声を大切にし、お客様の声をダイレクトに商品企画に生かすことができ、お客様に近いマーケッターとして商品化に一役買うこともできます。積極的な意見交換を歓迎する環境で、「少しパッケージデザインを変えたらどうか」等、職種に関わらず意見を出すことができます。実際に販売スタッフのアイデアがきっかけで生まれた商品もあります。その背景として、社内SNSを用いて、互いの店舗での取り組みを共有でき、チームワークと風通しの良さを両立しています。産育休取得率実績は100％で、復職後は時短勤務で活躍されている方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バロックジャパンリミテッド

【本社】店舗運営管理・営業◆アパレルブランド「AZUL BY MOUSSY」／プライム上場／土日祝休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

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350万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容：アパレルブランド「AZUL BY MOUSSY」の店舗運営管理・営業業務全般をお任せします。・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整・各担当店舗の計数管理・店舗スタッフのサポート・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案 ■「AZUL BY MOUSSY」ブランドコンセプト： OUR NU STANDARD 世の中のスタンダードは進化していく。過去に縛られず、新しく新鮮なデザインを提案していく。しかし、古いものが持つスタイルとカルチャーの美点はそのままに。それはブランドが持つ“バランス”であり、このバランスがAZUL BY MOUSSYの“NU STNDARD”となる。自由になれる、新しい自分らしさに出会える。 ■当社について：日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点海外分は2023年12月時点）「MOUSSY」や「SLY」といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

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