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検索結果: 2,419件(61〜80件を表示)
非公開
【AI領域プライム上場/SaaS】マーケター・PMM
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
■同社について 時価総額1900.91億円を突破。 PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ・24年9月に東証プライム上場 ・売上高：139億 （23年9月期） ・従業員数：419名（連結）単体約100名 ・グループ会社：6社 株式会社PKSHA Workplace 株式会社PKSHA Communication 株式会社Sapeet 合同会社PKSHA Technology Capital 株式会社アイテック 株式会社 PKSHA Associates 【業務内容】 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。 0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。 あわせて、SaaS事業部のマーケティング+インサイドセールス領域の責任者（候補）として、PRとの連携、新規リードの獲得（オンライン+オフライン）、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携をお願いしますす。
株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ
【大宮】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大宮西口店 住所：埼玉県さいたま市大宮…
450万円〜599万円
正社員
◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社アメイズ
【宮崎】エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／休暇充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 宮崎県宮崎市の店舗 住所：宮崎県…
450万円〜599万円
正社員
◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8〜10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照
非公開
新規事業・サービス事業の企画、立ち上げ【東京】
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ■新規事業やサービス事業の企画立案をはじめ、事業計画の策定に関わる重要な役割を担います。あなたのアイデアが新しいビジネスモデルとして具現化される瞬間を共に創造しましょう。 ■エンドユーザーや海外拠点との円滑なコミュニケーションを通じて、新規顧客の開拓を進め、新たな市場でのプレゼンスを高めていきます。国際的な舞台でのビジネスに挑戦することができる貴重な機会を提供します。 ■お客様とのProof of Concept（PoC）を通じて、新規事業の仮説検証をリードし、具体的な成果を導き出すプロセスに深く関与します。新しい価値を提供することで、業界内での影響力を広げることができます。 【ミッション】 ■新規事業開発室は、お客様のワークフローに密に寄り添い、高付加価値の顧客体験を生み出すことをミッションとして活動しています。私たちのチームは、新たな顧客の開拓や革新的なサービスの開発に取り組むことで、持続可能な成長を実現する事業を展開していきます。この新規事業の立ち上げを通じて、あなたのクリエイティブな発想が未来のエンターテインメント界を切り開く鍵となります。 【募集背景】 ■当社は、エンターテイメント領域において高輝度プロジェクターでグローバルシェアNo.1の地位を誇り、急速に進化する市場での成長を目指しています。新たな顧客の獲得や新しい領域での事業拡張を進めるために、積極的に新しい仲間を募集しています。あなたのクリエイティビティと情熱が、私たちの未来を一層明るくし、革新を生み出す力となることを信じています。 【組織構成】 ■新規事業開発室 ・約14名で構成されています。キャリア入社、外国籍の方もおり、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3～4回程度です。 【同社とは】 ■同社は、プロジェクターや業務用ディスプレイ、LEDディスプレイなどの革新的な製品を通じ、人々に感動を与える空間を創出しています。私たちの製品は、国際的なイベントやパフォーマンス、展示会などで幅広く採用されており、公共施設や教育機関、企業においても多数利用されています。私たちは、テクノロジーとクリエイテ…
非公開
【技能実習部】課長候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜700万円
正社員
【期待する役割】 事業部門の課長として、部長を補佐しつつ、部内業務の企画・連絡調整・管理を行うプレイイングマネージャーを募集します。 部長とともに担当理事の助言を得ての事業計画の作成・実行、職員への業務指示、進捗管理、チームマネジメントを担っていただく方を求めています。 【職務内容】 ・チームマネジメント ・業務指示、進捗管理 ・業務スケジュール管理、納期管理 ・関係省庁（厚生労働省等）との事業に関する調整 ・外部委託先、発注先との連絡調整 ・予算作成、収支管理 ・事業計数管理（業態により必要なもの、収支以外の指標） ・決裁管理（決裁種別、決裁権限基準の理解、起案経験） ・契約管理（契約書読める、構成が解る、契約実務経験） ・部下育成に関わる活動（1on1面談、コーチングなど） ・部下の目標設定への指導・助言、評価 ・クレーム対応（電話） 【募集背景】 業務拡大に伴う増員募集 【組織構成】 全体：役員含む常勤28名（男性9名、女性19名（うち派遣５名）） 技能実習部（男性1名、女性8名（うち派遣2名））
株式会社KICHIRI
【千葉/オープンポジション】店長・マネージャー候補◆業界経験者歓迎／東証上場グループ・福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
千葉の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策…
400万円〜799万円
正社員
◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2020年約80億円⇒2023年137億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■業務内容 和食（ＫＩＣＨＩＲＩ、アジト）洋食（Little Eggs）焼肉（肉の満牛萬）ハンバーグ（いしがまやハンバーグ）他多国籍料理など幅広い業態を展開する「きちりホールディングス」にて、適性に応じて各店舗のホールスタッフもしくはキッチンスタッフをお任せします。 ■幅広いキャリアパス キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■業務の特徴・魅力： ・メニュー作り、店づくり、経営などの全てを学ぶことができます。他の業態や業務、部署などでの仕事にも活かすことができるため、社内での業態、部署、職種などの変更を行う社内転職も積極的に行っています。 ・会社として店舗運営スキルや経営手法などを習得できる教育・研修制度も多数揃えています。将来焼肉屋を開業したい方の業務ノウハウ習得や店舗運営・経営のスキルアップにも良い環境です。 ■KICHIRIで働く魅力 （1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っており、女性の店長が1／3を占めている会社です。 （2）昇給昇格のチャンスがあります：個人の成長や志向性に向き合うため、上長との面談を毎月実施しており、常に成長を見て感じる環境を整えてます。 （3）意欲的な従業員が集まる会社：アルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社トハル
【愛知／稲沢市】サービス管理者＜未経験歓迎＞新規事業の立ち上げに携わる◎残業無／転勤無／年休112日【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
就労支援施設（10月オープン予定） 住…
350万円〜449万円
正社員
サービス管理者資格保持者であれば応募可能！/経験不問/残業なし/転勤なし/柔軟な働き方相談可能 ■募集背景： ◇新規事業の立ち上げのための募集です。10月に開所する就労支援施設のオープンニングスタッフ（稲沢市）をお任せします。 ◇作業者の方にはしいたけの菌床栽培をしていただきます。こちらの管理などをお願いします。 ◇すべての事が始まりのタイミングですので、是非力をお貸しいただければと思います。 ◇経験者はもちろん未経験者も歓迎いたします。楽しく明るい職場にしていきたいと考えています、元気に一生懸命働いてくださる方のご応募をお待ちしてます。 ■業務内容： ・施設見学対応 ・関係機関調整 ・医療機関付き添い ・課題設定と目標達成のマネジメント ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・保護者様の相談対応 ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先開拓 ・保護者様の相談対応 【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】 ■サポート体制： 物流の仕事にご興味がある方が、経験値や学歴などを一切気にすることなくチャレンジいただけるようサポート体制を整えております。 未経験の方には、業務に関する基礎的なことから丁寧に一人ひとりのペースに合わせてご指導していきます。右も左も分からないまま、誰のサポートもなしに現場デビューしなければならないということにはなりません。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 現場では、第二新卒の方を含めて学歴や年齢、性別、さらには国籍も問わず、一人ひとりが自らに任せられた仕事にやりがいを持って働いています。 物流の現場でもっと能力を発揮して活躍したいという意欲を胸に秘めた方に対しては、専門的な資格の取得を手厚くサポートする制度もご案内しております。
日建リース工業株式会社
売上高1000億超え★IT商材の【営業】未経験でも安心の研修体制◎
販売スタッフ、販売スタッフ、商品・メニュー開発
★全国の拠点で積極採用中★ 東京・名古…
350万円〜550万円
正社員
【全社平均残業月18H】小売業界の大手企業を中心に、ニーズに合うIT商材（Wi-Fi、POSレジ等）をご提案【飛び込みなし／需要が高く提案しやすい♪】 IT商材（Wi-Fi、POSレジ等）のレンタル提案、導入～運用をお任せします。お客様は、複数店舗を持つ大手を中心に、小売業界の様々な企業。業務効率化の意識が高まっている業界のため、営業しやすいのが特徴です◎ ▽ニーズのヒアリング ▽店舗の状況に合わせ、商材をご提案 ▽導入の工事手配・立ち合い・運用サポート ＼IT・営業未経験でも安心のサポート体制／ ◎充実の研修・社内ノウハウ 約3か月の研修のほか、すでに始動している建設業界向けのIT商材営業の部署からも提案のコツや知識を学べます◎ ◎幅広い商材をご提案できる 商材はWi-Fi・POSレジ・Webカメラ・電子掲示板・PC周辺機器 ・管理システムなど多彩！ニーズにあわせて商品をカスタマイズすることも可能です。 ワークライフバランス重視で働ける★ 業界大手ならではの充実した待遇と働きやすい環境も注目ポイント！ ◆基本土日休み ◆残業月平均18時間（20時にはPCが強制シャットダウン） ◆有給取得日数 年平均12日 ◆育休取得実績 女性100%/男性も年々増加 ◆住宅手当等、福利厚生充実 …と、安心して長く働き続けられる環境です。
非公開
エンジンECU・HEV-ECU・FC-ECUのプロジェクトマネージャー（ハードウェア領域）
商品・メニュー開発、商品企画
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
カーボンニュートラル（CN）実現に向け、水素活用、HEV、PHEV車両向けECU※を一緒に開発する仲間を募集しています。 ※：Electronic Control Unit 【募集背景】 カーボンニュートラル（CN）実現に向けた多様な選択肢の一つとして、水素活用、HEV、PHEVがあります。 同社では、水素、HEV、PHEV車両向けの製品開発に車両メーカ様と取り組んでおり、本ECU開発を一緒に取り組み、一緒に成長して頂ける仲間を募集しております。 【業務内容】 ■プロジェクトマネージャー（ハードウェア領域） （１） 製品開発の取り纏め （２） 製品戦略立案と推進 技術系としての採用となります。
非公開
MaaS事業におけるデジタルプロダクト（Web・アプリ）の戦略企画担当
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
同社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。 直近では次世代移動サービスのスマートフォンアプリを開発すると発表し、複数の事業者のサービスをワンストップで提供することで乗客の利便性を高め、公共交通でのタッチ決済の普及を目指しております。 本ポジションは、MaaS関連サービスをご利用いただいたお客様がMaaSアプリやWEBサイトを活用いただくためにサービスの提供価値、コンセプトを設計し利用拡大に向けた戦略を立案していただきます。 ■職務詳細 ・WEBやアプリ利用者拡大に向けた戦略立案 ・WEBやアプリでMaaSサービスの申込・設定をする導線の設計 ・利用者が抱える課題の調査 ・分析・MaaSアプリの有効的な機能配置の検討
株式会社Seven Design
月給35万円～創作焼肉店の【総合職(ホール/キッチン)】未経験OK
販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ
★転勤なし 『牛に金棒 麻布十番』で…
400万円〜600万円
正社員
＜まずは先輩のアシスタント業務から＞ホールorキッチンスタッフをお任せ！マニュアルはナシ◎お客様に合わせたサービスや工夫を楽しめます◎ ▼お店の特徴は？ 近江牛を使ったコース料理の提供が中心です。 取引先との会食やカップルの記念日など “特別な一日”にお選びいただくケースが多数！ ▼お任せする仕事は？ 個人の希望・適性に合わせて、いずれかをお願いします。 ◎ホール…接客、配膳、お会計 ◎キッチン…調理、洗い場、食材管理 ほか ＼スタッフの意見が、お店の更なる進化に／ もともと知り合いだった代表とマネージャーが タッグを組む形でOPENした当店。 世界的知名度が高い「和牛」の専門店として 独自の店舗づくりを進めてきました。 最近では、スタッフの意見から新メニューが生まれた例も！ ・辛い麺を食べたいお客様が多い→ビビン麺誕生 ・SNSで話題のメニュー→レシピ試作 ほか
非公開
新規事業企画・推進・開発【BaaS領域】
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■個人のお客様（約3,400万人）の取引拡大に向けた新たなビジネスモデルの創出や 既存ビジネスの改善改革に資する商品およびその関連サービスの調査・研究・ 企画立案・開発・推進を担当いただきます。 【業務内容】 ■MUFGが展開するBaaSの企画メンバーとして外部企業との事業立ち上げの推進、スケール化に向けた商品や事業企画等を担って頂きます。 ■適性に応じてBaaS以外にもマスリテールの取引拡大に向けた新規事業開発のリード担当を担って頂きます。 【具体的な職務内容例】 ・担当するサービスやプロダクトの事業計画立案、企画推進 ・チーム（社内外）を率いてのプロジェクト推進 ・外部企業とのBaaS導入支援（ビジネスモデルの企画、カスタマージャーニー設計、業務設計、開発要件定義等） ・BaaS導入後のグロース（各種キャンペーン設計サポート、商品やサービス進化に向けた企画等） ・新機能の企画立案、業務設計、システム開発要件定義 【魅力ポイント】 ■自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、その運営や収益化まで一気通貫で関わることができます。 ■圧倒的な顧客基盤と出資先を含むMUFGグループの総合力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。 ■MUFGは非常に大きな組織ですが、新事業グループは少数精鋭でスピード感を持ってお仕事頂ける環境です。 ■圧倒的な顧客基盤と法人取引の強さを活かし、外部企業とのアライアンスをスムーズに進めることができます。 【配属部署情報】 リテール・デジタル企画部 新事業グループ（約20名）ー新事業担当（4名） ※少人数で担当しておりますので、スピード感・裁量は行内でも高いポストです。 【キャリアパス】 ご希望やご経験に応じて、部内の他プロダクトや他ミッション、マスリテール向けアライアンス開発や事業立ち上げポジション等、広いキャリアパスがございます。 【MUFGのBaaS事業】 金融やフィンテックのみならず、エンターテインメント・不動産・小売り・インフラなど、多様な業種の外部企業と具体的な連携の準備を進めております。当行の金融機能と外部企業とのコラボレーションを一層加速し、顧客基盤の拡大とLTVの最大化をめざしております。 ■資産形成総合サポ…
非公開
【家庭用蓄電池を用いた個人向け新規サービスの企画担当】
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 当部では、昨年7月よりローンチした「じたく発電所サービス」を軸として、家庭用蓄電池をリソースとした個人向け新規サービスの企画・開発を行っております。そこで、新規サービスの企画開発力を強化する為、家庭用蓄電池およびパワーコンディショナーに関する製品仕様や技術に知見を持つ人材を採用したいと考えております。会社として新規領域の強化につながる、新規サービス企画開発力強化は重要なミッションとなっております。ご入社後は、新規サービスの企画・開発における全体統括として導入を主導的に推進していただきます。 【具体的には】サービス企画担当として、社内各部署やパートナー企業と連携しながら、以下のような業務をお任せいたします。 （詳細） ・サービススキームの企画開発（例：PPAモデル、サブスクリプションサービスなど） ・家庭用蓄電池に関するスペック調査 ・家庭用蓄電池メーカーとの協議・価格交渉、料金設定 【組織構成】 ・部署名：VPPサービス部（６名、派遣スタッフを除く） ・レポートライン：部長（３０代後半／男性） ・年齢構成：50代1名、４０代１名、30代４名 ・棲み分け：サービスや製品技術仕様検討、データ分析、システム・業務構築など、担務別に役割を棲み分けております。 【オンボーディング体制】 入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。 【社内研修制度（例）】 ・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能） 【働き方】 ・リモートワーク：個人の業務内容やバランスによりますが、週2日程度が目安 ・残業時間：月平均20～25時間程度 ・フレックスタイム制：あり、コアタイムなし／所定労働7.5時間（休憩60分） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。 【キャリアパス】 一人一人のキャリアパスを尊重いたしますが、まずは新規サービスの開発経験を積んでいただきたいと考えております。その後のキャリアパスについては、面談を通じてご相談せていただきます。 個々の能力開発を支援する制度やツールも用意されており、企画業務のキャリアを深めるだけで…
非公開
【電力市場を活用した新サービスの企画開発担当】
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 当部では、昨年7月よりローンチしたサービスをはじめとし、家庭用蓄電池やエコキュート等の低圧リソースを需給調整市場始め、各種電力市場へ活用する、個人向けVPPサービスの企画・開発を行っています。会社として新規領域の強化、そして、多くのビジネスチャンスにつながる、新規サービスの企画開発力強化は重要なミッションとなっております。ご入社後は、需給調整市場などの電力市場の知見を活かし、個人のお客様向け新規VPPサービスの導入を主導的に推進していただきます。 （詳細） 具体的には、各部門と連携しながら、以下のような業務をお任せいたします。 ・新規サービスの企画・開発における全体統括 ・サービス仕様・料金の決定、低圧リソースの制御方針の決定 ・営業担当部門との販売・プロモーション方針協議・整理 ・システム・運用担当部門との方針協議・整理 ・カスタマーサポート部門とのお客さまサポート方針協議・整理 など 【組織構成】 ・部署名：VPPサービス部（６名、派遣スタッフを除く） ・レポートライン：部長（３０代後半／男性） ・年齢構成：50代1名、４０代１名、30代４名 ・棲み分け：サービスや製品技術仕様検討、データ分析、システム・業務構築など、担務別に役割を棲み分けております。 【オンボーディング体制】 入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。 【社内研修制度（例）】 ・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能） 【働き方】 ・リモートワーク：個人の業務内容やバランスによりますが、週2日程度が目安 ・残業時間：月平均20～25時間程度 ・フレックスタイム制：あり、コアタイムなし／所定労働7.5時間（休憩60分） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。 【キャリアパス】 一人一人のキャリアパスを尊重いたしますが、まずは新規サービスの開発経験を積んでいただきたいと考えております。その後のキャリアパスについては、面談を通じてご相談せていただきます。 個々の能力開発を支援する制度やツールも用意されており、企画業務のキャリアを深める…
株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ
【近江八幡】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
JR近江八幡駅店 住所：滋賀県近江八幡…
450万円〜599万円
正社員
◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社東洋食品
学校給食センターのエリアマネージャー＜創業以来黒字・トップシェア企業＞土日祝休／残業月20h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
東海事業部 住所：愛知県名古屋市中区丸…
400万円〜549万円
正社員
■仕事の内容： 学校給食業界で、トップクラスシェアを誇る当社にて、給食センターや学校の給食室への巡回指導を行い、調理業務に従事するメンバーの労務管理、採用、各現場の顧客との折衝等をお任せいたします。 ■業務詳細： 東海地方にあるの給食センターや学校の給食室に関して、運営管理（衛生指導、調理工程チェック、勤怠管理、人員管理、改善指導）、適切な人員配置ができているかなど、業務の管理や現場社員のマネジメントをお任せします。巡回指導や採用・労務管理(現場の人員配置については一任)、顧客との折衝やクレーム対応（自治体の所長や栄養士、教育委員会など）、社内の申請書類作成等が主な業務内容となります。 ■働き方： 土日祝休み/残業20h程度/勤務時間 9:00〜17:30 ■魅力： 学校給食事業においては、国内最大級の受託実績を誇っており、安定した経営基盤を有しております。 ■採用背景： 安心、安全のおいしい給食をこれからも届けるための現場管理業務の増員募集です。今まで、食中毒を出していない徹底した衛生環境のさらなる質の向上をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ
【大阪】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ JR新大阪駅店 住所：大阪府大阪…
450万円〜599万円
正社員
◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ
【五反田】保育園運営MGR◆年収530万〜／業界未経験歓迎◆年休120日※土日祝・残業なし◆上場【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所：東京都品川区西五反田1-3…
500万円〜649万円
正社員
【東証グロース市場上場グループ／世界が注目する「モンテッソーリ教育」展開／教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍の成長企業】 2008年の設立以来、未来に輝く子どもたちの学び舎となる保育園・プレスクール運営を中心に増収増益で成長中の当社の保育園でのスーパーバイザー職(運営Mgr※管理職)をお任せいたします。 ■下記業務を中心に裁量を持って業務に取り組んでいただきます ・担当園(約８~10園)のマネジメント、管理 ・園長/保育士を含めたスタッフのコントロール、マネジメント全般 ・保育園の現場で起こる問題の解決 ・スタッフの労務問題解決 ・保育園の教育の質、管理体制の保全 ・集客の戦略立案・実行 ・入札業務・地方自治体との折衝 【入社後の流れ】 現在の担当者から徐々に引き継ぎを行い、担当園をもっていただきます。 引き継ぎ後は、並走する園長先生と園の運営の事や職員の事などヒアリングしサポートして頂きます。 【組織構成】 2名のグループ長と6名の運営マネージャーで構成 ※年齢構成：30代~40代 【キャリアパス】 マネジメントとしてキャリアアップしていく事はもちろん、本部の別部署(採用、運営管理、新規開発)へのキャリアチェンジも実例としてございます。 変更の範囲：会社の定める業務
アクティオ株式会社
【東京／中目黒】公共施設・民間施設の運営担当◆年間休日125日／ノルマなし【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
本社 住所：東京都目黒区東山1-5-4…
400万円〜649万円
正社員
【運営実績100件以上／公共施設や民間施設の運営を担当／ノルマなし】 公共施設は地域に密接しているものが多い為、地域活性化の為の施策や集客を増やすためご提案を進めていただきます。 （詳細業務内容は以下に記載） ■業務内容： 施設担当として、公共施設、民間施設の品質管理マネジメント業務を行います。 クライアントに提案している人員体制、事業計画等を計画通りに進めるためのサポートを進めていただきます。 新規受注施設においては、施設に勤務する従業員の採用、備品・消耗品の購入や、事務機器のリース手配・インフラの整備等を委託会社へ発注するなどして運営開始日に向けて準備をいただきます。 運営開始後はクライアントとの定期ミーティングへの参加、欠員が出た際の求人採用、施設でイベント等が開催される際には見学や応援などを担当いただきます。 （具体的な業務） ・クライアントとの予算折衝 ・担当する施設の業績管理 ・就業スタッフの管理（マネジメント） ・シフト管理・給与計算 ・集客を増やす為の施策の選定 ・新規施設の立上げ業務 （特記事項） ・担当施設数：7〜10施設程度をご担当。施設の規模にもよりますが、管理する社員数は約１５０人です。エリアは関東で、毎月担当施設を回っていただきます。 ・クライアントである自治体とも月1・2回程度報告等でやり取りが発生します。 ■特徴・魅力：弊社の運営課の仕事は、施設担当として、お客様へ付加価値あるサービスの提案をし、実行フレーズでは、ディレクションを行いながら、施設内の人的資源を有効活用し施設運営をプロデュースして頂くくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ジョイマート
【埼玉県内】農産物部門マネージャー候補◆年休123日・シフト柔軟◆キャリアアップ迅速/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ アバンセ 花園店 住所：埼玉県深…
300万円〜499万円
正社員
【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/キャリアアップ◎/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売戦略（販売企画、売り場づくり、温度管理などの指示） ・店舗指導（マネジメント） ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて： 将来的には農産部門のマネージャーとしてだけでなく、店長や複数店舗統括する管理職などにもチャレンジしていただきたいと思います。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・フジマート：神川店/長瀞店 ・アバンセ：花園店/川里店/美里店 ・マルヤ：北川辺店/久喜東店/南栗橋店/和戸店/豊春店/赤井店/岩槻店/東新井店/長栄店/姫宮店 ・ジョイフーズ：杉戸高野台店/鷲宮店/春日部南店/越谷大袋店/北戸田駅前店/川口戸塚店/春日部中央店/杉戸清地店/松伏ゆめみ野店/越谷登戸店/蓮田藤ノ木店 変更の範囲：本文参照
