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株式会社ホットスタッフ下関__[250270650022]

【老人ホームの介護職員】介護施設入居者の生活サポートスタッフ募集/長府駅から徒歩10分/日勤のみ・月収23万円以上

管理職(営業)、ケアマネジャー、ホームヘルパー

[勤務地] 山口県下関市長府才川 […

268万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ※介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)をお持ちの方、または実務経験者 【ポイント】 ・20代/30代/40代/50代男女活躍中 ・経験を活かせます! ・土日休みの相談OK! ・学歴不問! ・バイク、車通勤OK! ・交通費支給(規定あり) ・お給料の前渡しOK!(規定あり) ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます! -------------------------------------------------- *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] ※介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)をお持ちの方、または実務経験者 【ポイント】 ・20代/30代/40代/50代男女活躍中 ・経験を活かせます! ・土日休みの相談OK! ・学歴不問! ・バイク、車通勤OK! ・交通費支給(規定あり) ・お給料の前渡しOK!(規定あり) ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます! -------------------------------------------------- *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【ここがおすすめ!】 下関市長府才川にある 介護施設で介護担当を募集します! ◆長府駅から徒歩10分! 人気の駅チカ案件♪ 公共交通機関での通勤もしやすい★ -------------------------------------------------- 【会社概要】 介護施設 -------------------------------------------------- 【作業内容】 施設の入居者さんの生活をサポート! 寝たきりの方や治療中の方へのケアが メインの作業となります(^^)/ *食事介助 *入浴・トイレ 相手のペースに合わせて ゆっくりお手伝いします★ -------------------------------------------------- 【職場環境】 20代~50代の男女活躍中! 冷暖房完備のキレイな施設です♪ 働きやすい作業環境★ ◆日勤のみ・残業ほぼなし! 「介護」と聞くと夜勤のイメージが あるかもしれませんが、 こちらの職場は常日勤のお仕事♪ 加えて、残業もほぼなし♪ 家事との両立がしやすい★ 高時給なので、効率的に稼げます(*‘ω‘ *) ◆派遣先で正社員登用のチャンスあり! いずれは正社員で働きたい、という方必見! -------------------------------------------------- 《給与》 時給1,400円〜 【月収例】 時給1,400円×実働8時間×21日=235,200円+別途交通費支給!

株式会社南都銀行

法人営業(リーダー候補)

管理職(営業)

奈良県内67店舗 大阪府内18店舗 京…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的には】 ■銀行店舗での法人営業 ■経営者等との折衝(顧客を知る活動) └実現したい未来像の共有等 ■当行グループ一体で未来像実現に向け課題解決 └人材紹介・育成/M&A/事業承継 └ビジネスマッチング/IT化支援/SDGs支援等 【チーフ業務】 ■チームのとりまとめ ■チームメンバーの指導/育成等 【業務の変更の範囲】 全ての職種で異動の可能性があります。 詳細は面接時にお伝えします。

非公開

■昨年度過去最高利益で事業展開加速■ 組織改編で新組織の直営店のエリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内本社

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

2023年には創業以来の最高利益も出し、好調な企業のけん引役となってみませんか? 東京近郊でドミナントで店舗を展開する企業が業績好調の中、更に事業を安定拡大していくために組織改編を行います。 そのけん引役としてマネージャー候補を5名採用予定です。 (現在1名採用済み) まずは、現在の店舗の問題点の抽出・改善を営業支援部として行っていただきます。 その後体制が整ったのち(目標2025年6月)にエリアマネージャーとして店舗統括を担当していただきます。 現在はリブランド、フランチャイズ店舗の出店加速と業務が煩雑になってきていますが、近い将来の株式公開に向けて組織構築を進めていきます。 (主な業務内容) ●担当店舗の数値管理 ●担当店舗の店舗指導 ●担当店舗の人材育成 ●担当店舗の販売戦略立案 その他、ご自身の担当店舗の経営全般を担っていただきます。 将来的には役員の道も開けるポジションです。   

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≪店長として実績を作った後は…≫ オペレーション教育担当(早期のキャリアアップを実現!)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内店舗

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

2022年に生まれた新ブランドで出店が加速しています。 イタリアンブランドのおしゃれな店舗でマネジメントしてみませんか? まずは、店舗責任者として店舗でオペレーションや社内ルールを学んでいただきます (当初の業務) ・店舗オペレーション ・店舗運営管理 ・社内のルールの把握 その後は、フランチャイズの加盟店の出店希望が殺到しているため、研修トレーナーとして教育を担っていただきます。 ぜひワンランク上のキャリアを目指してください。

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■老舗精肉店が新規事業立ち上げ!■ 焼き肉業態立ち上げ責任者

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内出店予定

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

ミシュランガイドで10年連続一つ星を獲得する企業が新たに焼き肉業態に挑戦です。 売れるお店作りのノウハウ、卓越した商品力には自信がある企業ですが、焼肉業態は初めてです。 その舵取り役をお任せしたいと考えております。 主な業務内容 ❑社長とのコンセプトづくり ❑メニュー開発 ❑店舗立ち上げ ❑店舗運営 ❑店舗管理全般 です。 まずは1店舗を立ち上げていただき、軌道に乗せればすき焼業態と同様に多店舗展開も視野に入ってきます。 ぜひ老舗企業のさらなる進化に貢献してください。

株式会社協和通商

飲食店の【店舗マネージャー】基本土日祝休み◆経験を活かせる!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【転勤なし◎U・Iターン歓迎】 本社…

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雇用形態

正社員

本社勤務のマネージャーとして、店舗のマネジメント業務をメインにお任せします。 売上管理 採用・教育(接客指導)・シフト管理 業者、FC元、店長との打合せ 店舗運営の改善提案と実行 仕入業者の開拓 新店舗立ち上げに関する業務(メニュー開発、資材手配等) 広報業務(SNSやグルメサイトの運用) 本部との連携・報告業務 現場全体のチェック、設備の保全 など 店舗について ベトナム料理店『ロータスパレス』と提携する当社。2022年に博多駅JR博多シティに、2023年に福岡大名ガーデンシティにオープン!いずれも福岡の一等地にあり、30代~50代女性を中心に人気を集めています。 今後は3店舗目のオープンに加え、台湾料理の新店舗の出店サポートなど、積極的に事業を広げていく方針です。

トライトグループ

営業マネジャー

管理職(営業)

東京本社 東京都品川区大崎一丁目2番2…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

<営業管理職(課長候補)> 中長期での企業成長を見据え、データ集計、社内ルール整備、業務フロー設計がメイン業務です。 組織の更なる発展に向けて業務改善・効率化についても行っていただく想定です。 これまでの経験を活かしトライトの成長に寄与いただきたく、課長候補として募集をいたします。 【業務の流れ】 営業に関するあらゆるデータに接点を持つことができ、経営的な視座や視点が身につけることができます。 また、部長以上の経営層との接点が多く、会社の課題・成長に直結する業務を行えることが魅力です。 (1)マネジメント (2)各種データの分析、業務改善施策の計画・実行 (3)社内ルールの整備・浸透 【変更の範囲:会社の定める業務】

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■店長経験者は応募可能な本部職■ 外食チェーン店の販売促進担当

スーパーバイザー、フード系その他

東京都内本社

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

現在国内外に約60店舗の飲食店を展開をしています。 新規に立ち上げたイタリアン業態、既存の和食業態含めて好調を維持しています。 インバウンドも含めて更なる販路拡大に向けての募集です。 今回は主にイタリアン業態の販売促進を中心に担っていただける方を求めています。 直営店だけでなくフランチャイズ加盟店も好調で今後どんどん出店が加速するブランドです。 <具体的には> ●販売促進 ●プレスリリース、メディア対応 ●社内広報 ●マーケティング ●データ分析 今後のご自身の成果によっては上場前に取締役の道も開けています。 (違う部署ですが、弊社からの紹介で入社6カ月で取締役になられた方もおられます)

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《47都道府県どこでも働ける》残業代は1分単位/退職金あり/地方でも狙える年収500万円以上〜飲食店 店長候補〜

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全国各地(地域限定可能)

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。 まだまだ出店を加速するため、増員募集です。 【主な業務内容】 ●店舗での簡単な調理・接客 ●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育 ●衛生管理 ●在庫管理 ●販売促進 ●数値管理全般 その他、店舗運営にかかわる業務 ■研修制度 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。 ■キャリアパス 1.一般社員/研修期間  ↓ 2.店長/最短入社半年  ↓ 3.SV(スーパーバイザー)/地域限定の場合、最短入社2~3年 ※5~7店舗担当 【他社との違い】 飲食店の店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが当社は違います! 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 また、店長の大半は複数店舗を統括管理しています。 他社ではエリアマネージャーの様な業務を店長の段階から行っていただきます。 店長として複数店舗の管理に慣れていただくと次のステップとして、各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。 管理店舗数 5~10店舗程度 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 しっかりと将来を見据えてお仕事に就いていただけます。

Round One Entertainment Inc.

日本食を世界に伝える!【店舗運営】★アメリカ勤務/正社員募集

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【カリフォルニア州・ロサンゼルス近郊で…

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雇用形態

正社員

【食×遊の融合!ミッションは、日本の食文化を世界に広めること!】店舗運営の管理部門として、スタッフの管理サポートなどをお任せします。 Q.ジャパニーズフードホールプロジェクトとは? 海外で大人気の日本食。 実は日本に訪れる外国人の目的のほとんどが 「日本食を食べること」なんです。 海外で日本食を提供するお店はあっても、 ”本当に美味しい”ものに 出会える機会はまだまだ少ないのが現状。 そこで… 日本国内で最高ランクの評価を得た「食」の名店を ラウンドワンのフードホールに出店します! Q.どんな仕事? スタッフの管理サポート・指導 シフト作成・労務管理 売上管理 セントラルキッチンの運営管理 フードホールの運営管理 などをお任せします。 【研修について】 入社後まずは日本の加盟店で研修を受けていただきます。 研修期間は半年以上~1年。 ※通常は6ヶ月ですが米国側の問題~渡米スケジュールによる 雇い入れ直後:上記の業務 変更の範囲:米国赴任後はフードホール店舗運営管理 \現地での生活イメージ/ ★年俸制81,000ドル~ ┗日本円にすると年収1,215万円 (1ドル150円換算) ★社宅あり ┗3~6名のルームシェア・個室あり ★社有車支給あり ┗プライベート利用可能 ★家族の海外転居OK ┗2,000ドル~2,500ドルの費用補助あり \海外転居費用は会社が全額負担/ 渡米支度金としてボーナス140万円を支給!

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【東海拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス_東海エリアグロース責任者_CADDi Drawer

管理職(営業)

オンボーディング時には東京オフィスへの…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

募集背景 【東海エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 今回は、東海エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の東海エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 <具体的な職務内容> 顧客の潜在課題の把握・抽出 プロダクト機能への建設的なフィードバック 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 仕事のやりがい・魅力 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター(3ヶ月)ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

サンキョー・プロパティー株式会社

店舗スタッフ*未経験歓迎*7連休あり*面接1回*夏季/冬季休暇がそれぞれ5連休以上*賞与年2回*住宅手当あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

\南浦和駅から徒歩1分、池袋駅から徒歩…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

◎最大7連休の取得もOK!長旅も安心してできる ◎飲食業界からの転職者も多数! ≪店舗スタッフとしてのお仕事≫ ■接客 ■調理(仕込み、調理) \ゆくゆくは店舗運営もお任せします/  アルバイトスタッフのシフト管理や育成、 備品や食品の発注、売上などの管理業務を行います。 当社では未経験から入社したメンバーばかり! 元フリーターから正社員デビューしたメンバーも多数います◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】業界大手の企業で正社員として働ける! 埼玉県内トップクラスの総合アミューズメント企業 「サンキョー株式会社」の一員である当社。 サンキョー株式会社は【設立70年以上】【従業員数750名以上】 【6つのグループ企業】と安定した経営を続けています。 私たちは現在、 『創作酒庵 彩蔵』 『VANSAN南浦和店』 『VANSAN朝霞店』 『西川口 焼肉ホルモンたけ田』 など 複数の店舗を東京・埼玉に構えています。 今後も新規の店舗を拡大していく予定です! 【注目】あなたの希望に合ったキャリアパスを歩めます◎ 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、 3~5年で店長になる社員が多数! その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。 意欲次第で1年で店長へのキャリアアップを 提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に 慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。 現在、店長として活躍しているメンバーの ほとんどが接客業の経験はアルバイトのみ! どんな方でも店長、統括店長といったキャリアを歩むチャンスがあります! 期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社メイテックフィルダーズ

MF営業管理職(東日本エリア)

管理職(営業)

【東京営業所】 東京都千代田区神田佐久…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■営業戦略の企画立案、構築 ■新規開拓 ■既存顧客の深耕営業 ■エンジニアキャリアップ支援活動 ■営業数値管理(KPI,KGI等) ■メンバーマネジメント、育成(プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します) ■業務改善 【変更の範囲:会社の定める業務】

オトロンカーズ株式会社

#名古屋新店で活躍!オートバックスグループの【営業主任】

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【自転車・バイク・車通勤OK】 愛知県…

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

【業界未経験の方もOK!⇒3カ月の研修でフォロー】<完全反響型の営業スタイル>お客様に対しての最適な中古車の提案・販売をお任せします! 集客はどうやって? Webサイト、ラジオCMなどを活用した集客を実施。 ご来店のお客様や、お問い合わせに対応します! 実際の業務は? ◎来店・問い合わせ対応 ◎ご希望や予算のヒアリング ◎車のご提案・契約 ◎納車の準備・当日立ち合い ⇒販促のキャンペーン等のアイデアは随時募集!

非公開

◆ホワイト企業/充実の研修制度/初年度から高給与/連続休み取得/今後も出店◆ 成長企業の飲食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

★転居を伴う転勤なし★ 新規オープン予…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

しっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です! 店長経験者は早期のSVへのステップアップも夢ではありません!! <具体的な仕事内容> ●サービス業務 ●キッチン業務 ●メニュー開発 ●販促の企画立案 ●アルバイト・パートのシフト管理や教育 店舗マネジメント全般をお任せします。 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 ※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。 各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。 年功序列とは無縁の当社。 実際、今回の人事で入社6カ月でSV昇格や最年少の部長が誕生しています! (こんな会社です) ●「現場の意見」を何よりも大切にしています。 例えば「メニュー開発」などの裁量も店舗にあります。 グランドメニュー以外のランチメニューや、キャンペーン時の新メニュー開発は、それぞれの店舗の店長・料理長が実施しています。FCブランドと異なり全てが直営店なので、地域性、客層を考えた的確な施策が打て、結果に結びつき易い環境にあるので、仕事のやり甲斐も倍増します。 ●経営ノウハウが身につきます。 売上管理や原価管理なども全て各店舗に任せています。予算をどう使うかは、すべて店長次第。 採用やキャンペーンにかかる費用も各店舗で負担している為「経営者」として、 お店を運営するノウハウが身につきます。 ●漬物以外は、すべて全店舗で調理。 手づくり調理にこだわり、仕込みもいちから各店舗で行なうのが当社のこだわり。 もちろん、調理のノウハウは 入社後に学べますのでご安心下さい。 ●出店加速 2024年内にもオープンが予定されています。 まだまだオープンにできない情報が多々ありますが、積極的な店舗展開が進行中です。 また、新宿エリアでのリニューアルオープン予定もあり、今後も続々控える新規出店や既存店のブラッシュアップの為、関東・関西を中心に各地でポジションが豊富です。 年功序列とは無縁のため、近い将来の幹部候補として会社の未来を担う仕事をお任せします。

株式会社南都銀行

個人営業(リーダー候補)

管理職(営業)

奈良県内67店舗 大阪府内18店舗 京…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的には】 ■銀行店舗での個人営業 ■中長期的な資産形成のサポート └顧客のライフステージに合わせて実施 ■投資信託や保険等の提案・提供 └顧客ニーズに沿って対応 ■本部と連携した信託関連業務 └相続や資産承継に関するニーズに対応 【チーフ業務】 ■チームのとりまとめ ■チームメンバーの指導/育成等 将来的に本部・他店での営業・企画や、 グループ会社の証券業務等で活躍も可能! 【業務の変更の範囲】 全ての職種で異動の可能性があります。 詳細は面接時にお伝えします。

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◆シンガポールで飲食店のマネジメント◆ 新規オープン和食レストランのGM候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

シンガポール

1100万円〜1500万円

雇用形態

正社員

シンガポールの和食レストランのGMとして店舗運営全般を担っていただきます。 高単価な店舗ですが、陽気な現地スタッフたちがお店を盛り立ててくれています。 日本からはVIPの利用されたり、外国人のお客様も多数来店されます。 (主な業務内容) ・店舗運営管理全般 ・店舗問題点抽出・改善 ・人材教育 ・店舗数値管理 ・VIPへのあいさつ、おもてなし などが主な業務です。 リゾートで今までの経験を生かしてマネジメントをしてみませんか?

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【東北拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス_東北エリアグロース責任者_CADDi Drawer

管理職(営業)

オンボーディング時には東京オフィスへの…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

募集背景 【東北エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 今回は、東北エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の東北エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 <具体的な職務内容> 顧客の潜在課題の把握・抽出 プロダクト機能への建設的なフィードバック 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 仕事のやりがい・魅力 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター(3ヶ月)ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

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【東京】営業グループマネージャー※幹部候補【東証プライム上場のグループ】

管理職(営業)

東京都北区(転勤あり)

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社独自の計測システムの営業を行うチームのマネジメントを行って頂きます。 ・営業(受注中心)部門の統括、事業戦略の策定とメンバーのマネジメント、フォロー。 ・予算・売上・営業管理数値の策定・管理。 ・顧客や提携先企業等への提案。 ・他社との提携交渉、新規事業の統括。 ・新規事業(国土強靭化に伴う案件や施工管理補助システム開発)のサービス企画など

株式会社セブン&アイ・フードシステムズ

飲食スタッフ◇未経験・正社員デビュー歓迎◇賞与平均年間150万円支給◇社員の96%が年収UP◇研修充実

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当! ◆キッチン業務:下ごしらえ、調理 ◆ホール業務:接客、配膳、清掃 など ゆくゆくは店長業務をお任せしたいと思っているので 慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実! ‥‥安心の研修制度あり‥‥ 入社後は基本店舗研修と、採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します! ‥‥自社開発の学習環境も‥‥ 仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる、自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備!専用タブレットを使いながら、自分のタイミングで研修内容の復習ができます◎ 【注目】「正社員だから休めない…」はありえません! 飲食業の正社員は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか? 当社では、通常休日以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています! これまでの取得率はなんと100%!昇進してもきちんと休めます◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休や時短勤務制度を使って子育てと仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー(FL)〉として接客/販売/人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント(人財/食材/コスト)を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当!さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や  複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー(DM)〉へ挑戦 ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

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