検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 9,880件(1〜20件を表示)

株式会社三木森

高級腕時計の販売スタッフ（マネージャー）/月給35万円～/賞与年5ヶ月分実績/夏期・年末年始に連休あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆東銀座、銀座駅から徒歩1～5分 ◆日…

￥

450万円〜1000万円

正社員

高級腕時計専門店『TIME GRACE GINZA』のマネージャー（店舗運営責任者）としてご活躍いただきます。戦略的な店舗運営、事業展開を担い、売上アップ・業務改善・チームマネジメントを推進するポジションです。〈具体的には〉 ◆店舗の売上管理・戦略立案 ◆買取・販売業務の品質向上 ◆顧客対応（VIP対応含む） ◆SNS・マーケティング施策の企画・実施 ◆新規ブランドの発掘・取引先拡大 ◆業務改善・システム導入による効率化 ◆スタッフの育成・マネジメント　など ---------- 【 TIME GRACE GINZAとは】「眺める時間・選んでいる時間・身に着けている時間、それぞれが優美・優雅な時間になることを願う」がコンセプトの高級腕時計専門店。中古ブランド品の買取や販売も行っています。【伸びしろのある事業です】 2023年にオープンしたばかりの『TIME GRACE GINZA』。今後はブランドバッグやジュエリーなどへの事業拡大も計画中です。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてのアイデアや経験が、店舗運営に大きく反映されます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【注目】スピード感のある意思決定が、当社の強みです！小売業界で大切なのは、「今」のニーズにどれだけ素早く応えられるか。当社では、社員の意見も柔軟に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードも迅速。商品の仕入れ判断や販促企画の実施など、日々の現場で求められる判断には、複雑な承認フローも、厚いプレゼン資料も必要ありません。しっかりした根拠さえあれば、その場で決裁が下りることも。市場の変化や顧客ニーズの移り変わりにも即対応できるため、機会損失を最小限に抑えることが可能になります。【注目】急成長企業だからこそ、活躍のチャンスが広がります。三木森は2014年の設立以来、「前年比200％超」という驚異的なスピードで成長を続け、2024年度には売上高712億円を達成。今なお、右肩上がりの成長カーブを描いています。電化製品や化粧品、日用品、健康食品など、ニーズの高い商品の卸販売事業を軸に、2025年には自社ECサイトのローンチを予定するなど、多角的に事業を展開中。こうした勢いの中で、キャリアアップのスピードも加速。安定した事業基盤のもと、自分の力を試したい・もっと高みを目指したいという方には、絶好の環境です。 ※試用期間中は契約社員になります

株式会社ＦＩＶＥ　ＳＰＡＣＥ　ＪＡＰＡＮ

ショップスタッフ【ADERERROR】未経験OK20代活躍中社割あり転勤なし残業月5h

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

＊大阪&東京の2拠点で募集うめだ阪…

￥

250万円〜550万円

正社員、アルバイト、パート

「ADERERROR」の直営店にて、接客や販売をお任せします。 ◆具体的な仕事内容・お客様への接客や販売・商品の管理や品出し・マネキンやディスプレイのコーディネート・シフトの作成や管理などの店長業務　…など ◆入社後の流れ入社後はまず接客やブランドのことを基礎から学んでいただきます。 ▼▼ その後は店舗で接客を行っていきます。20代かつ社員雇用のスタッフばかりなので、同じ立場で悩みを相談しやすい環境です。 ▼▼ いずれは新店出店の際に、新しいお店をお任せする店長ポジションなどをお任せしていく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】■「ADERERROR」について「ADERERROR」は、韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。ブランドのコンセプトは「But Near Missed Things」で、日常の中にある見過ごされがちなものに新たな価値を見出すことを目指しています。ユニークで斬新なデザインが特徴で、ジェンダーレスかつミニマルなスタイルを提案しています。アートやカルチャーとのコラボレーションも積極的に行い、ファッションの枠を超えたクリエイティブな活動を展開しています。世界中の若者から支持を集め、グローバルなファッションシーンで注目を浴びています。日本初上陸を果たし、さらに多くのファンを魅了することが期待されています。【注目】■接客未経験の方も歓迎します当社ではブランドの理念から接客の仕方などをまとめたマニュアルを用意しています。入社後はその内容を覚えていただくことからスタートするので、これまでハイエンドブランドで働いたことがないという方も安心してください。「ADERERROR」が大切にしている考え方や接客スタイルまで、基本から細かくまとめているので、この先アパレル業界で長く活躍できるスキルや知識を学ぶことができます。 ※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません

株式会社ローソンアーバンワークス

【店長候補】未経験OK！地域に愛されるお店づくりにチャレンジ！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨…

￥

250万円〜600万円

正社員

店長・副店長としてローソン店舗を運営し、1店1店地域に合わせたお店づくりに挑戦！あなたのアイデアがお店の売上やお客様の笑顔に直結します。接客や売場づくりからスタートし、徐々にスタッフの育成や店舗マネジメント業務を担当いただきます。あなたのアイデアがお店の売上やお客様の笑顔に直結します！ ★未経験～経験者まで幅広く募集します！ ◎接客 ◎発注 ◎売上管理 ◎売場づくり ◎アルバイトスタッフの育成・労務管理　など地域に愛されるお店づくりお客様にお店のファンになっていただけるような質の高いサービスを提供したり、お客様層や地域に合わせて発注や陳列を工夫したりと、様々な試行錯誤を行っています。「ローソン」がご来店されるお客様にとって笑顔あふれる元気な場所であるために、仲間やお取引先様にとっても安心できる場所であることを目指しています。店長になるまでも、なってからも安心入社時研修後は店長が中心となって育成をしますが、トレーナーも定期的に研修を行うほか、管理職やSVも業務習得の進捗を確認して育成をフォローします。また、店長登用時はトレーナーが一緒にシフトに入りながら個々のお店の状況に合わせて実務をトレーニングしてくれる期間があり、新米店長たちにとても好評です！

株式会社Fa-Tus

【エリアマネージャー候補(企画・管理)】未経験歓迎!!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし！ ★U/Iターンも大歓迎！…

￥

450万円〜800万円

正社員

人気のお店を作り上げる！ナイトラウンジやクラブ店舗のプロデュース＆イベントの企画業務♪未経験者大歓迎！経験は一切不問です。・店内業務(オペレーション) ・キャンペーンやイベントの企画・フロアレディのマネジメント(面談・指導等) ・店舗マネジメント、スタッフ育成など全店舗業務効率化のITシステム導入している為、難しい業務は一切ありません。 ※就業中の飲酒行為、お客様との店外交流など一切禁止です。 ※20代～30代スタッフが活躍中♪ 売上を上げる為に、蓄積された市場データをもとにキャンペーンやイベントを企画したり…。あなたの発想と分析力が、お店の未来を大きく動かします。各地域の店舗をサポートするエリアマネージャー候補として、売上の改善や店舗運営のアドバイスを行うやりがいあるポジションです。入社後の流れグループ全体のことを知っていただくため、1～２ヵ月間ほど社内研修を受けて頂きます。先輩社員の指導のもと、業務を習得していきます。OJT研修のほかに、個別の教育制度も充実しており、各種業務スキル修得研修なども用意しています。ゆくゆくは会社を引っ張っていく立場としてキャリアアップを目指していきましょう。将来のキャリアアップ一例 ◎入社後研修／1～3ヵ月(月給40万～60円) 　↓ ◎3ヵ月後…マネージャー/1店舗の管理(月給60万～80万円) 　↓ ◎6ヵ月後…ゼネラルマネージャー/複数店舗の管理(月給80万～100万円) 　↓ ◎1年後…エリアマネージャー/複数エリアの管理(月給100万円以上) 最短1年でエリアマネージャーへの昇格を目指して下さい!!

株式会社カネスエ

【スーパーバイザー】未経験歓迎！／賞与最大4.5カ月分

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

東海地方で91店舗展開【愛知県・岐…

￥

350万円〜850万円

正社員

基本定時退社【スタッフ教育/売上管理など通して店舗運営をサポート】■肉・魚の加工/仕入れ業務などはナシ ■アメリカ研修に参加するチャンスも!! スーパーバイザーとして、店舗運営/新人スタッフの教育/売上・商品管理などを担当。店舗運営が円滑に進むようにサポートしていくポジションです。 ■店舗指導新人スタッフへの指導・教育人員配置　など ■販促企画売り場レイアウトの変更季節のイベントに合わせた装飾検討　など ■予算作成・売上管理店舗ごとの売上管理在庫品の値下げ判断　など＜入社後の流れ＞まずは研修として、実際の店舗でレジ打ちや陳列方法、パートナーさん（パート・アルバイト）のシフト管理などを経験し、店舗運営の基礎を身につけていただきます。その後は、複数の店舗を管理するイメージ。ひとり立ちまで2年ほど想定しています。手厚いバックアップ体制のもと、不安なく成長していくことができます。

株式会社nobitel

年収UP × 入社1年内の昇進実績多数！【ストアマネージャー】/★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤無し】東京、神奈川、大阪、愛知…

￥

350万円〜700万円

正社員

【国内外で270店舗展開中】まずは実際にトレーナー業務を担当！ゆくゆく、店長として店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。 ▼STEP.01／入社後研修まず入社後2カ月間の研修（座学×実技）からスタート！座学では、筋肉の仕組みをはじめとした身体の基礎知識を学びます。実技は自社研修センターで実施！ストレッチに関するスキルを身につきます。その後、最終テストを経て店舗へ配属！テストは合格するまで何度も挑戦できます♪ ▼STEP.02／店舗配属配属先の店舗で、ストレッチのサポート等のお客様対応を行います。並行して、店長昇格を見据えながら上司と一緒に日々の目標を設定。ゴールをイメージを明確に持ちながら、目標達成を目指せます！ ★入社1年以内の店長昇格実績多数！ ▼STEP.03／店長昇格店長昇格後は下記業務を担当。スタッフの育成店舗の数値管理/改善提案店舗目標の設定/達成に向けた戦略立案新人研修やOJTの実施本部との連携　など未経験からでも、店長へのスピード昇格を目指せます！ ☆年収700万円以上も実現できる！ ◇役職につくことで収入UP！早ければ、入社半年で店長職への就任も可能。手当やインセンティブの制度もあり、マネージャー職で年収700万円以上を実現している社員もいます。 ◇店舗拡大中！昇進のチャンスは多数！年に20店舗以上のペースで拡大しており、海外にも進出中。ポジション獲得の機会は多くあります。 “成長企業 × 安定収入”で、キャリアを築く店長職になっていただいた後にもさまざまな“キャリア”をご用意していますので、あなたが目指したいフィールドを見つけるチャンス！一部のキャリア例をご紹介＊プロアスリート帯同トレーナー＊海外店舗の新規立ち上げ＊採用やブランディング　…etc.

株式会社トーシン

NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-…

￥

650万円〜800万円

正社員

「NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/」のポジションの求人です【業務内容】 ■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。【業務詳細】 ■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）　【やりがい】マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています ※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！【企業概要】 ■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！

非公開

リゾートホテル　料飲部門責任者【兵庫】役職定年なし

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】料飲部門全般の責任者となります。ホテル内のイタリアン、日本料理、大阪うどん、宴会場、グランピングなど料飲部門の管理全般をお任せします。基本的には、ゲストサービスの向上、インシデントの対応、コスト管理（P/L）、ピープルマネジメントがメインとなります。ご経験に応じて、投資計画、改装計画、スタッフトレーニングなどもお任せしますが、ご経験が浅くても大丈夫です。マネジメントに重心を置きつつ、常に現場意識をもってアクションプランを設定し、PDCAサイクルをうまくコントロールし、チームメンバーに理解、実行していただけるよう取り組んでいただきたいと考えています。【キャリアパス】ご活躍の場合は、ホテル運営部門のGM（統括部長ポジション）を目指していただく事も可能です。【募集背景】 2016年7月に新たな再生事業としてスタートした「ネスタリゾート神戸」 2018年より「大自然の冒険テーマパーク」として、新たにアクティビティを導入し、一大テーマパークとして成長してまいりました。オープン当初よりリゾートホテルとしてメインホテル、グランピング宿泊施設、ラグジュアリーな独立タイプのヴィラやコテージ、通年で屋外温水プールを備えたロイヤルスイートルームなどを運営してまいりましたが、今後はさらなるファシリティーの充実、ニーズに応じたゲストサービスの向上を目指していく必要がございます。料飲分門においては、イタリアン、和食、大阪うどん、バンケット、グランピングなど様々な店舗が売り上げを伸ばしています。コロナの影響が落ち着いた今、来場者も増え、パーク全体としても売上は過去最高を記録しようとしています。そんななか、一定レベルのレストランサービスのご経験、マネジメントのご経験を生かして、さらなる成長を推進していただける方を迎え入れたいと考えております。【求める人物像】・チームメンバーをそれぞれ尊重しながら、ゴールへ導くことができる方・常にポジティブに考えることができ、データを基に過去の分析と未来の方向性を創出することができる方・スピードと判断力を兼ね備えた行動ができる・リーダーシップをもって周りを巻き込み、物事を推し進めていける能力をお持ちの方【勤務時間について補足】 8時～22時までのシフト …

非公開

【東京/転勤なし】いびきのクリニック事業責任者候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】いびきのクリニック（https://www.ibikino-clinic.jp/）の運営部門にて、クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。《担当業務内容》（1）クリニック運営管理業務（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務（3）新商品の企画、開発業務（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）【組織構成】いびき医療事業部　／7名 ※残業月10～20時間程度

非公開

【関東】店舗営業部エリアマネージャー（チームリーダー職）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国／九州ブロック10名で構成されており、20代～50代と幅広いメンバーが活躍しています。同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。下記の業務を担当いただきます。・担当店舗（約6～10店舗）の販売戦略立案・実施、業務効率改善・担当店舗のオペレーション管理（労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など）および、収益管理・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価・既存店舗（百貨店やGMS）の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 →担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※出張あり。 ■求める人物像・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方

非公開

【銀座】店舗マネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

店舗運営全般のマネジメント業務とともに、広報やブランド戦略の構築・実行を担当していただきます。中長期視点で店舗/事業規模の拡大を目指していただきます。具体的に下記業務を担当していただきます～ ■店舗売上管理：販売計画の策定と実行、スタッフのパフォーマンス管理 ■広報活動：SNS運用、メディア対応、店舗イベントの企画と実施 ■ブランド戦略：顧客ターゲティング、中長期的な成長戦略の立案と推進 ■本社との連携：商品選定や新サービス開発の提案 ★プレイヤーではなく管理者として店舗全体の管理を行います。

非公開

【神奈川／東京】外食事業での企画運営

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】同社の外食店舗（トマト麺を中心とした店舗）にて、集客／運営サポート／人的マネジメントと幅広く店舗の企画運営を担当いただきます。（メニュー開発は別途担当者が担ってしております）【職務内容】 ■売上分析～目標、計画の策定 ■スタッフの教育育成、マネジメント ■問題点の洗い出しや店舗QSCAチェック ■社長業務のサポートなど

非公開

【大阪】エリアマネージャー/東証スタンダード上場

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜800万円

正社員

東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。 ■担当エリア全体の売上管理と戦略立案　■各店舗の予実管理 ■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング ■部下マネジメント全般【組織構成】スーパーバイザー（SV）：全国に50名（20～40代）エリアマネージャー：全国に5名（40代）

株式会社avanzar

＼年収1000万円も夢じゃない／【法人営業】完全週休2日(土日祝)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、管理職(営業)

°・☆新拠点でのオープニング募集＆転勤…

￥

350万円〜1000万円

正社員

【個人ノルマなし＆直行直帰OK】法人のお客様にOA機器・通信機器等を提案★出来ることからスタートすればOK⇒不安がなくなるまで成長をサポート♪ 新規の法人のお客様を中心に、 NTT認定のOA機器・通信機器などのご提案を行います。 ▽テレアポで、お客様と訪問の日程を調整 ▽先輩の同行のもと、ニーズをヒアリング・ご提案 ▽受注後はバックオフィスにバトンタッチ。幅広い商材があるため、お客様のニーズに合ったご提案が可能です。

非公開

【東京】ワインの法人営業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

創業時は電話線や電源ケーブルを製造し、培った技術を生かして医療用カテーテルのチューブの製造にも取り組んでいます。近年は、国産キャビア（ハルキャビア）やワイン等の食品分野も展開し、多くのお客様から高い評価を受けています。＜担当商品＞自社の高級キャビアやハイジュエラーの限定販売ワイン、英国王室のチャリティーブランドなどを扱うGINZASIX内の店舗など参考URL　https://ginza6.tokyo/shops/141233 国内で独占輸入のプレミアムワインの輸入や国産キャビアの生産を通じて、高価格帯のレストランや商業施設、ホテル等から好評をいただいている当社にてホテルやレストラン向けの営業業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】・高価格帯のレストラン、ホテル等への酒類、食材の営業・プレミアムワインや国産キャビア等を高価格帯のレストラン等で導入いただくため、営業戦略を立案いただきます。既存メンバーのマネジメントや教育等も徐々にお任せします。【入社後の期待】メンバークラスの社員の育成やサポート/マネジメントなど部署が高い成果を出すための活躍を期待しています。

非公開

【東海】エリアマネージャー/東証スタンダード上場

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜800万円

正社員

あづま食品株式会社

【ルート営業】業界トップクラスの納豆メーカー★裁量大＆残業少

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【全国一斉募集！配属先は希望を考慮しま…

￥

550万円〜700万円

正社員

【既存提案が中心】スーパー・量販店・卸会社へ自社製品である「納豆」を提案◆裁量大きく活躍自由な働き方◆飛込み営業・テレアポなし ◇担当のスーパー本部や卸売業者へ訪問し、バイヤーと商談 ◇自社納豆製品の導入・拡販提案、売場提案 ◇キャンペーン企画・立案・実施サポート ◇担当エリアの店舗巡回、情報収集、関係構築などの業務がメインになります。 ※ルート営業がほとんどで、新規開拓（飛び込み・テレアポ）は基本的にありません。自由度の高い働き方営業職に求められるのは各取引先様との良い関係性を築いていくことです。約20社の既存取引先をお任せしますが、どこにどのように関係性を築いていくかは各々の自由です。定期的な訪問で顔と名前を覚えてもらってください。担当エリアによっては宿泊を伴う出張もあります（月3～4日程度）。

非公開

土日祝日店休日あり/外食企業で入社時から本部職に就ける求人/営業支援部営業店舗サポート担当（スーパーバイザー職）

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

￥

450万円〜600万円

正社員

外食企業の店舗の運営を円滑にするために本部側からの支援を担当していただきます。下記が主な業務です ●同業他社のトレンドの把握 ●マーケティングリサーチ ●店舗を周り定着率アップの施策を企画・立案・実行 ●数値分析 ●店舗指導その他店舗運営業務のサポート　等営業部長の店舗管理をサポートして営業店舗の支援を担っていただきます。＜勤務時間＞ 10:00～19:00 ＜月間平均残業時間＞ 40時間以下

非公開

セールス/マネージャー候補（東京本社）◆業界トップクラスのスキマバイトサービス◆グロース上場

管理職(営業)

東京都港区東新橋リモート勤務可（※原…

￥

700万円〜1200万円

正社員

＜業務内容＞ ◆ミッション導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。＜具体的な業務内容＞導入後の効果測定と活用促進クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討マネジメント業務メンバーの指導・育成など1～2階層マネジメント課題特定～戦略/戦術の施策立案、運用

株式会社IDOM

[新潟市]店長確約～入社半年から1年で店長をお任せします～

管理職(営業)

新潟県新潟市東区上王瀬町2番5号配属…

￥

600万円〜

正社員

全国に展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちの”クルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます【主な業務内容】　・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）　・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理　・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）　・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）　・人材マネジメント、教育育成　・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）　・その他店舗運営業務など ※業務内容イメージ（参考） ■売り上げ管理【具体的な業務内容】　・店舗運営　・在庫の仕入れ　・在庫の値付け　・在庫の価格変更　・買取車両のオークション手配 ■店舗マネジメント・スタッフの商談補助・スタッフの育成指導（スタッフとの1on1）【IDOMの営業特徴】便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが「IDOM流」。たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です！ ★ポイント1★ ～訪問集客の必要がありません～本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理！お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。 ★ポイント2★～成果を出しやすい環境：成約率50％！インセンティブ支給も～平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。【当社の魅力】 Point① 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。そのため「クルマに全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心！知識以外の前職での経験を活かし結果も出しやすい環境となっております。 Point② 年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもございます。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。 Point③ 実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、「管理職ライセンステスト」を通して管理職へ、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

12 3 494