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【営業/管理職】750万~950万円/金属加工業/週休2日制/マイカー通勤可/栃木県佐野市

管理職(営業)

栃木県佐野市(両毛線/佐野駅より車20…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

○今後の脱炭素にむけ新たな顧客開拓を行いたいと考えております ○当社の立地と機械技術を使い、得意なセグメントにアプローチ、顧客を開拓し、 売上拡大をさせたいという企画力や野心のある人材を募集します ・私達は、現在80%を商用車向けの製品の金属加工をしております ・私達は、開発はしませんので、お客様から図面を頂いて、お見積りを出し、 金属加工をしてお客様へ納入するビジネススタイルです ・得意とする材質は、鋳物・鍛造品で取り扱い製品は、100gから500kgものまで 幅広く対応しており、お客様から多くの賞を頂いております ・将来を見据えた工場敷地も確保しており積極的な設備投資も行います 【配属部署について】 営業職 3名 平均年齢 53才

HENNGE株式会社

セールスポジションサーチ(リーダー) ※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都渋谷区南平台町16-28 JR各…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

近年の事業/組織の急速成長の結果、同社の現在の営業組織では、 メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けた リーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下の いずれかのロールでチームのリーダー、もしくはリーダー候補として 同社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。 【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ハイタッチセールス:顧客に直接アプローチする提案型のセールス ■パートナーセールス:パートナー(販売代理店)の開拓・支援  からパートナーとともに提案活動を行うセールス ■インサイドセールス:マーケティング施策やテレアポ活動による  リード獲得と、顧客のナーチャリング(商談化)をするセールス ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。 ーーー「サブスクリプション型サービス★HENNGE One」ーーー サブスクリプション型サービスのためお客様により長期的に サービスを活用してもらうことを目指しています。 そのため、新規顧客獲得に向いた新機能追加だけでなく既存のお客様の 安定的な利用にかかせないインフラ運用、各種機能・サービスを 知ってもらうためのトレーニングセミナーの開催、設定代行等を 含む充実したテクニカルサポート等、カスタマーサクセスに対しても 大きな力を注いでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ラクス

営業管理職(マネージャー) ※年収1000万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿…

1000万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 フィールドセールス組織でも複数部署で募集がございますので、 詳細は選考過程にてお伝えさせていただきます。 いずれの組織についてもピープルマネジメントが重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 【職務詳細】 下記がメイン業務になります。 ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値・コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成 (目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ■新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・高効率な営業組織の在り方の模索 【業務内容変更の範囲】 会社が定める範囲

ランサーズ株式会社

【人材紹介キャリアコンサルタント(両面)マネージャー】

管理職(営業)

東京本社> 東京都渋谷区渋谷3丁目10…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

ランサーズ(東証マザーズ:4484)は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて営業部プレイングマネージャー業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事の流れ 新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業サービスの営業部プレイングマネージャーの方を募集いたします(部長候補)。 新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。 また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、弊社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。

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月給39万円~88万円スタート★店長経験3年以上の方限定【札幌】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道札幌市

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます!

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【京都】給食サービスのSV◆関西圏で高シェア/病院・学校などを食で支える/おいしいにこだわる老舗企業

スーパーバイザー

京都営業所 住所:京都府京都市下京区中…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、スーパーバイザーとして勤務いただきます。担当現場を回り、より良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細: ・現場の運営管理(人事・損益) ・人事管理(運営体制の構築・面接・人件費管理) ・損益管理(食材・その他コスト管理) ・クライアント折衝

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【居酒屋業態が大好きな方向け/もつ焼き業態の店長候補】大手のグループ企業/賞与年2回/店舗絶賛拡大中!!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都エリアの各店舗へ配属 ご希望を加…

250万円〜600万円

雇用形態

正社員

-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開!! ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い! ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば 年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして 活躍できる可能性もあります! -------------------------------------- ■業務概要■ もつ焼き業態の店長候補として ご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 店舗運営に関わる、業務全般を担います。 ・接客 ・調理 ・人材育成・管理 ・店舗設備管理  等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、 安心してスタートが出来ます。 【入社後は】 経験豊富な先輩のもと、 ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。 【その後は】 それぞれの成長スピードに合わせて、 シフトの作成、スタッフの指導・育成、 食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。 【将来的には】 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、 ジョブチェンジの選択肢は様々です。

東証上場 食に関する総合企業

(東証プライム上場G)介護事業の厨房エリアマネージャーの募集

調理師・栄養士・調理スタッフ、スーパーバイザー

千葉県(松戸市、流山市、市川市)

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

・シフト作成、調整 ・調理 ・オペレーション教育 ・FL コントロール ・食事改革室(本部)との連携 ・多店舗運営 *厨房を担当する複数の介護事業所のエリア:千葉県(松戸市、流山市、市川市) *品川本部へ月1回程度、出社の可能性あり。

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【千葉エリア】正社員/焼肉店の店長候補/残業代全額支給&年間休日113日/飲食業界の経験を活かせる!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

千葉エリア 千葉県野田市 千葉県柏市 …

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、 オリジナルブランドの店舗も展開中! ・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革実施中! 残業代全額支給・育児休暇取得実績あり。 ・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で 役職アップも現実的に!! □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて 店長候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ・人の管理(スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成) ・シフトの管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理など) ・経費コントロールによる利益向上 ・業績向上に向けた施策の実施 【将来のキャリアとして】 マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るチャレンジも可能です。

株式会社BeeX

【東京:リモート】アカウント営業・パートナー営業(マネージャ ※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都中央区銀座7-14-13 日土地…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

パートナー営業、及び、アカウント営業として、企業の課題解決に 向けて、AWS・Azure・Google Cloudのサービスを用いた提案営業 を行っていただきます。 <アカウント営業> ■誰に:新規顧客、既存顧客 ■何を:AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたソリューション ■手法:・企業のIT方針にもとづいた、課題解決型の提案営業     ・既存顧客のAWS・Azure・Google Cloudビジネスの      システム開発および構築の獲得 <パートナー営業> ■誰に:パートナー企業 ■何を:AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたソリューション ■手法:協業エリアを策定し、共同提案の実行から協業ビジネスの推進 <その他業務詳細> ・AWS・Azure・Google Cloud利用のライセンスリセールビジネスの  提案、獲得 ・AWS・Azure・Google Cloud環境の運用管理ビジネスの提案、獲得 ・グループ会社のサービス、商品の販売連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

営業企画(法人・ダイハツ販売会社向け) ※フレックスタイム制あり

管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都中央区日本橋2-7-1 JR総武…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ダイハツ販売会社向けの法人営業企画業務全般を担当し、法人顧客の獲得・維持を支援する役割です。法人営業の変革期における重要なポジションです。 【職務詳細】 ・法人営業活動方針の作成および展開 ・リース商談における活動事例の共有、専用ホームページの企画・作成 ・商談支援ツールの企画・作成 ・展示会の企画・運営 ・全国法人会議の企画・運営 ・販売会社の取り組みや課題解決に向けた支援業務 ・販売会社からのヒアリングを通じた現場課題の抽出と提案 ・他部署との連携による営業活動支援 【仕事の進め方】 全国法人会議の企画・運営が中心業務であり、毎月メンバー全員で会議内容の検討から当日の説明までを担当します。全国の販売会社が活動しやすい仕組み作りを推進します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

東証上場 食に関する総合企業

介護事業会社の厨房エリアマネージャー◆40代歓迎・年間休日120日以上◆

調理師・栄養士・調理スタッフ、スーパーバイザー

千葉県(松戸市、流山市、市川市)

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

・シフト作成、調整 ・調理 ・オペレーション教育 ・FL コントロール ・食事改革室(本部)との連携 ・多店舗運営 *厨房を担当する複数の介護事業所のエリア:千葉県(松戸市、流山市、市川市) *品川本部へ月1回程度、出社の可能性あり。

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\経験者歓迎/塩とんかつの名店☆彡幅広い経験を積んでキャリアアップ!本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

北海道札幌市中央区 9:30〜21:…

350万円〜

雇用形態

正社員

■□■□■□■□■□■□■□ \店舗規模拡大◎海外でもFC展開中!/ あたらしい舞台で一緒に羽ばたきましょう♪ お店の中心となってくれる店長を募集! ■□■□■□■□■□■□■□ 【仕事内容】 ■本部スタッフ・SV ・現地スタッフ教育、指導 ・品質や食材管理、チェック ・広報、採用、経理、事務業務 など 最初は店舗で実践を積み、会社やブランドについて知っていきましょう。 「自分のアイデアが多くの人に喜ばれる」そんなことを想像しながら働いてください◎ 現場のスタッフが高いパフォーマンスを発揮できるようサポートをお任せします。 .+。*◆ ここに注目! ◆*。+. ■□即戦力となって活躍可能!□■ さまざまな業務をお任せするので、どこへいっても通用するスキルを身につけることができますよ。 一般社員としてスタートし、3ヶ月で副店長、1年で店長に昇格した方も! 経験値とスキルに応じて、昇給&昇格があるのでやりがいを感じていただけます。 ■□グローバルな成長企業★□■ 国内・海外FC展開中!(タイのバンコク4店舗、道内(北広島市)1店舗) 会社としても絶好調♪ <塩で食べるとんかつ>を海外の方にも発信していきます! 意欲のある方は、店舗の立ち上げや企画にも参加していただけます◎ ■□休日たっぷり!プライベートも充実□■ 月8日の休日に加えて、年末年始や有給休暇もしっかり取得可能です。 休みはリフレッシュし、出勤時には最高のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 育児休暇や介護休暇など、スタッフ一人ひとりの働き方も考慮いたします◎

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【急成長企業】飲食店のマネージャー・SV候補│月給35万円~│キャリア&給与UPしやすい環境

スーパーバイザー

東京都新宿区 / 高田馬場駅

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

今回は店舗数拡大の為、店長やエリアマネージャーとしてご活躍頂ける方を大募集しております。 【具体的な業務内容】 ・週報や1on1の実施 ・FLコスト管理(発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定権限) ・店舗責任者、アルバイトの育成・指導 ・CSやESに関する改善活動 ・調理・接客 〈 求人のポイント 〉 ◎キャリアアップしやすい環境 現在、事業拡大の真っ只中で、毎年+2店舗のスピードで新規出店をしておりますので、活躍社員にはどんどん役職をお任せしております。 役職がつけば給与も併せてUPしていきます。 ※年功序列ではなく、能力や経験に応じた役割を与えるので、入社半年で店長になっていただくことも可能です。 ◎きちんと整えられた評価制度がある 毎週の上司との面談や数値化された評価シートに沿って評価がされていきます。きちんと頑張ってくれる社員がキャリアUP&給与UPできる仕組みがあります。 ◎自らが店舗を作り上げていく実感が得やすい 当社の飲食事業部は各店に大きく裁量を委ねています。そのため、社員の声が店舗づくりに反映されることもしばしばあり、今までには「肉の日」「縁日」などのイベントや「新メニュー開発」「SNSでの発信」など売り上げ拡大のためのアイデアが実現されてきました。 当社は、SV・マネージャーなど、キャリアUPのチャンスが豊富です。 ●マネージャー・管理職での採用です

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正社員 本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都新宿区西新宿

400万円〜

雇用形態

正社員

今回募集のエリアマネージャーは、単なる店舗管理にとどまらず、スタッフ育成や現場の課題解決を通じて店舗の成長をサポートする重要なポジションです。 現場と本部をつなぎ、時代の変化に柔軟に 対応しながら、新たな価値を創出できる方を お待ちしています。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~ “ガッツリ系”から“映え系”まで成長中の人気ブランドを統括 ~・~・~・~・~・~・~・~・~ ≪お仕事内容≫ エリアマネージャーとして、既存店舗を定期的に訪問し、経営の支援や指導を行いながら、店舗売上の最大化に貢献していただきます。 単なる運営管理に留まらずスタッフ育成や現場改善を通じて、店舗全体の成長をリードしていただきます。 具体的には… ●臨店報告書を基にした店舗チェック ●各店舗の課題に応じた改善提案や指導 ●現場運営の効率化を図るための仕組み構築 ●店舗社員・アルバイトの現状把握と環境改善 ●次期幹部候補の教育・育成 ≪ステップアップの流れ≫ 入社後は、まず上長とともに既存店舗を訪問し、現場の状況や課題を把握するところからスタートします。その後、研修店舗にて店長業務・マネージャー業務を習得し、上長の判断で独り立ちが適切とされれば、エリアマネージャーとして複数店舗の管理をお任せします。 ゆくゆくは経営ボード直轄の部門であらゆる経営課題を解決するための企画、そして実行役を担っていただきます。 会社全体の成長に直結するやりがいのある役割であなたの経験とスキルを存分に発揮してください。

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【料飲部門】新規開業最高級ホテルマネージャー ★淡路島★ 年間休日123日☆彡

スーパーバイザー、ホテル業務

〈勤務地〉 兵庫県 バイク通勤は原則…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

2025年、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地にラグジュアリーリゾートホテルを開業。 料飲部門のシニアマネージャーの募集です。 ■仕事内容 ・飲料部門のマネジメント ・各レストランのメニュー・イベントの企画 ・ゲストからのリクエストへの対応 ・VIPゲストの対応、顧客満足度の向上 ・クオリティチェック ・運営部門上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)・管理 ・購買管理 ・各種マニュアル作成 ・スタッフの採用選考及びトレーニング、人材育成、勤怠管理、シフト作成等 ・支配人料理長サポート、その他業務

株式会社MyVision

キャリアコンサルタント(マネージャー候補) ※年収700万円以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーの マネージャー候補を募集いたします。 同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年~1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。 【マネージャーとしての業務内容】 ■業務マネジメント └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 └各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。 ■メンバーマネジメント └各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート └正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視 ■カルチャー浸透 └今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。 マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。 ■育成・営業企画 └育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

大手外食企業 店長(東証プライム上場)◆勤務地:北海道・学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者 ・店舗運営責任者として企画・推進 ・店舗の人材マネジメント ・業績管理 ・衛生管理面における各種工程の管理 (シフト勤務あり)

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【愛媛】店舗運営※SV候補/転勤無/創業90年の老舗安定企業/年間休日120日

スーパーバイザー

住所:愛媛県松山市衣山 転勤> 当面な…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

■業務内容: レストランの店長候補として、外食事業部の店舗運営を担います。 ・店舗の売上、商品管理(在庫や発注管理) ・キャンペーンや商品等の企画の考案 ・スタッフ育成と管理 等 ■業務の特徴: ・店舗は社員2~3名が在籍している状態を基本としているため、社員間でゆとりある勤務になるよう密にコミュニケーションをとっていける環境です。 ・店舗の営業は10時~深夜2時となるため シフトは大きく3交代制となります。 9:00~18:00/12:00~21:00/17:00~26:00 ・具体的には顧客の誕生日サービス、店舗ごとに個性を打ち出した自由なPOPづくり等を行います。 ・じっくりと時間をかけて指導するため、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ・裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組んでいける環境です。

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※急募※【外資系飲食:店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入!ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

800万円〜2000万円

雇用形態

正社員

《店長・マネージャー》 1 、 市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。 2 、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。 3 、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。 4 、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する(食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能) 。 5 、店の安全生産を危機管理(食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ) の突発事件に対する応急処置。 6 、店の計画管理と費用管理。 7 、店の品質管理。 8 、企業文化の継承を実施。 9 、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。 1 0 、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。 《ホールマネージャー》 1 、ホール部門の全体的な運営と管理。 2 、顧客満足度の向上。 3 、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。 4 、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。 5 、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。 6 、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。 7 、部門の従業員の業績計画の実施を担当。 8 、店長に日常管理するのを助ける。 9 、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

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