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検索結果: 18,477件(681〜700件を表示)

タムスグループ

人事労務（副主任～主任）　※年間休日120日以上

人事

東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23　I…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定　 ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた同社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は6000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウン・パッケージ

【愛知】労務／秘書　※第二新卒可

人事、秘書

愛知県小牧市小針三丁目67番地名鉄線…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】労務、秘書業務をはじめとしたバックオフィス全般に携わっていただきます！＜秘書業務＞・社長のスケジュール管理、拠点長のスケジュール管理、社長の事務・社長から直接や、労務の責任者通して仕事が降ってくることも・社長の出張先の航空券の手配等＜労務業務＞入退社における社員情報の管理／給与計算／社会保険の手続き／会社規程の立案・改定／来客・電話応対／備品管理／勤怠管理／社内の監査対応　などそれぞれのレベルに沿って段階的に範囲を広げてもらうので、じっくりと感覚をつかんでいただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ポールトゥウィン株式会社

QA・テスト人材の育成スペシャリスト　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区百人町2-4-8　ステアー…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】　モバイルゲームQAおよびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う　「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、QAテストサービスを　担う次世代リーダーの育成のため、業務をお任せします。【職務詳細】・リーダーを目指す社員個人ごとに合わせたOJTの企画→実行・センター育成体制の構築・社内研修制度の企画→運営・フォローアップ指導・業務ナレッジの整理～蓄積　本ポジションでは、同社スマートフォンゲームのQAサービスに特化　したモバイルセンターにて次世代のテストリーダーを育てる育成　スペシャリストを募集しています。　これまで長くゲームもしくはソフトウェアの品質管理・QA業務に携　わってきた方、品質管理領域で次のキャリアを目指したい方、など　同社のゲームデバッグ事業を一緒に盛り上げていきましょう！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

将来宇宙輸送システム株式会社

戦略人事　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区日本橋1-4-1三井ビルデ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】現状スモールチームである人事メンバーの一員として年間100名の採用目標と200名超規模の組織戦略をリードする【具体的な業務内容】・求人要件定義、業務フローの型化の推進・日程調整やメール、電話での顧客対応・母集団形成施策の選定、運用・採用ブランディングの実行支援・媒体運用、新規媒体の検討及び提案・採用CXの構築、カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 ※将来的に以下の業務をお任せする想定です・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案・実行・人事評価制度の課題を分析・改善提案・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング・入社者に対するオンボーディング、研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画、立案、運用・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用・人事戦略に基づく人材開発、育成戦略の企画の立案、実行、モニタリング・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

電気興業株式会社

法務担当　※年間休日120日以上

人事、法務

東京都千代田区丸の内三丁目3番1号　新…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社法務部にて下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■法務グループ全社を含む法務に関する業務・契約法務（各種契約チェック、リスクアセスメント）・法律相談（各種法令相談対応）・事業再編、組織再編、訴訟、クレームなどへの対応・法令情報の収集、分析および関係部門への発信・労働相談への対応・顧問弁護士連携・規程類取りまとめ・行政機関対応（各種届出、調査） ■コンプライアンス・コンプライアンス委員会事務局業務（内部通報窓口・調査・対応、コンプライアンス教育等）・輸出統括管理業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ミガロホールディングス株式会社

労務担当　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。【職務詳細】・給与計算 └勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整・入退社手続き └雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務その他、本人のご希望、ご経験により人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。＜会社の特徴・社風＞ 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており順調に事業は進捗しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社永田屋

【神奈川】採用（責任者候補）　※年収600万円以上

人事

神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 J…

￥

600万円〜800万円

正社員

★同社の採用業務をお任せいたします★ ＜職務概要＞・事業計画に合わせた採用計画の策定・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり・その他管理職業務【採用・人事担当部門長として下記業務の管理をお任せします】・人材開発・採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・全社を巻き込んだ採用広報・リファラル採用の推進・求人媒体の運用・応募者管理・面接・会社説明会の開催・就職イベントの準備・運営・内定後のフォロー・社員研修の企画、運営・採用計画の立案　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事（採用担当）

人事

東京都品川区最寄駅：JR山手線　五反…

￥

450万円〜600万円

正社員

新卒採用の企画・運用　会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む）　採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など研修の企画・運用　新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善社内コミュニケーション施策の企画・運用　社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行

ファイルフォース株式会社

【東京：リモート】人事部長候補　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒100-0004 東京都千代田区丸の…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】同社の人事部長候補として、IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。【職務詳細】 ■組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ■人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ■労務・労務管理全般（社会保険・勤怠・入退社）、外部社労士との連携（社会保険手続委託先等とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理／運用業務／社内ルールの制定等、労務課題の解決、法改正対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

木徳神糧株式会社

老舗専門商社の内側を支える【人事総務スタッフ】★土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

《転勤なし／駅チカ好立地♪新御茶ノ水駅…

￥

400万円〜500万円

正社員

《土日祝休みの完全週休2日／残業は月平均10時間程》人事総務領域の幅広い業務を担当し、老舗上場商社の内側を支えます。※将来の管理職も目指せます ▽人事 ▽採用（新卒／中途） ▽労務管理（給与計算） ▽教育研修 ▽株主総会対応 ▽BCP（事業継続計画）作成、更新 ▽施設管理、庶務など総務全般 ※管理部門スタッフの一員として人事・総務領域の幅広い業務に取り組みます。周囲との積極的な連携がカギを握ります！《自分からアクションを起こす事が大切》社員全体で400名ほどの組織となり、さまざまな部署が設けられています。受け身の姿勢ではなく、自らアプローチする積極性が重要です。また自分自身で枠を限定するのではなく、新たな領域にも、進んで取り組むことが大切です。

アイディホーム株式会社

人事（課長候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事課長候補として、経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計・組織づくり・人材戦略まで幅広くリードしていただきます。既存の制度にとらわれず、ゼロベースでの仕組み構築・改善を推進し、成長を支える「攻めの人事」として活躍いただける方を募集します。【職務詳細】・中途、新卒採用の戦略立案と実行・評価制度の見直し及び運用、定着・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）・労務関連の制度整備・エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＧＡＬＡ

【新潟】人事部長候補　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

本社新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築　など ◇同社はNSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 ◇NSGグループは、教育、福祉、介護、医療をはじめとした多岐にわたる業種を展開しています。グループ内で様々な業種と連携できることが、同社の事業運営においても大きな強みとなっています。 ◇福祉・介護業界は環境が常に変化しているため、研究心旺盛で、社業の発展に熱意と意欲を持って働ける方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Synspective

【東京：リモート】労務　※年収600万円以上

人事、総務

東京都江東区三好3丁目10-3 （出社…

￥

600万円〜700万円

正社員

★★24年12月グロース市場上場★★ 【職務概要】労務関連業務全般のリード（HRマネージャー配下で正社員2名、派遣社員2 名のリード）をお任せします。【職務詳細】・給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度／福利厚生の拡充・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員との　コミュニケーション(英語を含む) ・その他労務関連業務全般 ★魅力点 24年12月の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TPR株式会社

【岐阜】バックオフィス担当（可児市）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

岐阜県可児市姫ヶ丘3-3 JR太多線「…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・売掛・買掛管理、入出金管理・請求書承認・各種税金支払い・経費支払・資金繰り・給与計算【おすすめポイント】・焼結製品（バルブシート・バルブガイド）の生産を行っており、同社のマザー工場として機能しています。・既存のパワートレイン分野では独立系である強みを活かし、国内全完成車メーカーと取引実績があります。・事業の多角化を積極的に推進し、新事業分野にも積極的に投資し、様々な製品を世の中に提供しています。・海外工場もあり、希望者へは将来的に海外赴任のチャンスが与えられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】中途採用担当者　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門3…

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400万円〜650万円

正社員

★急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験★ 【職務概要】会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。【職務詳細】まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。・採用計画についての経営／GM／マネージャー陣との協議・すり合わせ・採用ニーズの分析並びに要件定義・ジョブディスクリプションの作成・展開・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行・選考及びクロージング過程における各種対応・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション・エージェント企業様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティングの運用・リファラル採用の推進・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング上記に基づく改善点の洗い出しと実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ナッシュ株式会社

【大阪】人事（制度設計メイン）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。【職務詳細】・制度設計と改善：報酬制度、評価制度、キャリア開発プランなどの人事制度を設計し、効果的な運用を支援。・組織開発の支援：組織の成長や変革に向けたプランを作成し、リーダー層と連携して実行する。・データ分析と報告：組織や人材のパフォーマンスに関するデータを分析し、戦略的な意思決定をサポートするレポートを作成。・プロジェクトマネジメント：新しい人事施策の導入や既存制度の改定プロジェクトを主導し、円滑な実施を確保。・トレンドの把握と提案：人事領域の最新トレンドをリサーチし、組織のニーズに応じた改善提案を行う。 ■期待する役割人事課長や同僚と協働して、同社の人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。特に、設計した人事制度を運用実施まで素早く落とし込むことを期待します。【業務内容変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

株式会社ファーストコンテック

【大阪】戦略人事／メンバークラス　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区今橋１丁目７番1…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】まずは採用～教育研修に携わっていただきますが、戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。【職務詳細】 ■採用予算,手法の策定 ■採用にまつわる全ての業務(母集団形成,面接,クロージング) ■中途入社者向けの研修作成および実施 ■新卒入社者向けの研修作成および実施 ※慣れたら以下の業務もお任せします。 ■社内広報として、ブログの執筆 ■評価制度の運用 ■人事制度設計の構築および運用　 ※1人1人の成長スピードに合わせてのチャレンジのため、焦る必要はございません。追い求める指標 ■採用人数およびコスト ■社員の定着率など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◆上場準備中企業の採用担当◆実務1年以上の経験があれば初年度から450万円以上　昇給昇格は年2回

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

450万円〜600万円

正社員

【企業概要】業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■具体的な仕事内容下記の①、②いずれかの業務を担当していただきます。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動・求人メディアの選定、原稿作成、運用・中途採用面接・アルバイト採用の企画、運用・新卒採用PJメンバー ②採用担当・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用・中途採用面接・新卒採用PJメンバー

株式会社ヒロソフィー

採用（VISA手続き事務メイン）　※年間休日120日以上

人事、一般事務

東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける同社。コロナ禍以降V字回復をし、右肩上がりで業績拡大しており、現在約80店舗での取り扱いがあり、2025年4月までには100店舗での展開予定です。業績が良好に伸び続けている中、同社の未来を一緒に築いていける仲間を増員したいという想いから、今回、採用ポジションを募集します。【職務詳細】・採用の中でも内定以降のフェーズを担当いただきます。（VISA申請手続き経験、文章チェックや内定者とのやり取り、入管への確認など社内外調整作業がメイン。） ■特徴：・外国籍社員が多く在籍するため、色々な文化に触れながら仕事ができます。・代表が海外法人を持っており、多角的な事業展開を進めています。・成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤があります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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