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非公開
【人事部】労務担当（リーダー～マネージャー候補）
人事
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…
450万円〜600万円
正社員
お任せしたい業務はネオキャリアグループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理 ・入退社管理、社保手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・給与計算（適正に合わせてお任せします） ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 例）システム化プロジェクト等 ・メンバーマネジメント・育成（ご経験やスキルに合わせてお任せします） ・その他、人事労務に関する業務のサポート 【キャリアパス】 ・将来的にはグループの責任者もしくは労務管理のスペシャリストとして活躍していただきます。 ・業務改善や制度企画など部署横断のプロジェクトの経験を積むことが可能です。 ・従業員数3,600名企業規模特有の社員の多様化や国内事業所の展開、海外拠点の増加など様々なイベントに応じた課題解決に携われます。
非公開
総務課長【創業100年以上の老舗企業】
人事、総務
大阪市内 マイカー通勤不可 屋内禁煙（…
450万円〜500万円
正社員
総務・人事業務全般に携わるプレイングマネージャー ・労務管理、勤怠管理 ・社内文書管理、契約管理（契約文書、リーガルチェック等） ・社内規程の改廃 ・給与計算、付随する業務（年末調整等） ・入社、退職に関わる事務全般、社会保険関連事務 ・施設管理、設備機器/備品管理 ・安全衛生管理 ・人事考課 ・採用関連 ・社内イベント関連、福利厚生関連 ・株主総会関連 ・組合対応 他、総務人事に関する業務全般
東洋新薬
人事採用部（一般～主任クラス）
人事、企画・管理・事務その他
鳥栖
400万円〜600万円
正社員
・中途採用に関わる諸業務（鳥栖、博多を中心とする九州エリアを担当いただきます） ・九州エリアのエージェント及び候補者対応 等 ・鳥栖本部での部門長との採用要件すり合わせ及び人事採用部窓口業務 ※面接対応などの関係で、東京、大阪へ出張いただくこともあります。 ※入社後1ヶ月程度は東京支店にて研修、その後2週間ほど課長もしくは係長より、鳥栖本部にてOJTを実施する 予定です。
非公開
人事企画リーダー候補【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】
人事
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
500万円〜700万円
正社員
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 まずは採用に関する一連の業務を中心にご対応いただきながら、プロジェクトへも参画することでご経験を積んでいただく予定です。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただく方を募集しています。 (雇い入れ直後) ■事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） ・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など ■人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります） ・課題抽出 ・改善企画/要件設計 ・取組み実施 ・各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など ■社員育成のための企画推進 ・現状の可視化と課題抽出 ・企画提案と運用推進など ■各種ルールや規程の策定など ■リーダーとしてのチームPJ推進 ・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 (変更の範囲) 変更無し
非公開
人事・HR/マニュアル作成のリーディングカンパニー/勤務地：目黒区
人事、企画・管理・事務その他
目黒区 東急目黒線/不動駅前駅より徒歩…
600万円〜800万円
正社員
新卒採用に伴う教育実施 人事周りのルール・メソッド設計 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社電通デジタル
【CP】人事評価・制度設計担当
人事
東京都港区東新橋
500万円〜1000万円
正社員
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。 ＜具体的には＞ ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用 評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援 人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用 シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など
非公開
総合人事コンサルティング会社の人事企画業務◆フレックスタイム制、年間休日120日以上◆
人事、企画・管理・事務その他
本社（愛知県名古屋市中村区名駅） 【…
500万円〜700万円
正社員
管理部門マネージャーの補佐として、社内の人事企画業務全般を担当頂きます。 【具体的には】 管理部門マネジャーの補佐として以下をお願いします。 ●社内の人事企画全般 ・人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ・新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます 《おすすめポイント》 経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。
非公開
総務（管理本部総務部）
人事、総務
静岡県伊豆の国市
400万円〜650万円
正社員
伊豆の国市本社の上場企業の総務部で人材の募集。 ・各種管理業務、庶務 ・各種社内事務局 ・広報 ・HP管理、運営 ・社内報、社内行事企画・運営 ・個人投資家対応 、IR資料作成、財務データ作成 ・取締役会・株主総会等の会議体運営 ・規程および社内制度設計・運用 など 入社後は ご経験に応じて業務を担当頂きながら、 当社総務担当として業務をキャッチアップして頂きます。 総務部門は現在幅広い業務を担当しております。
非公開
【人事部長候補】 当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく部長候補を募集
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 所…
800万円〜1500万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 -新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 -M&Aを見据えた制度や組織開発 -M&A後のPMI -人材開発の戦略設計（研修・OJT等） -ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名）
株式会社FOOD&LIFECOMPANIES
労務・休職者管理担当（メンバークラス）
人事
【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 …
350万円〜450万円
正社員
■主な業務内容： 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、休職者管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談調整 等）※産休・育休、私傷病、介護などすべての休職者の対応となり、正社員だけでなく、パート・アルバイトの方も対応します。尚、面談対応などはすべてWEBで行います。 従業員各種トラブル対応 産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理 等） 各会議体の資料作成 【部門の考え】 ■部門の考え 休職者の気持ちに寄り添いながら、休職中の不安などを少しでも払拭できるよう対応しております。復職のタイミングにおいても、復職プログラムに沿って、スムーズに職場復帰できるようにフォローを行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社ログラス
中途採用人事（リーダー候補）
人事
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
600万円〜900万円
正社員
＜具体的な業務内容・ミッション＞ 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 Biz採用における戦略・戦術設計 経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案?実行 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり 採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 正社員（無期雇用）/試用期間（6ヶ月）※条件変更なし 10:00?19:00 フレックス制度 ※勤務時間は、あくまでも標準的な就業時間となります。 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） ・休憩時間：1時間
株式会社オーヤラックス
総務職
人事、総務
東京本社 東京都千代田区麹町一丁目６番…
300万円〜350万円
正社員
■業務内容 総務担当として下記業務を担当していただきます。 ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理（社用車管理から事故対応まで） ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 など コア業務以外にも臨機応変に対応することが求められますので、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。
非公開
管理部長候補 製造業向け自動化ソリューションソフト 世代交代を見据えたポジションです
人事、総務
東京都中央区 新日本橋駅すぐ 三越前…
600万円〜750万円
正社員
業績を伸ばしている企業が、世代交代を見据える。 管理部長（現職72歳）の後任育成。 仕事内容 管理部門全般 人事業務：採用、入退社、異動、昇給昇格対応 管理業務：人事制度策定、社内規則・業務フロー整備、取締役会・株主総会の事務局運営 システム：社のDX化推進（クラウドサービスなど） 数年かけて育成となります。
加納コーポレーション株式会社
【人事採用ポジション】中卸商社が手がける外食企業
人事
東京オフィス（月島）
400万円〜600万円
正社員
明治4年創業の老舗中卸し企業を母体とする都内に12店舗を展開する人気もんじゃ店。 これからすでに決まっている新規出店として2019年11月に渋谷に2店舗、 2020年にもすでに複数の店舗や新業態の出店が決まっています。 店舗スタッフの採用強化に伴いこれまで採用は全て代表と営業部長が担当しておりましたが、 新たに【人事/採用担当】としてのポジションを募集。 社員採用をメインに広告媒体の管理や人材エージェントとの打ち合わせ、 また採用部門の根幹である求職者への自社の紹介や面接者への内定→入社までのクロージングなど、 事業拡大を支える『人財』採用全般の舵取りをお任せします。 水産の卸売業を母体としており、原価が非常に安価に確保できるので売上・利益ともに拡大傾向です。 築地場内市場での卸売業、小売業、自慢の海産物を使った絶品もんじゃの飲食店の運営が中心ですが、 今後はさらに専門性の高い和食業態や中食、フレンチベースの鉄板焼きダイニングなど、 食の総合メーカーとして需要にお答えしていきます。
非公開
大学・大学院の総合職（正社員）★年間5.4ヶ月以上
学校・スクール運営スタッフ、人事
千葉県市川市 東京駅から大学最寄駅前ま…
450万円〜550万円
正社員
大学経営に関するさまざまな業務に挑戦していただきます。配属先はご経験や適性を考慮し決定します。 異業種の方も安心して挑戦していただけるよう、充実したサポート体制をご用意しています。 ～民間企業や学校法人での経験を活かせませんか～ ＜学校について＞ 社会に貢献する教育機関として産業界から高い評価を頂いています。 学生が世の中で役立つ人材へ成長するために大学として何が必要かを教員・職員ともに常に考え、学生を支援している組織です。 「魅力ある教育」「面倒見のよい大学」「効率的な事務体制確立」 を戦略テーマとして改革を進めながら一緒に運営をする職員の募集になります。 【具体的な内容】 大学・大学院運営に関する業務をお任せします ＜学修支援部門・研究支援部門＞ ・教育プログラムやオリエンテーション、イベントの企画・運営 ・授業・試験運営、学生・保護者・教員対応 ・各種会議・委員会の企画・運営 ・教員の研究支援、国の競争的研究費の管理 ＜学生生活支援部門・入試広報部門＞ ・学生の就職支援、生活支援、国際交流、留学生支援 ・入試関連業務、地域連携、公開講座などの企画・運営 ＜バックオフィス部門＞ ・総務、人事、経理、施設管理、経営企画 ■職員としてのキャリアパス ・専任職員（正社員）：部門間の異動を通じて、さまざまな部署での経験を積むことが可能です。多様な知識とスキルを磨き、成長し続けられる環境です。 ・多部門での経験：教務、国際交流、学生支援、入試、総務、人事、経理、施設管理など、幅広い分野での実務を通してキャリアアップを目指せます。
非公開
【管理部門／採用】年休120日・転勤なし◆東証プライム上場の大手物流企業＠品川
人事
東京都港区 ◆東京オフィス JR各線…
350万円〜
正社員
＼業界シェアトップクラス／ 物流業界のリーディングカンパニーで 【人事（採用担当）】の募集です。 ■採用経験者歓迎！ ■想定年収380万円～ ■年休120日＆土日祝休み ■退職金制度・各種手当等充実 ■幅広くスキルアップができる環境 20代～30代の男性活躍中／会社の事業拡大に伴った増員募集 【仕事内容】 ・新卒、中途採用計画の企画、立案 ・採用計画の実行、検証 ・大学との関係構築 ・説明会等イベント参加 ・採用代行会社・エージェントとの連携 ・面接対応 ・内定後のフォロー …など ご経験に応じて、新卒採用・中途採用 もしくは両方関わっていただく予定です。 人事部として、目的は「採ること」ではなく 「入社後に”いかに活躍できるか”」を大切にしています。 会社の将来に直結する仕事のため、 求められることも多くありますが、 その分自己成長とやりがいを感じられる仕事です。 成長意欲や主体性に期待する社風の為 東証プライム上場の大手企業でありながら ベンチャー企業のように積極的に 新しいことにチャレンジもできる 働き甲斐のある企業です。
非公開
総務職
人事、総務
東京支店＞東京都文京区本駒込２丁目９番…
400万円〜600万円
正社員
弊社の総務職として就業いただきます。 【具体的には】 ・人事業務（採用・研修） ・経理業務 ・総務業務（設備や備品の管理等） ★おすすめポイント ・大手出版会社の印刷物に携われる。あの小学館出版の「小学一年生」「ポケモンファン」の印刷にも長く携わってます。 ・歴史ある安定企業 ・未経験からでも印刷業界にチャレンジできる
非公開
【人事労務】東証グロース上場企業★従業員の働きやすさを追求しています！！★リモートワーク併用★東京都渋谷区
人事
【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【アク…
450万円〜800万円
正社員
■□■□ 求人のポイント ■□■□ ★2010年の創業から、クラウド技術を中核に 成長し続けており、自社開発も積極展開。 グループとして100億円を超える規模になっています！ 東証グロース市場に上場。 ★従業員の【働きやすさ】を追求 働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みを おこなっておりいます。 キャリアアップ／スキルアップ／リフレッシュへの 取り組みなど、多くの制度を運用中！ ★3年連続で業績UP！ 皆の頑張りは対価として還元！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□ 業務概要 ■□ グループ会社を含めた社員数増加に伴い、 給与計算および入退社手続き業務などを お任せする想定です。 ■□ 仕事内容 ■□ 主な業務は以下となります。 ・給与計算（全グループ社員、全雇用形態社員の計700～800名程度） ・健康診断関連事務 ・社会保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等） ・雇用保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等） ・住民税関連業務（納付、異動） ・各種証明書発行 ・各種 問い合わせ対応 ※雇用形態が多岐に渡り、グループ会社の全ての手続き（転籍等）対応 もおこなっていただきます。 そのため、タスク管理能力や社内ルールの効率的なインプットが必要となります。 ■□ 将来的には ■□ 以下の業務も担当していただく可能性がございます。 ・福利厚生対応 ・制度設計（提案、提案資料作成）
株式会社ウィルグループ
人材派遣、紹介の中途採用担当（コンストラクション）
人事
【本社】 東京都新宿区西新宿二丁目1番…
350万円〜500万円
正社員
【技術社員の中途採用担当】 応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。 ・応募者の対応 ・求職者への連絡（面接日程調整、問い合わせ対応など） ・説明会の対応 ・面接対応（1日の面接件数は4-5件程度） 面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。 隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。 ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、 また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、 ふるいにかける面接ということではなく、 寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。 この業界が未経験でも、 「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。 トークスクリプトもありますので 採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。 採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です！
非公開
再エネ事業会社での採用リクルーター職
人事
東京都中央区
500万円〜900万円
正社員
今回のポジションでは、キャリア採用における採用選考を主体的にリードする リクルーターとして下記業務をお任せします ・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務 ・応募者獲得に向けたプロモーション活動（エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、説明会、SNS活用など） ・担当部門とのニーズすり合わせとオペレーション改善の提案・実行 ・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案 ・採用活動に関するデータ分析とレポーティング ・採用管理システムやビズリーチなど各種採用媒体・ツールの管理と最適化 ・市況調査 ※業務理解のため、採用コーディネーション業務（面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など）も入社直後はお願いする可能性がございます。 〈使用ツール〉 ・HRMOS ・Google Workspace ・Google Chat/Meet ・Microsoft Office ・Team Spirit ・その他、ビズリーチなどの採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール
