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株式会社ＬＨＳ

【大崎／未経験歓迎】SV ◇リラクゼーションサロンの店舗サポート／残業平均20時間未満／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

オフィス住所：東京都品川区大崎1-2…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容【ご入社後にお任せしたいこと】直営店やFC店における下記SV業務全般をお任せいたします。・月１〜2回の店舗臨店（内１回はWebでも可）・数値分析、問題課題の抽出と改善案の提案・数値関連資料、新しい施策などの提案資料の作成・店長及びFCオーナーからの要望に対する対応・求人媒体、集客媒体に対する関係者との調整・スタッフ面接の実施、また面接立ち合い・新店のOPEN準備　など【将来的にお任せしたいこと】臨店や日々の担当店舗とのやり取りでは単なる指示伝達ではなく、加盟店の成果創出に主体的に関与していただきます。・加盟店に対するQSC向上支援（店舗巡回・改善提案）・新規顧客・固定客獲得のための販売促進支援・セラピスト採用活動の推進（応募対応・面接数増加）・採用後のセラピストの定着支援（稼働管理・離職防止）・加盟店オーナー・店長との定期的な面談・課題抽出・提案　など ■店舗について「Goo-it!（グイット）」「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格＝ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 ■やりがい・FCオーナー様が抱える問題点や課題点を改善し、売上アップに貢献できる仕事です。自分の提案やサポートによってお客様の満足度が上がることも多いため、大きな達成感につながります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。・様々な業界で多くの経験を積んできたオーナー様も多く、ビジネススキルや知見を向上させる機会に恵まれています。・店舗運営をあらゆる観点から支える業務になるため、経営側の目線、立場で仕事ができます。 ■キャリアパス・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。（SV職（一般）→SV（プロフェッショナル）→部長→執行役員※年2回の昇格昇給） ■環境・平均残業時間：月10〜20時間・出張：2ヶ月に1回程度です（泊まりの出張はほぼ発生しません）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社さすがや

<未経験歓迎>【長野市】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国80店舗以上展開／上場準備中【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

1＞ MEGAドン・キホーテ長野店住…

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300万円〜449万円

正社員

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品：・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境：・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BuySell Technologies

面接1回【長野/未経験歓迎】店舗買取職◆研修制度充実／早期キャリアアップ／残業ほぼなし／グロース上場【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

イオンモール須坂住所：長野県須坂市大…

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350万円〜449万円

正社員

【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容：店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3〜7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境：・店舗は全て駅近の好立地・残業はほぼなく、月3〜5h程度・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。・夏季休暇など7〜8日の大型連休を取得もOK！社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制：入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ：・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

モノ・ループ株式会社

【石川／総合職】買取査定◆未経験から年収489万〜◆売上毎年140％成長／広報・人事などキャリア充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

石川県エリア店舗住所：石川県受動喫…

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450万円〜799万円

正社員

【完全未経験からキャリアアップ／売上毎年140%成長／毎日“見たことがないもの”に出会えるお仕事／年休120日／夏季冬季各6連休・月残業20H】 ■求人概要同社運営の買取専門店「モノ・ループ」にて、買取査定を行う鑑定士を募集します！総合職は既存の店舗にとどまらず、新規店舗の立ち上げにも積極的に携わることができます。やがては複数店舗の統括、エリア統括…など、頑張りが役職となって評価されます。会社成長の核として常に大きなやりがいを感じられるのは総合職ならではの醍醐味です。＼「鑑定士」とは？／お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物に対し、買取というかたちで整理のお手伝いをさせていただくお仕事です。思い出や歴史のあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先に、ココロに寄り添う接客を大切にしています。貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！何百年も前の美術品、プレミアがついている雑貨・楽器など。毎日が刺激で溢れています。 ■入社後の流れ専任の先輩とのOJT（〜半年間）や独自の教育プログラムで、品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。＼“一人前鑑定士”になったあとは…／将来的には店舗責任者、そしてマネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします。当社は13期目を迎え現在69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社です！会社が大きくなるにつれポジションも増え、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。ジョブローテーションを基本としており、マーケティングや店舗開発、人事総務、教育担当など多様なキャリアパスあり！実際、まったくの未経験から始めた方が今ではSVとして5店舗を統括しているほか、入社2年目で広報と兼務したケースもあります。＼「モノ・ループ」とは／「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、リユース事業で売上毎年140%成長を実現！当社では、国内だけでなく中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しいような骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能！この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アージュ

【兵庫】アパレル専門店のバイヤー◆基本土日休み／ノー残業デーあり◎／4℃HD／西日本約70店舗展開【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

関西事務所（新オフィス/2023年10…

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350万円〜799万円

正社員

◎デイリーファッション「パレット」を展開している企業です！ ◎週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！オンオフつけて働けます♪ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容：総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング(MD)業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細：・アパレルメーカーなどとの商品企画・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ※現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。このため、長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成：部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名）メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■同社について：同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。

株式会社さすがや

<未経験歓迎>【秋田/本荘】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国80店舗以上展開/上場準備中【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

イオンスーパーセンター本荘店住所：秋…

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300万円〜449万円

正社員

〜充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／残業3.6時間／創業6年で売上42億円の昨対比190％／全国80店舗以上・今後3年250店舗へ／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品：・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境：・社風…20代半ば〜30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■当社の特徴：当社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で84店舗を展開し、年商42億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。変更の範囲：本文参照

株式会社フーディソン

水産バイヤー・商品開発（冷凍品・加工品／リーダー候補）◆飲食店生鮮品仕入ECサービス展開◆リモート可【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

1＞フーディソン大田（100％子会社…

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550万円〜799万円

正社員

当社の100％子会社で水産事業を展開する株式会社フーディソン大田へ出向いただきます。 ■業務内容：・当社が運営する飲食店生鮮品仕入ECサービス「魚（うお）ポチ」、鮮魚専門店「sakana bacca（サカナバッカ）」にて販売する冷凍品・加工商品の買い付けや仕入れ業務をメインに、商社やメーカー各社との商談などを行います。・まずは既存の取引先からの既存商品の仕入れ業務を担当していただき、その後慣れてきたら商品企画開発をしていただきます｡・次に大きな業務として、シフト当番業務があり、仕入れチームの代表としてその日の在庫の当番業務（翌日売れないものを当日朝に処分販売したり、当番で仕入れを行っている生鮮品の競り場での仕入れ業務を行ったり、トラブルがあったときの代品の出荷業務等）を行っていただきます｡・入社後3か月〜半年後にはメーカーと商談し、商品を仕入れられていることを期待しています。＜シフト当番業務例＞・朝6時〜12時：商社・メーカーからの買い付け、仕入れた商品の検品、加工・12時〜15時：仕入れた商品の情報の整理、商社、メーカーとの商談 ■やりがい：・どんな美味しい商品を仕入れるかはあなたの自由です。・まだまだ一般的には消費されない商品を看板メニューにすることもできます。・加工品そのものの売り買いだけでなく、加工される前の原料から商品企画を組むことができます。・仕入れ〜販売まで責任をもって行うことができれば、全国各地の美味しい魚や加工品を各バイヤーの裁量で自由に仕入れていただいて構いません。 ■OJT・教育体制：・入社日初日は本社にて総務や人事のオリエンテーションに参加いただきます。基本的なツールの研修やフーディソンバリュー研修を通じて、社員の一員としての意識を高めます。・以降は大田市場の現場にて研修・OJTに参加いただきます。メーカー・総合商社出身の先輩社員がしっかりレクチャーさせていただきます。・初日〜1か月目には、ロジスティクスの現場に入っていただき、仕入れた商品の出荷作業を体験しながら仕入れ〜出荷の業務の流れを理解いただきます。・その後、顧客対応や商品の情報をサイトに記載する情報配信業務などを少しずつ学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

インペリアル・エンタープライズ株式会社

商品企画開発※アニメキャラクター等のライセンス商品/創業約40年の通販会社/有給消化率86％【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：東京都荒川区東日暮里5-7…

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350万円〜649万円

正社員

ソロ販売部商品企画開発グループの一員としてコンシューマー向け商品の企画開発職をお任せします。・オリジナル商品の企画／立案…マーケット情報や実績等に裏付けされた、販売戦略を含めた多角的な立案など・商品の開発…ライセンス先への交渉、製造委託先とのやり取りなど、開発スケジュールからコスト管理、販売広告のディレクション業務を含めた全般など ※「企画立案」→「商品企画会議」→「リサーチ＋交渉」→「サンプル作成」など、商品のコンセプト作りからサンプル出しまで一貫した工程をご担当頂きます（1）「ワンピース」「名探偵コナン」「エヴァンゲリオン」等の大人向けアニメコラボなどエンターテ—メント商品を中心とする開発（2）趣味収集品、アパレル・アパレル雑貨、ジュエリーなどを中心とする開発以上のいづれかを中心に尽力して下さる新たな仲間を募集します！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【福岡／青果部門】チーフ候補※全国・海外各地から仕入れ可／100％売場主義（本部を介さない部門主導）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県…

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350万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要：・福岡（博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店、筑紫野シュロアモール店）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜青果事業部の特徴＞・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴：・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）変更の範囲：会社の定める業務

加納コーポレーション株式会社

店舗開発部/新店舗立ち上げフェーズを推進頂くポジションです

店舗開発・マーチャンダイザー

【東京】月島本社短期の地方出張も発…

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500万円〜750万円

正社員

札幌・首都圏・愛知・三重・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、店舗開発部門の増員募集です。当社は飲食だけでなく小売店舗を含む現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、事業拡大を共に牽引頂ける開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。【担当業務】・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等）・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施・物件取得（業者開拓・情報取得）・調査（現地実査・試算・資料作成） ※現地調査・商圏データでの裏付けを取った上で社内で確認作業を実施し、他部署への提案資料を作成・契約業務（条件交渉、契約書作成、内容精査） ※条件の確認やオーナーと賃料交渉を実施し、契約書の作成・自社出店規定や法令が遵守されているかのチェック

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川／春日部】バイヤー（マネージャー候補）※水産・農産・畜産の販売・仕入れ担当【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

1＞天王洲オフィス住所：東京都品川…

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500万円〜999万円

正社員

【地域に根ざした食品スーパーマーケット/全世界の「食のインフラ」を目指す/世界から貧困と飢餓を撲滅する/平均20時間程度/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業】お客様により良い商品を提供するためバイヤー（農産物、畜産物、水産物）の方を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容【業務の範囲：会社の定める業務】・商品の仕入業務・商品の販売業務・仕入・販売に関わる商物流の構築業務・仕入・販売に関わる在庫管理業 ※農産物、畜産物、水産物のいずれかの担当として上記の業務をお任せします。 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。＜＜ジョイマートとは？＞＞お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しましています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【大阪／食品部門】店舗スタッフ◇責任者候補／商品開発・仕入れ・価格設定等◆100％現場主義／早期昇格【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

1＞ららぽーと和泉店住所：大阪府和…

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350万円〜799万円

正社員

〜未経験歓迎！「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長／裁量権◎販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。＜食品事業部の特徴＞・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■具体的には・販売戦略・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）・仕入れ（全国各地および海外からも調達）・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）・価格設定（店舗によって価格が異なります）・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、現場に全裁量がございます。・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シティーヒル

総合職【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前…

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300万円〜399万円

正社員

■担当業務：総合職としてディストリビューターやMD・生産管理・物流部門など様々な部門をジョブローテーションし、将来的な幹部候補としてご活躍頂ける方を募集します。【変更の範囲:会社の定める業務】■直営店舗について現在2ブランドにて直営店計37店舗ブランド拡大のため今後更なる新規出店を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社さすがや

<未経験歓迎>【北海道/函館】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国80店舗以上展開／上場準備中【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

イオン函館上磯店住所：北海道北斗市七…

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300万円〜449万円

正社員

株式会社ロピア

【大阪／鮮魚部門】店舗スタッフ◇責任者候補／商品開発・仕入れ・価格設定等◆100％現場主義／早期昇格【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

1＞ロピア　ららぽーと堺店住所：大…

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350万円〜799万円

正社員

〜魚・釣り好きおすすめ！「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要・関西のいずれかの店舗にて、鮮魚事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ▽鮮魚事業部の特徴・季節ごとにおいしい魚を厳選。各地から仕入れた珍しい魚も取り扱い、好評です。・様々な魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが上手になります。・握り寿司に使用しているマグロは「美味しいものを食べていただきたい」思いから本鮪を使用！ ■具体的には・販売戦略・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）・仕入れ（全国各地および海外からも調達）・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）・価格設定（店舗によって価格が異なります）・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成・各店舗に6部門のチーフが各1名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス・チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、現場に全裁量がございます。・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社宝貴工芸

【横浜】ジュエリー修理・リペアの受付やご案内◆年収400万〜／百貨店勤務／賞与3ヶ月・育休産休実績◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、バイヤー・買取査定、販売スタッフ

1＞宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店住…

￥

400万円〜549万円

正社員

【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし／育休産休実績有】お客様の大切なジュエリーのリペア・リフォームの受付・ご提案をするお仕事です。ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 ※リフォーム、リペアの工程自体は専門の職人が行うため、ご安心ください。【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 ■ご入社後：入社後の研修や店舗での実務を通して、宝石や素材、技術などの幅広い知識や基本的なデザインについて学んでいただきます。【やりがい】 ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いを業務を通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。【働きやすさ】・産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。＜24年8月にオープンした宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店について＞ヴィンテージジュエリーをもとに、新しく商品をデザインしているため地球にも優しい！壁には約100個のジュエリー（ルビー・エメラルド・トルマリンなどの色石が中心）が並んでおり、その中からお客様がお好きなジュエリーを選び、オリジナルのジュエリーを作るお手伝いをお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホンダカーズ埼玉中

【埼玉】中古車の車輛管理・仕入・販売企画◆年休120日／賞与年3回／県内トップクラスホンダディーラー【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

中古車本部　上尾中央店【２Ｆ】住所：…

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500万円〜999万円

正社員

〜賞与年3回／残業月20時間／丁寧に学べる研修プログラムで随時不安解消できる環境です〜 ■採用背景： HONDA正規ディーラー、M&Aや事業展開も積極的に行っている当社。販売店舗数拡大につき、本部バックオフィス職を増員にて募集いたします。 ■業務詳細：・中古車車輛管理・中古車仕入業務・中古車ネット掲載・販売企画書作成・社内資料データ作成　等 ■所属組織：中古車本部には、部長2名（50代男性）／主任1名（50代男性）／メンバー3名（40代女性3名）が在籍しております。 ※明るい社員が多く、雰囲気が良いことが魅力です。また、スタッフ間で助け合う文化ができており、困ったことがあってもスムーズに業務を進められます。 ■育成について：・中古車本部と連携しバックオフィス管理部門スタッフを対象に定期的な研修を開催。万全な体制を整えています。・教育プログラムでは、様々な課題に対して適切な指導を行っています。成長意欲のある方に対しては惜しみなく支援を行うことで、これまで身に付けたキャリアを更に磨き上げています。 ■同社の特徴：＜安定性＞当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。＜福利厚生＞従業員車両販売：従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両購入することができます。同居のご家族も対象となります。＜体も心も安心して勤務出来る環境を整備＞・休日日数や残業時間は電子タイムカードを導入し1分単位で正確に管理・「健康経営優良法人」認定・パワハラ防止法の研修を役員を含め全社員に実施・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 ■商況：県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

モノ・ループ株式会社

【三重／総合職】買取査定◆未経験から年収489万〜◆売上毎年140％成長／広報・人事などキャリア充実【エージェントサービス求人】

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450万円〜799万円

正社員

株式会社STAYGOLD

店舗開発◆全国への新規店舗拡大予定／リユース業界成長率トップクラス／平均残業月10時間程度【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャン

本社住所：東京都渋谷区東3-11-1…

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450万円〜649万円

正社員

【主な業務】ハイブランド品買取専門店を展開する【ブラリバ】の新店舗オープンに向けて、出店エリアの選定、周辺リサーチ、関係各所との調整をお任せいたします。【具体的には】・新規出店候補地の開拓 →駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談・マーケティング調査・売上予測 →出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。・契約手続きの実施 →土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。・販促プロモーションの企画・実施新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。 ※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います ※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行いただきます【特徴】事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わることができます。 ★年休126日以上|私服勤務可【職場環境】社員全員がフラットに繋がる社風のため、他社にはないスピード感でキャリアを切り開ける環境です！また、成長中の企業ではありますが、長く安心して働ける環境作りを行っている点も魅力です。【配属先】営業部営業企画課配属　6名体制（30代メイン）副本部長直下のポジションとして、お迎えいたします！将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただきます！ ■当社について：株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。変更の範囲：本文参照

株式会社コックス

【日本橋】レディース・キッズアパレルバイヤー／自社ブランド「ikka」◆プライム上場イオンG／【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-…

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500万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場・株式会社イオングループ／安定経営基盤と充実の福利厚生／初年度有休16日分付与】 ■業務概要：自社ブランド「ikka」において、レディース・キッズバイヤー（企画・仕入・生産）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発・国内レディースアパレルのバイイング業務及びMD（数値計画）・MD企画書、商品企画書の作成および社内商品検討会での提案、プレゼンテーション・商品販売計画の立案と進捗管理・商品プロモーション活動・商品設計及び計画数値の立案・分析・国内ブランドのバイイング、MD経験、数値計画、生産、納期マネジメント ■「ikka」について：健康で、楽しく、美しい新生活 “Beautiful Life” を提案する、ファミリー（カップル）向けファッション・ライフスタイルセレクトショップです。 ■参加必須の会議：・営商ミーティング（週1回月曜日）・週次振り返りミーティング（週1回月曜日）・週次商品検討ミーティング（週1回火曜日）・月次商品検討会（月1回）・月次商品検討会振り返りミーティング（月1回） ■組織構成計8名の部署に所属いただきます。（内訳：部長職1名、Mgr職3名、担当社員2名　パートナー2名） ■当社について：「もっと、こころ動く日々へ。」コックスは、お客さまのファッションやライフスタイルを彩る、本質的なゆたかさを提供し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

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