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検索結果: 2,490件(1181〜1200件を表示)
非公開
【松尾研究所/AI】CHRO候補（人事責任者）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
■企業概要 当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。 先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。 AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。 ■業務概要 本ポジションでは、経営戦略における最重要課題の一つである「人と組織」に対して、人事戦略の立案・実行を通じて企業の持続的な成長をリードいただきます。 経営陣と緊密に連携し、急拡大フェーズにおける組織課題を構造的に捉え、人事制度設計・運用、採用、労務、エンゲージメント向上までを一気通貫で推進。 制度・仕組みの整備のみならず、「どのような組織を目指すのか」を定義し、それを実現するための施策を着実にドライブしていただきます。 AI・先端技術という社会的意義の高い領域で、未整備な部分を創り上げていくフェーズに携わりながら、経営の一翼を担うやりがいと挑戦に満ちたポジションです。 具体的には・・ ・経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行 ・拡大フェーズに応じた人事制度の設計・再構築ならびに運用 ・財務と連携した報酬・インセンティブ設計と人件費管理 及び 計算責任 ・組織文化の設計・変革、マネジメント層向けのリーダーシップ開発や育成プログラムの企画 ・人事組織自体の体制強化と育成 ・経営陣に対する人事視点での戦略提言 など
非公開
エグゼクティブ採用（オープンポジション）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1500万円〜
正社員
【職務内容】 ハイクラス（役員、部長候補）の方の候補者様用の求人です。 候補者様のご経験見合いで、ポジションを検討します。 対象範囲は、同社、ユニクロ、ジーユー、プラステ、Theoryなど、全グループの全部署です。 ■可能性あり部署：IT、EC、デジタルマーケティング、マーケティング、人事、経理財務、サプライチェーンマネジメント 、など
非公開
CFO候補/上場準備室リード
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【期待する役割、業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■上場準備のためのプロセス全体の管理 ・監査、証券会社対応 ・金融機関、株主との連携 ・各種資料作成（決算資料・総会資料） ・IR業務 等 ■財務戦略の策定および実行 ■資金調達活動の管理および実行 ■財務報告および分析 ■予算計画およびキャッシュフローの管理 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 【組織構成】管理本部 ■管理本部長1名 ■経理2名 ■法務2名 ■人事5名 【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング 各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
株式会社NEXT ONE
【CFO兼管理統括本部長】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イ…
1500万円〜
正社員
「【CFO兼管理統括本部長】」のポジションの求人です 私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長を支えるため、コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）を統括し、経営基盤の強化を推進する管理統括本部長を募集します。 【業務内容】 ■コーポレート部門の統括・戦略策定 ・中長期的な財務計画の立案 ・人事戦略（採用・育成・組織開発・タレントマネジメント）の策定・推進 ・法務リスクの管理およびコンプライアンス体制の強化 ・総務業務の最適化と働きやすい環境づくりの推進 ・経営企画・事業戦略の立案および実行支援 ■経営への貢献 ・経営指標の可視化・分析 ・経営層と連携し、企業価値向上に向けたコーポレート戦略を策定 ・財務・経営データを基にした意思決定のサポート ・企業ガバナンスの強化とリスクマネジメントの推進 ■組織マネジメント ・コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）の統括 ・各部門の責任者との連携、育成・評価の推進 ・組織の生産性向上およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ■ステークホルダー対応 ・投資家、取引先金融機関との関係構築 ・IR活動および透明性の高い情報開示の推進
株式会社DELTA 九州統括事業部 八代支店
【お肉のパック詰め】★高時給1050円★週４日～★日勤フルタイム★前渡金サービスあり(規定有)
フード系その他
[勤務地] 熊本県球磨郡錦町 [アク…
201万円〜
派遣社員
[概要] 【お肉のパック詰め】★高時給1050円★週４日～★日勤フルタイム★前渡金サービスあり(規定有) ＜特徴＞ WEB登録OK WEB選考完結OK 即日勤務OK 履歴書不要 バイク通勤OK ブランク有OK エルダー（50代～）活躍中 ミドル（40代～）活躍中 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 転勤なし 交通費支給 高収入・高額 フルタイム歓迎 長期歓迎 ＜勤務期間＞ 長期歓迎 ＜休日・休暇＞ ■シフト制／週４日～ ■有給休暇制度有 ＜勤務時間＞ 08:00:00-17:00:00 ＜経験・資格＞ ■未経験者歓迎 ■経験・資格不問 ■幅広い年齢層活躍中 ■男女活躍中 ＜待遇＞ ～… [詳細] 【お肉のパック詰め】★高時給1050円★週４日～★日勤フルタイム★前渡金サービスあり(規定有) ＜特徴＞ WEB登録OK WEB選考完結OK 即日勤務OK 履歴書不要 バイク通勤OK ブランク有OK エルダー（50代～）活躍中 ミドル（40代～）活躍中 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 転勤なし 交通費支給 高収入・高額 フルタイム歓迎 長期歓迎 ＜勤務期間＞ 長期歓迎 ＜休日・休暇＞ ■シフト制／週４日～ ■有給休暇制度有 ＜勤務時間＞ 08:00:00-17:00:00 ＜経験・資格＞ ■未経験者歓迎 ■経験・資格不問 ■幅広い年齢層活躍中 ■男女活躍中 ＜待遇＞ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ DELTA Holdings 株式会社で働くメリット ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◎前渡金サービスあり◎規定有 ◎電話登録ok♪ご来社不要♪ ◎全国の様々な業種・職種の求人あり！ 生活の変化に合わせて ご就業先もサポートします！ ◎事前の職場見学が可能！ ◎福利厚生・サポート充実！ ◎キャリア形成支援あり ◎eラーニングでスキルアップが可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年次有給休暇（法定通り付与） ◎健康診断費用支給 ◎交通費別途支給 ◎健康保険 ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎厚生年金 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デルタグループではお一人おひとりに 寄り添ったいろいろな働き方をご提案いたします。 ぜひグループの一社員として 一緒に飛躍しましょう！ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■雇用形態：派遣社員 ?ココがPOINT? ＼地域密着スーパーのお肉コーナーでのお仕事です♪／ ▼主なお仕事内容 お肉のパック詰め 値札シール貼り 商品の品出し・陳列 作業場の清掃 など 簡単な作業が中心なので、未経験の方も安心◎ 重たい作業も少なめで、幅広い年代の方が活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事をお探しの方は デルタグループへご相談ください ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ?デルタグループで働く魅力? ■給与の前渡し制度あり！ お給料最短翌日お振込み♪（規定有） ■福利厚生・サポート充実！ ■全国の業種・職種の求人を保有！ ■キャリア形成支援あり ■eラーニングサービスあり ‾‾V‾‾‾‾ 専属のコーディネーターが あなたの希望・条件にあったお仕事を ご紹介させていただきます！ お仕事開始後も、 担当営業がしっかりサポート致します！ ※雇用元は株式会社DELTAです ■お客様ひとりひとりに寄り添ったご提案■自分に合わせた働き方ができる! 幅広いジャンルや専門職種のお仕事をご用意しています。 ご希望に沿った働き方の提案→お仕事の紹介→終業後のフォローまで! 安心してお任せください♪ ■少しでも働きやすく!■勤怠報告もスマホで簡単 スマホ/携帯電話/インターネットで簡単に勤怠報告ができます。 毎日のストレスも軽減★ ■eラーニングサービス無料■スキルアップできる職場 インターネット環境とモバイルがあれば24時間365日、時間や場所を問わず学習ができます! スキルを身につけたい方にオススメ! ■新人さん大歓迎■先輩たちがあなたを待っています! 「今忙しいかな?」「聞いて大丈夫かな?」 そんな心配は無用です! 困ったときのために先輩たちがいます◎ どんどん頼ってスキルを吸収していきましょう! 《給与》 時給1,050円〜 ■時給：1050円 ■交通費規定支給有 ■給与支払方法 月1回(毎月末締め/翌月末日払い) 交通費：一部支給 ・通勤距離×10円/ｋｍにて支給あり。 （上限20,000円） ※片道2ｋｍ未満の方は交通費：無 ※その他詳細 規定あり
非公開
CFO候補【日本スタートアップ大賞受賞/IPO準備中】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。 過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。 【ミッション】 今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。 【お任せしたいこと】 IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。 ■資金調達全般（エクイティファイナンス） ■財務戦略の立案と実績管理 ■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化 ：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析 【ポジション魅力】 ■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。 【組織構成】 財務法務グループに配属予定
株式会社さら
【京都OR東京】管理部門責任者（財務経理）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
京都府 京都市中京区区三条町336番地
800万円〜1500万円
正社員
「【京都OR東京】管理部門責任者（財務経理）」のポジションの求人です ■サンプルブックの企画・製作において国内トップシェアを誇っております。ITソリューション事業も伸長を続けており、多数の大手不動産会社から受注をいただいているとともに、次なる成長の柱として更なる事業拡大を展望しております。 【ミッション】 将来的なIPOに向けた体制整備を進めるべく、財務経理の責任者、管理部門の責任者を募集いたします。財務経理の責任者としての採用の場合も、いずれは管理部門の責任者となっていただくことを想定しています。 ただ、プレイングマネージャーとして経理実務も自ら対応いただく必要がございますので、そういったご志向性の方がマッチしたポジションです。 【具体的な業務】 さらグループ全体の管理部門を統括し、さらグループの経営陣及びメンバー、ファンドメンバーと連携し、成長戦略・事業戦略の実行を推進いただきます。 （1）月次決算及び年度決算の資料作成（単体及び連結。決算整理仕訳、勘定科目内訳明細書、消費税申告書の作成等） （2）単体及び連結の年度予算作成と実績の管理と経営陣への報告 （3）上記財務経理面を中心に人事労務総務法務関連業務 等 【今回の採用ポジションの役割】 さらグループが将来的な上場を目指す中で、管理面のトップとして各種業務改善・プロジェクトをリードしつつ、必要に応じて自らもプレーヤーとしても手を動かし推進の原動力となっていただくことを想定しています。 【組織構成】 管理部門長（本ポジション） └経理部：3名、パート2名 ※現在外部の会計士の方に2名体制でハンズオンで対応いただいているため今後は内製化を進めていきたい方針です。 ※レポートラインとしては経営層、ファンドと相談しつつ業務遂行いただく想定です。 【勤務地】 メンバーはすべて京都にいますが、勤務地については東京・京都から自由に選択可能です。 【求める人物像】 経営陣、管理職等の関係者と各種経営課題に関するディスカッションが可能であり、かつ、現場を巻き込みながら（基本的にはご自身にて手を動かしていただきながら）実行への落とし込みが可能な方、自らの役割を特定の業務範囲のみに限定せず、様々な経営課題に対して能動的に取り組める方
非公開
【M】上場企業グループ会社の取締役【正社員】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【仕事概要】 メールカスタマーセンター株式会社は、年間３億通の紙のダイレクトメールを配送する日本の最大手プレーヤーの一角であり、上場企業グループの一員です。 経営者として経営全般を担い、事業と組織の成長を牽引する取締役候補者を募集しています。この役割は、紙のダイレクトメール配送における国内最大手のポジショニングと、AI/データサイエンスによる価値向上という稀有な挑戦機会を提供し、広範な裁量を持つポジションです。 【業務内容】 グループ会社の取締役4名（グループ会社の創業社長1名、事業部長1名、親会社からの2名）と連携いただきながら経営全般をお任せします。 事業全体のPL責任を担い、売上、EBITDA、及び営業利益の成長を促進させる役割です。経営全般に関与し、組織の成長を推進いただきます。 代表取締役を務めている創業社長と緊密に連携いただきます。事業と組織を長きにわたり構築してきた経営者と近い距離で働くことが可能です。 上場企業の100%子会社として、親会社から派遣される取締役2名とも連携し、親会社へのアカウンタビリティを担保いただきます。
株式会社NEXT ONE
【COO兼事業統括本部長】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イ…
1500万円〜
正社員
「【COO兼事業統括本部長】」のポジションの求人です 私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 現在、私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、COOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。 【業務内容】 ■事業戦略・成長戦略の立案・実行 ・中長期的な事業戦略の策定・推進 ・既存事業の成長戦略の設計およびKPI管理 ・新規事業の立案・推進および市場開拓 ・競争優位性を確立するためのビジネスモデル設計・改善 ■組織マネジメント・事業統括 ・事業部門の統括 ・各事業部の責任者と連携し、事業成長を牽引 ・事業の収益最大化を目的としたオペレーションの最適化 ・人材育成・組織開発の推進（タレントマネジメント、組織文化の醸成） ■経営陣との連携 ・経営陣との協力を通じ、会社のビジョン達成をサポート ・ステークホルダーとのコミュニケーションを担い、企業価値の向上を図る ■DX・業務改革の推進 ・CIS・CRM（Salesforce等）を活用した業務効率化 ・データドリブンな経営を実現するためのBIツールの導入・活用 ・テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化・標準化
非公開
FP&Aマネージャー
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行っていただきます。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、ご自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価をお任せできる方を募集します。 【職務内容】 企画立案：「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。 ■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。 ■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。 設計・実行：「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。 ■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。 ■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。 ■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。 ■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。 ■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。 ■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。 評価・検証 ■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。 ■ 本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。 ■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。 ■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りお…
非公開
CFO候補【業績急成長/資金調達 総額20億越え】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。 （なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。） 【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行 【当社について】 ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。 【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。 【募集背景】 現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。
非公開
【横浜】CRO候補※SaaSスタートアップ企業
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 ■クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上） ■トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行 ■マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進 ■チーム/組織づくりとマネジメント及び採用 【期待する役割】 レベニュー責任者（CRO）としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。 【募集背景】 当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 【アペルザについて】 代表取締役社長 石原について： 新卒でキーエンスに入社、2001年より社内ベンチャープロジェクトとして、キーエンス初のインターネット事業iPROS（イプロス）の立ち上げに参画。役員としてキーエンス創業者 滝崎 武光のもとで経営に携わり、国内最大規模のサービスに成長させる。キーエンスを退職後、複数のスタートアップ操業経験を経て、2016年7月に同社を創業。 アペルザについて： 工場設備の取引が同社の事業ドメインです。 設備投資の市場（生産財市場）規模は40兆円以上とされており、 日本がまだまだ質の高い製品で戦っていけるニッチトップが多い分野でもあります。 しかしながら生産業界の国内の経済規模はすでに頭打ちとなっており、日本が今後も産業としての発展、先進国であり続けるためには外貨を稼いでいくことが不可欠であると石原は考えます。 半導体製造装置・工作機械などの製造設備は自動車に次ぐ輸出品目となっており、そのため同社では製造業分野に特化をし、この分野の売り上げを後押しすることを最重要課題とし、て製造業向けプラットフォーム/サービスの展開を通し、メーカー各社の売る力を強化する事業展開に取り組んでおります。 アペルザのビジョン： 中国メーカーにとってはアリババが海外マーケットとつながるプラットフォームとして有名ですが、同社では日本のものづくり産業にとってアペルザが全世界のマーケットとつながるプラットフォームの代表となることを目指しています。 …
非公開
【独占求人】CFO候補＜AI戦略会社/IPO準備/事業立上＞
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
※本ポジションはグループ会社の某社へ出向ポジションです※ 同社は広告プラットフォーム・SaaS・マーケティング支援の３つの事業を運営しています。現在は海外にも急拡大をしており、2023年にインドの会社Zelto社の買収から海外売上割合が大きく向上しています。 AI技術にも力を入れており、AI技術に関わるコンサルティング、プロダクト提供ならびに研究開発をさらに推進するため、某社を設立しました。 今後IPOを見据えていることから、財務戦略を統括し、持続的な成長を財務面から支える経営幹部の採用が急務となっています。AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、資金調達戦略の立案・実行、財務基盤の強化、将来的な資本市場への準備を主導するCFO候補を募集します。 【業務内容について】 ＜メインミッション＞ CFO候補として、資本政策や投資家リレーションなどのエクイティファイナンスをメインにお任せいたします。 今後IPOを見据えていることから、IPO準備およびM&A戦略・実行などもお任せいたします。 ＜業務イメージ例＞ ■資本政策・投資家リレーション ・資本政策の設計と実行 ・資金調達戦略 ・投資家リレーション ■IPO準備・資本市場戦略 ・IPOロードマップの策定・実行 ・引受証券会社・監査法人対応 ・エクイティストーリーの構築 ■M&A戦略・実行 ・M&A戦略の策定（買収基準、投資リターン基準の設定） ・M&Aエグゼキューション ・PMI計画の策定・実行など ■財務戦略策定と実行 ・中長期財務戦略の策定（資本構成、投資計画、資金調達計画）など ■財務・経営管理 ・経営管理体制の構築 ・財務報告体制の確立 ■組織マネジメント・ガバナンス ■リスク管理・コンプライアンス 【配属組織について】 経営執行部門（CEO直下） ※財務・経理部門を統括するポジションとなります。 【同社について】 同社は広告プラットフォーム・SaaS・マーケティング支援の３つの事業を運営しています。現在は海外にも急拡大をしており、2023年にインドの会社Zelto社の買収から海外売上割合が大きく向上しています。 同社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SF…
株式会社エナーバンク
CFO【フルリモート/転勤無し/裁量権/環境省からの認定】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 中央区日本橋２丁目１−１７ 丹…
1000万円〜1500万円
正社員
「CFO【フルリモート/転勤無し/裁量権◎/環境省からの認定】」のポジションの求人です CFOに求めるミッションは、ファイナンスの観点からの更なる事業成長です。 社内に管理部門の守りを担うメンバーがおりますので、IPO関連の内部統制などはサポート程度でOK。経営チームと一緒に事業をスケールするための戦略～実行にコミットいただきたいと考えております。 また、IPO後の成長戦略も今の時点から意識しており、M＆Aなどを含め共に議論しながら進めていくことを想定しております。 【採用背景】 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、更なる成長のためCFO（候補含む）をお迎えすることとなりました。 【具体的な職務内容】 ＜財務戦略～投資戦略の統括＞ ■経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案 ■中期経営計画、資本政策、事業計画の立案 ■エクイティストーリー立案、アップデート ■資金調達計画～実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む） ■資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定～交渉・締結 ■財務会計、管理会計、資金繰り表の管理 ■予実管理と事業進捗の管理 ＜IPO関連＞ ■監査法人、証券会社対応 ■ロードショウ、マテリアルのリード ■グローバルオファリングのリード ■上場後の投資家対応、IR ■上場後のM&A戦略の立案～実行 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、 子育てをしながら就業が可能です。 ■環境省が認める事業サービス ・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エ…
株式会社ハイレゾ
【経済産業省認定】COO/CSO候補（執行役員/取締役候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 新宿区市谷田町3丁目24-1
1000万円〜1500万円
正社員
「【経済産業省認定】COO/CSO候補（執行役員/取締役候補）」のポジションの求人です 【期待する役割】 株式会社ハイレゾは、日本最大級のGPUデータセンターを運営し、最先端のクラウドGPUサービス「GPUSOROBAN」を展開しています。 地方創生と生成AIの発展を牽引し、計算力を通じたイノベーションで社会課題を解決することをミッションとしています。 現在、さらなる成長とビジョンの実現をリードする**COO（最高執行責任者）**を募集しています。 このポジションは、営業戦略を中心に事業全体の運営を支えるキーパーソンとなります。 営業組織のトップとして、企業の成長を加速させ、日本を計算力大国へ導く仲間を求めています。 COO/CSOとして、営業組織の統括および経営チームの一員として、事業全体の執行に携わっていただきます。 【職務内容】 戦略立案・実行 ・GPUクラウド事業の成長を加速させるための営業戦略の策定と実行を主導 ・新規市場開拓、既存顧客の深耕、提携パートナーシップ強化など、事業拡大のための戦略立案 営業組織のマネジメント ・営業チーム（部門横断含む）の統括、目標設定、進捗管理、成果分析 ・営業チームの育成、モチベーション管理、評価制度の整備 経営への貢献 ・代表取締役や他の経営陣と連携し、経営戦略の立案・実行に参画 ・収益目標達成に向けた計画策定およびモニタリング イノベーション推進 ・新たなビジネスチャンスの発掘と提案 ・データドリブンな意思決定を推進し、営業活動の効率化を図る ・地方創生を実現するプロジェクトの推進 【サービスについて】 「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/ 業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。 【働き方】 ・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社 ★魅力 ■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営 AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大き…
非公開
事業CMO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
事業本部全体のマーケティング戦略・組織立ち上げを担っていただきます。サービス内で立ち上がっている様々な事業のマーケティングを統括し、事業全体の顧客価値を創出を行います。 本ポジションでは新しく立ち上がったマーケティング組織で事業CMO候補としての募集になります。マーケティング経営を軸に事業経営、組織運営に携わりたい方には機会提供に溢れたポジションです。 【具体的な業務内容】 ■事業本部のマーケティング戦略 ■新規獲得に向けたマーケティング戦略策定（ハンズオン・ディレクション・マネジメント等） ■TVCMを中心としたブランディング・想起の確立 ■各事業マーケティングの全体最適の企画・推進 ■事業横断のマーケティング組織構築 ■採用・オンボーディング ■マネジメント
株式会社HITOMIOテクノロジーズ
【大阪】CFO候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
大阪府 大阪市港区弁天1丁目2-1 大…
1000万円〜1500万円
正社員
「【大阪】CFO候補」のポジションの求人です 「健康寿命の延伸（プラス5）」を事業ドメインに、「未病×AI」の未病ケアプラットフォームサービスや鍼灸接骨院事業、プロスポーツチームとの協業などを行う当社にて、IPOに向けたCFO候補をお任せします。 【業務内容】 ・成長市場である「医療×IT」の中でも、ポテンシャルの大きい「未病×AI」領域において、IPO準備のコアメンバーとして資本政策・エクイティストーリーをリードいただきます。 ・財務だけでなく、経営戦略・事業成長にもコミットいただきます。 ※応募者様の経験に応じて幅広く検討いたします。
株式会社トモエシステム
【神戸】財務管理部長 ※ホワイト企業アワード3年連続受賞
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
兵庫県 神戸市兵庫区
800万円〜1000万円
正社員
「【神戸】財務管理部長 ※ホワイト企業アワード3年連続受賞」のポジションの求人です 【職務内容】 トモエグループのグループ会社3社、海外会社３社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。 【具体的には】 ■財務管理 ■海外子会社管理（連結決算） ※中国、タイ、アメリカ、台湾 【魅力】 社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。 組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。 英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。 【募集背景】 組織力強化に伴う増員 ※56歳以上の場合は、契約社員での採用となる可能性がございます。 定年：60歳 嘱託社員の場合、70歳前後まで役職をお任せする場合がございます。 【組織構成】 財務部 ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名） ー情報システムグループ（グループリーダー1名） 【トモエシステムについて】 国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています 【事業内容】 建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社。当業界独立系商社としては、NO.1 の売上高。特に油圧ショベルカーは国内全建機メーカーへの納入。 【主な福利厚生】 産前産後・育児・介護・特別休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入など
非公開
管理部長
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都品川区（転勤なし）
650万円〜700万円
正社員
管理部責任者としての以下の業務をご担当いただきます。 【経理】 ・会計データのチェック ・四半期決算業務 ・経営企画（経営資料の作成） 【総務】 ・物品購入等の承認 ・株主総会等の運営 議事録作成等 ・社内規定の管理等 【人事】 ・人事考課 ・労働衛生管理等 【その他】 ・親会社および会計事務所等の連絡業務
非公開
【人事部長候補】事業・組織拡大を見据えた人材戦略の責任者
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 同社の人事部長として、同社の事業戦略に合わせた人材戦略の企画から運営までをお任せいたします。同社では会社設立後に堅実に事業・組織を拡大させてきました。 高齢化が進むなか、シニアの方々の健康維持・回復・改善にはますます需要が高まる見込みであり、同社の事業・組織の拡大ももこれまで以上に加速していきます。 事業・組織の拡大に付随して、現場スタッフだけでなく新組織や上場を見越した新たな組織の創出、人材の配置（社内異動だけでなく採用強化含む）など「攻めの人事」として最短・最速で成果を出せる方を募集いたします。 新規事業や上場準備へ向けた管理本部の組織化など、人財戦略全般に中心的に関わっていただくため、経営にも深く関わっていただき経営視点からの戦略策定も担って頂く重要なポジションとなります。 【募集背景】 現在同社のポジションには「部長候補」としてレコードブック事業における現場職から人事部門へキャリアアップしてきた社員が担当しています。 事業理解や現場職採用といった部分においては一定のスキルを保有しているものの、今後同社の事業計画として年間で5～6店舗増やしていくことで60～70名の採用を見込んでおり、社員・組織が拡大していくにあたって事業戦略と人材戦略を紐づけてマネジメントしていくスキルは同社の求める水準に達していない状況です。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣との壁打ちから人材戦略への落とし込み、企業全体への浸透・定着までをお任せできる「即戦力」のマネージャーを募集します。 【職務内容】 ＜人事企画＞ ■組織活性化 ⇒経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等 ■人員配置・人事異動 ⇒事業計画などの達成のために、既存社員の最適な異動や配置転換 ■就業規則、各種規定の改訂 ⇒労務面の体制や環境、条件整備 ＜採用＞ ■採用（新卒・中途）の企画立案、実行 ■採用マーケティング、PRの企画、実行 ⇒自社採用サイトを活用した採用施策の企画・実行 ＜教育・研修＞ ■組織開発、階層別研修の企画立案、実行 ⇒上級管理職研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修など ＜制度・評価＞ ■人事評価制度の再構築、運用、改善 【ポジションの魅力】 同社は今後上場を視野に入れてお…
