検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 14,853件(1161〜1180件を表示)

非公開

CARTA HOLDINGS HR本部 HRBP

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。【募集背景】約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している状況です。例えば、海外赴任のサポートや子会社の直雇用対応など、対応すべきタスクが積み上がっています。このような背景から、事業側および会社のニーズに対してHRBPのリソースが不足しているため、今回、中途採用による増員を計画しています。【業務内容】 HRBPの担う主な役割・HRコンサルタント目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など・HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。【HR本部について】 CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。【取り組みたい課題】 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。【ミッション】組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。持続的事業成長売総拡大のための人材の獲得営利拡大…

非公開

人事企画担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【mission】『Entertainment in Real Life:』エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて以下業務を推進いただきます。【具体的な業務内容】人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 ■人事制度全般の運営及び改善 ■新規制度の企画、設計、定着 ■人事評価運用 ■人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ■人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ■その他、事業課題に対する人事施策提案など ■この仕事の魅力・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める・ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる【福利厚生】「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。

株式会社寛永堂

和菓子屋の店長残業ほぼなしSVや商品企画の道アリ賞与年2回面接1回

店長・店長候補・マネージャー、専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

東京都豊島区目白3丁目14−3 埼玉県…

￥

300万円〜450万円

正社員

◆未経験歓迎！お人柄重視の採用 ◆残業ほぼなし！ブランク・育児中の方もOK ◆シャポー小岩店は2024年3月オープン！京都発祥の老舗和菓子店で販売業務・店舗運営などをお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。

非公開

コーポレート推進本部　人事部

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務内容人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。これまでのご経験とスキルを活かし、同社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。（1）給与業務: ・外部委託先との連携、情報共有、データの作成・計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応・年末調整業務（外部委託先との連携含む）・社会保険料、住民税などの控除額の確認（2）勤怠管理業務: ・従業員の勤怠管理、データ集計・有給休暇、振替休日などの取得推進・管理、データ集計・残業時間、休日出勤時間の適正管理、データ集計・勤怠管理システムの運用、改善提案・社内施策立案・実施（3）労務管理業務: ・社会保険・労働保険の手続き（入社・退社、異動、傷病手当金、育児休業給付金など）・労働基準法など関連法規に準拠した社内規程の運用、改定・健康診断、ストレスチェックの実施管理・安全衛生委員会への参加、各種施策の実行・従業員からの労務に関する問い合わせ対応、相談受付（4）その他人事業務: ・採用業務サポート（応募者対応、選考、運用など）・人事データの集計・分析、各種資料作成・入社・退社手続き、異動に関する手続き・福利厚生制度の運用サポート・その他、人事に関する付随業務全般【仕事の魅力】（1）M＆A含めた成長過程にある上場会社（東証スタンダード）の幅広い人事領域を担当できます。（2）小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。（3）グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。（4）自社教育プラグラムが充実しており、原則無償で受講可能です。【求めるタイプ】（1）縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方（2）同社理念、事業へ強く共感いただける方（3）出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方（4）業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の能力、協調性のある方（5）将来的には、部門責任者として、人事部門、また社内に対し、　専門分野における新しい価値…

非公開

【秋葉原】人事（制度設計・制度企画）リモート/フレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

DOWAグループ各社を統括する、DOWAホールディングスの労政担当管理職を補佐する業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・労働条件全般（給与、賞与、退職金、労働時間）の管理・法改正対応（社内規則の改定、周知）・新制度提案と設計・実施（社員の意見を集約、会社・社会のニーズを具体化して実施）・労働衛生・メンタルヘルス運営 ■特徴・魅力・制度企画（上流）から実際の制度運用設計（下流）まで一気通貫での対応が可能です。・担当者レベルでも中期経営計画の策定などに関われる機会があります。・DOWAグループ各社の労務担当者と連携を取りながらグループ全体の取りまとめ、改善を行うのがHD労政チームの仕事です。 ■キャリアパス・まずは労政担当として労働条件全般の管理や多様な働き方・両立支援などに携わり、専門性と能力を高めます。希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。・将来的には人事、労政全般を動かせる人事プロフェッショナルとなるべく育成していきます。 ■配属部署・組織：配属先の人事部人材開発室には人事部長1名、管理職1名、20代社員が2名、他に教育チーム、キャリア採用チーム、労政チームがあり20名ほどの人数が在籍しております。 ■働き方：残業時間は月20時間程度。風通しの良い職場で、他部署と頻繁に情報共有をしながら仕事を進めていきます。有給休暇や在宅勤務（週2回）など活用しやすい職場です。（有給休暇は各社員年17日以上取得することを目標としています。） ■同社について：1884年に鉱山・製錬会社として創業しています。時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成しております。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。2025年5月には2025年度から3年間の経営計画である「中期計画2027」を策定・公表いたしました。ビジョン（2030年のありたい姿）である「本業とする資源循環と優れた素材・技術の提供を進化させ、安心な未来づくりに貢献し続ける」の実現に向けて、5つのコアビジネスのさらなる強化と経営…

ハネダ防設株式会社

人事／未経験歓迎／毎朝朝食サービスあり／残業月5h以下／賞与年2回／有給取得率87％／土日祝休み＆5連休取得可

人事

★東京羽田勤務／転勤なし ★本社勤務 …

￥

400万円〜600万円

正社員

新卒～中途まで幅広い採用業務をお任せ！学生・転職者と直接関わりながら会社の成長を支えていく重要なポジションです。 ☆≪具体的な業務内容をご紹介≫☆ ━━━・・・・・‥‥ ■新卒採用 ○インターンの企画・運営・合同説明会の実施 ○学生の選考・連絡対応 ○内定者フォロー・内定式の運営　など ★新卒採用に関する業務が8割となります！ ■中途採用 ○転職媒体の選定・運用 ○転職者への書類選考・面接対応　など ■広報業務 ○SNS運用（Instagram／X） ○社内向けの広報活動 ○HP運用・会社パンフレットの作成【注目】あなたの頑張りが会社の未来に繋がっていきます！新卒採用がメインの業務なので、学生と直接関わる機会が多数あります。インターンシップの企画・運営、会社説明会の出展、内定者フォローなど、学生の可能性を見出し、会社の未来を担う人材を見つける喜びを日々感じられます◎ また、「こうしたい」という思いを実現できるからこそ、採用活動に自分らしさを出せます。広報業務も担当するため、SNS運用やHP管理など、幅広いスキルが身につくのも魅力！自分のアイデアが会社の成長に直結する実感を得られます！【注目】朝食補助など…家族や自分の時間を大切にできる環境をご用意！ ◇おにぎり・パン・サラダなどの朝食サービス ◇社員3名以上のレクリエーション活動費を1人5000円補助！ ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日124日 ◇有給消化率87% ◇5日以上の連休取得OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社員がプライベートを大切にできるように、働きやすい環境を整えている当社。他にもカフェやバーのようなリフレッシュスペースでコーヒーを飲めるなど、オンもオフも充実した過ごし方を実現できます！試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

オープンポジション【ポジティブアクション】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。【ポジション例】人事/経理/法務/知財/経営企画/システムエンジニア　等 ※上記はあくまで一例ですので、ご経験により他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。【女性活躍推進について】当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性のみならず、すべての社員にとって働きやすい環境づくりに取り組むとともに、管理職や女性社員の意識改革を促して風土改革につなげるなど、さまざまな取り組みを進めています。 ■ 管理職（課長級以上）に占める女性の人数を5年後に2倍にすることを目標に掲げております。 https://www.glory.co.jp/csr/society/human_resources/ ■女性の平均勤続年数：18.9年　 ■女性の育児休業取得率：100％　/　くるみんマーク取得 ■毎週水/金曜日のノー残業デー実施 ■月１回のノー残業ウィーク実施

西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

運輸職スタッフ（JR西日本）賞与5.3ヶ月/残業少/くるみん/多彩なキャリア有

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

大阪府大阪市北区梅田3-1-1 京都府…

￥

350万円〜600万円

正社員

◇残業月平均11.3時間◇賞与年5.3ヶ月分◇年休119日+有給平均18.7日◇女性管理職登用実績◇短時間・短日数勤務制度◇育児休暇取得実績多数◇企業内保育所あり◇多彩なキャリアパス◇社宅・寮完備◇充実した研修制度まずは駅係員として基礎経験を積みます。その後、あなたの希望や適性を考慮した上で、最適なキャリアコースを決定します。 ◆駅務コース ------------------- 1年目～：改札案内、みどりの窓口でのきっぷ販売、券売機サポート 3年目～：列車の到着・出発管理、連結作業、信号操作など ★いつもの駅で、お客様の笑顔を間近で支える接客業務。列車を時間通りに動かすための、大切なサポート業務。どちらもお客様の『ありがとう』と安全を守る、やりがいのある仕事です。この仕事でしか味わえない、大きなやりがいと充実感を感じてみませんか？ ◆運転士コース ------------------- 1年目～：みどりの窓口でのきっぷ販売や改札での案内業務 3年目～：車掌として列車ドアの開閉、案内業務を担当 ※上記の経験を積んだ後、車掌試験に合格していただきます 5年目～：運転士として正確かつ安全な運転を担当 ※車両種類・乗客数・天候に応じた判断力と運転技術が必要なため、駅係員や車掌経験が重要です！ ★駅係員や車掌の経験を活かして列車内アナウンスや案内業務から、何百人もの乗客の安全な移動を担う運転士にチャレンジできます！ ※年数は目安となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社エアウィーヴ

寝具販売スタッフ年休120日産育休取得復帰100％*資格取得支援あり

専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）積極…

￥

300万円〜450万円

正社員、契約社員

＼資格取得支援あり！睡眠のプロとして活躍できる／ □睡眠の質に応じて取得できる睡眠休暇／入社時から使える記念日休暇あり □月9～11日休み／残業月平均5h未満／産育休後の復職率100％全国の百貨店・商業施設内にあるエアウィーヴ店舗で、寝具の接客・販売業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ◎エアウィーヴ商品のカウンセリング、販売「腰痛軽減のためベッドからふとんに変えたい」「自分に合う枕を知りたい」などお客様の希望を伺いながら最適な商品をご案内します。 ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ◎店長・店長候補の方は、下記の業務もお任せします・店舗スタッフのシフト管理や接客指導・ブランドの方針に沿った人材育成・百貨店やショッピングセンターなど取引先とのやり取り・本部との連携や店舗ミーティング ★商品について身体に負担が少なく、睡眠の質を追求した当社の寝具『エアウィーヴ』。世界で活躍するアスリートをはじめ、一流ホテルや国際線のファーストクラスでも採用されています。主力商品の3分割マットレスを中心に、敷布団や枕など、お客様一人ひとりにあったご提案ができる様々な寝具をご用意しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中（正社員6ヶ月/契約社員3ヶ月）、雇用形態に変更はありません。

株式会社レパスト

＼調理スタッフ募集／介護施設で入居者さまの食事作り！あなたの調理経験が活かせます！

調理師・栄養士・調理スタッフ、フード系その他

[勤務地] 東京都町田市小山ヶ丘1-3…

￥

264万円〜

契約社員

[概要] ＼調理スタッフ募集／介護施設で入居者さまの食事作り！あなたの調理経験が活かせます！ [詳細] 勤務地：東京都町田市小山ヶ丘1-3-8シニアレジデンス町田 ※バス停「多摩通り北」下車徒歩1分 ★車通勤OK（通勤燃料費補助あり）多摩境駅バス6分／橋本(神奈川県)駅バス15分週勤務日時：週5日 05:00〜14:00／07:00〜16:00／10:00〜19:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：日給 11000円〜13000円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：介護施設で入居者様のお食事づくり皆さまの健康を食事の面から支えるオシゴトです！仕込み、調理、盛付け、食器類洗浄などの厨房業務全般です。調理経験があれば特別な資格は不問！丁寧にサポートするので安心して始められます。業務の慣れ具合を見ながら、少しずつお任せしていきます。　 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい残業なしブランクOK 交通費支給まかない・食事補助ありしゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用あり車通勤OK 上場企業・有名企業 50代の多い職場休憩スペースあり完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置従業員／来店客の検温実施定期的な洗浄・消毒マスク着用徹底 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■有給休暇 ■食事補助 ■保養所あり ■正社員登用制度あり（産休・育休制度あり）業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス飲食・外食（フード・レストラン）事業内容給食の受託職種のカテゴリーフード・飲食キッチンスタッフ・調理補助/その他フード・飲食/学校給食・施設給食調理特徴キッチンスタッフ/主婦活躍中/週5日/05:00~14:00など/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

株式会社リハス

就労支援スタッフ未経験OK年休124日17時台退社可資格取得支援あり

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

★転勤なし★関東・関西・東海・北陸で募…

￥

250万円〜700万円

正社員

◇毎日17時台退社可（残業ほぼなし）／完全週休2日制 ◇未経験からセンター長へのキャリアUP多数 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった想いを叶えることを目的とした施設です。労働の対価として、工賃をお支払いしています。希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる「通所型」の障害福祉サービスです。＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は、一般レイヤー（支援員）の場合は試用期間から正社員、役職（管理職候補）スタートの方の場合は契約社員スタートになります。

非公開

HRBP（女性活躍推進ポジティブアクション）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】人材マネジメントグループでは人材育成・異動・配置・評価までを一括管理しております。また、各本事業本部のにおける織、人事ニーズを把握した上で、経営戦略の実現化のために人材支援を行うHR Business Partnerとしての役割を担っています。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】同社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しております。また、2023年4月に幹部社員に職務型人事制度（INPEX版ジョブ型制度）を導入し、同時にメリハリのある人事評価制度、ラインマネジメントの任期制、後継者育成プラン作成、若手社員の選抜型育成研修といった施策も取り組んでおり、各事業部門への人材支援を実行するためにHRBP機能を設置しています。事業環境が目まぐるしく変わる状況下、各事業部門の目標達成に向けて人材面における迅速なサポートをしていくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂けるHRBP経験者を募集しています。【職務内容と入社後のキャリアパス】 ■一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当）で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 ■また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】当社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 1、やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 2、従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 3、多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づ…

セコム株式会社

セコムのセキュリティスタッフ未経験歓迎転勤なし*正社員採用♪

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

成田空港または東京都内の各施設 ◎配…

￥

300万円〜450万円

正社員

《研修充実/日勤のみ/チームで進める仕事》オフィスビルや商業施設、空港などのセキュリティスタッフとして、お客様の命や財産を守る仕事！オフィスビル・商業施設・空港といった施設にて、巡回や設備監視などを通じて安全・安心をキープするお仕事です！ ……具体的には…… ■巡回セキュリティプランニングに基づいて、ご契約先の施設を点検し、安全確認を実施。問題がある場合については適切に処置し、適正化します。 ■出入管理ご契約先において、人、車、物の出入りを管理し、犯罪や事故の発生を未然に防止します。 ■緊急対処ご契約先にて何らかのトラブルが発生した場合、その異常の原因、状況を確認し、正常化します。 ■設備監視ご契約先施設内にある、各種設備の監視・異常発生時の対応を行います。 ※変更範囲：会社の定める業務 ……仕事のポイント…… ★安全・安心を守るやりがいオフィスビル，商業施設，空港など、人々の生活に欠かせない施設。契約先企業だけでなく、施設利用者の安全・安心を守る仕事です。 ★業務はチーム制基本、一人になることはありません。巡回のときでも必ず連絡は取れる状態なので、困ったらすぐに先輩に質問したり、助けに来てもらうこともできます。 ★夜勤なし夜勤がないため、日々の生活リズムも安定。プライベートの時間を確保できます。

非公開

人事総務（工場人事）【神奈川勤務/リモートフレックス勤務可】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】当社の秦野工場で人事総務業務に携わっていただきます。【職務内容】総務人事に関わる下記業務のいずれかをお任せ致します。ご本人様の経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 ■人事処遇制度（評価・就業・賃金）の運用管理■在籍、就業管理 ■組合関連全般業務■採用（主に高校卒を対象）■研修■総務全般　など ※ご本人様の経験や適性に応じて業務をお任せ致します。将来のキャリアパスとしてはマネジメントなどの部門のとりまとめをしていただきます。【魅力】空調・銅管メーカーとして国内トップシェアを誇る企業になります。多種多様な銅管・加工品の開発生産に取り組んでおり、エアコンの室外機・室内機には当社の高性能内面溝付銅管が用いられております。それ以外にも生活の身近なところに当社の製品が用いられております。【募集背景】組織構成を鑑みて増員することになりました。【組織構成】4名（管理職40代男性‐メンバー40・50代女性3名）　　　　　　今回のポジションのレポートラインは管理職の方になります。【働き方】フレックス勤務：可能リモート勤務：月10回まで残業時間：平均20時間程度出張：高校訪問のために出張の可能性があります。

非公開

シニアエンジニアリクルーター【グループ人事統括部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

■部署・サービスについて＜組織について＞グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。　 ■募集背景組織強化による増員募集 ■業務内容＜職務内容について＞・採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）・リファラル採用の推進・エージェント/ベンダーマネジメント・採用イベントの企画と実行（国内外）・採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）・多国籍なチームのマネジメント・全社の採用戦略の企画立案、実行 ■働く環境 20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。

非公開

管理部門統括業務【オリックスグループ／熱海・伊豆山佳ら久】

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

2023年冬に開業しました『熱海・伊豆山佳ら久』の管理部門統括業務をご担当いただきます。（施設に常駐いただきます） ★具体的な業務内容【管理部門統括】 ■人事業務全般・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用・新卒、中途採用活動・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応【給与計算、社会保険業務のチェック】 ■総務業務全般・内部統制・諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理 ■経理業務全般・日次、月次等の仕訳等の業務統括・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等・資金繰り ■購買業務・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出・エネルギー管理、コスト管理・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ■課員育成

株式会社プロラボホールディングス

エステティシャン未経験OK残業ほぼ無年間休日120日産育休取得100％

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都新宿区新宿3-1-22 ADビル…

￥

350万円〜900万円

正社員

◆年間休日120日◆酵素栄養学を学べる研修や睡眠美容セラピストの資格を取得できる◆産育休の取得率100％／復帰率96％◆残業は基本的にナシ◆22期連続で増収増益の安定基盤あり睡眠美容のソリューションサービスを展開する『NEMURY』『睡眠ビューティラウンジ』等にてエステティシャン（セラピスト）として下記業務をお任せいたします！＊…具体的なお仕事内容…＊ ◆来店されるお客様の受付・接客 ◆カウンセリングや施術 ◆各商品のご案内や販売 ◆予約やお問い合わせ対応 ◆PCでの予約管理（簡単な入力作業です）＊…施術メニュー…＊ ①深層睡眠トリートメント ②高濃度水素吸入【身体を酷使しない施術メニュー】 WOTT（ウォット）という国際特許技術を取得している水分子コントロールデバイスを使用する施術です。手に機械を付けて肌に優しく当てるだけで効果を感じられるため、エステティシャン特有の手技や身体を酷使することはありません◎ 【お客様に寄り添える環境】睡眠状態だけではなく、お客様の日々の生活習慣や血流状態などトータルしてカウンセリングを行っていきます。ノルマを設けていないため、目の前にいるお客様のお悩みに耳を傾けられます◎ 【補足】 ※カウンセリング業務：お客様の睡眠の悩みをヒアリングし、プログラムの提案等を行いながら、睡眠の悩みのサポートをします。ご入社後、カウンセリングの研修受講、資格を取得いただきます。 ※施術業務：専用の機器を用いて、全身トリートメントを行います。機器の使い方は先輩社員が一から丁寧にお伝えします。（変更の範囲）上記を除く当社関連業務試用期間中の雇用形態に差異はありません

ライフ&ワークデザイン株式会社

店舗責任者／東急不動産G／年休121日

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソ…

￥

350万円〜400万円

正社員

★東急不動産株式会社100％出資 ★年間休日121日 ★転居を伴う転勤なし ★首都圏エリア（千代田区、中央区、港区、品川区、渋谷区、新宿区）、横浜勤務東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。【具体的には】運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応）　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・　　フォローをしていただきます。 (3)その他業務　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

非公開

人事（DE&I・カルチャー醸成推進）未経験可※新組織※

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【ミッション】（１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、　　　新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。（２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、　　　全社的な推進体制を構築していきます。　　※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略【職務内容/具体例】（１）本社と全国の支社社員（ライフプランナー）との一体感を高めるための、　　　社内カルチャー醸成施策を企画・推進いただきます。・本社社員と支社社員との座談会の企画・運営・支社訪問・営業同行などによる現場理解促進の仕組みづくり・社内コミュニケーション活性化（掲示板やイントラ活用など）・全社的な価値観共有イベントの企画など（２）女性社員の活躍推進に向けた各種取り組みの企画・運営をお任せします。　　　役職者の育成や働きやすさ向上に関わる施策を通じ、より多様な人材が力を発揮できる組織づくりに貢献いただきます。・女性管理職向けネットワークの運営支援・女性社員向けメンター制度の設計・運用・女性社員による業務改善プロジェクトの立ち上げとサポート・女性管理職候補向け育成プログラムの企画・実施など【補足】 ◎社員一人一人の強い個を作っていくため、自己啓発等に繋がる「場作り」を強化していきたいとの状況がございます。 ◎ダイバーシティ＝「女性」「障害者」だけではなく、広い視野で考え、多様性を高めて頂ける気概のある方はウェルカムです。【魅力】 ★新組織ですので、これから作り上げていくフェーズでジョイン頂けます。　形ないものを形にしていくフェーズの業務にやりがい・醍醐味を感じて頂ける環境です。 ★経営層や他部門との調整・連携も多く、全社視点で業務を進めていくことができます。 ★中途入社の方も活躍中。馴染みやすい環境で、マルチに経験を積んで頂くことが可能です。【働き方】リモートワーク、フレックス可、残業30時間前後

ANAテレマート株式会社

コミュニケーター未経験歓迎年休121日サテライトワーク制度研修充実

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

【東京支店・札幌支店・長崎支店】東…

￥

300万円〜500万円

正社員

＼転勤なし＆短時間勤務制度あり／社員もお客様も“安心”できる企業へ ANAテレマート株式会社は、お客様とANAをつなぐ架け橋として「つぎも・いつも・ずっとANA！」を実現しているANAグループの企業。現在、お客様の快適な空の旅をサポートする「コミュニケーター」を募集しています。電話・メール・チャットを通じて、お客様のさまざまなご要望やお問い合わせに対応するポジションです。【具体的な業務は…】地域限定型正社員（エキスパート職）として、国際線や国内線、マイレージに関するお問い合わせ業務に携わっていただきます。まずは、国際線に関するお電話でのお問い合わせ対応からスタート。丁寧な研修があるため、未経験の方も安心して始められます。その後は段階的に業務の幅を広げながら、 ■ ANAマイレージクラブに関するご案内（マイルの積算・活用方法など） ■ メール・チャットによるお問い合わせ対応など、さまざまな対応スキルを身につけていくことが可能です。 :*:☆・∴・・∴・∴・☆:*: ◇ 残業は月平均3時間ほどお問い合わせ対応は基本的にその場で完結。お客様対応がきり良く完了すれば定時で退勤できるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ◇ 年間休日121日＋長期休暇もOK しっかり休める環境も魅力のひとつ。最大14連休の申請も可能で、旅行やリフレッシュの時間もたっぷり確保できます。 ◇ 給与水準アップ 2025年度には賃金の引き上げを実施。さらに、賞与は年3回支給されており、2024年度支給実績は“7ヶ月分”！好調な業績はしっかりと社員に還元し、努力がきちんと評価される環境です。

1 585960 743