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株式会社ニーズウェル

人事マネージャー候補（採用・教育）◆在宅可／残業10h以下◆プライム上場◆仕組み作り等をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-…

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450万円〜899万円

正社員

〜転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／東証プライム上場/所定労働時間7.5h／残業少／在宅可〜 ■採用背景現在プロジェクト拡大によって人員ニーズが高まっており、新卒・中途採用共に力を入れるため、人事体制の強化のための採用を行っています。今回ご入社いただく方にはマネージャー候補として2名のメンバーのリードをお願いしつつ、採用業務の仕組み作りや効率化、効果検証等をお任せしたいと考えています。 ■業務内容・採用関連（1）新卒採用（年間70名程の採用）採用計画の立案、ナビサイト管理、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォローなど（2）中途採用（年間10名程の採用）採用計画の立案、求人票管理、人材紹介会社との折衝、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォロー・教育関連 -新入社員向けの研修／教育の企画／運用 -若手社員向け研修の企画／運用 -役職者向け研修の企画／運用・人事制度関連 -人事制度の企画 -既存の人事制度の運用／改善・評価制度 -評価制度の企画 -既存の評価制度の運用／改善 ■キャリアステップまずは採用計画や選考対応を通して、採用業務ポジションをご担当いただきます。その後マネージャーとして、所属部署のマネジメントやより具体的な採用計画作成、研修の運用や人事制度運用についてもご担当頂く予定です。 ■配属先人員体制※総務部への配属となります総務部には9名が在籍しています。うち採用担当はリーダーとメンバー1名ずつがおり、中途新卒を分担しながら担当しています。残業時間は5〜10時間ほどで非常に働きやすい環境です。 ■企業について「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった会長が設立をいたしました。蓄積した各分野のノウハウを現実の顧客企業に対する経営革新活動に活かし、｢広く経済社会に貢献し続ける事｣を企業理念としています。「社員にはどこに行っても通用する人間になってもらいたい、そしてそういった社員が進んで勤める会社であり続けるようマネジメントすることが経営陣の役割だ」というポリシーを持った経営がなされています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイデンティティー

【未経験歓迎／キャリアサポート担当】エンジニアの定着支援・働きやすい制度作り◆土日祝休み◆WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿2-1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎！2カ月間の新人研修も用意／業界未経験で入社して活躍中の社員多数】 ■業務内容当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをIT企業に提案しています。今回はフリーランスとして活動しているエンジニアの定着支援を行うキャリアサポート職（カスタマーサクセス）の募集です。＜詳細＞ ◎フリーランスエンジニアの就業中のサポート・現場での不安解消や課題解決・関連部署と連携して円滑な情報伝達と解決策の提案 ◎フリーランスエンジニアにとってより働きやすい環境を提供する為の企画・自社の福利厚生サービスの企画運営・協賛企業との商談・新サービスの設計 →競合他社との差別化を図ることでサービス会員の皆様のロイヤリティアップを目指します。＜企画例＞フリーランスの方でも正社員同等に、”無料”で保険に加入できたり、有給や退職金が得られたりする独自の福利厚生サービス ■研修体制：入社後3週間程は基礎研修（業務理解・座学等）を行います。その後まずはキャリアカウンセラーとして、求人とフリーランスエンジニアのマッチング推進を行っていただきます。3週間後から顧客アサインしていく予定ですが、引き続き先輩が1人1メンター制でつきますので相談環境も良好です。半年後以降は、キャリアサポート担当として、マッチング後のエンジニアの”定着支援”をお任せしていきます。 ■組織体制：リーダー1名、メンバー2名 ■魅力（1）成果連動型のインセンティブ有★ 成果を出した分インセンティブで還元しております。平均20〜30万/年の支給となっており、社員のモチベーションにも繋がっています。（2）研修制度入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材について、またITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1〜2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。（3）働きやすい環境月平均23.5時間（閑散期22時間／繁忙期25時間）。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メソドロジック

管理部門長＜安定企業×働き方◎＞※プライム上場SHIFTグループ/残業5h未満/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-…

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800万円〜1000万円

正社員

＜SHIFTグループの安定性×働き方◎＞〜年休120日・残業5h・リモート可/東証プライム上場SHIFTグループで事業安定性◎/社長以下はフラットな組織〜 ■採用背景：当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っております。現在は約50名の会社規模ですが、数年後には100名規模の企業へ会社の成成と共に規模を拡大していく想定のため、組織力を強化していくべく、バックオフィス全体を管理できる部門長を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事・総務領域を軸に経理・法務などの管理部門業務全般をお任せいたします。成長した先の未来を見据えた組織体制を構築し、会社の成長に寄与していただきます。・人事管理（採用計画策定、プロセス管理、人事考課管理、労務管理、安全衛生）・勤怠管理（労働条件や契約の管理、コンプライアンス管理、労使交渉）・社員教育および研修プログラムの企画・実施・人事・総務関連の予算策定および管理・社内規定やルールの整備および更新・労働法や関連法令に基づく対応・総務人事業務のDX推進 ※他、上記に付随する業務特に「評価制度構築」について、現在弊社は評価制度が形としては無く、今後の企業拡大を見据え0⇒1の評価制度構築が求められている状況です。弊社はIT業界に属し、エンジニアやコンサルタントが社内におり、お客様への価値提供をしている会社ですので、SIerやコンサルティング企業の評価スキームの理解のある方を求めております。 ■組織構成：管理部門は3名で構成されており、経理・労務・法務各1名で担当しています。実務に関してはメンバーにて対応しておりますので、今回入社いただく方にはマネジメントメインで対応いただきます。 ■働く環境：https://www.methodologic.co.jp/recruit/ 役職のないフラットな関係性、社内評価ではなく顧客への価値提供で判断される給与、シンプルで無駄のないバックオフィスなど、業務に集中できる環境を整えています。・残業5h未満・年休120日（土日変更の範囲：本文参照

株式会社かんぽ生命保険

【神谷町】生命保険営業社員育成担当◇残業10時間程度/日本郵政グループ/安定した事業基盤【エージェントサービス求人】

人事、個人営業(FP含む)

虎ノ門住所：東京都港区虎ノ門三丁目１…

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400万円〜799万円

正社員

【職域での生命保険営業経験者歓迎◆生命保険営業社員の育成を担当】職域における個人向け生命保険営業のトレーナーを担っていただきます。企業や官公庁等の職域を訪問し、そこにお勤めのお客さまへ生命保険営業を行うコンサルタントに対して、指導・アドバイスを行っていただきます。 ■業務詳細：新設の東京職域サービス部に勤務するコンサルタントと一緒に事業所を訪問し、個人向け生命保険の営業活動に関する指導・アドバイスを実施。 ■時には全国の支店にも出張していただき、地域のコンサルタントに対して職域営業に関する指導・アドバイスを実施していただきます。 ※職域営業をしていた経験を活かしてキャリアを重ねていただきます。将来的には管理職や支店長を目指していただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場について：　上司や先輩社員のフォロー体制も充実した職場で、職域のお客さま・地域を支えつつ、営業社員の指導をお願いします。(将来的に、職域サービス部の全国展開を検討しています。) ■働き方：　残業は平均で月10時間程度、ワークライフバランスを整えやすい環境です。【魅力】 ■かんぽ生命では職域専担部署の全国展開を検討しています。その初めての拠点である「東京職域サービス部」を中心に、職域営業に関するノウハウをコンサルタントに教えることで、全国展開に向けた基盤をつくっていく仕事です。 ■安定して長く働くける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ■よくある完全成果報酬の営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。変更の範囲：本文参照

株式会社ＥＣＡＤソリューションズ

【埼玉】管理部門※経理・人事・総務など／東証プライム上場G／フレックス・土日祝休み・年休129日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社（東日本営業所）住所：埼玉県さい…

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400万円〜799万円

正社員

事業管理部は、会社運営の中核を担う管理部門として、人事・総務・経理・法務・社内SEなどの幅広い業務を担当しています。採用戦略の立案・実行、人事制度や社内規程の構築・運用、予算管理・決算対応、契約書の作成・レビュー、システム環境の整備やツール導入など、専門性の高い業務に主体的に取り組める環境です。経営層と近い距離で仕事ができるため、組織の成長に直接的に関わる実感が得られる点も魅力の一つです。管理部門のスペシャリストとして経験を深めたい方、複数領域にまたがる知識・スキルを活かして裁量高く働きたい方に最適なポジションです。業務改善や制度改革、新しい仕組みづくりに挑戦したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【大阪市／転勤無】人事（健康経営推進、労務スペシャリスト）◆人材投資を経営上の重要戦略◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町…

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600万円〜1000万円

正社員

当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割・ミッション：（1）労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。（2）従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。（3）健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 ■業務詳細：（1）働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）（2）労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）（3）健康推進（健康経営の実践）・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策） ■魅力的な福利厚生：社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるよう、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。また育児勤務時間短縮制度の導入、事業所内保育所がある等、子育て理解ある会社です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＪＯＥ

【仙台市／転勤無】人事給与スタッフ◆さくら情報システムグループ◎年休120日◆フレックス可◆女性活躍【エージェントサービス求人】

人事、会計コンサルタント、財務コンサルタント

仙台BPOセンター住所：宮城県仙台市…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇転勤無しで長期就業可能／給与計算のスキルを磨ける／フルフレックスで働きやすい環境◎ ■募集背景：業務拡大による増員募集となります。取引企業様も年々増加傾向であり、増員を計る事で業務効率を上げる事が背景となります。 ■業務概要：給与計算：企業の給与計算代行が中心的な業務となります。担当企業は1人当たり、3〜5社の想定をしております。社員数の規模や難易度等を考慮して担当をして頂きます。まずは担当企業から頂いたデータと規定等を確認しながら業務をお任せします。 6月には住民税更改、11月〜1月に関しては年末調整の対応もお任せします。 ■当社で働く魅力：当社は様々な取引先の給与計算を行っております。その為、給与計算のスキルはもちろん、複数企業の給与計算に携わる事ができるのでスペシャリストを目指す事も可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由：給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として 40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性により拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

ロジスティード株式会社

健康保険組合業務（主任）◆物流のリーディングカンパニー／年休126日／フレックス／所定労働7.5H【エージェントサービス求人】

人事、金融事務系その他

出向先／ロジスティード健康保険組合住…

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500万円〜799万円

正社員

〜従業員約3万人の健康を支える／所定労働7.5H／年休126日・フレックス制／人事・労務の業務経験ある方歓迎／健康保険の業務について幅広く経験が積める〜 ■業務内容：・健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務）・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、ロジスティード株式会社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります。 ■今後のキャリア：将来的には健保組合の業務だけでなく、国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、グループ全体の人事労務業務など幅広く活躍することが可能です。 ■組織構成：・管理職1名、主任職1名、一般職2名、契約社員1名、派遣社員3名　　　　　　　　　　　　（参考）当健保の概要：単一健保、事業所数17社、被保険者約20,000名、総加入者数約30,000名 ■働き方：・在宅勤務制度はありますが、健保業務は書面を用いる業務が多いため出社前提となります。・時間外労働：平均30時間/月 ■出向先／ロジスティード健康保険組合について：保険事業ロジスティード株式会社およびその関連企業の従業員とその家族のために設立された健康保険組合で、健康保険の各種手続きを行っております。 ■当社について： 1950年に創業、物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL（物流業務受託）事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大してまいりました。現在は、IT及びLT（Logistics Technology）といった先端技術を駆使する“スマートロジスティクス”をコアとしながらも、物流業界に事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルゴシステム

【大阪／堺市】経理◆転勤なし／残業少／幅広い業界で活躍する電子機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：大阪府堺市美原区小平尾65…

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400万円〜549万円

正社員

〜大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器／月平均残業時間20時間／年休120日〜 ■業務概要：決算業務、原価計算、資金計画作成、税務関連業務など経理業務全般を幅広くお任せします。 ■業務内容詳細： ◇決算業務（月次・年次） ◇年度予実管理 ◇利益、資金計画の策定、管理 ◇資金繰り、金融機関折衝、資金調達 ◇税務対応（各種申告・納付） ◇税理士等、社外顧問折衝 ◇給与計算、社会保険業務　　　 ◇各種社内プロジェクト、IT化推進 ◇業務フローの再構築、効率化 ◇デリバティブ取引等の投資判断における考察 ■入社後の流れ：まずは、仕事のやり方・流れをOJTで覚えていただきます。最初は、支払いや売掛金などの処理業務となりますが、これまでの経験・スキルに応じた業務からお任せしていきます。実務を通じて感じた課題があれば積極的に提案いただき、作業効率の向上などにも寄与していただければと思います。 ■当社について：私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です。 ■当社の特徴 1）幅広い業界で使用される製品最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ 2）働く環境完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サトー商会

【仙台／転勤なし】労務（給与計算・年末調整等）◇東証スタンダード上場／残業20時間程度／年休115日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

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400万円〜499万円

正社員

〜創業74年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎〜 ■業務内容：ホテル・レストラン・学校給食・量販店・製パン・食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っている当社にて、労務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次の給与計算 ◇賞与計算 ◇年末調整 ◇勤怠集計 ◇福利厚生関係（確定拠出型年金・団体生命保険など） ◇社会保険実務 ◇健康診断関連業務 ◇休職者対応など ■入社後の流れ：まずは給与計算の業務からご担当をいただき。将来的には、教育研修・人事制度・評価制度などをお任せしたいと考えております。 ■配属先情報：人事部勤労課は7名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ◇食材価格の高騰など経営環境は厳しさを増す中でも、調理の省力化に寄与する食材や厨房機器の提案、高付加価値食材（サステナブルフードなど）の提案などが評価され、会社業績は増収増益となっています。 ■当社について： ◇1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ◇20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ◇安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ◇長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くふうカンパニーホールディングス

【東京】労務担当◆グロース上場の急成長企業／フレックス／年休120日／得意分野から業務をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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400万円〜699万円

正社員

【東証グロース上場・連結子会社10社以上／「くふう」で暮らしにひらめきを／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスを展開】くふうカンパニーホールディングスとして盤石な労務体制を築いていくため、新しいメンバーの募集をいたします。 ■業務概要：労務全般をお任せします。これまでのご経験やスキルによって、まずは得意な分野からお任せし、徐々に範囲を広げていっていただきます。 ■業務詳細：【毎月の定例業務】・給与関連・勤怠チェック・入退社対応・人事発令の配信、組織図変更【随時発生する業務】・健康診断設定・就業規則規程改定・資料作成、36協定の締結・提出、高齢報告・休職者対応・ストレスチェック対応・グループサーベイ対応・評価会議資料作成（正社員・アルバイト）・住民税更新作業 ■組織構成：・採用部署：人事総務部　労務グループ・メンバー構成（部長1名、マネージャー1名、メンバー正社員3名） ■当社について：くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

日本板硝子株式会社

【三重/津】事業所の人事・総務（人事管理や採用、福利厚生、労働組合対応など）◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

津事業所住所：三重県津市高茶屋小森町…

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500万円〜799万円

正社員

【事業所運営の中核を担うポジション／人事や総務でスキルを磨くキャリアパスあり／世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当いただきます。事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することをミッションとしています。津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の一つとして、今後の事業拡大、発展が期待される事業所と位置づけられています。そのためには人的リソースの管理等の事業支援業務が非常に重要であり、その中核を担う事業所総務のポジションの増強を図ります。主に下記の業務に携わっていただきます。【事業所の方針・施策の実行】・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ■キャリアパス：当社のＨＲ人材として、事業所や当社の人事・総務の実務運用経験を積んでいただきます。その後は事業所総務課長、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等、多彩なキャリア構築が可能です。また、ご本人の意思や力量次第で、グローバルな活躍も可能です。　 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。変更の範囲：本文参照

ゴールドエイジ株式会社

【名古屋】人事・採用◆残業月平均5h／転勤無／年休115日／働きやすい職場◎◆東海トップクラスの実績【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3…

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300万円〜399万円

正社員

〜高齢者サービス施設のパイオニア／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実／ネイルOK／ヘアカラー自由◎自分らしく働ける〜 ■業務内容：本社人事課にて人事・採用業務を担当していただきます。主に採用広報・応募者対応等、新卒・中途採用業務をお任せします。各施設の館長や関係部署と連携を取り、現場の採用状況を把握し進めていきます。 ■業務詳細：・来客対応、電話応対・応募書類管理・書類選考・適性検査管理・会社説明会運営・採用実績の入力・ハローワーク、学校訪問など最初は電話対応や書類対応からご担当していただき、徐々に慣れてから他業務もご担当していただきます。最終的には、人事・採用職として上記の業務を網羅的にできるようになっていただきます。 ■キャリアパス：スペシャリストとゼネラリスト的な内容で、ご自身の進まれたい道を選んでいただくことが可能です。採用のスペシャリストもしくは、人事業務を経験して他部署への移動など。 ■採用割合：新卒、中途、障がい者、紹介会社、特定技能、シニアほとんどが中途社員採用をしております。新卒は年間1〜3名程度になります。 ■採用目標：・年間（2025年度）採用目標　450名・昨年度（2024年度）採用実績　374名・主な採用手法　できるもの全て(WEB求人、人材紹介、会社説明会、就職フェアなど) ■本社一般職人員構成：・男性：30〜40代／3名・女性：20〜40代／10名（20代の方が多く活躍しています。） ■当社について：サービス付き高齢者向け住宅の管理運営と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは、訪問介護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。 ■当社の特徴：家族のような生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを行い、笑顔あふれるサービスを実現する。を使命として、介護・看護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルテニカ

人事(エンジニア支援)◆フルフレックス◆未経験歓迎/充実の研修/風通しの良い環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-5…

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350万円〜399万円

正社員

■概要人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、適性に合わせていずれかのチームに配属となります。・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。募集業務:求人票の作成、ナビサイト運用、エージェント取引など会社説明:自社説明会の実施、採用イベントへの出展など選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。教育業務:講義対応、実務研修、採点業務など研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など教材作成:研修カリキュラムの作成、教材コンテンツの作成など・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、悩み相談の受付け業務など労務管理:勤怠管理、休暇管理など衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、社内環境の整備業務など社内イベント:企画から実施まで、部活動運営、 Artenica Base (福利厚生施設)運営など

みすず社会保険労務士法人

【横浜】社労士スタッフ◆労務相談・労働・社保手続き等/年休125日/残業10〜20h/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、専門・コンサルティング系その他

本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町３…

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300万円〜449万円

正社員

〜社労士事務所経験歓迎！／顧客ファーストでフラットな社風／年休125日／リモート可／時短応相談／高い契約継続率！〜 ■担当業務：顧問先の担当として下記のような業務をお任せいたします。・労務相談／労働・社保手続／就業規則相談・業務用ソフトを使用した書類作成、電子申請業務、給与計算・電話対応、来客対応・その他社会保険労務士業務 ■組織構成 12名で構成されており、業務は1チーム３~４名体制で行っています。チームメンバーとのコミュニケーションや状況の確認といったマネジメント業務もお任せいたします。担当顧問先は1チームで約50社程度、労務相談は1人あたり10〜30社程度です。他の社労士事務所と比較し担当数が抑えられており、1つ1つの顧問先にしっかりと向き合うことができます。 ※案件はほぼすべて紹介や代表経由での流入です。営業ノルマを課されることはありません。 ■主な顧問先業界：情報処理、卸売、小売、製造、建設、医療福祉、労働者派遣、不動産、運送、法務、教育、宿泊等 ■働き方リモート可、残業月10〜20時間、時短勤務も相談可と無理なく長く働き続けることができる環境です。 ※1年間勤務後、フルリモート可能となります。 ■事務所の特徴：代表の「人のために」「顧問先の社長や社員のために」という顧客ファーストの強い思いが事務所全体に浸透しています。そのため、顧問先との信頼関係も強く、高い契約継続率を誇っています。また、以前は事務所名に代表の名前を掲げていましたが、フラットな組織にしたいという方針から改名しています。頑張りはストレートに褒めあい、上下関係なくお互いを尊重する風土です。 ■魅力：・経験や勤続年数に関わらず仕事を任せてもらえる環境です。代表が丁寧に育成し相談しやすい環境を整えています。また、任せきりではなく、周囲の社員に相談しても「良い品質の仕事をするために」という視点で一緒に考える文化が根付いています。・入社1年後からは、在宅勤務やフレック勤務も可能。時短で活躍している方もおり、家庭と両立している方もおります。仕事とプライベートのバランスをとりながら、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう配慮しています。有給や半休も取得しやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベクトル

【東京】人事・労務／第二新卒歓迎／経験浅くてOK／労務としてスキルを身に着けませんか／成長環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-…

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350万円〜499万円

正社員

〜第二新卒歓迎／経験浅くても大丈夫／労務の経験を活かしてみませんか／アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間〜 ■職務内容・ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。・長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に・給与/賞与計算　・年末調整　・勤怠データの集計・社会保険業務の対応をお任せします。 ■案件アサインについて・１人3社〜7社ほどご担当していただきます。・入社後3か月間は面談があり、スキルや負担量などを考慮しアサインいたします。・チームは約3~4名体制となっております。 ■働き方・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。・残業平均25時間です。 ■組織構成部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力・企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ■当社について・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。・お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

オーガニックグループ株式会社

【東京・渋谷】総務◆年商85億の急成長ベンチャー／裁量持って管理部門を強化／在宅可能／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

オーガニックグループ株式会社住所：東…

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300万円〜649万円

正社員

〜マーケティングを軸とした事業会社の総務ポジション／ベンチャー企業の管理部門として裁量持って働きたい方歓迎／年休120日〜 ■採用背景：今回はオーガニックグループの2人目の総務担当者をを募集しています。現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションです。各組織を繋ぎ、効率的に推進するためにバックオフィスが急務となっており、オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容：・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート・入社対応など、人事周りの業務・各種文書の管理・ファイリング・電話対応、来客対応・備品管理および発注業務・社内外の調整業務および連絡業務・その他、総務業務全般 ■ポジションの魅力： ◎多岐にわたる事業領域 EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。 ◎急成長中のベンチャー企業：急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ◎オールインハウス体制：少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。 ◎幅広い業務経験：総務職として、オフィス管理からイベント運営まで、多岐にわたる業務に携わることで、スキルアップが期待できます。 ■当社について：いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジュン

【外苑前／人事採用担当】アダムエロペ等のブランド展開／社割有／福利厚生／年休120日／産休復帰90％【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区南青山2-26-…

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450万円〜599万円

正社員

★大手アパレル会社にて教育や採用に携わる業務をお任せ★福利厚生◎育児支援制度／アダムエロペなどの好感度ブランド展開／企業主導型保育園あり／産休復帰率90％/社員割引制度あり教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】１）従業員教育研修人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務入社時研修〜オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます。２）採用全国の販売職、その他ミドル・バックオフィスの採用業務各種ウェブ媒体からエリア密着求人の取り扱い、人材エージェントなど、多様な採用手法を用いて採用活動を行っていただきます。３）制度運用人事評価担当者として、主に評価制度の運用や評価面談の運用サポート業務人事評価システムの運用管理や昇格試験等の制度運用、半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善・実施計画の策定、評価結果の取りまとめおよび分析などを行っていただきます。 ■充実した福利厚生　“仕事と子育ての両立を支援” ・企業主導型保育園『MOEGI HOUSE』あり　＊本社より徒歩3分、着替えやおむつなど無料で用意するので手ぶら通園可能！・育児支援制度あり　＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり　＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）・交通費支給（月30,000円まで支給）・社員割引購入制度有・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ■事業内容レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キーペックス

【千葉市】採用担当(課長候補)◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区中央港2…

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600万円〜799万円

正社員

【採用だけでなく社内イベントの企画やオフィスリニューアルの企画も可能です！/採用計画の策定から担当できます！/年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■業務内容：書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、採用などを担当する業務課の課長候補を募集しており、下記業務をお任せいたします。＜採用業務＞・新卒/中途採用の統括＜総務業務＞・情報システム/OA機器の導入・文具/備品の購入・室内環境整備＜企画業務＞・オフィスリニューアルの企画/実施・各種社内イベントの企画/実施 ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■ポジションの魅力：・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

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