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検索結果: 18,465件(17261〜17280件を表示)

株式会社日税不動産情報センター

【新宿】人事（採用・研修・人事制度企画）◆税理士協同組合出資の優良企業/残業月20H以内/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-…

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400万円〜599万円

正社員

【税理士協同組合出資の優良企業/人事（採用・研修・人事制度企画）/残業通常月20H以内/リモート可】 ■業務概要：税理士界と一体となり、不動産業務を遂行している当社にて、人事担当（採用・研修・人事制度企画など）を募集いたします。 ■具体的な業務：＜採用＞※中途採用メイン・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算策定、媒体選定など）・選考実施（書類選考、面接の設定・実施）＜教育・研修＞※企画メイン・課題調査、研修体系の企画・教育研修の実務＜労務＞・人員配置（異動・出向）＜人事制度企画＞・制度構築・人事戦略業務・制度統合・運用・現場浸透 ■組織構成：現在、男性社員一名組織です。人事職歴が長い社員ですので、未経験の業務についてはお教えいたします。安心してご応募ください。 ■キャリアステップ：まずはご経験のある業務からお任せします。その後は上記業務を幅広く担当いただき、人事の専門家として成長いただくことを期待しています。また将来的にはマネージャーなど、人材開発部を担っていただくポジションも目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力：・日税グループの中でも中核企業である当社にて今後増員・規模拡大予定です。今回はそれに伴い、この変化に相応しい人事制度やインフラ作りをするためのポジションでの募集です。貴重な経験がつめるタイミングでのご入社になります。・人事の中の一部業務のご経験者でもチャレンジいただける求人です。入社後は既存社員がフォローしますので安心してご応募ください。 ■就業環境：・リモート：週1〜2回在宅勤務が可能です。・残業時間：通常月20時間程度です。（繁忙期は多くなる可能性もございます） ■当社について：当社は1982年12月、税理士協同組合の出資を得て誕生しました。監査役には税理士協同組合の役員が就任しており、税理士協同組合と資本的にも人的にも固い結びつきを持った会社です。さらに、支店は各地の税理士会館内で営業する等、税理士界と一体となり、不動産業務（不動産情報サービス事業）を遂行している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

イオンディライト株式会社

【東京】人事担当（未経験歓迎！）■イオンG・東証プライム上場企業／月残業約10hで働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都千代田区神田錦…

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350万円〜549万円

正社員

〜東証プライム上場/イオングループの安定企業/月残業約10時間程度で働き方◎〜 ■業務内容イオングループの当社の東京本社にて人事担当として下記の様な業務を中心にご担当いただく予定です。 ■業務詳細・雇用保険、社会保険・健康診断・給与制度・人事評価/表彰・懲戒・人事発令・社宅管理　など ■入社後について入社後研修、OJTなど、しっかりサポートしますので人事業務未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成　人数構成は30名ほどになります。20代〜30代メインで、50代３〜４名、40代5名と幅広い年齢層で構成されています。 ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

サラヤ株式会社

【大阪市】人事システム改革担当◆ラカント・ヤシノミ洗剤でお馴染みのメーカー/福利厚生◎◆【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用

本社新館住所：大阪府大阪市東住吉区湯…

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400万円〜649万円

正社員

■仕事の内容：人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。当社では人事システム「COMPANY」を活用した人事機能の役割強化や業務効率化を目指しています。人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。 ■入社後のイメージ：プロジェクトリーダーのアドバイスを受けながらシステム構築のプロジェクトに参画し、人事労務の業務フローや実務手順を人事や総務メンバーにヒアリング／要件を整理し、システム設計を行います。 ■配属先情報：人事部17名 ■キャリアアップについて：今回のミッションを通じて当社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるスペシャリストを目指していただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指すことも可能です。 ■当社の特徴：「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、当社製品として一般消費者向けの『arau.』や『ヤシノミ洗剤』『ラカント』が幅広く知られています。他にも、売り上げを支える商品として、医療機関・福祉施設向けの消毒アルコール・手洗い石けん・感染防止商品、飲食施設や官公庁・学校・企業向けの洗剤・消毒剤等があります。また。衛生のパイオニアとしての歴史を持ち、現代では当たり前の「手洗い文化」は、実は当社が作り上げたものです。変更の範囲：会社の定める業務

アドバンテック株式会社

【新大阪】新卒採用担当＜未経験歓迎！研究・開発職の就職支援に強み＞年休125日／残業20h以下【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-…

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350万円〜549万円

正社員

◇業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて新卒採用をお任せします◇ 〜未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境〜 ■職務内容：新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。 <具体的には> ・会社説明会の実施・面接対応・交流会などのイベント企画、準備、運営・求人媒体の管理・インターンシップの企画、準備、運営・各イベントの準備、実施・スカウト、DM配信・ブログ掲載・稟議作成・各イベントの誘致案内 ■入社後の流れ：まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。 ■組織体制：現在新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。フロア全体には営業部（採用担当も含む）約10名と、管理部8名程度が在籍しています。 ■当社営業部について：＜チーム制を採用しています＞配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイニングイノベーション

【恵比寿/在宅週2】人事制度運用・企画◆世界にも展開する外食業態を多数運営/裁量◎環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

【急拡大フェーズ企業の人事制度構築を担う/世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等／年休120日】 ■職務内容：多数の外食業態を運営している当社にて人事企画の構築、運用業務をお任せいたします。現在多数の外食業態を運営し、拡大フェーズのため人事制度、福利厚生、給与体系、就労制度面の構築、運用が急務になっております。今回ご入社頂く方には、ご経験や得意領域に応じて、当社の人事課題をダイレクトに把握し、解決策を考え、実際に運用して頂くところまでをお任せしたいと考えております。 ■職務詳細：・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画／運用、規程改定、その他サポート・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画／作成／運用・福利厚生案企画、導入対応・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ■ミッション、採用背景：当社で運営する「七宝麻辣湯」を始めとした各業態の好調を受け、組織への定着や評価制度の運用が急務の課題になっております。現在人事部には3名在籍（中途採用、新卒採用周、労務制度）を各ポジションで担いつつ、人事制度の運用をしております。今回ご入社頂く方にはマネージャー候補として企画立案〜導入まで大きな裁量をお渡しし、業務を遂行して頂きます。 ■働き方：週2回の在宅勤務と想定残業時間は30、40時間での想定です。現状2名のマネージャーがおり、徐々に業務を引き継いで頂きます。現状運用している制度の改修や新規での構築など裁量が多く、やりがいのある環境です。 ■当社の特徴：当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千葉ロッテマリーンズ

★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 …

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500万円〜699万円

正社員

◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ/野球の普及振興×地域の課題解決がミッション◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の労務担当として、社内の労務管理や「人」に関する管理業務をはじめ、労務改善もお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・労務管理業務及び給与社保業務・顧問社労士対応・労務に関する各種ガイドラインの策定・労務改善提案・休職対応・その他人事労務に付随する業務 ■本ポジションの魅力：プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方の魅力：・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■当社の魅力：球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

麻生セメント株式会社

【福岡】工場総務管理職候補◆年間休日125日/県外転勤無/U・Iターン歓迎！※麻生グループの安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

田川工場住所：福岡県田川市大字弓削田…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇県外転勤無し/年間休日125日/土日祝休/働き方・福利厚生◎/マネジメント職へのステップアップ可能！※麻生グループの中核企業にて工場総務の課長候補としてご担当いただきます◇◆ ■業務概要：当社の田川工場の工場総務課長候補として、総務業務・庶務業務のマネジメント、工場内の意見吸い上げ、自治会等との折衝業務等をご担当いただきます。【具体的な業務】・下記業務に関する管理業務(確認/修正/指導等) 　　総務業務(給与・勤怠管理業務、社宅管理、社会保険手続きなど) 　　工場庶務業務(会議・統計資料作成、物品購入、郵便物管理など) 　　労働安全衛生推進(労働時間集計、定期検診の取りまとめなど) 　　資材業務(在庫管理、固定費管理、資材受入計画作成など) ・役所や自治会等、社外との渉外業務　役所からの認許取得対応等通常の渉外業務に加え、田川地域での円滑な工場運営のため、地域住民・自治会・関係機関等との折衝業務もご担当いただきます。・労働組合との折衝業務 ■お任せしたいミッション：総務・庶務業務のマネジメントに加え、地域社会・社員・経営陣と協力をしながら工場の操業のため折衝役や調整役としても活躍できます。特に、当社田川工場は地域有数の生産工場のため、企業の代表として商工会議所や役所等との折衝業務が重要となりますので、こちらを滞りなくご対応いただける方を募集しています。 ■組織構成：田川工場の総務課は2名(管理職1名、一般職1名)の構成で、一般職のメンバーは20代が1名となりますので、本メンバーのマネジメントもお願いする予定です。 ■働き方：福岡に根差し150年にわたって地域社会・経済に貢献を続けるグループに属しているため、安定した土台と働く上で充実した福利厚生が整っています。また、残業時間は月10時間程度、土日祝日休みで年間休日125日、福岡県外への転勤無し等、福岡での長期就業およびワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

大興工業株式会社

【山口／岩国】総務／転勤無し／残業10H程／完全週休2日制／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山口県岩国市南岩国町3-2…

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350万円〜549万円

正社員

◆資格取得支援あり！残業10h程、完全週休2日！転勤なしで腰を据えて働ける環境◆ ＼業界・職種未経験歓迎／総合プラントメンテナンス事業を展開する当社で、総務職として働きやすい環境を整える仕事です。 ■業務内容：総合プラントメンテナンス事業を展開する当社で、総務職として従業員や協力業者のスタッフが働きやすい環境整備、社内の年間行事の計画・立案・実行などをお任せします。 ■業務詳細：【総務業務】・社員のキャリア形成のための資格制度の立案や申し込みの実務・社内行事の企画、立案、運営・社内資産管理・書類作成、管理など【その他業務】・経理・人事・労務　など ※入社後は、先輩社員と一緒に上記業務を行っていただき、ゆくゆくは経理、人事、労務など幅広い業務に取り組んでいただきます。未経験の方でも先輩社員がしっかりサポートします！ ■組織構成：現在4名のメンバーが活躍中です。（20代〜60代） ■やりがい：管理部門として会社の縁の下の力持ちとして動き、従業員や協力業者のスタッフが働きやすい環境を整えます。また、年間事業を効率的に行い、社内行事のマンネリ化を避け、自分の案を提案・実行できることも可能です。＼こんな方にオススメ／・きめ細やかな配慮や対応が得意な方・様々な人とコミュニケーションを取りまとめながら業務を進めたご経験をお持ちの方・地元で長期的に就業したい、岩国で地域貢献したい方 ■当社の取組み：【DXにむけて】岩国・大竹地区のDXを細分化し、得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献していきます。【次世代法・女性活躍推進法】社員が仕事と家庭の両立をさせ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。【地域貢献】・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見える場所にステッカーを表示しています。有事の際には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用いただけます。・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、NPO法人とりで様の活動を応援会員企業としてサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ドクターズ株式会社

【大門駅徒歩２分！】医療ITベンチャーの人事アシスタント（採用・労務）※正社員／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園2-3-6…

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300万円〜449万円

正社員

ドクターズは、医師ネットワークとテクノロジーの力で医療のDX化を支援し、社会課題とも言える医療現場の課題を解決していくことを目的として活動しています。事業の拡大のため、コーポレート部門で後方から支援して頂ける方を募集します。【業務概要】コーポレート部門の人事アシスタントとして、主に採用・労務業務をお任せします。以下のような業務を実施していただくことを想定しています。 - 採用業務：採用管理ツールを利用した求人管理、書類選考、面談日程調整 - 労務業務：入退社に関する手続き、勤怠・給与計算に係る業務（実際の給与計算は社労士へ委託） - 社内申請業務：社内ワークフロー（freee・SmartHR）等からの各種申請手続き対応 - 庶務業務：契約書管理、備品管理、受付・電話応対、その他付随する業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■事業概要 ◆DoctorsHub™『作る』企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

谷沢菓機工業株式会社

【蕨】経理・総務担当/管理職候補/業界トップクラスシェア/創業100年超/20年間赤字決算無【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞本社住所：埼玉県蕨市錦町1-1…

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450万円〜649万円

正社員

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー・堅実経営でここ20年赤字決算なし・創業100年企業】 ■業務内容：・経理、総務（人事：労務、給与関連業務）をご担当頂きます。現在の管理職が高齢で後任候補の採用を検討しており、将来の管理職候補としての採用です。 ■業務詳細：・経理：仕訳データ入力、月次決算業務、年次決算業務など。※売上データ入力、請求書発送業務等は担当が担っています。・人事業務：給与の支払い業務、給与計算、労務関連業務等。 ※経理と人事のご経験の双方をお持ちの方であればベストですが、将来の管理職候補という事で、経理だけのご経験をお持ちの方でも是非積極的にご応募ください。経理から人事関連業務にもご経験の幅を広げて頂ける環境です。 ■組織構成について：・部長（69歳・男性）、担当（女性）の2名体制です。2名で経理・総務（人事）等の業務を担当しています。部長がご退任を検討する時期に差し掛かってきたため、管理職候補の方を1名迎え入れ、引継ぎを行っていく予定です。部長の退職時期は、後任の方にご入社頂き、引継ぎを行った後を想定しています。部長は同社でのご就業も長く業務を詳細までご理解されていますので、しっかりと引継ぎが可能な環境です。 ■同社の強み：・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

ポールトゥウィン株式会社

【東京／リモート可】採用スペシャリスト◆戦略立案・採用コミュニケーション企画等◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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350万円〜549万円

正社員

〜成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集／人材業界営業の経験者歓迎！〜 ■業務内容：「ソフトウェア第三者検証事業」で核となるITエンジニア、とりわけ、ソフトウェアテストを行うQA/テストエンジニアの採用を担っていただきます。採用担当として、求人の要件定義からペルソナ設計、採用戦略設計、母集団形成〜クロージングまで、携わっていただきますが、個人戦ではなくQA採用チーム３、4名で協力をしながら進めていきますので、ご安心ください！ ■業務詳細：・事業サイドとの採用計画すり合わせや各種連携・ターゲット/ペルソナ設計・採用戦略や各種施策の立案・実行・母集団形成・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）・その他、採用に関わる各種プロジェクト推進（採用ブランディング、広報、イベント運営など） ■キャリアプラン：当社が今後中期的な事業成長の中心としていく「ソフトウェア第三者検証事業」における、ITエンジニア採用担当として、採用充足へ向けた採用戦略の策定から採用施策の実行/改善を担っていただきます。所属する「HR戦略部」は入社２〜3年の新しいメンバーで構成されたチームです。そのため、部長以外の管理職は不在のため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニットリーダー、組織開発に専念をするHRBPなど、ゼネラリスト/スペシャリストどちらの方向性へもステップアップしていくことが可能です！＜HR戦略部＞部長：1名リーダー：3名メンバー：12名 ■人事部の挑戦：「次の30年」へ向けた、人材戦略の礎を築く。 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社モリタホールディングス

【大阪】人事（研修制度企画など）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア◇働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

株式会社モリタホールディングス大阪本社…

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450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場モリタホールディングス◇消防車の国内トップシェア◇年休１２４日／福利厚生多数／グループ会社の採用や研修制度など幅広くお任せ◇働きやすさの魅力◎〜 ■業務内容：人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を幅広くご担当いただきます。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についてもご経験に応じてお任せ致します。 ■キャリアパスについて：キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■組織構成：人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■働きかたについて：基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10〜20時間ほどです。 ■同社について：ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディーバ

【未経験歓迎／西新宿】中途採用担当〜業界トップシェア◇プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【営業経験から人事へ挑戦！未経験歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すことにやりがいを感じられる環境です。 ●メンバーはもちろん、リーダーも人事未経験で入社しております。フォロー体制が整っているため、安心して経験を積んでいただける環境です！中途採用に特化したチームのメンバーとして、書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用といった、中途採用の入り口から入社までを一気通貫で経験することができます。 ■職務詳細：・書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用　等 ※年間の中途採用実績は約150名採用人数が多いため、常に採用計画を踏まえつつ目標を達成していく営業要素が求められるポジションとなりますが、候補者様のお人柄やご志向性を的確に把握して、当社にマッチした人材を見い出す重要な役割です。 ■人事部構成：（1）人事課：中途採用（2）社長室：新卒採用や障がい者採用、オンボーディング（3）給与労務：親会社で一括管理 ■キャリアパス：事業が拡大し続ける予定のため、組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室へとジョブローテーションする選択肢もございます。企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております。 ■当社について：・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケーディエス

【高知市】人事採用担当／未経験歓迎／裁量権が大きい仕事／週休２日制（希望日申告制）／平均残業20ｈ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：高知県高知市一宮中町3-1…

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400万円〜549万円

正社員

◆未経験から人事職に挑戦可能/新設部門でキャリアアップ/親会社と共に成長/自動車学校グループで採用担当◆ ＼新設部署で裁量を持って働ける環境です／・採用業務を一から立ち上げをするため、裁量権が非常にあるお仕事です。・CEOと直に仕事を進めるため、経営に近い視点での業務が経験できます。・自動車学校グループとして5校を運営し、安定した経営基盤の中で働けます。・新設部門のため、自分のアイデアを活かして働くことが可能です。 ■職務内容：当社グループの人事担当として、人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等採用戦略の立案、採用手法の検討、人材会社との打ち合わせ、求人情報の公開、会社説明会の開催、求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート、内定者フォローなど ※選考判断は各校の採用担当が行います。各校の採用活動におけるアドバイスや求人情報の管理など、サポート業務をお任せします！グループの自動車学校当校を含む５校の採用担当（各校の課長クラス）と連携しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます。 ■配属部署・組織構成：新設する部門の為、先輩社員は不在です。 ■入社後について：弊社代表と共に業務を行って頂きます。代表が行っている業務を少しずつお渡ししていき採用業務になれて頂きます。入社後直ぐに全てをお任せする訳ではございませんのでご安心ください。まずは、各自動車学校の人材採用の成功がミッションとし、採用関係を１人で行って頂ける事を期待します。 ■魅力情報：新設部門のため裁量を持って仕事を進められます。「経験はないが人事をやりたい」「仕事を通して成長したい」といったお考えがあれば成長機会の大きい仕事です。 ■会社の特徴：当社グループの自動車学校は当校以外に、株式会社安芸自動車学校、株式会社くま高原ドライビングスクール、株式会社指宿中央自動車学校、株式会社江田島自動車学校があります。 ※人口減少や都心部の自動車は慣れが叫ばれている昨今、M&Aによる規模の優位性、経営の効率化をはかり事業継続を実現しています。〇教習生の獲得は合宿免許取得スタイルを活用する集客が奏功しており、教習生は増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーエスパートナーズ

【横浜/新規事業立ち上げ】◇RPOサービス~完全反響・対面無／Indeedゴールドパートナー〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事、一般事務

事業所住所：神奈川県横浜市中区尾上町…

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500万円〜899万円

正社員

〜土日祝休み・年休120日以上/急成長中の同社にて新規事業への参画メンバーを募集中/方歓迎〜 ■業務内容：同社では法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。そんな同社にて、新たにクライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導くRPO採用代行の事業を立ち上げていただけるメンバーを募集しております。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細（立ち上げ後の想定業務）・新規事業の立ち上げ・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）・応募者の選定、日程調整・オファー面談、候補者へのクロージング対応・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案　など ※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・ご紹介の依頼のみの完全反響・顧客継続率93％・テレアポ等一切なし・オンライン打ち合わせ100％（訪問なし）【頑張りは評価する社風】・入社半年で昇給するケースがほとんどです。 ■キャリアステップ例： 3年目：チームリーダー 5年目：マネージャー 7年目：社内独立や役員候補 ■当社の魅力：【グループ企業経営】・売上高は右肩上がり・Indeedのゴールドパートナーです。【ライフワークバランス◎】・土日祝休み（年休120日）・残業月30h以内・1人立ちできればリモート勤務50％導入も可能 ■当社について：当社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です。求職者と企業とのミスマッチが増える現代。その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております。 "お客様の為になること”は積極的に取り組み、自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています。社員の平均年齢は31歳、男女比は5：5で、社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです。変更の範囲：本文参照

株式会社重光

【名古屋／転勤なし】責任者候補（HARBSの人事労務）年収400万〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-2…

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400万円〜549万円

正社員

■募集背景：当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今回はすべてを兼務している労務部門の課長補佐役としての増員募集です！ ■業務概要：・労務業務（入退社関連の手続き、社会保険関連の手続き、給与計算、勤怠管理、各種届出）・メンバーをまとめている課長のサポート（将来的には労務メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています） KING of TIMEやMoneyforwardを活用し、既にほとんどの業務が電子化しています。各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています！ HARBSやANTICO CAFFE AL AVISをはじめ、グループ企業の総勢1000名以上の従業員を支えていく、バックオフィスの要のお仕事です。コミュニケーションを密にとりながら、スタッフが快適に、自社ブランドや商品への誇りをもって活躍し続けたいと思う環境づくりを目指しています。積極的に意見を交わしあい、一緒につくっていきましょう！ ■組織構成：社員2名（1名は2025年1月から）、アルバイト2名の合計4名 ※企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1〜2か月ほど実施予定 ※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。変更の範囲：会社の定める業務

濱田重工株式会社

【君津市/未経験歓迎】総務人事◇日本製鉄のパートナー企業◇創業120年超老舗メーカー◇70年超黒字【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

君津支店住所：千葉県君津市坂田370…

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450万円〜699万円

正社員

== 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ == ●業務概要：君津支店の管理部総務・人事グループにて、総務人事(総合職)をご担当いただきます。 ●業務内容：【総務業務】 ◇福利厚生資産修繕計画、更新計画および実行寮や社宅,事務所の修繕に関して業者への発注や、修繕確認を行います。設備投資が必要な場合は予算要求書を作成し、実行管理を行います。 ◇通勤バス運行管理会社所有の通勤バスにおいて、時間変更の場合の調整や運転手の安全管理を行います。 ◇社内イベント企画および実行社員とその家族が楽しめるイベントを企画します。（例：夏祭り,潮干狩り,餅つき） ◇予算作成および管理【人事業務】 ◇技術職社員定期採用および中途採用高卒メインで学校訪問や会社見学対応、採用試験(面接など)を行います。 ◇社員昇任、異動、退職に関する業務 ◇社員教育の企画および実行 ◇社員労務課題対応 ◇派遣社員契約 ●入社後の流れ：入社時研修は全体を通して3日間予定しております。入社当日は、安全教育などを含めた座学の研修を行います。その後2日間ほど現場見学を行い、弊社の製造現場を理解していただきます。研修終了後、実務に関しては先輩のOJTにてできる業務から取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ●組織構成：管理部総務・人事グループは現在10名在籍しています。・総合職7名、一般職3名・20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名・男女比：男性6名、女性4名(うち1名総合職) ＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎福祉休暇制度で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クレドメディカル

【大阪】ヘルスケアDX・マーケティングプランナー【エージェントサービス求人】

企画・マーケティング系その他、人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5…

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400万円〜549万円

正社員

〜営業一切無／転勤無／クリニックのバックオフィス業務を全面的にサポート〜 ■業務内容：医療機関の院長の診療以外の仕事を代行し、院内運営の円滑化を図る役割を担います。・人事労務・採用実務・Web・SNSサポート（HP管理など）といった広報分野や人事分野の業務を主に担当していただきます。入社後1年間は本人の特性に応じながら、特性が活きる仕事もしくは習得したい仕事を中心に行っていただきます。その上で状況に応じて、院長が抱えている書類作成業務・労務管理なども担当していただく場合もございます。また、希望する方には将来的にはコンサルタントへのキャリア転向も可能です。母体として存在するコンサルティング事業部で構築したノウハウに基づきながら、クリニックの院長における「経営者としての実務」の負担を軽減する為の仕事です。 ■入社後の流れ：入社後1年は先輩社員または上司が同席の上、具体的実施事項を整理していく為、具体的業務を遂行していく事が主な仕事です。その上で、キャリアプランに応じて医療機関における「マーケティング」「マネジメント」「業務効率」の知識・経験を積んで頂きます。 ■クレドメディカルについて：日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

アルプスシステムインテグレーション株式会社

【在宅可】人事企画（リーダー）◆各種制度の企画・運用など◆プライム上場G◆残業月20H程度◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区雪谷大塚町1-…

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450万円〜799万円

正社員

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20H程度と働き方良好 ■概要：従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 ■具体的な業務内容：以下の領域を数名の若手メンバーをまとめながら担当いただきます。 ※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理・要員計画策定と人件費マネジメント・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案・人事関連データの整備と有効活用・法改正対応等の労務コンプライアンス ■メンバー構成：人事企画チームは3名（社員3名、男性2名、女性1名） 20代中心の若いチームです。 ■仕事の面白み：・今後の展開として、「データドリブン人事」（各種データの利活用促進）や「タレントマネジメント」（人財の見える化／情報共有の仕組化）の強化を進めています・経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです・少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です ■働き方：在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ■当社について：当社は、電子部品メーカーとしてグローバルに事業を展開するアルプスアルパイン（株）の情報システム部門が独立し、1990年に設立されました。アルプスグループの「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通業を中心に、確かなものづくりのノウハウや知恵に裏付けされた、独創的なソリューションを提供してきました。また、新たな分野へのチャレンジを続ける当社では自社開発のセキュリティ製品も展開しております。

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