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検索結果: 14,264件(13441〜13460件を表示)
エルゴテック株式会社
人事労務担当者(スタッフ、管理職候補両方募集)／東京都港区三田／転勤はほとんどありません。
人事
港区三田 最寄り駅/JR山手線田町駅徒…
400万円〜750万円
正社員
人事担当として採用・労務・給与と人事グループメンバーのマネジメントをお任せします <具体的内容> ・新卒・中途採用業務(説明会出張、面接、内定者フォロー) ・人事領域の企画業務(各種研修計画、人員計画、キャリア制度) ・労務管理全般(就業規則改定、時間外労働管理、安全衛生委員会運営) 勤務時間 勤務時間/8/45~17/30 実働時間/7時間50分 休憩時間/55分 残業の有無/有(月 10時間程度) 裁量労働制/無 高度プロフェッショナル制度/無
焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業
【採用企画職】スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・学歴不問◆
人事、総務
さいたま市
400万円〜550万円
正社員
・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
医療法人芙蓉会 南草津病院
人事・労務業務◆17時退社で残業月20h以内◎駅チカ7分◇年収550万円/賞与年3回でお財布も安心♪
人事
滋賀県草津市野路 南草津駅から徒歩7分…
550万円〜
正社員
回復期リハビリテーションに力を入れた地域密着病院を目指す当院にて、人事労務業務を担う方を募集します！ ◆具体的には◆ ・採用業務（新卒・中途）…面接や候補者とのやりとり、説明会対応 ・労務管理…給与計算、社会保険実務 ・総務業務…物品・消耗品の管理・発注業務、契約書管理、施設管理 ・就業規則等の制度企画・管理 【職場環境】事業所人数：200名（うち女性180名、うちパート30名）／部署人数：男性2名・女性4名（平均年齢：40歳）／同業務者：男性1名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 法人の定める業務
株式会社FUNDINNO
エクイティファイナンスコンサルタント
人事
東京都港区芝
600万円〜1100万円
正社員
【ミッション】 主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。 調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。 【具体的な業務イメージ】 ・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務 ・募集を行うまでのスケジュール管理 ・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き～成約までの各種リレーション 【ポジションの魅力】 ・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる ・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める ・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる ・ベンチャー企業の経営者と仕事できる 【組織構成】 配属となる発行者審査部には提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。 部長 1名 メンバー 14名（正社員10名、インターン・パート4名）
非公開
人事（人事企画・制度設計・人事運用領域/課長補佐）
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…
600万円〜1000万円
正社員
人事企画、制度設計を担当いただきます。 ■等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ■人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ■目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ■昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討 現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。 【担当いただくミッション】 同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめと同社における人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。 課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
米国に本社を置き、塗料、ガラス等の事業をグローバルに展開している大手塗料メーカーの日本法人
【愛知県】外資大手塗料メーカーの環境労働安全衛生、製品安全マネジャー
人事、総務
愛知県みよし市
800万円〜900万円
正社員
全ての部門、場所の従業員が日本の規制およびアメリカ本社の規定に対応したEHS 及びPSを順守、運用するように徹底する 韓国/日本地域EHS役員及び日本社長のサポートを得て日本の全てのてSBUに技術援助及びコンサルタントを行う 具体的には ・各SBU/SITE（営業部/生産現場）に顧客対応の観点から年次スコアカード、KPI、業務計画の発展、改善を サポートする ・関連部局、支社にEHSPSリーダーシップチームを立ち上げ、少なくとも四半期に一度はEHSPS改善会議を行う この会議は定例の当社のEHSPSリーダーシップチームでもある。 ・日本支社また関連技術センターがEHSPSリーダーシップチームの立ち上げをサポートし、すくなくとも月例会でEHSPSの改善の見直しを検討するようにサポートする。 ・各SBU/SITEにEHSPSのマネイジメントと技術サポートを行う ・日本支社の現行のEHSPS資源を最大化し共有してEHSPSプログラム改善を行う EHS 責任 詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示） PS 責任 詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示） 日本配属であるが、通常は日本OEMテクニカルセンターに週に一回出張し、 神戸事務所に月に一度の出張、そしてオフィスに月に一度の出張
日東工業株式会社
【長久手】新卒・中途採用担当
人事
愛知県長久手市
450万円〜550万円
正社員
主に営業職と技術職（開発・設計・生産技術・施設等）に配属される総合職の新卒採用では、 発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、 当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。 また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ 伝える内容・手法を整理していただきたいと考えております。 現状は新卒採用１名、中途採用１名で担当しているため、やりたくても工数の問題で手が付けられていないことも数多くあります。 経験を生かして当社採用全体の底上げを一緒に担っていただきたいと考えております。 （変更範囲）会社の定める業務
非公開
【人事企画】評価制度の運用／精密バルブ機器メーカー／福利厚生充実 年収500～600万円
人事、総務
大阪市（JR 大阪駅/阪急 大阪梅田駅…
500万円〜600万円
正社員
2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを 期待しています。 急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少なチャンスです。 【業務内容】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、 新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます（下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です 魅力（楽しさ/やりがい/特徴） 【人事領域の上流工程】 人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、 またとないチャンス！制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。 中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。
ウェルスナビ株式会社
中途採用リクルーター
人事
東京都品川区
600万円〜1000万円
正社員
・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ・カジュアル面談、オファー面談の対応 ・オファー条件の調整 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
非公開
人事（給与労務・横浜）
人事
横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台…
300万円〜400万円
正社員
法人職員約3000名のうち、200名～300名の給与計算業務を中心に、 社会保険/労務管理(就業規則や給与規定等)の業務までをお任せいたします。 ※業務ツールとしてはアマノ/大塚商会のスマイルを使用します。 【具体的に】 ■給与は月末締め翌月25日。各事業所より月末締めの勤怠データ受け取り。 ■勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み給与計算作業。 ■社会保険データや各諸税の集計取りまとめ。 ■給与明細の作成、各事業所へ発送手配。 【入社後】OJTの実施がございます。これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を行う予定です。
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニー教育研修企画・運営スタッフ（ポテンシャル採用）の募集
人事、総務
東京都目黒区
400万円〜550万円
正社員
3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社で、教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長につなげていただきます。 将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せし、若いうちから経営層とも関わっていただくことができる当ポジションで人事としての専門キャリアを積んでいただきたいと考えています。 １．階層別研修（新入社員～5年目研修）の企画～運営 ２．キャリア入社・新入社員教育係への個別研修の企画～運営 ３．資格取得支援制度の企画～運用 教育研修・人事制度企画を通して、グループの発展に広く貢献できると同時に、担当案件に対して創意工夫を凝らしながら自由度高く取り組んでいただくことができるため、人事のスペシャリストとしての成長も見込めます。 (※)「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。 入社後はOJT計画や1on1面談を通じて、メンバーと一緒になって業務を行っていただき、早い段階で一人立ちができるように支援していきます。 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）
非公開
【年収500万以上】労務担当
人事
大崎
550万円〜650万円
正社員
【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の 標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト 【この仕事のやりがい】 ・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って いただくことが可能です。 ・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事／採用メイン】東京エリア・転勤無し／上場企業／ITエンジニア採用
人事
東京都千代田区 転勤無し リモートワ…
350万円〜500万円
正社員
□■□■□ この企業のポイント □■□■□ ・ソフトウェアテストや品質教育、コンサルティングなど 他にないユニークなサービスを展開中。 ・12期連続増収増益を達成し2019年にはマザーズ上場。 ・社員数も毎年純増し堅調に成? □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 人事戦略部にて、人事採用担当者の1人として ご活躍いただきます。 【業務内容】 経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討、との打合せ 他業務 ・オンボーディング企画、運用 ・社員研修の立案、運用 ・エンゲージメント向上施策の立案、運用 ・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など 【ポジションの魅力】 ★人材採用業務の主担当として活躍することで 『事業成長』 『人材育成』 におけるコアスキルを身に付けていただきます。 ★その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。 ★人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れ キャリアアップいただくことが可能。 【事業部について】 20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。 各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、 各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。 また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、 会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 【こんな方にマッチ】 ・目標、結果に対し貪欲に活動できる方 ・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方 ・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方 ・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方 ・環境変化を柔軟に楽しめる方
ジーエフシー株式会社
【岐阜県羽島郡】人事総務（給与・社保）※業務用珍味の業界トップクラス
人事、総務
岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄…
600万円〜700万円
正社員
業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！ 当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ■具体的な業務内容：給与担当業務 ・給与社保をメインに、人事／総務に関わる業務をお任せします。 ・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用） ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ・その他人事、総務業務全般のフォロー ■組織構成： 人事総務部は、次長（40代男性）、課長（40代男性）、課長代理（50代男性）、主任（30代男性）、メンバー4名（30代男性2名、20代30代女性各2名）の8名が在籍しております。
ジーエフシー株式会社
業務用食材企業で人事総務（給与・社保）◆手当充実！／経験者歓迎◆
人事、総務
岐阜県羽島郡笠松町 名鉄竹鼻線 柳津駅…
350万円〜550万円
正社員
業務用珍味食材の専門問屋で総務人事の業務担当者を募集します！ 当社は国内外1,500社以上のお客様と取引をさせていただき、業界では唯一の上場企業となりました。 ＜具体的な業務内容＞ ■給与担当業務 ・給与社保をメインに、人事・総務に関わる業務 ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ・当社グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整 ・入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフトを使用） ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ＜会社について＞ 当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しています。 同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道（専門的で特殊な分野）に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。
非公開
デジマ企業でスカウトや企業PRを駆使した新卒・中途採用担当
人事
東京都渋谷区・自宅 最寄駅：各線渋谷駅…
400万円〜600万円
正社員
WEBマーケティング事業を主とする企業で、 事業成長を牽引する採用担当を募集。 採用戦略立案から実行まで幅広く担当し、ターゲット人材との接点創出が最重要。 スカウトや企業PRによる採用ブランディング強化、進捗管理とPDCAで採用成功を目指します。 社内外と連携し、積極的に採用に取り組む意欲のある方を歓迎します。 特に社内の多くのメンバーと関わる要所の仕事になります。 ?参考：1ヶ月の仕事のボリューム 中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。 採用計画の進捗確認：7% 求人媒体の管理：7% 求人文章作成及び修正：21% スカウト文面作成及び修正：21% スカウト送付：21% 部外の事業部とのコンセンサス：3% 部内での調整：7% 面接対応（説明会など含む）：7% オンボーディングフォロー：3% 取引先との調整：1% 研修サポート：2% 【求める人物像／こんな方歓迎】 ?求める人物像? ・事業成長への貢献意欲が高い方 ・コミュニケーション能力と調整力に長けた方 ・主体性と実行力のある方 ・採用に対する情熱と探求心を持つ方 ・ポジティブで巻き込む力のある方 1つでも当てはまる方、是非ご応募ください 【会社や職場の雰囲気】 ・風通しの良い環境です。 ・裁量を持って仕事が出来ます。 ・チームワーク重視 ・成長意欲を歓迎 ・平均年齢28歳前後。若い世代中心の組織です。 【勤務先の人数／年齢構成】 人事チーム 総勢4名 人事チームはみんな経験豊富で協力体制も抜群です。 採用チームは前衛的に採用人材の確保に動ける臨機応変なメンバーがおり、 労務チームも知識豊富な人員で構成されています。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 ・9:00～18:00(休憩1時間） ・勤務は出社と在宅のハイブリットです。在宅頻度は入社後相談の上決定
東京大気社サービス株式会社
【西新宿／新卒採用経験者歓迎】◆人事採用担当◆～賞与年2回＋業績賞与／キャリアチェンジ歓迎／大気社のグループ会社～
人事
本社 住所 ：東京都新宿区西新宿6-8…
400万円〜550万円
正社員
◇◆業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎！東証プライム上場の大気社のグループ会社で安定した基盤あり◆◇ ～建築技術者社員の新卒採用をメインに採用業務全般をお任せします～ ■業務詳細： 採用活動でも新卒採用を中心に行っていただきます。 経験豊富な方には、大きな裁量をお渡しし、自由に業務にあたっていただきます。 ≪職務内容≫ ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会への出展 ・スカウトメール配信 ・オープンカンパニー、インターンシップ募集 ・1次面接、面談の実施 ・学校訪問（大学、高校など） ・内定者フォロー等 全ての業務が分かっている必要はありません！ ご経験を活かしていただける業務から、少しずつお任せします。 意欲や実力次第で早期からお任せしていく社風の元、即戦力として活躍できます◎ ※週1回以上の出社、月8回まで在宅勤務OK ※平均勤続年数11年 ※月残業20時間程度と少なめ ※産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（実績あり） ※出産後の復職率100％ ■魅力： ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤 職場環境の良さから、平均勤続年数は高く 腰を据えて働けるため社員からも喜ばれています。 また、職場環境整備には抜かりなく、随時アップデートしています。 ◎業務フォロー体制抜群 昨年から弊社も採用活動に本腰を入れ、人事企画室が立ち上がりました。 一緒に採用活動の基盤を作っていくため協力体制ができています。 ◎キャリアアップ可能 人事評価制度があるため、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指せます。 ■働く環境： ◎振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。
株式会社グローウィル
【新潟】人事／幅広い人事業務を経験でき、スキルアップが可能！
人事
新潟県糸魚川市大字桂14番地1 （マイ…
300万円〜500万円
正社員
電子部品や家電OEM事業などを展開する同社において、人事業務をお任せします。 労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務を担います。 《具体的には》 ・社会保険事務 ・給与関連事務 ・社員の勤怠管理 ・年末調整 ・労務相談 ・労務費計算 ・就業規則 ・労使協定の整備 ・安全衛生管理業務など ・人員計画の立案 ・新卒または、中途採用計画の立案/実施 ・教育研修の企画/実施 ・昇進/昇格の決定/部門支援 ・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ・制度の新設/改善による組織の活性化 等
株式会社グッドパッチ
【経営企画室】人事採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
500万円〜800万円
正社員
▼ ご担当いただきたい業務 中途のリクルーティングに関わる活動の全般 採用企画（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション） 代表や現場との連携 面接、面談、アトラクトの対応 チームマネジメント ※人事企画・制度など、採用以外の知見を活かせる方も歓迎します
非公開
講師管理・研修
人事
本社 新宿区西新宿住友不動産新宿オーク…
400万円〜600万円
正社員
家庭教師の面接や管理、研修、契約を行っていただきます。 首都圏最大級の合格実績を誇る当会ですから、家庭教師の指導能力と人柄を見きわめる目利きの力が求められる仕事です。 【詳細】 1）教師の面接・登録 ・教師希望で応募いただいた応募者の面談（オンラインor来社） ・登録業務を担当するアルバイトメンバーへの業務指示 2）契約・研修・指導依頼内容説明 ・教師との契約手続き ・指導に関する注意点や指導時のルールなどに関する初回研修 ・ご家庭に添った最適な指導を教師が実施できるよう、ご家庭の受験予定情報や学校情報、学習状況などを共有 3）教師フォローアップ・教師指導 ・指導開始後に教師の困りごとやご相談のサポート ・ご家庭からのご要望の伝達、AIがチェックした指導内容のフィードバック ・指導に関する決められたルールの徹底と、改善が必要な場合は教師への指導 ・指導カリキュラムの作成など、教師の指導レベルを上げ（ご家庭の満足度を上げる）ための企画なども、ご経験に応じてお任せいたします。 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。 サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。 地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、 新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。 【仕事の魅力】 ・家庭教師事業そのものの品質に大きな影響を与える「基盤を支える仕事」です。 EdTech事業による最新の教育サービスに携われることもこの仕事のダイゴ味です。 ・プロの家庭教師を数多く抱えオンライン事業を展開している会社はほぼなく、参入障壁高い事業となっています。
