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検索結果: 14,746件(13921〜13940件を表示)
非公開
人事スタッフ（労務）
人事
江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツイン…
400万円〜450万円
正社員
人事労務業務全般をお任せいたします。 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 ・マネジメント業務 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
非公開
【★在宅勤務あり★】人事（採用担当）＠ペット保険会社
人事、企画・管理・事務その他
＠東京都江東区 【アクセス】 豊洲駅…
450万円〜600万円
正社員
ペット保険会社での人事（採用ご担当）のお仕事です！ 【業務内容】 これまで携わってこられた業務内容を踏まえて、以下お任せできるところからお任せしていきます。 ●説明会運営 ●学生面談 ●内定者研修 ●インターンシップ運営...等 ※ご入社時期にもよりますが、次年度の卒採用を見据えて、お願いできる業務から携わっていただきます！ ※既に新卒採用をスタートしており、年内採用終了を目指して取り組んでいただきます。 ●精緻なペルソナ設計・選考プロセス設計・内定承諾までのプロセス設計から内定承諾後の教育に至るまで、採用～教育まで一気通貫で携わることも可能です！
X Mile株式会社
【東京】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事◆年間休日124日以上◆福利厚生充実◆
人事
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
600万円〜800万円
正社員
ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。? ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
非公開
総務経理（担当者）総合建設業
人事、総務
前橋市表町 両毛線 前橋駅 徒歩５分 …
450万円〜600万円
正社員
・総務（許認可の管理、各会議等主催、） ・人事（採用、教育、人事評価、労務管理） ・システム関連（基幹システムの管理～プロセス、PCやスマホ、ネットワーク管理、ヘルプデスク） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です
人事
東京都江東区 最寄り駅：東京メトロ東西…
350万円〜500万円
正社員
通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 これまでのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接を含む）） ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポート等 【会社や職場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気です 【勤務先の人数／年齢構成】 部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 残業は20ｈ/月程度を想定してます。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 このようなご経験等が活かせます。 ・小売業での人事 ・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります。) ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：なし(正社員雇用の為) 契約更新上限：なし(正社員雇用の為)
株式会社ノースサンド
【キャリア採用】【東京】人事新卒採用 メンバー<6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上>
人事
本社：〒104-0061 東京都中央区…
350万円〜500万円
正社員
≪人事新卒採用 メンバー≫ 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
非公開
営業人事部長
人事
埼玉県さいたま市
650万円〜800万円
正社員
営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のスタッフの募集
人事、総務
東京都港区又は千代田区
500万円〜700万円
正社員
社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担）
藤本食品株式会社
総務（採用）【第二新卒】
人事、総務
本社：和歌山県岩出市中島928番地 …
350万円〜400万円
正社員
＜第二新卒者＞採用等の業務経験がある方の募集です。 【具体的には】 採用業務 ・新卒および中途採用活動における採用業務、管理 ・インターンシップ等の社内イベントに関する業務 ゆくゆくは 総務、法務業務 ・契約書管理：雛形起案、稟議 ・株主総会対応：総会運営事務局、想定問答集作成 ・定款作成など 労務管理（労基署への届け出や契約書関連の実務、管理等） 人事管理（人材サービス会社や応募者とのやり取り等採用実務の窓口業務、及び採用計画の立案等） なども担当していただきます。
非公開
【NSI】採用担当
人事
東京都港区港南一丁目8番23号 Shi…
350万円〜650万円
正社員
主に医療・介護・歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。 ■採用戦略立案(マーケティング、広報含む) ■採用媒体開拓 ■人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ■求人票作成 ■応募者対応(面接調整) ■事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ■SNS等新規施策を利用した提案 ■動画の制作や編集、チラシ作成等 【魅力】 1.新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます！ 2.入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます 3.チームには看護師や歯科衛生士等5名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです！ 4.育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。 5.代表と直接話せるミーティングを定期的におこなっており、経営層との距離が近いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】
非公開
人事採用担当
人事
本社 都新宿区西新宿5-14-3 【変…
400万円〜600万円
正社員
採用チーム内での新卒採用・キャリア（中途）採用を主に担当していただきます。 予算管理や媒体選定など採用業務を全体から企画立案していただく予定です。 また教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。 現在会社が急拡大しており、数年以内に人事部を創設する予定です。 新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。
株式会社エール
総務事務◆土日祝休み/年間休日120日以上◆
人事
東京都新宿区新宿１丁目２０番１３号 花…
450万円〜700万円
正社員
～取締役直下で、メンバー2名と共に業務を行っていただきます～ 内部監査：財務会計や業務などについて調査・評価し、報告と助言の実施など ◆特徴 ・中途入社が多く、どなたでも活躍可能なフラットな職場です ・少数精鋭のため、意思決定のスピードが非常に早いです ・社長や役員との距離が近いので、経営に近い環境でスキルアップができます ・必要に応じて在宅勤務することができます ◆このお仕事が向いている方 ・会社が会社として機能するために、どのようなことが必要か、どう運営されているのか興味のある方 ・自ら率先して動きたい方 ・社内外問わず人と接することが好きな方
株式会社 ジールコミュニケーションズ
採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆
人事、総務
◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒…
450万円〜600万円
正社員
＼裁量大きく活躍できる◎／ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》 組織拡大を牽引する 人事（新卒・中途採用担当） サブマネージャー候補の募集！ ＊月40万円～50万円＋インセンティブ ＊業績好調・事業拡大中の成長企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・新卒・中途採用計画の策定、実行 ・採用手法の企画、立案、実行 ・研修の企画、運営 ・人事制度の企画立案 …など 元Jリーガーが社長！ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》で、 新卒・中途採用、研修等の人事領域の 現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして 現場オペレーションから目標管理、 業務改善、新規制度の企画立案まで、 幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの 第二創業フェーズとして 更なる規模拡大に向けて、 新たな人事領域への着手や 抜本的な制度見直しなど チャレンジングな業務にも取り組めます。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事／エンジニア採用】中途担当／採用戦略の立案から実行までの業務全般／独立系SIer
人事
本社：東京都渋谷区 最寄駅：各線／新…
400万円〜650万円
正社員
【業務概要】 独立系SIerとして60周年を迎える当社にて、 全社におけるキャリア採用戦略の策定、 活動の実行や、事業戦略に基づいたキャリア採用戦略の 立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・応募者対応（合否通知など） ・内定者フォロー（入社までのフォロー） ・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用 ・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作 ・社内各部門の要求ニーズの把握、ヒアリング実行 ・転職エージェント、求人サイトの管理、人材紹介会社関係者とのリレーション構築 ・求人票の作成 ・リファラル採用の施策検討実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ■入社後の流れ キャリア採用担当者として人材獲得の領域で専門性を高めていただきます。 ■ポジションの魅力■ ・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に 取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を 企画や実行いただけます。 ・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、 チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。
焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業
【総務人事労務担当】スタンダード上場、外食産業の求人
人事、総務
さいたま市
450万円〜550万円
正社員
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など
国内大手の独立系ＩＴ企業
【人事部門（勤務地：横浜）】東証プライム上場の大手ソフトウェア開発企業が人事企画の 主任候補を募集します
人事、総務
横浜市中区桜木町
450万円〜900万円
正社員
人事企画業務 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価関連業務 ・昇給、賞与等の企画、検討、試算 ・出向先企業対応、出向者管理 ・人事関連の対外発信情報の公開管理 等
エルゴテック株式会社
人事労務担当者(スタッフ、管理職候補両方募集)／東京都港区三田／転勤はほとんどありません。
人事
港区三田 最寄り駅/JR山手線田町駅徒…
400万円〜750万円
正社員
人事担当として採用・労務・給与と人事グループメンバーのマネジメントをお任せします <具体的内容> ・新卒・中途採用業務(説明会出張、面接、内定者フォロー) ・人事領域の企画業務(各種研修計画、人員計画、キャリア制度) ・労務管理全般(就業規則改定、時間外労働管理、安全衛生委員会運営) 勤務時間 勤務時間/8/45~17/30 実働時間/7時間50分 休憩時間/55分 残業の有無/有(月 10時間程度) 裁量労働制/無 高度プロフェッショナル制度/無
株式会社FUNDINNO
エクイティファイナンスコンサルタント
人事
東京都港区芝
600万円〜1100万円
正社員
【ミッション】 主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。 調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴奏を行うお仕事です。 【具体的な業務イメージ】 ・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務 ・募集を行うまでのスケジュール管理 ・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き～成約までの各種リレーション 【ポジションの魅力】 ・財務知識や株式発行に伴う知識を身につけられる ・様々な業界、フェーズの企業を担当するためベンチャーファイナンス周辺の知識・経験が積める ・事業計画策定スキルや案件を進めるマネジメント能力を発揮することができる ・ベンチャー企業の経営者と仕事できる 【組織構成】 配属となる発行者審査部には提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。 部長 1名 メンバー 14名（正社員10名、インターン・パート4名）
非公開
人事（人事企画・制度設計・人事運用領域/課長補佐）
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…
600万円〜1000万円
正社員
人事企画、制度設計を担当いただきます。 ■等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計 ■人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善 ■目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック） ■昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討 現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。 【担当いただくミッション】 同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめと同社における人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。 課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
日東工業株式会社
【長久手】新卒・中途採用担当
人事
愛知県長久手市
450万円〜550万円
正社員
主に営業職と技術職（開発・設計・生産技術・施設等）に配属される総合職の新卒採用では、 発信するメッセージを整理し、当社が求める学生に刺さるよう当社をアピールする内容を考えたり、 当社の魅力が伝わる新しい採用手法を構築したり、様々な取り組みを期待しております。 また、工場での技能職の他、営業職や専門職の中途採用においても、さらに当社の魅力を応募者へ 伝える内容・手法を整理していただきたいと考えております。 現状は新卒採用１名、中途採用１名で担当しているため、やりたくても工数の問題で手が付けられていないことも数多くあります。 経験を生かして当社採用全体の底上げを一緒に担っていただきたいと考えております。 （変更範囲）会社の定める業務
