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みらいコンサルティング株式会社

【岐阜】業務プロセスコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

案件先により異なる案件先により異なる…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査・インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

採用担当（新卒エンジニア／CTO室）　※転勤なし

人事

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務内容】新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。 ▼新卒エンジニア採用・採用計画の策定と進捗管理・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行・母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど）・学生データベースの管理と運用・採用データの分析と改善提案・応募者対応（書類選考、人事面接、選考結果通知など）・面接官との連携・調整 ▼エンジニア成長支援・若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行・新卒研修の立案・実行、スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行 ▼技術広報と連携したブランディング活動・カンファレンス・イベントなどブランディング活動・採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善・TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

精密機器メーカーの人事スタッフ◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京/恵比寿

￥

450万円〜800万円

正社員

まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。　具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。

財閥系大手システム会社

【メガバンク系システム会社】人事業務担当（教育・研修担当）

人事、総務

東京都品川区

￥

450万円〜700万円

正社員

「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出に向け、研修運営計画の策定と遂行をお任せします。階層別研修、新人研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修などの計画、実行をご担当いただきます。【具体業務】研修運営計画の策定、遂行（研修案内・実施、効果測定など）、PDCAサイクルを回す／新入社員のフォロー（新人育成、面談等を通じたキャリア支援、エンゲージメント向上など）／自己啓発支援（資格取得支援の充実化、eラーニングコンテンツ拡充、制度運用促進など） ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。

学校給食サービス、保育園・病院・福祉施設給食サービス、社員食堂運営サービス等の事業を統括管理

【労務課長候補】従業員1.6万人の給食・子育て支援事業会社での給与計算経験担当管理職◆年間休日120日以上・転勤なし◆

人事、総務

東京都港区

￥

550万円〜650万円

正社員

給与計算担当チームでのプレイングマネージャー ◎人事労務に関するフローの見直しや再構築、システムの再設計・リプレイスによって、業務効率化に向けた改善推進役【具体的には】・給与計算・各種保険手続き等の人事労務関連業務・人事労務の業務プロセス等における業務改善、デジタル化・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ※人材、組織、会社の成長を支える労働環境の強化・改善がミッションです！

株式会社DONUTS

採用担当（新卒・インターン）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒151-0053　東京都渋谷区代々木…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「事業開発室」など、部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。また、現在社内に70名ほどのインターン生がいて、制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。【職務詳細】・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模）・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策・書類選考、面接面談・内定承諾率の向上（内定者フォロー）・クロージング・新卒研修の企画や実行・業務の効率化やDX化の推進・インターン制度（設計・運用）【採用職種（参考）】ビジネス職・ITエンジニア・ゲームエンジニア・プランナー（企画職）デザイナー（2D・3D）・マーケティング・セールス　など ※職種は新卒採用とインターン採用で異なるため、上記は一例となります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

モトヤユナイテッド株式会社

【岡山】人事労務担当　※フレックスタイム制あり

人事

岡山県倉敷市中島2236-100 JR…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】労務担当者としてモトヤグループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム）・入退社管理、社会保険手続き・休職者対応・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）・労務関連規程の整備、改修・労基署等の行政への届出対応・確定給付企業年金等の福利厚生業務・その他、人事労務に関する業務、サポート ※上記他、採用活動や人材開発、人事制度設計など様々な業務領域に挑戦いただく機会のご用意も可能です。 ■募集背景急速な事業拡大に対応するため人事・労務管理を担当していただける人材を募集します。人事労務実務を行いながら、各事業会社の管理部門のスタッフのサポートや、労務のとりまとめをお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

【労務マネージャー】2,400教室展開の大手マスコミグループ有名教育企業での募集

人事、総務

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

労務部（合計1500名規模の給与計算・社会保険業務、労務問題対応業務の担当部門）マネージャーとしての業務 ◯下記労務業務のマネジメント　　・給与計算、勤怠管理（約1500名）　　・社会保険手続き　　・年末調整対応（WEBシステム）　　・年次労務関連業務（社労士法人対応）　　・人事労務関連業務の改善・課題解決　　・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定　等

エレクトロニクス分野における東証上場のグローバル専門商社

人事職(リーダー候補)の募集です

人事、総務

東京、新宿区

￥

650万円〜800万円

正社員

【メイン業務】・人事制度の構築、運用・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）他管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地：港区】各事業部門／総括部　事業管理／総務系の募集◆年収500万円～900万円◆

人事、総務

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。　（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。＜金融ソリューション事業本部＞銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。＜鉄鋼ソリューション事業本部＞親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。

株式会社BPIO

労務BPO（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、　労務領域のリーダー候補として下記業務をお任せしています。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に　経験していくことができます。 ★業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から　労務業務の流れを一通り把握することができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することにより、　未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

中途採用担当

人事

東京都渋谷区

￥

500万円〜800万円

正社員

同社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。以下のような業務に携わっていただきます・採用戦略の企画・立案　事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。・データドリブンな採用改善　KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。・採用広報やブランディングの推進　事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。・面接・クロージングまでの選考運用　採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです

主に戸建住宅・集合住宅を扱う、創業40年の不動産デベロッパー

不動産デベロッパーでの人事責任者（執行役員）

人事、総務

東京駅

￥

1200万円〜1500万円

正社員

・人事部門の総責任者・現在従業員数は約800名、従業員倍増に向けて人事部門を増強中のため総責任者を募集中

電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売

ホールディングス本社コーポレート総務

人事、総務

東京都品川区

￥

450万円〜650万円

正社員

福利資産関連業務:・総会、登記・保険付保・イベント運営・福利厚生整備・安全衛生・健康管理 (主務) ・社宅・文書管理・BCP (サポート) ・社内規程・事務所ファシリティ・環境改善その他庶務関連サポート

非公開

【コーポレート部門/】”政策共創プラットフォーム”を運営スタートアップ

人事、経理、財務

〈勤務地〉本社：東京都千代田区平河…

￥

750万円〜1000万円

正社員

▶当社は、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う【将来のコーポレート部門責任者】を募集します。入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務・年次決算業務・資金管理業務（支払業務、入金管理など）・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応・社内横断プロジェクトへの参画・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務

青果物輸入卸売業

成長企業の東京経営企画部の人事担当

人事、総務

東京（日本橋）

￥

500万円〜750万円

正社員

業務内容：下記業務を担当頂きます。・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー）・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー）・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理）・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング）・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック）・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）。・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理）・管理業務

非公開

人事

東京都千代田区【変更の範囲】変更無し

￥

500万円〜600万円

正社員

◆人事担当として以下の業務に従事して頂きます。～具体的には～１．採用／研修・採用企画・新卒（※26卒採用は中止）、キャリア採用（年間２～3名）・派遣スタッフ採用、契約管理・研修企画立案、運営２．給与／厚生・給与計算＆社会保険（※実務は外部社労士に委託）、勤怠管理（※担当している派遣スタッフさんのマネジメント）・人事データ管理・発令、組織図作成３．制度系・人事/評価制度運用、改訂対応・人件費管理（予実管理、分析、見通し作成等）・就業規則改訂対応４．その他・労務案件対応【変更の範囲】変更無し【勤務時間】09:00～17:00

非公開

人事（サブマネージャー）/1965年創業の総合物流企業/勤務地：相模原市・転勤なし・マイカー通勤可

人事、企画・管理・事務その他

相模原市 JR相模線/南橋本駅より徒歩…

￥

400万円〜500万円

正社員

制度設計見直し、人事企画、社員の入退職手続き、給与計算、社会保険まわりの管理＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

非公開

【採用担当】※未経験歓迎　※35歳くらいまで

人事

東京都港区三田時間＞ 09:00〜…

￥

400万円〜600万円

正社員

■採用事務（中途・新卒）・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）・面接日程・面接官調整・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）・面接準備・機材準備等・スカウトメール作成・送信・管理・内定者フォロー・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・紹介会社とのリレーション構築上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。・採用広報手法の選定・採用イベント企画・面接対応・採用目標KPI管理・採用予算の策定及び管理・社員面談（労務関連）・教育制度の策定など

新日本建設株式会社

【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補　※年間休日120日以上

人事

千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用を中心に、採用企画～実行、今後は人事制度設計等の上流工程も担う人事ポジションです。【職務詳細】・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模）・求人媒体やエージェントとの連携、母集団形成・面接対応および選考フローの最適化・各部門との人材要件のすり合わせ・経営層との採用戦略に関するディスカッション・採用イベントの企画・運営・人事制度・企画業務（入社2年程度でアサイン予定）【その他・魅力】・経営に近い距離で働ける裁量あるポジション・採用活動を通じて会社の成長をダイレクトに実感できる環境・イベント企画など、採用以外の幅広い業務にも携われます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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