トップ広告・制作 - 人事 - 正社員 - 東京都採用担当（新卒エンジニア／CTO室） ※転勤なし
株式会社CARTAHOLDINGS
掲載元 イーキャリアFA
採用担当（新卒エンジニア／CTO室） ※転勤なし
人事
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。
▼新卒エンジニア採用
・採用計画の策定と進捗管理
・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行
・母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど）
・学生データベースの管理と運用
・採用データの分析と改善提案
・応募者対応（書類選考、人事面接、選考結果通知など）
・面接官との連携・調整
▼エンジニア成長支援
・若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行
・新卒研修の立案・実行、スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行
▼技術広報と連携したブランディング活動
・カンファレンス・イベントなどブランディング活動
・採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善
・TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】下記いずれかに3年以上関わって成果を上げた方
・人事採用業務経験（新卒採用経験があれば尚可）
・人材業界でCA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）の経験がある方
・IT業界での営業や企画経験がある方
【尚可】
・プロジェクトやイベントの企画・運営経験
・IT業界、特にWeb業界での採用経験
・エンジニアとしての実務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416000円 賞与：業績により決算賞与支給 昇給：年2回(1月、7月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給（月額5万円／上限）歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム ■勤務時間：スーパーフレックス制 ※標準労働時間：8時間 （9時30分～18時30分勤務が多いです） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
企業情報
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
| 設立年月 | 1999年10月8日 |
| 資本金 | 1,517百万円 （2023年12月時点） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業 【会社の特徴】「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。 それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。 約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。 持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。 |
