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エンタープライズ営業/異業界歓迎【SaaS×/WLB】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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￥

650万円〜1000万円

正社員

【ミッション】フィールドセールスは、インサイドチームが獲得したアポへの商談～クロージングまでを担当します。その中でもエンタープライズチームは、 3,000名以上の規模の大手企業向けを担当頂きます。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への深耕を占う上でも重要な使命を担っています。【業務内容】主に従業員3000名以上の大手アカウントに対して、以下業務に携わって頂きます。 ■提案プランの検討・実行 ■ステークホルダーを巻き込んだ提案 ■プロジェクトマネジメント ■ 別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業 ■見積/契約締結の対応【配属組織について】下記いずれかの配属が想定されます。 ※その他ご経験やご志向性に応じて選考内で柔軟に検討されます。・HRソリューション本部人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部・ERPセールス本部経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部【同社について】 ★強み経費周りから経営企画、人事システムなど、企業内にて必要なシステムを広くプロダクト展開しています。またカスタマイズが自由な為、単一&フルセットにて、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。 ★特徴「目の前のお客様のニーズに応える」元々ToCプロダクトの「マネーフォワード ME」から始まった同社ですが、そこから個人事業主向けの会計システムが欲しいという声から派生し、ToBにまでサービス展開をしてきました。また初期から導入頂いている企業様の規模が成長したことで、よりカスタマイズ性の高いプロダクトのニーズが高まり、プロダクトの拡充をしてきました。常にお客様のニーズに応え続ける、というビジョンで今後もプロダクト拡大が進んでいく展望です。【ポジションの魅力】 ■全社の中でも重要ミッションを担う組織です。 MID領域と異なり、リード数が少ない/受注までのリードタイムが長いため、The Model形式に捉われず、アカウントプランによりビジネスチャンスを拡大していくなど柔軟な活動が必要となります。 ■組織構築まで携わって頂けます。新しい組織なので、…

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＜大阪＞法人営業（プラント向け）上場企業/年休125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【ビジョン】 ●日本一/世界一の歯車・歯車装置メーカーになる（当社全体） ●上記達成のため、近畿エリアの売上/利益を維持し拡大する（大阪営業所）【ミッション】 ●バルブアクチュエータの担当顧客との深耕営業を通じたシェア維持および競合からの奪還 ●ジャッキ/歯車装置（撹拌機、減速機等）の新規開拓【手段（仕事内容）】 ●ルート営業による顧客深耕/仕様打合せ ●新規顧客獲得による拡販 ※見積作成や製造部、生産管理部との納期交渉等、社内業務もあります。 ※技術担当と一緒にお客様先に出向くこともあります。 ※お客様と信頼関係を構築しながら業務に取り組みます。【募集背景】今回募集するポジションは弊社営業部の大阪営業所でのポジションとなります。受注増の実績および見込みに合わせ、更なる営業強化のため人員を募集します。インフラに関わるアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ等を販売します。【管轄エリア】近畿エリア全般【顧客】　アクチュエーター：バルブメーカージャッキ：各種装置メーカー精機：各種プラント・各種装置メーカー ※代理店経由もあります。【取扱製品】バルブアクチェータ、ジャッキ、撹拌機、各種増減速機 ※担当製品は適性に応じて決定致します。【出張頻度】宿泊を伴う出張：月０～１回【所属のアピールポイント】・同敷地内に、アフターセールス（メンテナンス）を担当している大阪事業所メンバーも居ります。営業メンバー：所長４０代、メンバー３名（３０代、４０代、５０代1名ずつ）メンテナンスメンバー：所長４０代、メンバー７名（２０代２名、４０代３名、５０代２名）※他パート２名

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【大阪】輸入販売営業（医薬原料、機能性材料）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1000万円

正社員

同社にて医薬原料や機能性材料（電子材料等）を中心とする輸入販売営業をお任せいたします。【職務内容】・医薬原料、機能性材料（電子材料ほか）を中心とする輸入販売営業・原料サプライヤーの調査、委託生産先の調査・海外サプライヤー工場の監査・新規案件開発、新規顧客開拓中国、インドを中心に国内外のサプライヤー、売り先と共に協力して唯一無二の商品（商売）開発とサプライチェーンの構築を行っています。【募集背景】業務拡大による増員募集です。【配属先】・部署：ファイケミカル部２課・構成：男性7名、女性2名、平均年齢35才

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エンジニア採用・HRBP（マネージャー候補）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜800万円

正社員

採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて人事の側面から牽引いただきます。本求人のHRBPグループは、メンバー6名、アシスタント2名の8名体制で、主に、経験者エンジニアの採用がミッションです。加えて、退職率低減に向けた活動や、採用広報など中長期的な視点を持ちながら人事業務を行っております。本ポジションは、そのHRBPグループのマネージャをお任せする方を募る求人となります。 ▼以下業務のマネジメント・ディレクション ‐エンジニア採用　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策　　　　　　　　-スカウト運用・改善　└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供　└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など ‐LTV向上に向けた取り組み　└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み　└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。【採用担当者より】・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。・2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを　取りながら業務を進めていただくことができる環境です。・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ　手触り感のある採用活動が推進できます。・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。　社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

株式会社サンクライフ

【残業少なめ】石を切って形作る／石工スタッフ

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 富山市三郷

￥

239万円〜

派遣社員

[概要] 【残業少なめ】石を切って形作る／石工スタッフ [詳細] 【お仕事内容】【＊こんなお仕事です＊】あなたにお願いしたいのは、「石工・造園」のお仕事です。（1）石材の加工をします。（2）設計や販売をします。（3）施工管理をします。【＊こんなお悩み解決します＊】「ワークライフバランスを崩したくない」 →残業が少ないから安心です！「未経験で不安…」 →先輩がていねいに教えてくれます！【＊こんな職場です＊】・おだやかな職場です。・相談しやすい環境です。・ワークライフバランスが良いです。【＊こんな働き方ができます＊】《勤務時間》 8：00～17：00 《休日》日祝、週休二日制【＊働く方のリアルな働き方の例＊】＊その１＊毎日17時には帰れるので、家事や趣味の時間を大切にできます。＊その２＊しっかり休めるから、心身ともにリフレッシュできます！【＊ご応募をお待ちしています＊】今回の募集定員はごくわずか。気になる方はお早めに！まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊あなたからのご応募を心からお待ちしています！

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SaaS営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜800万円

正社員

自社SaaSサービスの営業を募集しております。コロナ禍によりオフィスとリモートワークのハイブリッドワークが普及し、自社プロダクトの引き合いは増加しているため、顧客への提案からサポートまで行っていただける方をお迎えしたいと考えております。一言で営業と言っても、様々な仕事がありますので下記に一例をあげました。・自社サービスの新規提案・セミナーの企画、実施・自社サービスの導入支援、サポート・自社サービスの機能拡張の企画・開発チームや海外のセールスチームとの連携・自社メディアのライティング・運用など【営業組織】15名組織・SaaSチーム：8名・受託チーム：7名

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大手企業向けRPOプロジェクトマネージャー【HR×テック】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ■お客様の採用計画・戦略の立案 ■人材要件定義 ■選考フローの策定 ■母集団形成 ■採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ■社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント ■その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。【募集背景】日本を代表する大手企業様に対して、同社の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。【ポジションの魅力】 ■日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ■プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。 ■入社後は、縦にも横にも幅広くキャリアを広げていただける可能性があります。

ユニ・チャーム株式会社

プロケア営業◆産後復帰実績あり◆全国に勤務地あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区三田3-5-27住友不動産三…

￥

450万円〜700万円

正社員

★ヘルスケア商材でアジアトップシェア ★「くるみん」認定企業病院・施設に向けた大人用おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案 ●講演会の企画・立案、実施 ●大人用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等【担当製品】大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品【営業手法】既存のお客様に対する深耕営業がメイン。新規の獲得方法は既存のお客様からのご紹介が中心です。【キャリアパス】後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。【評価制度】支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期（6月、12月）となります。

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《未経験から年収UP！20代の5人に1人は役職者◎》ダメージカーの買取営業＊月27.5万円～／土日祝休み@金沢市

バイヤー・買取査定、営業・セールス(法人向営業)

◆金沢支店 JR「金沢駅」より徒歩5分…

￥

300万円〜

正社員

＜求人の特徴＞＊成果はインセンティブで還元！2年目で年収594万円も可能＊未経験でも安心の研修制度◎イチからプロのバイヤーへ！＊年間休日120日以上＆土日祝休み・選べる転勤有無でプライベートも充実♪ ===================== ・お客様（自動車修理工場、カーディーラーなど）への定期的な訪問と信頼関係の構築・損害車（事故車、故障車、水害車など）の情報収集・車両の状態確認、査定、および買取業務損害車（事故車・故障車・水害車など）の査定及び買取業務をお任せします。損害車を買い取り、リサイクルへと繋げることで SDGsにも貢献できる社会貢献性の高い仕事です◎ ＜求人ポイント＞ ◆成果はインセンで還元！2年目で年収594万円も可能◆ 年齢や社歴に関わらず、成果はインセンティブとして正当に評価されます。実際、入社2年目の副主任で年収594万円、 4年目の係長は年収700万円という実績も◎ 頑張りが収入に直結する環境でモチベーション高く働けます。 ◆未経験でも安心の研修制度◎イチからプロのバイヤーへ！◆ 入社後は、業界知識や査定方法を学ぶ 1週間の座学研修からスタート。その後は先輩に同行し、実際の商談の流れを掴みます。査定に困った際は、豊富なデータを持つ専門部署に相談したり、先輩や支店長に最終確認をしたりできるので未経験スタートでも安心です。プロのバイヤーへと成長できる万全の体制があります！ ◆プライベートも大切にできる◆ 休日は完全週休2日制（土日）で祝日もしっかりお休み◎ ゴールデンウィークや夏季・年末年始にはそれぞれ5～10日間の長期休暇も取得可能♪ オンとオフのメリハリをつけてプライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。全国転勤の有無も選べるので自身のライフプランに合った働き方が叶います。

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【マーケティングDX部門】マーケティングセールスマネージャー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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￥

600万円〜1200万円

正社員

2025 年、同社はマーケティング特化型 AI エージェント構築プラットフォーム「DECA」を刷新。無限にペルソナを生成する仮想顧客「Virtual Customer」と、施策を自律提案する DECA MarketingAgent を中心に、エンタープライズ企業の DX 案件が急増しています。「もっとデカいことがしたい！」「マーケはまだまだワクワクできる」と本気で思うプレイングマネージャーを募集します。【職務内容】クライアント経営層と対話し課題を抽出 → Virtual Customer で高速に仮説検証 → DECA MarketingAgent／SNS MA／CRM／AI接客を導入し、提案～実装～運用をハンズオンでリード。成果を基に追加モジュールを提案し、顧客ビジネスと当社 ARR を共に伸ばしていただきます。 ■ミッション１，CMO／CDO クラスと並走し課題を特定２，Virtual Customer で仮説検証ロードマップを描く３，DECA MarketingAgent を核に AI オートメーション型 DX を実装４、DECA プロダクト群を組み合わせ、ARR・LTV を最大化 ■導入事例中川政七商店 AI エージェントによるコンテンツ生成・配信を導入。工数を抑えながら施策本数を増加させ、メルマガ開封率が向上。パーソナライズ施策強化により顧客体験を底上げしました。１、株式会社ニトリナレッジマネジメントと問い合わせ自動化でコールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善しました。２、名古屋鉄道株式会社 AI エージェントを活用した自社顧客データ分析により、自動で最適セグメントを生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションを実現し、販促効率を大幅に向上させました。

株式会社primeNumber

ソリューションセールス（Data Enablement事業）

営業・セールス(法人向営業)

東京都品川区上大崎

￥

500万円〜900万円

正社員

■取り扱うサービス本事業では、データとテクノロジーを活用し、組織の意思決定と業務遂行の質を高めるためのソリューションを提案していきます。特徴は、現場の実務に寄り添った再現性の高い設計と、AIを活用した動的な改善サイクル。そして、各業界の業務構造や重要指標に基づく仕組みにより、現場が日常の業務プロセスの中で自然にデータを活用できる状態を実現します。さらに、AIによる予測や示唆を通じて、状況の可視化、ボトルネックの特定、改善策の提示、次に取るべきアクションの導出までを一連で提案します。これにより、単なるレポーティングに留まらず、「実行につながるインサイトや改善」といった環境を提供し、組織全体の実行力と成果創出を継続的に底上げします。多様な業界において様々な部門を横断し、データドリブンな業務変革を推進するための中核的なソリューションとなります。 ■主な業務内容・ターゲット業界の市場調査・ニーズ分析・顧客セグメント設計・SMB企業中心とした新規開拓営業（アウトバウンド / インバウンド）・データとテクノロジーを活用したソリューションの提案活動・顧客の業務構造や課題の言語化、最適なソリューションの価値提案・初期導入フェーズにおける社内連携（Delivery・Enablementチームとの協働）・提案内容・事例の型化とナレッジ体系化による営業プロセスの再現性強化（従事すべき業務の変更範囲）会社の定める業務 ■本ポジションで働く魅力・顧客の課題をデータ利活用によって解決する、スキルや知見を身につけることができる・チーム立ち上げフェーズの為、事業成長にダイレクトに寄与できる重要なポジションです・データ利活用領域全般の提案となるため、データベース関連、MA関連、CRM関連といった、あらゆるサービスの知見が身につけることができる ※入社時点で知識がなくとも、キャッチアップしていく意欲があれば問題ありません。

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営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

・年間販売計画の立案（テレビ・ラジオ通販の放送、カタログ通販への露出、交渉、獲得）・既存の担当法人への戦略立案、施策実施・新たなチャネルの開拓、企画、実行（新規契約、商流の取りまとめ）・製造部門、物流部門との連携を行い、スムーズな販売へ落とし込み・部下の管理、育成、マネジメント業務求める人物像・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って働ける方・会社のポリシーと、人々の健康やヘルスに思いを持っている方・同社のミッションを理解し、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方

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