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検索結果: 13,442件(11641〜11660件を表示)
株式会社QualiArts
【東京：リモート】採用人事（営業経験者） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abe…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事として、社員・派遣・業務委託の採用業務全般をお任せします。 採用戦略決めから、実行まで一連全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略決め ・エージェントとのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング など ◎採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【就業環境】 ■体制：経営企画室：8名（うち人事：3名） ■おすすめポイント ・裁量権のある環境 ・会社作りに携わることができます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
【東京：リモート】中途採用担当責任者 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 【職務詳細】 ■中途採用戦略の策定と実行 ・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。 ・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。 ・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。 ・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ■チームリーダーシップ ・採用チームの指導と管理。 ・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。 ■データ駆動型アプローチの推進 ・採用関連データの分析と活用。 ・効果的な採用メトリクスとKPIの設定。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＧＥクリエイティブ
【愛知】人財採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 I…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。 エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・求人票の作成・更新 ・書類選考（応募者のレジュメチェック） ・適性検査の運用・合否判断 ・面接の実施（面接官として参加） ・採用管理システム（HRMOS）への入力およびステータス管理 ・面接官、現場社員との調整・連携 ・入社前フォロー（条件提示・入社日調整） 等 ▼採用内訳 採用ポジション：ITエンジニアがメイン 経験者：未経験者＝3：7 応募数：Ave.260／月、面接数：Ave.50件／月、内定受諾数：Ave.7件／月 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Plott
【東京：リモート】組織人事／HRBP候補 ※フレックスタイム制あり
人事
〒101-0054 東京都千代田区神田…
500万円〜750万円
正社員
組織人事／HRBP候補として、人事領域を幅広くお任せします。評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？ 以下のいずれかの業務をご担当いただき、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。 ■人事制度の企画・運用・改善 ■組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■カルチャー浸透施策の実施 ■全社イベントの運営 等 【ポジションの魅力】 ■事業部と二人三脚で動くHRBPになれます：同社には3つの事業部があり、各事業部のマネージャーと連携して動いていただく想定です。より本質的な人事課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得られます。 ■幅広い事業領域・ポジションの人事経験を積むことができます：IPを軸に、多数の領域に事業展開しています。人事として多数の事例を経験できる機会があり、キャリアのステップアップにはもってこいの環境です。 ■育成に力を入れています：若手層が多く集まる同社において、育成は最重要テーマの一つです。一人前のプロデューサー・マネージャーを輩出するため、全社で育成に向き合っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トーヨーコーケン株式会社
【山梨】人事総務（南アルプス市） ※第二新卒可
人事、総務
〒400-0415 山梨県南アルプス市…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画（新卒・中途）の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作成、改定 ・重要文書の保管管理 ・工場関係の維持管理 ・防災と安全衛生に関する事項の処理 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口） 【社風】 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。 周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。 ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【群馬】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Chubb損害保険株式会社
採用担当（新卒採用メイン）
人事
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事部にて採用活動全般に携わっていただきます。主に新卒採用を担当いただきます 【具体的には】 ・新卒採用全般（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応） ・中途採用（主に契約社員と障がい者採用。媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用など。契約書作成） ・派遣社員の契約管理 ・入社オリエンテーション実施 ★初めは新卒採用をメインで担当いただきますが、中途採用にも幅を広げていただけます。将来的にはご本人の意向次第で教育、人材開発にも携わっていただくことが可能です。 初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションに参加し、同社社員として必要な知識を身に付けていただきます。その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に付けていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】中途採用メンバー
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒163-6006 東京都新宿区西新宿…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD／求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる 自身の成果が会社の成長につながることを実感できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Squad
人事労務マネージャー候補（成長SaaS企業） ※転勤なし
人事
東京都港区芝5丁目26-16 Mita…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織の急成長を支える人事労務の中核メンバーとして、オペレーションから制度設計まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の日常業務の統括 ・労働法規の遵守、リスクマネジメント体制の整備 ・福利厚生制度の企画・設計・運用 ・健康管理、安全衛生業務の推進 ・多様な働き方や労務課題に対応する施策の企画実行 ・その他、人事労務領域全般に関する業務 【その他・魅力】 ・「人を生かす企業」を掲げる組織の理念に則り、社員が安心して働ける環境整備を自ら推進可能 ・成長フェーズにある企業で、制度や仕組みづくりに0→1から携われる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社swell（本社：兵庫）
【兵庫】人材開発（採用・教育）、総務
人事、総務
兵庫県西宮市鳴尾浜2−1−26 阪神本…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて人材開発（採用・教育）及び総務の業務を行います。 【職務詳細】 同社は工場・プラント等の設備清掃事業を行っています。 人事は下記の業務を担っています。 ■採用業務 ■研修の企画 ■総務業務 【事業の特徴・魅力】 吸引車、洗浄車などの特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス。自社の持つ技術や車両、提携企業の技術等を組合せ、お客様の要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両には、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できなかった作業ができるなど、高い評価を得ていて、売上高も年々増加中の急成長事業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シーユーシー
人事（労務）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事労務として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【同社について】 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東急キッズベースキャンプ
人事（採用・企画） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、 キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。 保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、 新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。 【職務詳細】 人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。 ・採用企画の立案や実行 ・求人媒体の管理や原稿作成 ・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ※アルバイトの面接は別チームが担当 ・セミナーやインターンシップの企画運営 ・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など） ・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
学歴不問【中途採用担当者募集】外国籍の方も可能・40歳未満想定・想定年収：500万円～650万円
人事
★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…
500万円〜650万円
正社員
■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務を担当。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■組織体制： 中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名）で運営。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。 母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を獲得できます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています ※採用情報補足※ ・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。 ■ビジネスエンジニアリング事業について： ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。
中島公園ホテル合同会社 インターコンチネンタル札幌
給与＆人事アドミン担当
ホテル業務、人事
北海道札幌市中央区南十条西１丁目
300万円〜
正社員
・給与処理 給与計算、ボーナス、控除を含む給与処理を正確かつ適時に管理。 ・福利厚生＆コンプライアンス 労働法、社会保険登録、企業ポリシーの遵守を確保。 ・人事管理 従業員の記録、契約書、HR関連書類を正確かつ機密性を保持して管理 ・入退社手続き 新入社員の入社手続きや退職手続き（ロッカー・制服の管理、健康診断を含む）をサポート。 ・従業員対応 給与および福利厚生に関する従業員の問い合わせに対し、明確かつ迅速に対応。 ・チームとの連携 HRチームと緊密に連携し、管理プロセスの改善と効率化を推進。
KDDI株式会社
人事戦略・制度企画担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 港区高輪２−２１−１THE L…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、KDDI版ジョブ型人事制度の刷新、KDDIグループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIを推進する役割を担っており、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。 【職務詳細】 ご担当いただくプロジェクト例としては、以下を想定しています。 ・グレード・評価・報酬制度の刷新 ・グループ全体における人事ポリシーの策定 ・グループ全体における人事システムの構想策定 ・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討 ・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行 ・新設子会社の制度構築支援 ・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与 ・エルダー社員の活躍支援施策の検討 など 【本ポジションの魅力】 同社グループ全体の人的資本価値を向上させるための戦略の立案・実行を通じて、約6万人の社員に直接影響を与える重要な役割を担うことができます。 戦略的な視点から人事制度の企画・推進に関与できるため、あなたのアイデアや施策がグループ全体に波及することのやりがいを実感できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カワサキロボットサービス株式会社
【兵庫】ロボットスクール講師 ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 川崎重工業製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ロボットスクール講師とは： 法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習、手動操作説明、プログラム研修等）を提供します。 ■具体的な業務内容： ・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務 ・スクール運営に関連する事務処理業務（見積り、請求、予約受付など） ・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳など その他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。 ■講師業務詳細： 基本的には、社内にて顧客企業の担当者様や同社新入社員を対象に講習を行います。 一部、お客様の工場現場等での講習も担当いただくため、宿泊を伴う出張等も発生することがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
稲畑産業株式会社
【東京：リモート】事務 ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
東京都中央区日本橋本町2-8-2 東京…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 海外子会社や駐在員のサポート業務をお任せします！ 【職務詳細】 ・グローバル保険関連業務 ・各種経費の海外子会社への配賦 ・各種経費の海外子会社への請求 ・各種経費の海外子会社への入金処理 ・駐在員関連業務 【魅力】 海外に関する多様な知識を取得する事ができます。 幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることで たくさんの人と交流することができます。 語学について、英語はメールのやり取り等はありますがそれほどの頻度はなく、 元気と気配りがあれば問題ありません。 【募集部署】 財務経営管理室 海外管理部 海外管理課 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
★年収1000万円の労務リーダー★採用は年間数百名規模の成長企業／IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生30種以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
550万円〜1000万円
正社員
【役 割】 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【将来的には】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・労務全般の企画
非公開
グローバル人材の採用担当者急募・英語が活かせるお仕事です
人事
東京都渋谷区及び自宅 最寄駅：渋谷駅 …
550万円〜800万円
正社員
【グローバル人材採用担当の募集】 ミッション ・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化 ・複数の採用チャネルを開拓 ・採用計画通りに採用すること 具体的な業務内容 ・グローバル人材獲得戦略の策定 ・経営陣や事業部門長と採用要件を定義 ・求人票作成、採用プロセスの検討・改善 ・候補者との面談やクロージング ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのレポーティング ・グローバル採用に関わる広報・企業ブランディング ・組織課題の特定と解決策の立案 ・人事制度の企画・改訂・新規導入 採用ツール Indeed, Glints, MyCareersFuture, LinkedIn 国外採用実績 ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等 会社や職場の雰囲気 ・20代、30代が中心 ・キャリアパス -中期: マネージャーやチームリーダーとしてリーダーシップスキルを磨く -長期: 新規事業の企画・推進や組織全体の成長に寄与 勤務条件 ・残業は月19時間程度 ・土日祝日休み ・リモート勤務週1回以上（関東圏以外はフルリモート可） ・海外在住者は日本時間の9-18時勤務が必須 身に着くスキル・魅力ポイント 1．経営課題への参画: 組織課題を特定し解決策を提案し成長に寄与 2．挑戦的な目標: 採用計画通りのグローバル人材採用に挑戦 3．国際的な展望: 異なる国々の文化やビジネス環境に触れる機会 4．グローバルな経験: 国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築 5．裁量権の大きさ: 自発的な課題解決や採用プロセスの改善が求められる 6．成長可能な環境: 発展途上の市場でキャリアを急成長させる機会 7．最先端の金融テクノロジー: ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォーム開発に携わるチャンス
パーソルクロステクノロジー株式会社
【東京：リモート】中途採用（リーダー） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・立案 ・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問） ・エージェントとのリレーション強化・精度向上 ・ダイレクトリクルーティング活用促進 ・リファラル活用促進 ・社内の求人調整と採用協業調整 ・候補者のオファー面談等のクロージング 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
