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検索結果: 7,549件(2001〜2020件を表示)

株式会社アルミネ

【山口】総務人事　※萩市　※年間休日120日以上

人事

川上工場：山口県萩市川上1515 JR…

￥

550万円〜700万円

正社員

★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。【職務詳細】・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。　自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます！ ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。　どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TIES

経験を活かしてキャリアアップを目指せる！【運送管理スタッフ】

人事、人事・総務・法務系その他、購買・商品・在庫管理系その他

本社／兵庫県加古郡稲美町六分一 129…

￥

400万円〜750万円

正社員

【次期管理職候補募集】本社にて運行管理・配車計画・顧客フォロー等の管理業務全般をお任せします。 ★2021年移転のきれいなオフィス ★男女活躍中トラックの運行管理やその補助業務効率的な配車計画の立案・実行営業業務（既存取引先様のフォローなど）労務管理経理管理他 ★あなたの能力や実績に応じて、　係長候補/課長候補/部長候補として採用します。【将来キャリアアップのチャンスあり】会社としても将来を見据えたスキル・経験の習得を奨励しており、あなたのキャリア形成をバックアップします。将来的に役員への抜擢の可能性も！会社のコアメンバーとして、共に成長していきましょう。＼責任ある立場で会社の成長を支えるやりがい／幅広い業務を通じて、物流事業運営における多角的な知識と経験を深められます。確かな手応えを感じられる仕事です！

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】モーターサイクル車両開発本部の人事担当（磐田市）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、モーターサイクル車両開発本部の人事担当として活躍していただきます。【職務詳細】具体的には下記業務になります。・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング・能力に応じて採用以外の人事領域も担当【やりがい・魅力】売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。【募集背景】同社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、今回はその領域を強化するための求人となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テラルテクノサービス株式会社

労務・総務　※転勤なし

人事、総務

東京都文京区後楽2-3-28K.I…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】生活になくてはならない給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱い、国内シェアトップクラス・創業100年以上の安定基盤を誇っている同社にて労務・総務としてスキルに合わせて業務をお任せいたします！【職務詳細】 ■社会保険手続き ■入退社手続き ■産休育休対応 ■車両管理 ■備品管理 ■社内イベントの運営 ■研修など【入社後支援】入社後は適性に合わせて徐々に業務をお任せしていきます! 【キャリアアップ制度】スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます！また、専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

人事制度運用担当

人事

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　J…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【職務詳細】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます【キャリアアップのチャンス】圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【業務内容変更の範囲】同社グループの業務全般

株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）

【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（RPO）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・　実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

株式会社日本ワークプレイス

自動車整備・修理会社での事務業務/時給2000円/日勤/土日休み/残業少なめ

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 神奈川県横浜市旭区

￥

384万円〜

派遣社員

[概要] ・未経験者歓迎！・登録日時などご希望に応じます！・ご自宅近くへの出張面接も可能です！（応相談） ★ご覧のお仕事以外にもエリア内に多数ご用意しています！工場勤務経験や製造業経験が無い未経験の方をはじめベテランスタッフさんなど、それぞれの環境に沿ったお仕事をご紹介いたします。現在、20～40代までのスタッフさんが活躍しています！また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！短期間働いて自分の趣味との両立をしたい、登録だけ… [詳細] 【ＷＥＢ面談ＯＫ】＜自動車整備・修理会社での事務業務＞・Excel、社内会計ソフトへのデータ入力・勤怠管理のサポート・請求書確認作業・入金確認と銀行窓口への手続きこのお仕事の特典！！・面接交通費１０００円支給・週仮払い可・有給休暇有・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。

株式会社ギブリー

エンジニア採用（リーダー候補）※ミドル　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。【職務詳細】以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む）・技術職向けオンボーディング体制の構築・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透・社内イベントの設計・運営・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シェアリングテクノロジー株式会社

【愛知】採用担当※管理職　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事マネージャー業務をお任せします。【職務詳細】 ●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ）・採用実務の運用／進捗管理／改善（母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待・採用マーケティング・初期オンボーディング　など ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能【魅力】意思決定スピード早く、チャレンジを推奨する風土があること。社長や経営層へレポートすることも多く、事業観点で物事を捉えて推進ができること。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【香川：リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

600万円〜900万円

正社員

当社は肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、１、自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開２、自社の魅力の定義・発信の改善３、選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記１、?３、を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

合同会社DMM.com

新卒採用オペレーション・プロセス改善担当/人事部

人事

東京都港区六本木三丁目

￥

350万円〜550万円

正社員

新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。新卒採用ではATS（SONAR）を使い、採用業務を行っています。適切なデータ分析を行うために、ATSの設計や運用管理から一緒に考えていただきます。（状況に応じてオペレーションを組み替えているためスピードや柔軟性が求められますが、多職種採用のオペレーションをハンドリングするやりがいがあります。また新卒採用サポート・採用設計・オペレーション業務からスタートしていただき採用人事のスキルアップとして面談、面接に関わることや、新卒育成などご経験や適性に応じた業務をお任せすることも可能です。）【業務イメージ】複数の採用施策やイベントが動いているため、新卒採用の全体像を捉えながら業務を進めていただきます。 ATS（SONAR）を用いた選考フローの設計、設定、運用管理面接官調整スケジュール管理、日程調整選考進捗管理、数値分析、課題抽出各種採用イベント、採用メディアの効果測定新卒研修の運営サポートその他、事務作業や各種調整業務など

コニカミノルタ株式会社

人事（技術系新卒採用担当）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ビルデ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、技術系採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動 ★やりがい★ 重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１．戦略・制度設計（※最重要領域）・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり２．人事組織マネジメント・チームメンバーのマネジメント・業務標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事施策の推進３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）・社内規程や福利厚生制度の運用・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括・社内カルチャー醸成の企画・推進【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

非公開

【八王子市】事務総合職

人事、総務

東京都八王子市　※マイカー通勤可高尾…

￥

500万円〜600万円

正社員

■総務・人事業務　入退社のための手続き準備　勤怠管理・勤怠データ集計　健康診断管理　物品購入　来客・電話応対他 ■経理業務　請求書・支払い処理対応　売上データ管理・会計ソフト処理　郵送業務　企業調査票の対応等＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

ケーテック株式会社

【静岡】総務人事管理職候補

人事、総務

静岡県湖西市白須賀3985-2716 …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務【職務詳細】・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般・賃金管理、労務、就業管理・全社安全衛生・建量・設備管理（管理責任）・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務・全社採用（技術、製造）・教育企画・推進・新卒、中途採用・人事制度運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。業務内容・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案・あらゆる手法を駆使した採用の実現・採用広報戦略の策定、実行　・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメント　・その他、採用プロセスにおける実務全般組織構成人事総務部・人事課課長：1名（人事全般を担当）主任：1名（人事全般を担当）メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）

株式会社スタッフサービス/22-04288304

◆高時給1800円◆外資系メーカーでアシスタント業務など！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都品川区 [アクセス…

￥

345万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆うれしい土日祝お休み！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！残業少なめでプライベート充実！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！同業務の方がいるので安心して就業できます！１０月スタート！〈精密機器メーカー〉駅からすぐの複合ビル勤務！ご応募お待ちしております！【お仕事の内容】 ○輸入業務（ドイツ・中国からの輸入書類を乙仲へ通関関連依頼、倉庫との受入日程調整） ○納期管理業務（アッセンブリ業務案内全般、検査会社との納期調整、在庫管理含む）〇仕入れ業務 ○購買担当者のアシスタント業務などをお願いします。【勤務時間詳細】 ※残業は月５～１５時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※貿易事務の経験が必要です。【活かせる経験】【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,800円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

株式会社ギブリー

エンジニア採用（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

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450万円〜600万円

正社員

株式会社ナハト

採用担当(ミドル中途)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒150-0043 東京都渋谷…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】今回募集する採用担当は、事業本部ごとの採用課題に深く入り込み、組織課題をともに言語化しながら、要件定義～採用戦略の立案・実行まで一貫して担っていただきます。【職務詳細】中途採用担当として、以下の業務をお任せします。一連の業務ができるようになった後、リーダーとして戦術の決定やマネジメントもお任せいたします。・採用戦略の企画設計（人員計画・ペルソナ設計・KPI設計）・各事業部との連携、採用要件のヒアリング・設計・求人票の作成、母集団形成（スカウト・媒体運用・エージェント連携）・書類選考・面接対応・候補者フォロー・候補者管理（日程調整・連絡対応・ATS管理）・採用における数値分析と改善施策の実行・外部パートナーとの採用戦略ミーティング・採用広報活動（人事交流会参加など）将来的には、採用チームの責任者、事業部専属のHRBP、新規事業や子会社の採用責任者など、「採用」から広がる多様なキャリアパスもご用意しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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