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検索結果: 3,185件(421〜440件を表示)

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◎大阪【人事部長】管理体制強化│ブレイン的役割

人事

〈勤務地〉本社：大阪府大阪市住之江区…

￥

700万円〜800万円

正社員

【募集背景】これからグループの採用と組織を強固にしていく中で、旗振り役となる人材を採用したいため。【ポジションのミッション】 ■採用戦略・組織カルチャーを“経営直下”で設計・推進 ■採用マーケティング／ブランディングの旗振り役としてグループ全7社へ波及 ■社長との二人三脚で、採用を通じて事業を変革【具体的な業務内容】・グループ全体の採用戦略、採用マーケティング・組織カルチャー作りにおける企画、立案・役員陣へのレポーティング、意思決定支援などを行なっていただきます。実務的な役割ではなく、当グループ各社の管理体制を強化していくブレイン的な役割を期待しています。

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【人事企画担当】マネージャー候補《リモート・フルフレックス・副業可》

人事

〈勤務地〉東京都品川区大崎週3日程…

￥

600万円〜900万円

正社員

▶CHRO直下　組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 IPO準備中会社で働きませんか？＜業務内容＞人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。＜具体的な業務内容＞・人事戦略策定・推進/進捗管理・事業成長に向けての組織づくり企画/実行・人事制度の企画立案～改定/運用・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定＜ポジションの特徴＞・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。・変化の激しい業界にて一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。＜組織の雰囲気＞年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

株式会社パソナ

海外人事のお仕事代行！海外駐在員の経費・給与計算　【フルタイム契約社員・大阪】

人事、総務、法務

[勤務地] 大阪府大阪市北区梅田1丁目…

￥

282万円〜

契約社員

[概要] 海外人事のお仕事代行！海外駐在員の経費・給与計算　【フルタイム契約社員・大阪】 [詳細] 勤務地：大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階梅田(地下鉄)駅徒歩1分／大阪梅田(阪神線)駅徒歩1分／大阪駅徒歩3分週勤務日時：週5日~ 09:00〜17:30／08:30〜17:00／09:30〜18:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 235000円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：＼海外で活躍中の駐在員を支えるバックオフィス業務／　クライアントのグローバル人事部門から受託した海外駐在員に関する人事業務のお仕事です。　 ◆●〇具体的な業務〇●◆ グローバルHR事業部GMSチームでクライアント企業から受託した海外駐在員の経費精算業務や海外給与計算業務の一部をお任せいたします。・クラウドシステムから申請されてきた経費の領収書・申請金額のチェック作業　英語・中国語等　外国語の領収書をに読み解きながらルールに則った経費精算業務を担当していただきます。・承認が完了した経費の一覧をExcelで作成・精算日にあわせてクラウドシステムに精算明細書をアップロード・経費締め日のお知らせ配信・給与通知書の作成 ◆資格不問＆マンツーマン研修で安心！◆ 配属部署は女性比率が高く育児にも理解がある職場です。お仕事はペアを組んで行いますのでお子様の病気で急なお休みになった場合も安心。わからない点など、いつでも確認できるのでご安心ください。チームは15名、ママさんも活躍しています。マルチタスクを得意とする方チームワークを大切にする方そんな方を求めています☆ ≪企業情報≫ 人材派遣でお馴染みの企業「株式会社パソナ」。派遣だけでなく正社員転職、海外人材サービスなど多様な働き方を通じで、あらゆる業界の派遣・紹介予定派遣のお仕事を提供しています。 ==================== アピールポイント①： ☆★正社員登用の実績あり★☆ 中途採用でもチャンスあり！現在のチームメンバーにも子育てとお仕事を両立させつつ契約社員からスタートして正社員になった方が複数いらっしゃいます。早い方は契約社員入社後、1年ほどで正社員にあがっていますので長く働きたい方はぜひご応募ください。 ==================== アピールポイント②： ☆★働きやすさ抜群！福利厚生充実★☆ 会社PC・携帯は貸与いたします◎ 通勤交通費支給◎ 有給休暇も取得しやすい環境です。（有給休暇の付与は6か月後になります）状況に応じて在宅勤務もしていただけます。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい残業なしブランクOK 交通費支給駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用あり WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場産休・育休制度利用実績ありお弁当持参OK 休憩スペースあり食堂あり完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置定期的な洗浄・消毒マスク着用徹底 ■社会保険完備（法定通り） ■有給休暇制度（法定通り） ■正社員登用あり ■カフェテリア完備業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス人材サービス・アウトソーシング職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/営業事務/データ入力/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験なし）特徴一般事務/主婦活躍中/週5日~/09:00~17:30など/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)

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【人事部長候補】純国産のSaaS自社サービス《IPO準備中》　

人事

〈勤務地〉東京・丸の内転勤の可能…

￥

900万円〜1200万円

正社員

▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用　・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応）・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

内部監査・内部統制担当.

人事

東京都千代田区丸の内パシフィックセンチ…

￥

正社員

【具体的な業務内容】内部監査業務全般を担当頂きます。〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査）・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、　その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価）・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、　ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。

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【人事責任者】人事制度設計・採用戦略など《フレックス＆ハイブリッドワーク推進中！》

人事

〈勤務地〉東京都中央区八丁堀転勤の…

￥

600万円〜1000万円

正社員

▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。【仕事内容】人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用【組織構成】コーポレート部　約10名（うち、採用チーム3名）

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

人事部/人財開発グループ

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…

￥

400万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】・新卒採用　人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など・中途採用　要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、　計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など・人財開発、組織開発の企画　階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営　ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営

株式会社カプコン（東証プライム上場）

開発人事担当.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。１ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務２組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション ?関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ?インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

株式会社新卒採用

採用アシスタントほぼ全員未経験スタート残業ほぼなし10連休あり私服OK

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都中央区日本橋茅場町1-9-2稲村…

￥

200万円〜400万円

正社員

《お客様の採用支援業務をお任せ／手厚い研修あり》★週4勤務や時短も相談OK★家族･住宅手当あり★月給30万円以上も目指せる★残業月5～10時間★人柄重視の採用★10連休ありお客様の採用成功をサポートするための採用アシスタントをお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし試用期間中の雇用形態に差異なし

Apex株式会社

【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比…

￥

350万円〜450万円

正社員

＊英語が飛び交うグローバルな職場環境＊個人やチームのパフォーマンスを適正に評価＊フルーツやコーヒー・お茶、ウォーターサーバーでリフレッシュ可能＊年休130日以上でプライベートも充実当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途)

株式会社カプコン（東証プライム上場）

産学連携コーディネーター.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。（当初の想定業務）・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営

株式会社リクルートスタッフィングキャリアウィンク

採用アシスタントリモートOK未経験・第二新卒歓迎残業少直接雇用化支援

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都新宿区西新宿東京都港区芝浦東…

￥

200万円〜500万円

正社員

★採用に関わる事務ワーク♪8割以上の先輩が未経験からスタート！★*未経験・第二新卒大歓迎*土日祝休み*年休123日*残業月6h程度*産育休取得&復帰実績多数*賞与年2回／昇給あり*直接雇用化実績約1000名 ≪具体的なお仕事内容≫ *データ入力や集計、ファイリング *来客・電話対応 *面接・説明会のセッティング *応募者への対応など ※就業先により具体的なお仕事内容は異なりますが、オフィス業務がメインです。 ※人事のサポートがメインなので無理な残業や休日出勤はありません。 ☆高い定着率の秘訣は、就業中のサポート力☆ 約80%が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！社会人マナーに不安のある方にもオススメです☆ 分からないことや困ったこともキャリアウィンク人事が内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 安心のサポートがあるからこそ、定着率98%という高い数字です。 ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化しています。 ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化直接雇用化後は年収が平均50万円UP！多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては今後のキャリアについての面談を実施。理想のキャリアに向けて伴走します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般研修期間中（3日間）は有期雇用となります。研修期間終了後、正社員（無期雇用派遣）として雇用します。

姉ヶ崎カントリー倶楽部

【ゴルフ場での総務事務】経験者優遇

サービス系その他、人事、総務

姉ヶ崎カントリー倶楽部 (勤務地変更の…

￥

〜240万円

正社員

ゴルフ場での総務業務を担当して頂きます。男性スタッフ活躍中！総務経験のある方は優遇致します。不安な事などは丁寧に教えますので、安心して働いて頂けます。変更範囲：変更無し

日清食品グループ(日清食品株式会社)

スタッフサポーター★完全週休2日制(土日祝)★ボーナス6カ月以上★未経験OK

人事、人事・総務・法務系その他、商品・在庫管理

茨城県取手市清水667-1 静岡県焼津…

￥

250万円〜350万円

正社員

■住宅・家族手当有り ■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給 ■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備） ■お任せしたい業務ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育ー臨時従業員休憩時の作業交代など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京支店】管理社員　労務管理.

人事

東京都新宿区【勤務地は希望を最大限考…

￥

300万円〜499万円

正社員

【具体的な業務内容】お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。平均して1日に3〜4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。

株式会社カプコン（東証プライム上場）

海外人事担当.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】海外人事として以下業務をご担当頂きます。 1.外国籍社員採用業務　・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション　・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）　・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応 2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理　・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート　・入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ　　（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）　・外国籍社員の日常的な問合せ対応全般 3．海外出向者関連　・海外出向関連業務における現法人事との連携　・海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

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【年収最大1200万／裁量大】グローバル新卒採用責任者＠東京

人事、企画・管理・事務その他

東京本社（ハイブリッドワーク導入）週…

￥

700万円〜1200万円

正社員

＜求人の特徴＞＊年収最大1,200万円＋ストックオプションあり＊新卒採用の立ち上げフェーズに関われる＊国内外の採用戦略をリードできる＊経営直下で採用を事業投資として推進＊ハイブリッド勤務／フレックス制度あり ■ 業務内容・国内外の新卒採用戦略の策定・KPI設計・予算管理・採用CX（候補者体験）の設計・改善・イベント企画（オウンドイベント・合同説明会など）・採用広報・スカウト運用・選考プロセスの最適化・リクルーター・採用マーケティング担当のマネジメント・経営陣へのレポート・採用投資の最適化提案・インターン～内定者フォロー・オンボーディング設計 ■この仕事の意義・ミッションこのポジションは、単なる採用業務ではありません。「採用を事業成長への戦略投資」と捉え、未来の組織を創るコア人材を育てるための仕組みをゼロから構築する役割です。国内外の優秀な学生と向き合い、企業のカルチャーを体現する人材を採用・育成することで、事業の未来を共に創っていくミッションです。＜求人ポイント＞・新卒採用の立ち上げフェーズに関われる裁量の大きさ・グローバル採用に挑戦できる環境（海外大学・外国籍人材）・経営層がコミットする採用戦略に携われる・採用ブランディングやCX設計など、幅広い領域に関与可能・「型がない」からこそ、自由度高く仕掛けられるフェーズ

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【人事企画担当／マネージャー候補】＊リモート可＆月1回程度出社＊

人事

〈勤務地〉東京都港区海岸〈勤務時…

￥

700万円〜900万円

正社員

▶本ポジションについてプロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。業務範囲の拡大に伴い今後の体制強化のために、人事企画担当として当社の人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。 ▶業務内容チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。 ※記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。【人事制度】・等級制度・評価制度・報酬制度の運用【人材開発】・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行）・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）・有期雇用者の登用制度の運用・eラーニングシステムの運用・タレントマネジメントシステムの運用

大同生命保険株式会社

平均月給41.9万円★創業120年以上【企業福利厚生プランナー】

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【転勤なし】全国の47都道府県の支社 …

￥

正社員

【基本定時(17時)退社 ★リモートも活用した柔軟な働き方 ★ 3年間の教育期間あり】企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。 :*:★ 個人向けの保険販売ではありません ★:*: 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★一生モノの知識が身につき、安心して長く働ける★ 当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます♪ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。 ★訪問先は中小企業です★ 法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。

ARアドバンストテクノロジ株式会社

【採用担当（新卒採用/人事）・採用業務の実務経験2年以上・新卒採用面接の実施経験】■東京

人事

関西支社(大阪市北区堂島1-5-17)…

￥

400万円〜600万円

正社員

■【具体的内容】・新卒採用における面接対応、候補者選考・採用オペレーション業務全般の推進と改善・応募者対応全般・オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド・社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施 ★新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップの　採用オペレーション全般を担当していただきます

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