【年収最大1200万／裁量大】グローバル新卒採用責任者＠東京

人事、企画・管理・事務その他

東京本社（ハイブリッドワーク導入） 週…

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

＜求人の特徴＞
＊年収最大1,200万円＋ストックオプションあり
＊新卒採用の立ち上げフェーズに関われる
＊国内外の採用戦略をリードできる
＊経営直下で採用を事業投資として推進
＊ハイブリッド勤務／フレックス制度あり

■ 業務内容
・国内外の新卒採用戦略の策定・KPI設計・予算管理
・採用CX（候補者体験）の設計・改善
・イベント企画（オウンドイベント・合同説明会など）
・採用広報・スカウト運用・選考プロセスの最適化
・リクルーター・採用マーケティング担当のマネジメント
・経営陣へのレポート・採用投資の最適化提案
・インターン～内定者フォロー・オンボーディング設計

■この仕事の意義・ミッション
このポジションは、単なる採用業務ではありません。
「採用を事業成長への戦略投資」と捉え、
未来の組織を創るコア人材を育てるための
仕組みをゼロから構築する役割です。
国内外の優秀な学生と向き合い、
企業のカルチャーを体現する人材を採用・育成することで、
事業の未来を共に創っていくミッションです。

＜求人ポイント＞
・新卒採用の立ち上げフェーズに関われる裁量の大きさ
・グローバル採用に挑戦できる環境（海外大学・外国籍人材）
・経営層がコミットする採用戦略に携われる
・採用ブランディングやCX設計など、幅広い領域に関与可能
・「型がない」からこそ、自由度高く仕掛けられるフェーズ

応募条件・求められるスキル

【応募資格】
■必須条件
・スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ経験
・年間100名以上の新卒採用戦略設計・実行経験
・採用広報・イベント・選考体験の統合設計経験
・チームマネジメント経験（5名以上）
・SaaS／IT企業での成長フェーズ経験

■歓迎条件
・海外大学・留学生向け施策の経験
・採用マーケティングツールの導入・運用経験
・HRBP・ブランディング組織との連携経験
・採用ROI・モデル構築の経験

募集要項

企業情報