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株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】人材紹介コーディネーター ※フルフレックス／残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

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350万円〜549万円

正社員

【営業スキル以外に、オペレーション設計などのスキルも身につく／リモート可・月平均5-15時間程度】 ■業務内容：障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）に登録いただいた新規の求職者を、キャリアアドバイザーにつなぐ役割を担っていただきます。＜主な業務内容＞（1）営業活動（求職者への架電業務）新規で登録いただいた求職者への架電業務でヒアリングをおこない、ナーチャリングをおこないながらキャリアアドバイザーとの面談のアポを獲得いただきます。　※ナーチャリング：転職意向が漠然とした方や障害者雇用での働き方で悩んでいる方に対して、困り感や希望を聞きながら適切な情報提供の上で、転職の意向度を醸成していただきます　※ヒアリング：ヒアリングは、転職時期や条件面、体調の状況等複数の項目に及びます（2）チームで発生するオペレーション業務/企画の推進・営業戦略の企画業務の推進　・求職者からの問い合わせ対応　※問い合わせ内容は主に、弊社で取り扱いの障害者求人に関する問い合わせ、働き方や障害者雇用に関するお問い合わせ等中期的には、ご経験スキルやご希望に応じて、組織マネジメントのような以下もお任せしたいと考えています。・メンバーマネジメント、セールスイネーブルメントやオペレーション設計、データ分析やレポーティング、営業戦略や施策の企画 ■ポジションの魅力・営業としてのコミュニケーションスキルはもちろん、オペレーション設計や営業企画のスキルも身につけることが可能・障害者の就労支援に携わることができ、障害のある当事者の方との対話を通じて自社サービスだけではない福祉資源への接続をおこない、社会的に価値あるミッションに従事できます・チームで協力して数字を追う文化のため、チームで数字を達成する喜びや成果に向かうプロセスを体感できます・在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に使えるため、ワークライフバランスを整えられる（チームにはお子さんがいらっしゃる方も在籍）・マネージャー直下で、さまざまな企画推進をおこなっており、セールス業務だけではない、様々な成長機会があります・同グループには20名程度在籍していますが、配属となるチームではリーダー1名、メンバー5名と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

＜残業無・時短相談可＞【仙台】営業アシスタント（組織人事）◇PCスキルや人事/人材業界経験を活用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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350万円〜499万円

正社員

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容：・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析）・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助）【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： ☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成：支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴：・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

株式会社ヤマシタ

【港区／リモート可】人事企画・運用担当（戦略実現に向けたタレントマネジメント企画等）◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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550万円〜799万円

正社員

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。人財戦略を実現するために、人財DXを活用し、以下の役割を担当していただきます。 ■業務内容＜企画立案＞・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画を行う・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画を行う・中長期の戦略を見据えた効果的な施策を策定・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標を設定・複数の計画の調整を図りながらその最適化を実現＜設計・実行＞・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施もしくは指揮・運用において前例のない問題が発生した場合にも、関係者と調整しながら合理的な解決策を導く・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導を行う＜評価・検証＞・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決を提案する・運用に関する問題点を整理し、経営層や人財本部長に提言して具体的なアクションに結び付ける・目標未達成の場合には安易な責任転嫁を行うことなく原因分析を行い、次期の改善策を取りまとめる ■魅力人財本部の一員として高い解像度で業務に入り込み、事業の効果を定量・定性で測定。戦略をリードする人財DXパートナーとして、経営陣と活動する貴重な経験を積むことができます。 ■当社について：国内では今後さらに高齢者比率が増え、介護人材も不足し、介護施設などのサービスの提供が困難になることが懸念されています。当社ではこうした課題に対し、福祉用具レンタルを通じて、高齢者が住み慣れた家で自立した生活を過ごすお手伝いをしています。福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受ける方の約7割が利用している重要な社会インフラです。当サービスは、介護人材不足の解消・将来の財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テセック

【東京/東大和】人事労務＜無借金経営◎スタンダード上場の半導体装置メーカー＞残業20h以内・車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都東大和市上北台3-3…

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400万円〜649万円

正社員

〜将来的に上流工程に携わりたい方歓迎／半導体需要拡大中で抜群の業界安定性／上場企業／無借金経営／平均勤続年数18年・年休127日・有給消化率70％で働きやすさ◎〜 ■業務内容：ご入社後は給与計算・労務管理の業務をご担当いただきます。・給与計算（220名程/給与奉行使用）・労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等) ご経験によってエージェントとのやり取りや面接など採用のサポートをお任せすることもあります。また、先々は人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。・採用業務・教育計画・人事制度設計等 ■組織の雰囲気：人事部は現在3名組織です。（40代１名,30代1名：労務担当,20代1名）全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。連携を取り、それぞれの人事業務をフォローし合いながら行っています。 ■入社後のフォロー体制：労務業務は30代の社員と上長が取りまとめを行いながら労務管理の一部を担当しています。入社後はOJTで担当社員と一緒に業務を行いながら慣れていただきます。 ■働き方：年休127日、有給取得率70％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18年です。 ■評価制度：年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設けており、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について：半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。コンパクトな会社ながら、1981年より世界進出をし、アメリカ、マレーシア、中国にも現地法人を持ち、世界市場で確固たる位置を築いています。 ■業界について半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【みなとみらい／日立G】人事（健康経営推進・安全衛生業務担当）◆在宅可／住宅手当最大50％／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜649万円

正社員

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容・当社の健康経営の推進に向けて、各種制度の運用から新規施策の企画立案、健康経営優良法人をはじめとした認証の維持、取得に向けた取り組みなど幅広い分野をご担当いただきます。・また、安全衛生業務においては、委員会活動の運営から安全な職場環境構築のための企画立案を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力・当社では、2023年より健康経営の専門部署を設置し、各種施策を推進しております。・当社の基本理念である、「安全と健康を守ることは全てに優先する」を遂行するための主管部署として、各施策を立案し、自部門だけでなく、様々な部門や従業員を巻き込みながら実行に移していきます。・私達の日々の業務が従業員の意識や行動変容を促し、その結果、社員が安全で健康的にイキイキと働くことができる職場環境の構築へ繋がっていくことを実感することができ、やりがいがあります。 ■キャリアパス年間を通じて目標設定をし、その目標に向けての取り組み方や評価などをしっかり行っていきます。また、ご自身のキャリアについて相談できる機会も定期的に設けており、サポート体制が整っております。福利厚生や、各種勤務制度、休暇制度が充実しており、働きやすさもあります。 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■当社について私たちは1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の“当たり前”を支え続けたい。私たちは、そんな情熱あふれる仲間を求めています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インフォマート

【東京】人事スペシャリスト／働き方デザイン・制度企画など◆プライム上場／フード業界向けSaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-3 …

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700万円〜1000万円

正社員

＜食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業＞プライム市場上場企業である当社で、人事スペシャリストポジションを募集いたします。 ■募集背景：企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。 2024年には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。全国展開の強化に伴い人員を増員し、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、インフォマート社員の教育や育成もより強化することとなりました。 ■仕事内容：事業戦略における人事施策の立案・実行は、年々その重要性を増してきており、とりわけ従業員一人ひとりの強みの尊重とその発揮の促進は、持続的な組織力向上を図るうえの大きな取組みテーマです。事業成長のドライバーとなる従業員の成功を支援するため、働き方を方向づける仕組み（ハード）とその運用態勢（ソフト）のアップデートという、大きなチャレンジに一緒に向き合ってみませんか？これまでのキャリアで培ってきたスキル・ご経験を生かしていただくことに加え、前例に縛られない取組みを事業会社で実践してみたい方にとって、魅力的な仕事になると考えています。 ■具体的な業務：・企業文化や組織風土の分析と、それに基づく働き方のデザイン・人事諸制度の調査・企画（特に、等級制度、評価制度、賃金制度）・人事諸制度の導入計画の立案・実行・サクセションプランニング・配置・異動の企画・実行等 ■このポジションでのキャリア：人事諸制度の調査・企画・導入をスルーで経験することができ、制度構築のスキルとノウハウを高めることができます。事業戦略と人事戦略を有効に連動させるための要諦を、実践的に学ぶことができます。人材マネジメント系の制度構築を起点に、育成戦略、DE&I戦略、労務管理等、CoE他分野やHRBPとしての活躍の可能性・幅を広げることに繋がります。 ■チーム構成：・部署11名・配属先部署　5名（部長級1名・課長級1名・係長級1名・メンバー2名）・年齢層：20代後半〜40代前半変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オーム電機

【埼玉】人事（採用）◆採用戦略の立案／マネージャー候補／取り扱い製品数国内トップクラス／柔軟な働き方【エージェントサービス求人】

人事

埼玉本部（吉川本部）住所：埼玉県吉川…

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450万円〜899万円

正社員

創業65年以上の家電メーカー／ワークライフバランス良好／幅広い採用経験を活かせる環境／マネージャー候補としてキャリアアップ／安定した経営基盤。 ■業務内容：当社人事部門にて採用業務のご担当を頂きます。半年〜1年後を目途にマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をご担当いただきます。中途、新卒、パート、障碍者など幅広い採用戦略の立案〜実行までをご担当いただくため、スキルアップが図れる環境となります。 ■業務詳細：・採用戦略の立案と実行・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り・採用KPI設定と進捗管理・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析・新規募集方法の立案・書類選考、面接実施・社内教育、堅守の提案と実施【ゆくゆくお任せする業務】・労務業務・部内マネジメント、教育・社内関係部署との調整、交渉、求人作成 ■組織構成：採用チーム：メンバー3名 ■キャリアパス：半年〜1年後にはチームの管理職としてチーム内のマネジメントも行っていただきたいと思っております。 ■就業環境：年間休日120日以上であり、19:00にはオフィスも閉まるため、ワークライフバランスは比較的整っている環境となっております。 ■魅力：【お客様思考】「お客様が欲しがっている商品を、お客様が満足する価格」をモットーに他社よりも安い価格で提供することを目指しております。【安定した業績・経営基盤】同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社昇栄

【福島／白河】人事（係長クラス）UIターン歓迎／年休124日／大手メーカーと取引で安定基盤／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県白河市新白河1-10…

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350万円〜449万円

正社員

〜全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、400人規模の人事業務を担当していただきます〜 ■業務内容：同社の人事として下記業務をお任せいたします。・労務管理、入退管理・人材採用、面接の実施・入社後の研修　※研修の企画ではなく運用がメインです・社員の定期面談・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応 ■キャリアパス：今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき、5〜10年後には課長クラスになっていただく予定です。（試用期間有） ■働き方：就業時間は8:00〜17:00で、基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、リモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことを前提としております。年間休日は124日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ■組織構成：入社後に配属となる総務部人事課は、主に労務管理や入退管理をしている部署です。当部署には現在5名が在籍しており、年代としては30〜50代で、男性4名、女性1名の部署です。役職としては、課長1名、課長代理1名、係長1名、一般社員2名という構成になっております。 ■同社の特徴：・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2022年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。・関東圏での人事業務の必要性から・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。

CJ Logistics Japan株式会社

【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区西新橋2-7-…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、人事・採用担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での人事業務を担当していただきます。日韓市場の架け橋となる役割を担いながら、グローバルな視点での人材採用に関わることができます。安定した企業基盤で、経験とスキル、また韓国語も本社とのやりとりが日常業務の中で発生する為、活かすことができます。 ■職務詳細：・中途採用関連業務：紹介会社窓口対応、各媒体運用、採用要件整理・立案、面接対応・教育関連業務：研修企画・運営一連の採用業務を一通り対応頂きます ■組織体制：当社の人事部門は、韓国本社との連携を重視し、グローバルな視点での人材マネジメントを行っています。経験豊富なメンバーが揃い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。フラットな社風であり、意見交換が活発に行われる環境です。女性社員も多く活躍しております。 ■当社について：【CJ Logistics Japan】韓国の物流業界ではトップクラスのCJロジスティックスは、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界36ヶ国・249拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。同社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。【CJグループについて】 1953年、韓国での製糖事業からスタートし、現在では4つのコア事業 (食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント&メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。【CJグループの展望】創業から半世紀以上の歴史をもつCJグループは、今そのステージを韓国から世界へと拡大しようとしており、特にその中で最も優れた経済力、商品開発技術力、さらに豊かな生活文化を有する日本市場において、グループのコア事業をより日本企業及び生活者に満足を提供し、更なる幸せに役立つよう韓国発のトップ企業としてさらなる貢献を続け、日本市場においてもOnlyOneの新規事業、製品開発等を積極的に推進します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンクスバンク

【梅田】IT・エンジニア研修講師◆ビジネス×ITの研修／アウトソーシングテクノロジーグループ【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

KENスクール　梅田校住所：大阪府大…

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300万円〜399万円

正社員

【IT社会を支える人材育成／アウトソーシングテクノロジーグループ】 ■職務詳細：講師担当として以下の業務をお任せします。・インストラクター業務 └オリジナル教材を利用した顧客ニーズに沿った研修 ※プログラミング、ネットワーク、CADなど・IT企業エンジニア向け技術研修の実施や評価・事務業務 └電話、メール対応・その他、各種手続きその他、個別キャリア相談対応などご本人の希望があればお任せします。 ■キャリアパスについて教育事業を行っている当社では社員のキャリアサポートにも積極的です。キャリアアップにむけたアドバイスや学習環境も整っています。様々なキャリアパスが存在します。 ◇教える幅を広げて講師のエキスパートを目指す道 ◇スクールマネージャーなどの管理職 ◇教材作成・講師の育成・研修の提案営業、等 ■KENスクールの特徴開校から30年以上の実績を持ち、未経験者をプロに育てる最適な形式を追求しており、業界を席巻するような新しい学習システムを多数構築し、各パソコンスクールを牽引して参りました。コンピューター関連の教育機関として考えられるすべてのサービスでKENスクールは常にトップを目指しております。また、ビジネス系の研修とIT系教育の両軸で事業展開している点が競合優位性となります。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥ条鋼株式会社

【札幌】総務人事／◆年収500万円〜年休127日〜／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

豊平製造所住所：北海道札幌市西区発寒…

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500万円〜999万円

正社員

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年収500万円〜/年休127日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■職務概要：配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2〜3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15〜20時間と働きやす環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■選考を通じて下記のいずれかの製造所にて初任地が決定いたします。・配属可能性：豊平(札幌)、鹿島(茨城)、東部(埼玉)、姫路(兵庫)、水島(岡山) ・初任地のご希望は面接の中でお伺いします。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

株式会社福岡ソノリク

【佐賀／鳥栖】労務管理（メンバー）〜物流業界の常識を覆す！／海外展開・M＆Aで20期連続増収〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇農業×物流に挑戦／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／メンバーの増員募集です／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■当社の課題とお任せしたいこと：当社はこれまで事業拡大を最優先に展開して参りましたが、更なる成長を目指す中、労務管理の強化が急務となっています。今後は更なる組織の拡大を狙っており、本質的な労務管理強化を社内で着手することを考えております。ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築など安定運営しながら業務改善を目指していきたいと考えています。将来的にはチームマネージャーを担っていただきたいです。 ■業務詳細：入社後は以下の業務をお任せ致します。・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）・社会保険等申請業務（入退社の処理）・勤怠管理（各部署への締切確認）・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）・年末調整・安全衛生管理ゆくゆくは以下の業務までお任せします。・社労士との連携・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング・制度改定等を戦略的に捉えて対応・労務のDX化 ■組織構成：労務ポジションに4名在籍（部長1名、メンバー3名） ■POINT 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。【数値で表す経営の安定性】帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。【地方創生】東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■当社について：当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態で保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、直近20期連続で増収を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムコム

【西新宿】法務労務スタッフ◇パラリーガル歓迎／30期連続黒字経営の総合人材企業／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事、法務

西新宿開発センター住所：東京都新宿区…

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350万円〜649万円

正社員

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／法務のスペシャリストとして活躍／】 ■ポジション概要：総合人材事業を展開する当社にて、法務業務をお任せします。一部、労働法に関わる労務業務もご担当いただきます。現在、社内における法務領域の業務の重要性が高くなっており、今後の当社の法務組織の刷新に携わって頂きます。 ■業務内容：＜法務業務＞・契約業務（秘密保持契約、業務委託契約、和文契約書の審査※年間約1000件程度）・各種申請書類の作成／提出・法改正対応（社内体制整備、社外対応）・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応＜労務業務＞・派遣社員の有給／残業時間の管理・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査・労務相談対応 ■キャリアパス：将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。社内には企業内弁護士、パラリーガルの方も在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。 ■就業環境：業務に慣れて頂くため、ご入社後2か月間はほぼ残業なしで就業いただくイメージです。繁忙期の残業時間は月40時間程度です。 ■当社の魅力： ◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％〜130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。 ◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【さいたま】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＣＫＤ株式会社

【愛知/小牧】人事（ダイバーシティ推進室・リーダー候補)◆ワークライフバランス/福利厚生充実/在宅有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県小牧市応時2-250…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定 (1)女性管理職比率などKPI（指標・目標）の達成 (2)従業員の行動・意識改革 (3)人事制度の見直し・働き方改革等 ■業務補足：・リモート勤務有（週2回程度）・休日出勤無・出張有（年1〜2回程度） ■キャリアパス：同部署内で主査（課長級）から専門性の高いキャリアを進めていただくことを想定しています。 ■採用背景：人的資本経営の推進における重点方策の一つである「多様性の推進」のためDIを企画・実践するため ■配属組織：人事部ダイバーシティ推進室人事部は4グループに分かれており、今回はダイバーシティ推進室に配属となります。現室長の元、30代〜50代のメンバーが活躍しています。＜ミッション＞DIの深化と社内への浸透 ■魅力point：・経営陣との距離が近く、経営に深く参画できる面白味のあるポジションです。・組織の次世代を担う管理職の募集です。昇給昇格のチャンスも多く、キャリアアップにつながります・リモート勤務可、休日出勤無し、年休120日以上等、ワークライフバランスを叶える働き方が可能です。 ■企業の特徴： 1）安定性…自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発製造しています。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 2）企業風土…平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フリークアウト・ホールディングス

【六本木】人事（採用担当）■広告×テクノロジー領域をリードする成長企業／リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区六本木6-3-1…

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500万円〜799万円

正社員

＜人材業界出身者歓迎！アドテク業界を牽引する企業／企画〜オペレーションまで一気通貫でお任せ／在宅・フレックス・副業可＞ ■業務概要 / 詳細まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 □新卒採用担当採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。・経営陣との連携、レポーティング・母集団形成・会社説明会の運用・候補者様の選考フォロー・面談・面接・弊社独自プログラムの運用・内定式・入社式の運用・入社後研修の運用　など □中途採用担当国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し行っております。・採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携・Job Descriptionの作成・人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携・候補者様の選考フォロー・各媒体への求人情報掲載・スカウト活動・リファラル採用の促進・新規採用チャネルの検討、立ち上げ・関連する社内外のBranding活動　など入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、新入社員の方が弊社で早期にかつ長く活躍頂けるためのフォローおよび環境構築に携わって頂きます。 ■組織構成：・社員4名、アシスタント2名の計6名体制、チームは20代後半〜30代後半のメンバーで構成されています。・一人一人が主担当領域を担い、責任と裁量を持って取り組んでいます。 ■募集背景／ミッション：創業からこれまでの10年で、さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。次の10年という第二幕を迎えても、フリークアウトらしい稀有な挑戦をし続けていくためにも、そこに突き進んでいく人の採用・組織風土の形成が肝と思っており、人が最大の資産であり、人をブレイクスルーさせる文化・環境が優位性なのだと考えております。現実問題、理想像にはまだまだ追いついてない状況ですが、その分HR的アプローチで事業成長に直結することが多分にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

【渋谷】人事担当◆採用・育成を中心に幅広くお任せ／在宅あり／サイバーG／【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇人事業務（採用・育成メイン）をお任せ／エージェント経験者歓迎／サイバーG／平均残業月31時間程度／在宅と出社のハイブリッド／エンタメ好き歓迎◆◇ ■業務概要：　　国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。 ■業務内容：・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等、常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していただきます。・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行っていただきます。＜具体的には＞・人材紹介エージェント様との折衝・ダイレクトリクルーティングサービスの運用・採用戦略・育成計画立案、実行・選考における面接／面談対応・各種メディア対応、採用ブランディング活動その他、上記に付随する業務 ■働き方について：週2回（火・木）リモートワークにての勤務が可能となります。また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。 ■このような方をお待ちしています：・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方 ◎：成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方 ◎：腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる） ◎：当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方 ◎：役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方変更の範囲：会社の定める業務

マミヤ・オーピー株式会社

【新宿】人事（給与・労務）※スタンダード上場・メーカー企業／売上・営業利益前年比増／年休129日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目1…

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450万円〜699万円

正社員

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 ■業務概要：当社の人事として幅広い業務に携わって頂きます。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。 ■業務詳細：・労務、給与計算・社会保険、各種手続き・その他人事業務その他、採用業務（中途・新卒）や人材育成にかかわる業務等人事全般的に業務に携わって頂きます。人事として幅広い経験を活かす、身につけることが可能です。当社人事は社内外コミュニケーションをとることが多く、社内での連携して業務にあたることもございます。 ■組織構成：人事は8名にて構成されています。ご入社頂いた方には当社の人事のメンバーとして活躍頂き、将来的には業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境:・福利厚生：月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

人財開発メンバー◆福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員への研修担当◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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350万円〜449万円

正社員

■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。 ■業務内容 ◎福祉用具専門相談員の経験を活かして、これから当社で新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。 ◎これまでご自身の経験を活かして、新しい仲間が営業所で活躍していくための土台となる基礎研修から新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ◎多くの新しく入社する社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。 ◎会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。 ◎福祉用具専門相談員として事務手続きや役所対応なども抜け漏れなく業務を進めてきた方で、これからはよりこの仕事の魅力や最初に知るべきノウハウを伝えていくような仕事です。 ■役割 ◎介護用品レンタル事業を行うホームケア事業部の専門職（営業、事務、配送等）の能力開発プログラム全般に携わります。 ◎人事制度で規定されているスキル発揮、期待役割、行動特性（バリュー・コンピテンシー）の習得を支援するプログラム開発に携わります。 ◎研修の実施、プログラムの設計・開発、効果測定等の経験を積んだ後は、人財開発戦略の立案や実行に関わる重要な役割を担います。 ◎将来的には、ホームケア事業の人財開発のリーダーも目指すことが可能なポジションです。 ■求める人材【専門スキル】・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方【歓迎スキル】・OT（作業療法士）、PT（理学療法士）の経験・研修を設計、実施した経験・データの分析や報告書作成のご経験変更の範囲：当社業務全般

クリロン化成株式会社

【大阪/未経験歓迎】人材部（採用・人事制度など）◇社員の声を大切にする社風／残業10h／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口…

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350万円〜449万円

正社員

~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容：本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。＜人事業務＞・人材部では採用〜研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。＜その他＞・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。・適性に合わせて総務部（労務・経理・総務・法務など）の業務も担っていただく可能性もございます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 ■理想のキャリアを叶える社内制度（1）昇格チャレンジ制度：年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

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