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ウェルビー株式会社

【群馬】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

群馬のいずれかのセンター住所：群馬県…

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350万円〜499万円

正社員

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社秀英予備校

【三重エリア】小中学生向け塾講師◆東証スタンダード／業界・講師未経験の方活躍中／年休115日【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

三重県内の校舎住所：三重県内の希望勤…

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300万円〜499万円

正社員

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて：スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制：入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境：上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について：「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 ■組織構成：各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。変更の範囲：本文参照

株式会社秀英予備校

【北海道エリア】小中学生向け塾講師◆東証スタンダード市場／業界・講師未経験の方活躍中／年休115日【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

1＞札幌本部校住所：北海道札幌市北…

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300万円〜499万円

正社員

株式会社浜学園

【岡山市】塾講師（中学受験）◆授業関連のみ×得意な1教科のみ担当◆分業制で月残業20H以下＜正社員＞【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

岡山教室住所：岡山県市北区下石井1-…

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400万円〜799万円

正社員

〜自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／2026年より、年休120日を予定／U・Iターン希望者も歓迎／1教科専任制×教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能〜 ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、岡山市内の校舎にて採用を強化しています。 ※配属予定先：岡山教室（岡山県市） ■業務内容入社後、1〜6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ■業務詳細 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。・集団授業（週7〜10コマ程度）・担当教科の教育相談・入試傾向分析・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度・生徒のアンケートによるもの・半期毎の業務評価・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力【難関中学校での合格者数日本トップクラス】予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能】最難関校合格を叶える高品質の授業を子どもたちへ提供するため、各講師が1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアトラスト

【関西国際空港】ジョブコーチ＜大手企業で障がい者をコーチング＞未経験歓迎／40代・50代活躍中【エージェントサービス求人】

一般事務、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

顧客先（関西空港徒歩8分）住所：大阪…

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300万円〜399万円

正社員

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要：お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など【1日の流れ】その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ：定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。１）ジョブコーチ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社秀英予備校

【愛知エリア】小中学生向け塾講師◆東証スタンダード／業界・講師未経験の方活躍中／年休115日【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

愛知県内の校舎住所：愛知県内の校舎の…

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300万円〜499万円

正社員

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成：各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 ■キャリアについて：スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制：入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境：上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について：「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。変更の範囲：本文参照

株式会社秀英予備校

【静岡県エリア】小中学生向け塾講師◆東証スタンダード市場／業界・講師未経験の方活躍中／年休115日【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

静岡県内の校舎住所：静岡県内の希望の…

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300万円〜499万円

正社員

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成：各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 ■キャリアについて：スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制：入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境：上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について：「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。変更の範囲：本文参照

学校法人三幸学園

【仙台市/職種未経験歓迎】高校教員（支援学校）◇年休120日/残業5時間程度/やりがい◎/県内異動有【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

支援学校仙台みらい高等学園住所：宮城…

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350万円〜449万円

正社員

【年休120日・残業5時間、腰を据えて働くことができる環境があり、生徒や保護者一人一人と向き合うことができる少人数でのクラス運営なので、「働き方×やりがい」を感じることができる環境です！】 ■入社後のミッション支援学園の教員として学校行事の運営などをサポート、広報活動など幅広い業務をお任せいたします。当校では、知的障害のある生徒の個性を尊重し、多様な支援を行っています。 ※学校間の情報共有も盛んで、チームで支え合う職場です！ ■具体的な業務内容・授業運営・課題指導：各教科の授業を担当し、生徒が理解しやすい形で授業の準備と進行を行います。担当教科は国語、数学、理科、保健体育など、ご自身の専門分野を活かすことができます。・担任業務：1年間、クラスの担任として、生徒の出欠管理や学級運営、保護者対応を行います。さらに、個別面談を通じて生徒の生活面・学習面のサポートを行い、個々の成長を支えます。・進路指導：卒業後の進路支援も重要な業務の一つです。面接練習や履歴書の添削など、生徒の進路に応じた指導を行い、各々の目標達成をサポートします。・学校行事の企画・運営：文化祭などの学校行事の準備と当日の運営を担当します。生徒と教員が一体となって楽しみながら行事に取り組めるイベントなどが魅力です。・広報活動：生徒募集のためのオープンキャンパスや学校説明会、見学対応、SNSを活用した広報活動を行い、当校の魅力を発信していきます。 ■チーム組織構成・キャリアサポート：教員としてのスキルアップだけでなく、結婚や育児に合わせた働き方の変更、専門学校や高校への異動や教員以外の職種へのキャリアチェンジもございます。生徒と共に自分自身も成長しながら、学校運営全体に携わるやりがいがあります！ ■魅力・やりがい多くが教員経験や特別支援学校で経験がある方もしくは、子供の成長にかかわることにやりがいを感じる方々です。理由は、他学校に比べ少人数クラスの運営を行うため、生徒や保護者対応も生徒に寄り添うことができ、一人一人と伴走できる環境があるからです。教員のサポート体制も充実しており、働き方(残業時間少なく、休みもしっかり取れる)もいい環境で、自身の経験を活かしていきたい方は、腰を据え働くことができる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人角川ドワンゴ学園

【湘南平塚】学校生活サポート／学生対応など◆未経験歓迎／年休123日／新しいカタチのネット高校【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

湘南平塚キャンパス住所：神奈川県平塚…

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350万円〜549万円

正社員

■業務内容：生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細：（1）プロジェクト学習の授業の実施：当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施（2）生徒指導・コーチング：日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。（3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。（4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。（生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など）（5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています） ■ポジションの魅力：異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人三幸学園

【仙台市/完全未経験歓迎】寄宿舎指導員◇年休120日/残業5時間程度/やりがい◎/県内異動あり【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、教師・講師

支援学校仙台みらい高等学園住所：宮城…

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350万円〜399万円

正社員

【年休120日・残業5時間で腰を据えて働くことができる環境があり、生徒や保護者一人一人と向き合うことができる少人数でのクラス運営なので、「働き方×やりがい」を感じることができる環境です！】 ■業務内容詳細：特別支援学校高等部併設の寄宿舎における指導員業務全般・日常生活の指導・生徒指導・安全指導・保健衛生指導・行事等の計画、運営・防災計画作成、実施・問い合わせ、来客対応・広報活動・環境整備・授業補助その他学校、寄宿舎運営に伴う業務全般 ※学校間の情報共有も盛んで、チームで支え合う職場です！ ■チーム組織構成結婚や育児に合わせた働き方の変更、専門学校や高校への異動や教員以外の職種へのキャリアチェンジもございます。生徒と共に自分自身も成長しながら、学校運営全体に携わるやりがいがあります！ ■魅力・やりがい多くが教員経験や特別支援学校で経験がある方もしくは、子供の成長にかかわることにやりがいを感じる方々です。理由は、他学校に比べ少人数クラスの運営を行うため、生徒や保護者対応も生徒に寄り添うことができ、一人一人と伴走できる環境があるからです。教員のサポート体制も充実しており、働き方(残業時間少なく、休みもしっかり取れる)もいい環境で、自身の経験を活かしていきたい方は、腰を据え働くことができる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

東京グリーンシステムズ株式会社

【多摩】職場定着支援員（リーダー候補）◇SCSK株式会社の特例子会社/障がい者の就労支援／土日祝休【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

本社住所：東京都多摩市山王下2-3 …

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400万円〜549万円

正社員

《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼ無/社会貢献性の高い職場定着支援業務》＼求人の魅力ポイント／（1）夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています！（2）東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています！（3）介護面での負担はゼロで、支援業務に専念できる環境が整っています！ ■業務概要：親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート・社員の相談窓口、面談の実施・新人研修、ピジネスマナー研修・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入・その他付随する業務 ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの指導・管理をお任せすることを想定しています。 ■業務の例：障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 ■働く環境：・当社の71％以上の社員が障がい者です・有給消化率（2023年度実績）88.4％・夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下※繁忙期というほど働き方に波はございません！ ■当社について：東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社浜学園

【兵庫】塾講師（中学受験）◆授業関連のみ×得意な1教科のみ担当◆分業制で月残業20H以下＜正社員＞【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

兵庫県内の各教室住所：兵庫県内の教室…

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400万円〜799万円

正社員

〜自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／2026年より、年休120日を予定／U・Iターン希望者も歓迎／1教科専任制×教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能〜 ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、兵庫県内の校舎の採用を強化しています。 ※ご自宅から通える範囲で、講師をお任せします。 ■業務内容入社後、1〜6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ■業務詳細 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。・集団授業（週7〜10コマ程度）・担当教科の教育相談・入試傾向分析・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度・生徒のアンケートによるもの・半期毎の業務評価・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力【難関中学校での合格者数日本トップクラス】予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能】最難関校合格を叶える高品質の授業を子どもたちへ提供するため、各講師が1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人角川ドワンゴ学園

【八王子】学校生活サポート／学生対応など◆未経験歓迎／年休123日／新しいカタチのネット高校【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

八王子キャンパス住所：東京都八王子市…

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350万円〜549万円

正社員

学校法人宮田学園

【福岡／転勤無】IT教員◆正社員／IT知識を活かしてキャリアチェンジ／土日祝休／残業10h以下◆【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

大橋キャンパス住所：福岡県福岡市南区…

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350万円〜449万円

正社員

◆◇正社員／年休125日／卒業生5千人超の学校法人／残業月10h以下（平均）／日本語での授業◎／Web、データーベース等のプログラム開発経験者歓迎◇◆ ■業務概要：本学園が有する専門学校における、学生に対する教育をお任せします。 ■業務内容：（1）専門学校生（アジアからの留学生含む）に対するITの授業・IT関連科目から、1コマ90分の授業・演習を担当（10〜15コマ／週）・担当科目は事前打ち合わせのうえ決定（2）担任業務クラス担任（約40名／クラス）として学生の生活指導・進路指導等を実施（3）その他校務（学校行事等）について分掌 ■組織構成：主任1名（課長職）、メンバー14名 ■残業時間：月10時間以下（平均） ■仕事の魅力：留学生向けのITビジネス学科の教員として、主としてアジア出身の留学生たちの夢実現のために教育し、卒業後の進路（就職）を一緒に切り拓いていく、とてもやりがいのある仕事となっています。また、学生だけなく学内外の様々な方と交流する機会があり、人と接する仕事が好きな方にぴったりな業務です。 ■当学園の取り組み：・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社浜学園

【草津】塾講師（中学受験）◆授業関連のみ×得意な1教科のみ担当◆分業制で月残業20H以下＜正社員＞【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

滋賀県草津教室住所：滋賀県草津市大…

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400万円〜799万円

正社員

〜自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／2026年より、年休120日を予定／U・Iターン希望者も歓迎／1教科専任制×教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能〜 ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、滋賀県内の校舎にて採用を強化しています。 ※配属予定先：草津教室 ■業務内容入社後、1〜6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ■業務詳細 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。・集団授業（週7〜10コマ程度）・担当教科の教育相談・入試傾向分析・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度・生徒のアンケートによるもの・半期毎の業務評価・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力【難関中学校での合格者数日本トップクラス】予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能】最難関校合格を叶える高品質の授業を子どもたちへ提供するため、各講師が1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社希学園

未経験歓迎！【関西】中学受験塾の専任講師（算数）／7連休取得◎／年収600万可能／安定経営！【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

本社住所：兵庫県西宮市高松町11-9…

￥

400万円〜449万円

正社員

教育の根本を見失わない「本物の塾」を目指す難関校合格率トップ級の中学受験専門塾です！【学習塾】ではなく、【少数精鋭で最難関校合格をターゲットにする進学塾】として、今後もハイレベルな指導を続けていき更なる体制の強化を図るべく増員を予定。この度、中学受験経験者や未経験者含め新たな講師の方をお迎えしたいと考えています！もちろん、十分な研修を通じて独り立ちしていただき、評価制度に応じた給与により年収600万〜講師も多数在籍中！ ■業務内容【算数】小学1〜6年生対象の中学受験授業教科専任制（1）算数の授業（研修後、20〜30名程度の規模のクラスを担当します。　　 1日あたり3〜5時間程度の授業を担当）（2）テキスト、テストの作成・チェック業務（3）各種懇談や説明会への参加を含めた保護者・生徒対応〜専任講師 1日の流れ（例）〜 14:30　出勤・メールチェック 15:30　模擬授業テキストなど、作成物のチェック予習、授業準備 16:00　登塾してくる生徒への声掛け／講師ミーティング 17:00　授業スタート（復習テスト〜講義〜休憩〜講義の流れがほとんど） 20:30　自習タイム（そばで質問を受けます） 21:00　生徒の引率（最寄り駅やバス停まで、生徒を引率） 22:00　保護者への連絡やテストの採点・退社 ■入社後の流れ・キャリアパスまず基礎研修（教案作成や模擬授業、授業見学や授業の一部を実際に担当する研修）研修後は、模擬授業を経て実際の授業を担当します。担当科目の専任講師としてスペシャリストを目指します。講師→教科主管補佐→教科主管を経て、将来的には、カリキュラム作成や経営企画・講師育成に携わります。 ■評価制度年に２回実施する生徒アンケート、合格実績数を元にした、非常に納得感の高い評価制度です。年齢に関係なく、実績に応じて給与・ポジションへ反映されます。（平均年収600万！） ■当社の魅力：・事務作業等は専門部署があり、講師は講師業に専念できる環境です。・完全教科担当制で各自の裁量でスケジュールを調整いただけます。・連休取得するスタッフも多数在籍。プライベートの充実も◎ ・未経験者の方でも充実した研修制度完備◎ 変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社熱き情熱コーポレーション

【大分市】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

東セミかず家個別教室住所：大分県大分…

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350万円〜549万円

正社員

〜北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境〜 ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細：【個別指導講師】 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。【学習塾の運営】 web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

株式会社秀英予備校

【三重県四日市市】未経験歓迎／高校部教師（英語）〜英語力や経験が活かせる／東証スタンダード市場〜【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

四日市本部校住所：三重県四日市市鵜の…

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350万円〜549万円

正社員

〜英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％〜創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生〜高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境：社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ：キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい：生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。変更の範囲：本文参照

株式会社代々木アニメーション学院

教務/教育企画・運営◆カリキュラム構築＆新学科・サービス企画／エンタメ・アニメ専門校★基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

本社住所：東京都千代田区神田三崎町1…

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400万円〜649万円

正社員

＜業界で活躍できるスキル習得のためのカリキュラム構築〜デビュー・就職サポート等お任せ！＞ ■業務内容：代々木アニメーション学院での教育の企画・運営、新学科・サービス企画を行う教務業務全般をお任せいたいます。（1）教育企画・運営講師とともにカリキュラムの構築・改善や、学則・学年歴などの学校運営に必要な規定の作成と運営を行います。当社では業界の最先端で活躍できる人材の育成を目指しているため、就職先候補となる企業と直接コミュニケーションをとるキャリアセンターや講師から今後必要とされる人材をヒアリングし、その人材を育成するためのカリキュラムを講師と協力して作成します。基礎的なカリキュラムは学科共通で実施できるものもあるため、他学科の担当者とも協力し、学校全体として最適なカリキュラムや年間スケジュール・学則を作り上げ、これを改善し続けることがミッションです。常にカリキュラムの状況をモニタリングしていますので、必要に応じて講師と相談しながらカリキュラムの見直しも行います。通常授業の他にも、ゲスト講師による特別授業の企画や、合宿、オーディションなどの学校イベントの企画・運営も行い、必要に応じて外部のステークホルダーとの調整もございます。（2）新学科・サービス企画新学科・サービスの設立が決まった場合、プロジェクト的に立ち上げを行います。当社は積極的に新たな取り組みを実施していますので、マーケティング、外部とのアライアンス締結、必要な人員の調達など、あらゆる面に関わることができます。 ■キャリアパス・学部、学科全体の責任者・学校全体に関わる部署での企画、運営・キャリアセンターでの就職担当 ■ポジションの魅力 ◎現役で活躍する様々なクリエイター講師たちと共に仕事ができる ◎自分のカリキュラムで今後アニメ・コンテンツに関わる様々な人材の育成に携われる ◎アニメ・エンタメ業界の最先端を常にキャッチし、その知見を仕事につなげられる ■活躍しているスタッフの前職・社会人スクールのカリキュラム作成経験者・学習塾の校舎長・制作会社、プロダクション等制作業務経験者・アニメ、エンタメの演者変更の範囲：会社の定める業務

株式会社熱き情熱コーポレーション

【大分市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境【エージェントサービス求人】

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

東セミかず家個別教室住所：大分県大分…

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400万円〜649万円

正社員

〜北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境〜 ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細：組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。・担当エリアの教室のマネジメント・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営・新規事業企画・運営・新規商品開発　等 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

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