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非公開
★20代・30代活躍中!★【人事企画/第2創業期に突入】ERPシステムの導入~保守などのコンサルティングに強み
人事
【勤務地】 東京都中央区新川 【アク…
400万円〜600万円
正社員
■業務概要■ 飛躍した成長を遂げていくために、一緒に働く従業員が より充実感を持ち成長して活躍できる環境をつくることを 目的に組織活性化の企画推進/定着支援を担っていただきます。 一人ひとりのエンプロイーサクセスを実現するため、 ご経験を活かした観点や切り口から企画推進可能なポジションです。 人事制度の全体運営・改善・効率化もゆくゆくは担っていただきたいです。 (処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般) ■具体的な業務内容 <人事制度設計> ・人事制度の運用課題特定/改善企画/企画推進 −全体スケジュール設計/運用 −要件設計 −コンセプト設計 −経営層へのレポーティング −業務の可視化/仕組み化/標準化 −アンケート設計/分析 <従業員満足度の向上> ・従業員満足度調査の実施/分析 ・在宅時のモチベーション維持・向上施策の検討/推進 ・コミュニケーション向上施策の検討/推進 <オンボーディング/キャリア> ・オンボーディングの強化 -中途/新卒入社受け入れ施策の企画/運営 ・従業員キャリアアップ施策の企画/運営 ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を 自ら企画し、推進していただけます。
医療法人社団桐和会グループ 本部クリニック事務長
医療・福祉グループのクリニック事務長!貴方次第で地域のクリニックが変わる?福利厚生が充実♪@篠崎
人事、医療・福祉・介護系その他
東京都江戸川区 都営新宿線篠崎駅 徒歩…
450万円〜550万円
正社員
【業務内容】院内調整、マネジメント業務、スタッフ教育指導 ■定期訪問 担当エリアのクリニック(3~5拠点)を訪問。各クリニック状況を把握し、スタッフや医師の困りごと等に対応します。 ■問合せ対応 「診療報酬について教えてください」「こういう患者さんにはどんな対応を?」等、クリニックからの相談に対応します。 ■定期ミーティング 月3~4回、クリニック事業部内のミーティングに参加
「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを展開
【人事・新卒採用担当】従業員1.6万人の給食・教育・保育等ソーシャルサービス事業運営統括企業
人事、総務
東京都港区
350万円〜400万円
正社員
ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ
株式会社イージェーワークス
【横浜/PCデポG】人事総務◆勤務時間選択可/残業月15H/職種横断採用でスキル◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 ※最新 住所:神奈川県横浜市西区…
400万円〜599万円
正社員
◆中途採用のスペシャリストへ/PCデポグループ100%子会社/決算賞与支給も実績あり/有給消化率は全社で85%以上◆ \中途採用人事として幅広く×制度・評価設計へのキャリアパス/ ・年間30名程の採用充足に向け、エージェント/広告媒体等の活用戦略から実行までお任せします。日程調整等は派遣社員がおり、企画/運用に集中できます。 ・部長と外部コンサルを中心に、直近数年で人事制度改定を進めています。採用と並行しつつ、ゆくゆくは挑戦をいただきたいポジションです。 ・人事部の管理職候補として期待しており、中途採用体制を拡充しつつ、人事部全体のマネジメントとしてご活躍いただける方を歓迎します。 ■業務詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】 人事総務の主担当者して、以下の業務を幅広く担当して頂きます。 ・採用業務(新卒採用・中途採用 15名程度計画) ・人材育成(教育研修の設計、運用・定着率向上のための企画立案・社員面談) ・人事考課制度の運用 労務担当はおりますが労務業務のサポートや人事制度設計・評価制度の改定にチャレンジできます。 その他以下の総務業務にも関わって頂きます。 ・総務(入退社、ファシリティ管理など) ・社内イベントの企画運営 ・人事総務課の業務効率化・改善業務 ■就業環境 ・平均残業時間:15時間程度 ※期末は繁忙期のため残業増の可能性有 ・勤務時間は8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00から選択可能 ・有給消化率は全社で85%超 ・基本的に出社中心です ■組織: 経営管理部人事総務課 部長1名、副部長1名、課長1名、社員1名 計4名 ■キャリアパス: まずは人事総務の中でも新卒採用業務をメインでお任せし、人材育成や制度設計にもチャレンジできます。 ■魅力: ・経営戦略に基づいた人事戦略を進めていきますので、経営層と近い距離でスピーディに業務を進めていく環境があります。 ・採用業務は主担当として、企画から実行まで広く担当することが出来ます。また、採用に留まらず、入社後の研修や育成まで一貫して関わることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
日本における小型モーター開発のパイオニア、グローバル企業
教育企画スタッフ◆県外在住者も勤務可能です◆
人事、企画・管理・事務その他
千葉県松戸市
400万円〜600万円
正社員
企業内教育の企画運営に携わっていただきます。
非公開
★20代・30代活躍中!★【人事採用ポジション/IPO準備段階の成長企業】M&A事業で急成長、拡大フェーズ!!
人事
東京本社 東京都千代田区丸の内 【ア…
400万円〜600万円
正社員
□■中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。■□ 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、 長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も 含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 ★ポジションの魅力★ 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと 意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 ★具体的には★ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ★ポイント★ 人事採用業務が未経験の方でも、人材紹介業界や 人事コンサルタント出身であればエントリー可能となります!!
日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー
東証上場 急成長・グローバル企業の 労働安全衛生管理/環境マネジメント(ISO)(東村山)
人事、総務
東京/東村山
500万円〜800万円
正社員
東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・化学物質規制に対する対応 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ISO14001の対応 ・監査、社内PDCA運営、取得維持 ・部署への教育等
株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)
【未経験OK】人事企画◆東証グロース上場◆不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所:東京都港区六本木3丁目…
500万円〜899万円
正社員
■業務内容: まずは既存の人事企画業務(人事制度の設計、人員計画の予実管理など)をお任せします。 <具体的には> ・個人の活躍や成長を支援するための人事制度(報酬/等級/評価)の設計、運用 ・グループ経営を支える要員計画、人員計画の予実管理 ・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施、分析 ・人事データ活用に向けた人事データ管理 など <将来的には> ・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案〜実行 ・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り、運用 ・データドリブンでの人事施策の企画〜実行 ・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者 など 【変更の範囲:経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり(グループ会社等への出向及び転籍を含む)】 ■魅力: ◎経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案/実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジできます。 ◎1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計〜運用に携われます。 ◎年間300名増、M&A2〜3社、YoY130%超えの成長企業で、企画〜運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことができます。 ■募集背景: 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、 年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、 ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新 ・育成、配置の仕組みや体制の構築 ・データ基盤構築、活用 など設定したいテーマが山のようにあります。 ・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする ・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい ・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい そんな方にピッタリの環境です。 これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております。 変更の範囲:本文参照
SBアットワーク株式会社
【中途採用/アソシエイト職】ソフトバンク グループ企業向け労務オペレーション
人事
東京都港区海岸
400万円〜550万円
正社員
●主な業務内容 ・給与計算、社会保険、福利厚生を担当 ・各社人事に代わって、上記にまつわる業務を実施 ・担当企業の人事および社員からの問い合わせを対応(メールや電話) ・経営に必要な人事データを作成し、グループ会社へ提供 ・業務フローの改善、システム化・自動化を考案など ※業務の手順やスケジュールなどを記載したマニュアルを作成しています。 着任後数ヵ月は、マニュアルを見ながら引継ぎを行っていきます。
株式会社日総グループ本社
人事事務◆土日祝は基本休みで、プライベートも大切に◎1995年設立の老舗企業で安定したキャリアを築けます◆
人事
北海道札幌市東区東苗穂 駅から7北海道…
250万円〜350万円
正社員
【 人事事務 】 日総グループ各社の経理・人事労務等の事務業務を行っている同社ですが、現在バックオフィス体制の改善を行っております。 人事課で人事・総務全般の業務を進めていただきます。 <業務内容> ・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等) ・社労士や外部委託先との打ち合わせ ・研修企画、研修運営 ・業務のシステム化、効率化 ・法改正に伴う社内対応 ・人事制度の運用・企画 etc ≪業務内容変更の範囲≫ 有 会社の定める業務
学校法人三幸学園
学校運営:エリア職(急募20名)勤務地エリア選択可能
広報・宣伝、人事
*初任地は以下から選択できます。 北海…
400万円〜500万円
正社員
【職務内容】 ・幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ●広報 ・オープンキャンパスの企画運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●教務*実務の指導は専門の講師が担当します。 ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実務指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) *生徒は1クラス当たり約30~40名 ●行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭等の運営・進行管理) ・運営補助等 ●就職サポート ・キャリア教育(面接指導、履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)等 【配置】 *職種・部門に対する希望と適性を考慮し、配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し、社会で活躍することがこの仕事の大きな喜びの ひとつです。 ・年に2度社員が自らのアイデアを提案できる「三幸夢プロジェクト」という制度があります。 ・社員が新しいコースの新設提案をしたり業務効率化システムの導入を提案することができます。
株式会社アグリス
農業・医療に特化した商品開発・販売企業【福岡本社】で年俸~350万円!人事アシスタント職
人事、一般事務
【福岡本社】 福岡県八女市鵜池 車通…
300万円〜350万円
正社員
【福岡本社】にて 人事、採用業務のアシスタント業務として ・採用業務の補助(面談設定、レジュメ管理等) ・入社後の教育、OJTの設定、管理等
非公開
【人事企画・組織開発】渋谷区/年収500~800万円/土日祝休み/年間休日125日
人事
東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし(会社の…
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 定例会や表彰の企画実行 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) 入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) 新卒・中途研修の企画実行 従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 タレントマネジメント 【勤務時間】 10:00~19:00 休憩1時間 【試用期間】 試用期間有 3ヶ月 待遇・給与変更なし
非公開
労務担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区
550万円〜650万円
正社員
【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト 【この仕事のやりがい】 ・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図っていただくことが可能です。 ・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
非公開
給与計算・人事業務◆JR清水駅至近◆
人事、企画・管理・事務その他
静岡市清水区 JR清水駅近くです。車通…
300万円〜400万円
正社員
大手物流会社での給与計算のお仕事です。一部管理業務も担当していただきます。 (1)給与計算を中心とした各種手続き書類作成 (2)マスターおよびデータ入力・チェック (3)出退勤管理 (4)入社・退職手続き (5)メール・TEL等でのやり取り (6)その他管理業務
国内大手の独立系IT企業
【総務】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集◆フレックスタイム制・40代歓迎◆
人事、総務
横浜市中区桜木町
600万円〜900万円
正社員
・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営 ・株主対応全般、株主総会企画運営 ・持株会、株式報酬、商事法務全般 . ・リスクマネジメント、BCP策定 ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務
非公開
人事スタッフ(経験者)【世田谷区】
人事、企画・管理・事務その他
東京都世田谷区若林3-15-4 松陰神…
300万円〜400万円
正社員
人事業務全般 各担当分野におけるオペレーション業務から企画・運営業務とキャリアの幅を広げられます。将来的には管理職へのステップアップやエキスパート(専門職)としての活躍も目指せます。※人事総務グループ内に採用チーム、制度労務チーム、教育研修チームがあり ご経験を考慮し、業務の調整や配属先を決定いたします 【採用業務】 新卒・中途採用業務(採用管理ツール:SONAR)、応募受付業務(候補者情報の登録、ステータス変更)、書類選考結果連絡、面接スケジュール調整(社内システムを用いた調整)、面接合否連絡、スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信、求人情報の修正、採用管理ツールのデータ抽出、その他、資料作成など 【制度労務業務】 社会保険手続き、入退社などのシステム登録処理、身上関係(家族異動、住所変更等)のシステム登録処理、勤怠集計業務、給与計算に必要なデータ作成業務、その他給与支払いに係る住民税、年末調整等の業務全般、人事考課等の人事制度の運用。勤怠データや従業員向けのアンケート集計などの実務 など 【教育研修業務】 研修のカリキュラム及び資料作成、各種データ分析、会場設営、各種研修やグループワークのファシリテーター、講師など
株式会社吉田産業
【八戸市】人事スタッフ(採用・研修担当)◆地場密着型の建材専門商社/残業月20h以内/賞与実績5か月【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:青森県八戸市大字廿三日町2…
300万円〜449万円
正社員
建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う当社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。 ■職務内容: <採用業務> ・採用人員計画の作成および採用戦略の立案 ・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定 ・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR(青森県内を中心に東北圏内の学校へも訪問することがあります) ・求人媒体、人材紹介会社の窓口対応 ・求人への応募から面接、内定〜入社までのフォロー <研修業務> ・社員の階層や強化したいスキル・知識を踏まえた研修テーマ・内容の企画立案 ・実施が決まった際の事務局対応(受講者への案内/スケジュール管理/会場および備品等の手配/当日の運営および進行 等) 採用計画に基づいた人材の採用を行う事が当ポジションの一番のミッションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社について: 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。 当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。 各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。
学校給食サービス、保育園・病院・福祉施設給食サービス、社員食堂運営サービス等の事業を統括管理
従業員1.6万人の給食・子育て支援事業会社での給与計算担当管理職◆年間休日120日以上・転勤なし◆
人事、総務
東京都港区
550万円〜650万円
正社員
給与計算担当チームでのプレイングマネージャー ◎人事労務に関するフローの見直しや再構築、システムの再設計・リプレイスによって、業務効率化に向けた改善推進役 【具体的には】 ・給与計算・各種保険手続き等の人事労務関連業務 ・人事労務の業務プロセス等における業務改善、デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ※人材、組織、会社の成長を支える労働環境の強化・改善がミッションです!
非公開
【営業人事部長】大手飲食チェーン上場企業/退職金有/事業拡大フェーズでスキルアップが可能 ☆彡
人事、総務
〈勤務地〉 埼玉県
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 (具体的には) ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度(評価・給与)、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導