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検索結果: 3,228件(1101〜1120件を表示)
エッジテクノロジー株式会社
インサイドセールス（内勤営業）◆年休124日／原則在宅勤務◆
内勤営業・カウンターセールス
東京都千代田区神田須田町1-32-7 …
300万円〜450万円
正社員
電話やメールを使用して、見込み顧客からニーズをヒアリングし、 商談アポの獲得、リードナーチャリングを実施します。 ・アタック対象リストの作成 ・電話／メール／問い合わせフォームを使ったアプローチ ・法人顧客からの問い合わせ ・メルマガ返信などへの対応 ・獲得した商談をフィールドセールスへ連携 ・kintoneへのデータ入力（連絡履歴、次回アクション、ステータス） ・トークスクリプトの作成、ブラッシュアップ ・顧客へのヒアリング項目の作成、ブラッシュアップ ・メールテンプレートの作成、ブラッシュアップ ・セールス、マーケティングチームと連携した施策実行 （イベント参加者への荷電、ホワイトペーパーDLへの荷電等） ＜入社後の研修＞ 入社後すぐ在宅ワークとなりますが、OJTにて業務をレクチャーします。 ターゲットリストやトークスクリプトの作成をおこないつつ、 テレアポ等にて新規アポ獲得業務を1、2か月程度でキャッチアップします。 入社後のOJTにて業務を習得後、業務や業界理解の為にゆくゆくはG検定を取得を目指していただきます。 【配属部署】 AIソリューション事業部 法人営業：27名 キャリアカウンセラー：10名 サポート：2名、マーケ：2名、デザイナー：1名、 マーケアシスタント：1名、エンジニア：6名 メンバーとしては20代～30中盤が中心の構成です。 市場拡大中のプロ人材活用に関するソリューションを提供するため、 組織の成長を通じて個人の成長を体感できます。 個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
x:eee_新設セールスチーム責任者候補（新組織立ち上げ）
内勤営業・カウンターセールス
東京・豊洲／大阪・梅田
450万円〜800万円
正社員
自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 ＜メイン業務＞ ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理 ・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談 ＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務 ・自ら顧客獲得からフォローを行う - Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など ・架電用スクリプトの作成・整理 ・営業マニュアルの作成・整理
非公開
【ブランド品・雑貨等の鑑定士/買取スタッフ】 面接1回で内定！/年間休日117日☆彡
バイヤー・買取査定、内勤営業・カウンターセールス
〈勤務地〉 10店舗（東京・神奈川） …
400万円〜450万円
正社員
【お仕事内容】 お客様からの依頼品を鑑定査定し、 買い取るところからスタート 私たちが扱う商品は、 貴金属やブランド品のように 相場が読みやすいものから、 「日本では需要がないけど、 タイなら高く売れそう！」などといったように、 相場を読んでいく仕事です。家電、家具、雑貨等「これ売れるの？」と思うような物から高額の値段がつく物迄、 様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。 マーケットの相場を?ながら、海外での寄付なども検討。 あなたの仕事が、モノに新しい価値を?み出す第?歩となります。 【今後のキャリアについて】 まずは買取・営業のプロを目指して頂きます。 その後は、希望や適性に応じ他部署で活躍することも可能。 急成長中の今ならチャンスもポストも豊富にあります。
非公開
＜人材コンサルタント＞★未経験歓迎！！★医療福祉従事者を中心とした転職支援を行います！
内勤営業・カウンターセールス、ビジネスコンサルティング系その他
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨木…
400万円〜550万円
正社員
◎イチから人材紹介コンサルタントに成長できる環境です。 お任せするのは、「企業・転職者のマッチング」 両面を担当し一気通貫型でご活躍頂きます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ◆求職者の方とお電話による面談を実施 ・面談時間は３０分?１時間程度です。 ・集客は自社サイトからの流入によるものがほとんどなのでクライアントと求職者にしっかり向き合えます。 ◆面談後、案件があればご紹介し、なければ求職者を持ちつつクライアントの開拓も実施します。 ・企業データベースが会社に有りますのでご自身で作成する必要はほとんどございません。 ◆採用担当者と転職者との面接調整や雇用条件の交渉折衝 ・面接にはコンサルタントが同席するケースもございます。 ＜お仕事のポイント＞ 企業が人材を募集する背景や環境、感情などを理解した上で、 それを解決していく人材について考え、提案していただきます。 転職者へは今後のキャリアプランも考えた上で、最適なマッチングを図っていきます。 ＜目標について＞ 入社歴・職階に関わらず目標額は変動しません。 長く勤めてノウハウを積めば積むほど達成しやすくなる設計になっております。
非公開
【賃貸仲介営業職 ＠京都駅】学生マンション＊年休120日＊大手HDグループ
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
京都駅前店（京都市下京区）【最寄駅：各…
350万円〜450万円
正社員
■学生マンションの仲介営業 ・学生への物件紹介からご入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ等各種媒体作成 ・学校法人等への営業活動 ・マンションオーナーへのリーシング・管理報告 等 【入社後のキャリアイメージ】※個人差はありますが、幅広い可能性有。 <一例> 店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任（要宅建資格） ～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当 →将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます ※昇格要件に宅地建物取引士取得有り（資格取得支援制度利用可能） 《同社の特徴》 ＊国政・学校法人と連携する同社ビジネスは日本の未来を支える重要分野です。 少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移しています。 主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」 ＊不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』のため、会社経営が安定しており安心して働けます。
X Mile株式会社
【東京】平均昇給率20%超／キャリアアドバイザー（CA経験2年以上）
内勤営業・カウンターセールス
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿…
600万円〜1000万円
正社員
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自身のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【神奈川】デジタルライフプランナー（大和つきみ野店） ※年間休日120日以上
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)
神奈川県大和市つきみ野4-13-5 田…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）のデジタルライフプランナーとして、お客様への提案をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：エリア内の既存会員様、新規顧客 ■何を：複合的な商品とサービス ■手法：お困りごとのご相談やデジタルライフの各種提案 ・事前予約をして店舗に来店した会員に、現在の悩みをヒアリングし、解決の提案を行います。 ・お客様の専任担当としてお客様のライフステージに合わせた提案を行い、長期的な付き合いをしています。 ・「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然とした悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。 ・各地域で、百貨店や自治体と連携をし、「デジタルデバイド＝情報格差」の解消に貢献しています。 ・家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン提案を行います。 ・1日の対応数は平均5組程度で1組1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
インサイドセールス
内勤営業・カウンターセールス
【本社】 大阪市中央区南本町2-1-8…
350万円〜400万円
正社員
生命保険の見直し業務を行っている同社にて、営業職を担っていただける方を募集しております。 【具体的には】 ■内勤営業 コールセンターにて、新規顧客の集客を行います。 同社では実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、4割はそのラジオを見て問い合わせからの受注となっています。 また別の新規顧客獲得方法として、グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ノルマはなく、チームで目標を追っています！ ■反響営業 コールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきます。そのためテレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。 よって社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ★ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。
非公開
SAPトレーニングコーディネーター（社内向け研修の企画・実施）【国内大手グループ企業】
教師・講師
東京都
1000万円〜1200万円
正社員
若手SAP未経験者採用の新設および、新卒採用数の増強を並行して執り行うために、全社育成機能の強化を図ります。 ご担当頂くのは、SAPおよびSAP周辺についての概念教育の企画、設計、実施となります。 新しいステージに向けて、若手社員の増強および、全社的に能力ボトムアップを推進していきます。 【具体的な仕事内容】 ・新卒、第二新卒、SAP未経験の入社者に対して実施するSAPトレーニングの企画、設計、実施 ・既存社員に向けたSAPトレーニングコンテンツの整理 ・社内に大学制度があり、現在の自分のスキルと目標・ありたい姿とのギャップを埋める手段として、さまざまなコンテンツを用意しています。（例：公開講座や研究室など） ・「チャレンジしやすい雰囲気」があり、社内に前例がない仕事でも挑戦できる環境があります。
東証上場 住宅メーカー
【コンタクトセンター】上場不動産企業の戸建住宅売買契約関連事務◆勤務地 大阪◆
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)
大阪府大阪市北区
400万円〜600万円
正社員
当社で住宅をご購入いただいたお客様の契約・引渡し業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●ご購入後のお客様を営業担当から引継ぎ、お引渡しまでを全面的 にサポート ●契約立ち合い業務 ●住宅ローン申し込みに関する業務 ●不動産登記、火災保険の手配 ●契約後のデータ入力・書類整理等の事務 他 ※過半数が女性スタッフ、風通しのよい職場環境です。 サポート業務でもしっかりと評価をする、実力主義の会社です。
非公開
ソフトバンクショップのクルー（総合職） ★未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！！★
販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス
愛知県 岐阜県 受動喫煙防止対策：あ…
350万円〜600万円
正社員
【業務内容】 〇ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には ・新規や機種変更のご案内 ・イベントの企画・運営 ・販売業務全般 ・料金プランなどの見直し ・お客さま情報の変更手続き ・修理受付業務 ・販促ツールやポップの作成 ・商品ディスプレイの考案 など ※お客様のライフスタイルに基づき､携帯だけでなくPayPay､ソフトバンク光やソフトバンクでんきなど､生活に係る商材も一緒にご提案することもあります。 ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【1日の流れ】 ・9:30 出社・清掃 ・9:45 朝礼 ・10:00 開店・お出迎え ・11:00 接客、メールチェック、エリアの管理業務進捗管理 ・13:00 休憩 ・14:00 ロープレ ・15:00 接客 ・18:00 在庫チェック ・19:00 退社 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇正当な評価制度 ・頑張りを正当に評価されるので昇進・昇格も狙えます 〇身体に優しい ・立ち仕事ではないため、体力的にも仕事がしやすい環境です。 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています 〇ワークライフバランスが充実 ・年間休日117日以上！連休も取得可能！残業平均26h程度 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【埼玉】デジタルライフプランナー（坂戸店） ※年間休日120日以上
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)
埼玉県坂戸市清水町36-30 東武東上…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）のデジタルライフプランナーとして、お客様への提案をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：エリア内の既存会員様、新規顧客 ■何を：複合的な商品とサービス ■手法：お困りごとのご相談やデジタルライフの各種提案 ・事前予約をして店舗に来店した会員に、現在の悩みをヒアリングし、解決の提案を行います。 ・お客様の専任担当としてお客様のライフステージに合わせた提案を行い、長期的な付き合いをしています。 ・「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然とした悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。 ・各地域で、百貨店や自治体と連携をし、「デジタルデバイド＝情報格差」の解消に貢献しています。 ・家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン提案を行います。 ・1日の対応数は平均5組程度で1組1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トランコム株式会社
アジャスター職(内勤営業／輸送マッチング) 未経験OK！◆初めてでも安心のサポート体制◎◇土日祝休み☆年間休日120日☆
内勤営業・カウンターセールス
宮城県仙台市宮城野区榴岡 宮城野通駅か…
350万円〜
正社員
〇大手物流企業として日本を代表する優良企業／成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1～ 〇トラックを探している荷主企業様と､帰りの荷物が無くて困っている運送会社様との間に立ち、両者のニーズに合ったトラックや荷物を電話を通じて繋げるお仕事。 ■荷主様への電話営業（お荷物ございませんか？等） ■運送会社（パートナー）への協力要請電話（こちらの荷物をココへ運んでいただくことは可能ですか？等） ■受注や配送手配を電話とパソコンを使って調整する事務業務 （※アジャスターとは、電話と専用のシステムでお客さまの物流手配を行なう仕事。「荷物を降ろしたトラックの帰りの荷台が空にならないよう効率よく運行させたい運送会社」と「安く早く荷物を運べるトラックを紹介してほしい商社やメーカー」の間をつなぐ役割です） 【仕事の流れ】 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ◆依頼の受付 荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ↓ ◆運送会社の選定 要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ↓ ◆ご提案 荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ↓ ◆運送の依頼・手配 正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ↓ ◆完了 荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。 【事業所人数】14名 （男性10名、女性4名） ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社Liberty
≪福岡≫キャリアアドバイザー 【成長中の人材ベンチャーで本質的なキャリア支援を】
内勤営業・カウンターセールス
下鉄「赤坂駅」徒歩0分（駅直結） 福岡…
350万円〜550万円
正社員
■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。 ◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人一人の面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていっていただきたいです。 ■ぜひご覧ください!! ⇒ https://www.wantedly.com/projects/423434 【当社について】 「自分らしく生きる人を増やす」ことを目指し2019年1月に設立。中途領域における人材紹介事業から直近新卒領域にも事業を拡大。 今後は教育や移住、起業支援等様々な領域で人生に関わる選択肢を最大化させるべく事業を展開予定。 【入社後のキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。 実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。 【仕事を通じて得られるスキル】 経営陣のそばで働く中で、ビジネススキル全般を身につけどこでも通用する人材に育てます。会社運営や事業構造についても噛み砕いて伝え、OJTを通して経営者としての捉え方なども共有していきます。
株式会社TWOSTONE&Sons
マーケティング室 インサイドセールス【(株)TWOSTONE&Sons配属】
内勤営業・カウンターセールス
東京都渋谷区
300万円〜400万円
正社員
【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】 マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。 ・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。 見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。 ・アクションデータの分析/改善 日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。 ・休眠ユーザーに対するフォローアップ 長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。 求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。 業務内容変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ラフール
【25卒】ヘルスケア×IT /実力主義で圧倒的成長を目指せる環境です！メンタルヘルス×SaaS
内勤営業・カウンターセールス
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日…
350万円〜400万円
正社員
?業務概要 ・メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のインサイドセールス ・顧客：経営者・人事決裁者 ?業務詳細 ①新規顧客の提案営業・契約獲得 ※お電話でのアポイント獲得がメイン ②営業戦略の設計・実行 ・顧客の属性や課題に合わせて、ご提案からアポイント獲得までの ストーリーを描いて業務を進めていきます。 ③他グループとの連携 ・アポイント獲得～商談までのフィールドセールスとの連携 ・顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有しプロダクト全体の機能改善にも関与。 ★ラフールサーベイについて ・人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツール ・約3,000社（従業員18万?）のメンタルヘルスデータをもとに開発 ・「組織課題の改善」だけでなく、「従業員個人のセルフケア」を促進 ・?学、臨床?理?の知?を取り?れた独?の調査項? ・導入社数1600社を突破 ?魅力 ①メンタルヘルス×HR×SaaSという新しい市場でチャレンジができます ②スキルアップ/キャリア開発 ・将来的には、リーダーを任せることを期待しています ・他部署への移動可能性もあり（カスタマーサクセス等） ③働く環境・ヒト ・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入（週1日出社あり） フルリモートでも社員間のコミュニケーションが活発な職場です。 ・副業可能 新卒で入社した社員で、当社サービスである組織改善SaaSプロダクト「ラフールサーベイ」、採用支援適性検査「テキカク」のインサイドセールスやセールス職を担当し、現在はマネージャーとして活躍している社員も在籍。若手にもたくさんのチャンスのある環境です！ 当社が提供する価値はお客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築し企業様のご支援をすること。型にハマらず、裁量をもって取り組めます。また、ゆくゆくは新規事業や経営企画推進などもお任せします！
日建ラス工業株式会社
内勤営業
内勤営業・カウンターセールス
大阪府豊中市走井2丁目10番2号 【変…
300万円〜400万円
正社員
100ミクロンサイズから、プラント工場の煙突フィルターのような大きなものにも使用される、『金網』専門のメーカー企業 2025年 創業１００年を迎えます 新しい分野での貢献を目指し 企画提案事業を展開中です 意欲 やりがいをもってできる仕事を提供します 主なクライアントは、 東証一部上場企業様から、中小企業様など多数。 クライアントのほとんどが、10年から40年以上のお取引をさせて頂いています。 具体的な仕事は、内勤営業としてweb商談を中心に 単に決まった固定化した商品を売る営業ではなく、 全てがオーダーメイドのカスタマイズ製品となるのが特徴です。 ※お客様先への訪問は週一回あるかないかです。 お客様と二人三脚で、求める‘カタチ’を追及して製品化していくところに、 メーカー営業の醍醐味があります。 また、自社の工場のメンバーとの連携も大切な仕事になります。 じっくりとお客様と向かい合い、 コツコツ長いお付き合いのできる方を求めます！ 3～5年かけて製品を作り上げていくこともございます。 ご入社頂いたら、 まずは既存のお客様商材の、納期管理、品質管理、生産管理が主な業務になります。 ※クライアントは東証一部上場企業など多数取引有。
非公開
新卒採用管理ツールのインサイドセールス◆未経験OK／月給30万円～／新宿◆
内勤営業・カウンターセールス
JR・小田急線・京王線「新宿駅」より徒…
350万円〜500万円
正社員
《営業未経験からのチャレンジ大歓迎！》 業界トップクラスのシェアを誇る新卒採用管理ツールのインサイドセールス積極採用中！ ＊飛び込み営業一切なし ＊土日祝休み・基本定時退社 ＊メガベンチャーならではの充実の福利厚生あり 年収例） 500万円：28歳・入社2年目・前職アパレル ============================ 導入企業は累計で900社以上！ 業界トップクラスのシェアを誇る新卒採用管理ツールの導入インサイドセールスをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・お問い合わせ対応 ・セミナーのご案内、お役立ち情報の提供 ・採用状況をヒアリング ・アポイントの取得 …など ＜キャリアパス＞ インサイドセールスでご経験を積んで頂いた後は成果や適性によって マーケティングやカスタマーサクセスなど他のポジションへのキャリアチェンジも可能です。 ＼求人ポイント／ ◆飛び込み営業一切なし◆ 飛び込みでのアポイント取得は一切ありません。 自社で実施しているセミナーやコンテンツマーケティングからの流入もあり全体で営業活動をバックアップ◎ 今後も営業が提案に集中できるよう更なる体制強化の予定です。 ◆頑張りはしっかり給与に反映◆ 同社の取り扱い商品は「無形商材」。 企業ごとに採用課題が異なる為提案マニュアルはありません。 自らの考えやアイデアを営業活動に反映できるからこそ導入につながったときは喜びもひとしお◎ 大きなやりがいを実感できます。もちろん、成果は待遇面にしっかり反映！ モチベーション高く働くことができます。
大手不動産デベロッパー
【賃貸マンション・反響営業】プライム上場大手不動産会社
内勤営業・カウンターセールス、不動産系その他
東京都（新宿区）
450万円〜500万円
正社員
高級賃貸マンションへの入居者を誘致 【具体的には】 ・インターネットや電話問い合わせによる反響営業 ・仲介会社からの紹介をもとに行う反響営業
株式会社DYM
【管理部】法務マネージャー候補【第二新卒歓迎】
内勤営業・カウンターセールス
〒141-0032 東京都品川区大崎1…
400万円〜600万円
正社員
管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 ◆ポジションについて WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など、幅広い事業展開をしている当社。移り変わる景況や環境に適応すべく、毎年3～4社の新事業を立ち上げており、創業以来実質無借金経営を続けております。こうした多様なビジネスを展開する当社において、法務スタッフの存在は事業推進に欠かせない存在。法律のプロフェッショナルとして、事業への法的支援はもちろん、社内への啓蒙など、影響力を発揮していってください。 ◆正当な評価制度がやりがいに 同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。 人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。 目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、 職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、 メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。 可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、 営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、 管理部門でも「売上の発表を○○日までに発表できた」 などの指標が明確なもので設定されています。 ◆入社半年後に年収250万円アップした社員も！ 中途入社後、社内で仕事ぶりを認められ 年収が一気にアップした社員も活躍中。 「正当な評価」をコンセプトにした評価制度の 運用は、社員の働き甲斐にもつながっております。
