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株式会社ユウクリ

【在宅可】キャリアカウンセラー（デザイナー向け）◇クリエイター専門/フルフレックス/上場企業グループ【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区笹塚1-55-…

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400万円〜549万円

正社員

【元デザイナーも在籍！/上場企業グループ/クリエイティブ領域/残業23時間/リモートワーク週２日/フルフレックス勤務で自由な社風◎】【当社について】デザイナーや制作管理などクリエイターの社会進出を応援する人材会社です。具体的には、当社に登録しているフリーランスクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、美術系学生の新卒採用支援等も行っています！ ※2023年クラウドワークス社にグループイン、2030年に現在の約４倍である売上54.5億円を目指します。 ■業務内容：・登録面談・ヒアリング・マッチング・案件紹介・選考対策（面接対策、レジュメ添削など）・求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など）・求職者とのクロージングを担っていただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属となります。【担当業務】・担当求職者数：30〜50名程度・1日の面談：2〜3名程度・対象求職者：グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。 ■成長環境：・組織構成：マネジャー1名（20代後半）メンバー5名・数値目標達成に向けて日々朝会でKPI管理を行っており、週次で行う上長との１on１にてご支援に向けた相談をします。・社員同士で適宜相談しあうことで、メンバーの６〜７割は月次目標を達成しています。 ■入社後のステップアップ：（1）入社後３日〜１週間程度で当社について知っていただきます。（2）その後OJTを中心に、勉強会（週１、業界知識など）やロープレ（ほぼ毎日）を織り交ぜて３カ月後の一人立ちに向けて育てていきます。（3）一人立ち後もベテラン社員と毎日１on１で業務の振り返りや週次でのチームMTGも行います。＜登録者（クリエイター）様の声＞独立してすぐの頃、「仕事がない、まずい」と困った時にすぐにユウクリさんにお電話しました。すぐに真摯にご対応いただき、自分に合ったお仕事を頂けて本当によかったです。＜入社者の声＞「この人たちと一緒に働けたら楽しそうだな」と思えた会社でした。誰とでもコミュニケーションを取りやすい雰囲気が自分に合っていると思います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【鹿児島】観光業界向け採用アドバイザー＜個人・法人どちらも対応！＞ホテル・観光業の未来を共に創る【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市…

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450万円〜649万円

正社員

おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。昨年対比200%の成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトの展開を目指しています。 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか：日本は世界屈指の観光立国です。コロナが明け、日に日に日本に訪れる観光客の方、国内旅行を楽しむ方が増えていますが、一方で、宿泊業界では深刻な人手不足が発生しています。どんなに良い観光地であっても、宿泊施設で働く人が少ないために予約を受け付けられず観光客を迎え入れるチャンスを逃している地域がたくさんあります。その地域に訪れてもらうチャンスを、人材不足によって逃したくはない。私たちは、宿泊業界の支援を通じて、地方活性化を実現していきます。 ■業務内容地方活性化を担う宿泊業界の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型キャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出するため、（１）（２）どちらも従事いただきます。（１）キャリアアドバイザー（toC）宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング内容を元にした求人の提案・マッチング〜内定までの伴走・内定〜入職までの定期フォロー（２）リクルーティングアドバイザー（toB）宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割・宿泊施設への求人のヒアリング・宿泊施設への人材のご提案・マッチング〜内定までの伴走・就業条件の調整・内定〜入職までの定期フォロー・新規取引法人の開拓変更の範囲：会社の定める業務

株式会社練成会

【仙台】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

仙台練成会　本部住所：宮城県仙台市青…

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350万円〜649万円

正社員

【個別指導経験者や教員免許をお持ちの方も活躍中！ /地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！ /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境週休２日、住宅手当・家族手当あり、副室長クラスで残業月10時間程度、固定残業なし (2)ICT化、AI活用中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入、指導者の負担軽減と効率化をはかっています。 (3)47年間の教育ノウハウ練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修：・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけていただきます。・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。）・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。

株式会社ネクストビート

【札幌】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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600万円〜799万円

正社員

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援【２】リクルーティングアドバイザー（toB）日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

有限会社アップルアカデミア

【稲毛】学習塾での集団指導(小中英語)◆平均賞与支給額130万円！【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

稲毛教室住所：千葉県千葉市稲毛区小仲…

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450万円〜549万円

正社員

未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／頑張りは賞与へ反映！【業務概要】小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。【業務詳細】【変更の範囲：なし】 (1)教育指導(担当科目は小中英語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円【授業について】・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。変更の範囲：本文参照

株式会社ミギナナメウエ

【キャリアコーチ】満足度97%超・20代のキャリア形成支援／人事・CA経験歓迎／急成長中ベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

キャリアコーチング事業住所：東京都渋…

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450万円〜799万円

正社員

〜お客様に本気で向き合う／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出〜キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。＜サービス＞満足度97%超えの若手向けキャリアコーチングサービス「ウィズバディ」 ■業務詳細： ◇個別相談セッションキャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ◇キャリアカウンセリングお客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ◇転職支援転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ◇市場分析人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 ■ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー：サービスを受けられたすべてのお客様に「仕事が充実している」「仕事って楽しい」と思っていただき、そのマインドで取り組む人を増やして明るい未来を作っていく。 ■やりがい：お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。また、自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます。 ■魅力点：（1）急成長中のベンチャー企業 3年連続ベストベンチャー100に選出、平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。（2）熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リカレント

【大阪／経験者歓迎】反響営業◆社会人向け資格取得支援・月＆四半期単位のミニ賞与制度有◎残業月10H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎…

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350万円〜499万円

正社員

【第二新卒・業界未経験歓迎／社会人の再教育◆国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し／月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1〜2回土日休みも可能です◎】社会人向け学びなおし＜リカレント教育事業＞を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務内容：・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。＜よくある問い合わせ＞料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成：マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2〜7名） ■研修制度：＜入社1〜2カ月＞資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。＜入社3〜4カ月＞営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境：＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。＜有給休暇＞誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度をうまく活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。＜福利厚生＞社員も学ぶことを大切にしている社風で、AmazonPrimeの補助や弊社講座を割引で受講いただける等、社員の自己成長を後押しするための取組みも行っています。＜組織環境＞個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円〜数万円の単位で支給）変更の範囲：会社の定める業務

ＫＡＮＡＥアソシエイツ株式会社

【港区／在宅可】RA・CA両面型人材コンサルタント／大手金融機関がメイン◆転勤なし／インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区芝公園1-1-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／インセンあり／年間休日130日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。顧客例：国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等支援実績：金融専門職、公認会計士、経営人材等年収1,000万円〜1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラス迄 ■詳細：（１）RA業務…CA業務よりも比重は多いです。重視しているKPIとしては新規案件獲得数で新規求人をいただいてから、サーチ状況報告を2週間ごとに行い、ペルソナ変更提案等実施し、求人をブラッシュアップしていく動きを重要視しています。・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成・顧客の人材採用プロセスの理解・顧客へ候補者の紹介・面接フィードバックなどのプロセス管理・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ等（２）CA業務…新規のカウンセリング面談数は週に5〜6件程。・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に求人を紹介・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・採用条件などの交渉等※チームのメンバーと協力し、企業が求める人材に合った候補者、また候補者に合った企業を探し出し紹介しています。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や、候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等フレキシブルにチーム対応する事で顧客価値を最大ができるように進めています。半年ごとに設定する目標の達成度合いで定量・定性面から評価し報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。変更の範囲：本文参照

株式会社エスペランサ

【岐阜県/西濃】塾の校舎長候補＜聖陵学院＞ ◇未経験歓迎／残業時間20時間以内／転勤無し【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞本社住所：岐阜県大垣市島町59…

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350万円〜449万円

正社員

■採用背景当社は、小・中・高校生対象の学習塾「聖陵学院」を岐阜県西濃地区に6校展開しております。「ほめて、のばす教育」で新聞・テレビなど複数メディア出演実績もあり、指導方法と授業の質は地域No.1と自負しています。国内でも事例が少ないのですが、教育委員会からの要望を受け、公立中学校での出張授業や、指導方法の研修も実施しています。生徒の自己肯定感を高め、やる気を引き出すことを第一に考える指導方法が強みです。 ■担当業務聖陵学院の校舎の運営、講師をお任せします。国語・英語・数学・理科・社会の中から得意な分野の2〜3科目の学習指導をお任せします。 ■職務詳細小中高学生の個別及び集団授業をお任せします。授業はマニュアルに沿って進めていきます。＜1日の流れ＞基本15時30分に出社し、16時30分〜19時まで小学生の部の授業 19時15分〜10時20分まで休憩を挟みながら中学生の部の授業 23時30分までは次の日の準備や事務作業を行い退社します。 ■成長できる環境教師力養成塾というe-ラーニングを使って研修します。授業方法から保護者対応まで含んでいるため、講師の仕事内容について幅広く学ぶことが出来ます。 OJT制度：3,4か月程度での独り立ちを目指し現場にて学んでいただきます。授業のポイントやテストを行うタイミングなど全てマニュアル化されています。ゆくゆくは校舎長を目指して頂きます。早い方は１年程度、遅くとも3年程度で校舎長になっている実績があります。 ■当社の魅力「できるかもしれない、やれるかもしれない」という気持ちを持ってもらって、全ての事に前向きに取り組んでもらい明るい気持ちで毎日生活ができるように教育やサポートをしております。周りの人にも優しく思いやりのある態度で接することが出来るような人物になってもらいたいとの想いで【ほめて、のばす教育】を行っております。 https://e-seiryo.com/usp/story/ ■本ポジションについて学力ではなく、人物を重視して講師の採用を行っておりますので、仕事を通して「教育に関わりたい」「人の人生に深く関わりたい」方はぜひご応募ください。生徒が志望校へ入学できた時の喜びは非常に大きくやりがいのある仕事です。

ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

【未経験者歓迎／丸の内／業界最速成長企業】金融業界ヘッドハンター/最高のインセンティブ＆チームワーク【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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400万円〜549万円

正社員

【最高のインセンティブとチームワークの両立ができる人材エージェント／売上好調／充実の教育体制で未経験者でも活躍できる／金融業界のプロフェッショナルを対象としたエグゼクティブサーチ】 ■職務概要/職務の特徴：金融業界全般を対象としたヘッドハンティング業務を担当いただきます。国内外を問わず、銀行、証券、ファンド、再生エネルギー、M&Aなどの幅広い分野で優秀な人材を発掘し、クライアント企業に紹介します。 ■職務詳細：・クライアントの採用ニーズのヒアリング・候補者のリサーチ及びアプローチ・候補者との面談、キャリアカウンセリング・クライアントへの候補者の推薦及び面接調整・入社までのフォローアップ ■配属部門：金融業界向けエグゼクティブサーチ部門担当いただくのは金融業界全般・主には以下のような業種です。・銀行、証券、不動産ファンド、インフラ、再生エネルギーファンド、プライベートエクイティ（PE）、ベンチャーキャピタル（VC）・株式、債券、デリバティブ関連のセールス、トレーディング・事業会社におけるＭ＆Ａや財務関連部署など・管理部門、ミドルバックオフィス関連求人金融業界は給与水準が高く一流大学卒、優秀でキャリア志向の方が多いです。そのような一流の方々から信頼を得て、一生を左右する転職という機会をご支援するという非常に価値のある業務です。 ■組織体制：７名のリサーチスペシャリスト、事務を担当するコンサルタントアシスタントも在席しています。そのため、ヘッドハンターが自分の仕事に集中できる環境が整っています。豊富なクライアント基盤とOJT機能を擁しており、経験豊富なコンサルタントから直接指導を受けることができるため、未経験の方でも安心の環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、無借金経営を維持しています。インセンティブ制度は業界最高水準であり、売上の40〜50%がキックバックされるため、高収入を目指す方に最適です。また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。ヘッドハンターとして活躍されたい方が他社に転職する必要のない最後の場所になるようなExecutive Search firmを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイズ

【梅田】第二新卒◎人材紹介コンサルタント◆優良メーカーに特化◆離職率1％／プライム上場じげんＧ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2…

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450万円〜649万円

正社員

【社員の約8割が未経験スタート｜年収492万円〜｜市場価値の高い人材へ成長｜組織拡大中で早期昇格も可｜シェア1位企業多数！｜年休125日／フレックスも充実でプライベートとのメリハリも◎｜離職率は1％の隠れ優良企業！】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】採用支援を目的とせず、採用の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■会社の特徴・約8割が未経験スタート！金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数・年齢や社歴に関係なく、成果で評価！中途2年目の平均年収は1,000万円越え！・「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能！・中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■当社について当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。

株式会社アカデミー

【栃木】塾講師／小・中学生の集団塾※講師・教員経験歓迎／平均残業時間25.7時間／研修充実【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

栃木県の教室住所：各所受動喫煙対策…

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350万円〜549万円

正社員

【塾講師・教員経験者歓迎！キャリアパス充実／離職率低く長期就業◎／残業25時間程度／充実したフォロー・研修体制】 ■業務内容小学生・中学生へ向けて、10〜20名ほどのクラスにて集団授業を通じ、生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。文系科目、理系科目のどちらかを担当いただきます。始めは指導マニュアル・カリキュラムに沿って授業をしていただきますので、塾講師のご経験がない方でも安心です。学習・進路相談では、一人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てていきます。 ■授業数 1日2コマ〜4コマくらいを担当いただく予定です。小学生は授業1コマ50分、中学生は授業1コマ45〜70分です。文系は国語・英語・社会、理系は国語・数学/算数・理科をメインで担当します。 ■業務の魅力受験勉強を通じ、将来社会貢献のできる立派な大人を育てる教育を行います。学力UPだけでなく、人として成長していく子ども達の姿にやりがいを感じることができます。ときには生徒から「先生に出会えてよかった！」なんて言われることも。仕事を通じて、「感動」を体験したい方、人を喜ばせることが好きな方、仕事にやりがいを求めている方をお待ちしております！ ■一日のスケジュール 14：30　出社（清掃・ミーティング・授業準備） 16：30　生徒来校（来塾受付・個別対応） 17：00 授業（1日2コマ〜4コマ程度、講習期等は4コマ実施の場合も有り） 22：00　授業終了（生徒見送り）片付け・ミーティング 22：30　勤務終了・退勤 ■研修制度入社初日はアカデミーの教育・理念について学び、その後は各校舎にて先輩社員によるOJTで実務を学びます。まずは、生徒対応から始まり、ゆくゆくは授業を担当いただきます。ベテラン講師の授業見学、受験指導ポイント講習など、教務力アップ研修を多く備えています。生徒の成績アップや志望校合格、そして自身のスキルアップにつながる研修を年間50回実施しています。 ■キャリアアップゆくゆくは校舎長への昇格（希望者のみ別途試験有）、本社での教材開発、講習等イベント企画運営など様々なチャレンジをすることができます。また、現役高校生を対象とした大学受験指導塾や首都圏中学受験専門塾など転属することも可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティエラコム

【石川/金沢】東進衛星予備校運営スタッフ〜未経験歓迎/異業界出身のメンバーが多数活躍〜【エージェントサービス求人】

インストラクター

1＞東進衛星予備校金沢本町校住所…

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300万円〜449万円

正社員

【異業界出身のメンバーが多数活躍/育休実績有/平均在職年数10年/充実・ユニークな福利厚生】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】学生スタッフの教育や生徒募集の企画立案・運営を担っていただきます。東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。その為、担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、学習アドバイスや進路指導を実施し、保護者応対も行います。いわば、生徒や保護者に最も近い「受験コンサルタント」です。また、日々のメンタル面のケアも大切です。 ■入社後の流れ：まず、東進衛星予備校の特徴や大学入試の知識、高校生への指導の仕方等を研修を通じて身につけていただきます。体系的な内容の為、しっかりと知識・指導方法を学ぶことができます。研修後は、担任業務からスタートします。 ■指導方針：生徒の能力を高めるため、分からない事柄をすぐに教えるのではなく、生徒自身が問題解決できるように、分からない事柄について自分で調べ自分で考える「自調自考」を教育方針としています。同社が2003年にこのフランチャイジーに参入したのも、東進のシステムが私たちの目指す“自立教育”とマッチしていたからこそです。 ■強み：これまでの卒業生の学習履歴をデータベース化し、合格大学別、その時々の成績・理解度別に整理しています。このデータを活用することで、今、目の前にいる生徒が現役で志望校に合格するにはどのような学習を進めれば良いか、すなわち「合格」へのスケジュールを立てる高精度の「合格プログラム」を作成することが可能です。さらに、東大チームをはじめ、各大学別にチームを編成し、合格へのノウハウを分析・蓄積しています。変更の範囲：本文参照

学校法人日本教育財団

【大阪】学校職員（就職・キャリアサポートセンター）業界未経験歓迎／中途入社100％／無借金経営【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3…

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400万円〜799万円

正社員

＜業界未経験歓迎＞【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生のキャリアサポート業務を担当頂きます】 ■仕事内容：同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。今回はその中でも、大阪国際工科専門職大学の「キャリアサポートセンター担当」業務をお任せします。学生へのキャリア指導（全体ガイダンスや個別相談）、就職先やインターンシップ先の開拓、インターンシップの準備・運営などについて対応いただきます。学生の就職に直接的に関わっていただく、非常にやりがいのあるポジションでの募集となります。 ■本学について：現在、国内で10校（東京モード学園・大阪モード学園・名古屋モード学園、HAL東京・HAL大阪・HAL名古屋、首都医校・大阪医専・名古屋医専、東京通信大学)、海外で1校（CREAPOLE／パリ校）を運営。2019年4月からは国際ファッション専門職大学、2020年に東京国際工科専門職大学を開学し、2021年に大阪工科専門職大学と名古屋工科専門職大学を開学。 ■魅力：・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂ける方にはとてもフィットしている学校法人です。・新設校での業務となりますので、新しいアイデアの提案等、積極的に行っていただくことを期待しています。

株式会社スポーツフィールド

【横浜市】人材コンサルティング営業（両手型）◆スポーツ人財の採用支援/スポナビ展開中/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

横浜オフィス住所：神奈川県横浜市神奈…

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350万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容：＞法人向け中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ：入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャリアマート

【仙台】法人営業（採用コンサルタント）(採用戦略立案~入社支援)◇リモート相談可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

【仙台支店】住所：宮城県仙台市青葉区…

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350万円〜549万円

正社員

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築・ヒアリングによる課題抽出・採用戦略の企画、提案・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作・選考フローの企画、立案・採用に関する効果測定・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社早稲田学習研究会

＜埼玉県＞【未経験歓迎】Ｗ早稲田ゼミ教師※東証スタンダード市場上場／月給40万円以上／社宅制度有【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞【埼玉県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 …

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500万円〜899万円

正社員

【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は540万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。中学部…小学3年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理高等部…高校生対象の授業および生徒管理中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理　※積極採用中！ ※1クラスあたり平均20〜30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月〜1年間）※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境：社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて：実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について：週休2日制：日曜＋月曜〜土曜で1日／固定休休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ※働き方の多様化も視野に入れ、週休3日制も用意しています(月給32万円以上)。 ■仕事の魅力：自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。変更の範囲：会社の定める業務

明日成株式会社

【岐阜県内6校舎】<経験者歓迎>塾講師◆小学4年〜高校生までの集団指導／長期休暇あり【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞長良校住所：岐阜県岐阜市福光東…

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450万円〜799万円

正社員

■職務概要：岐阜県にて6校舎の学習塾を運営する当社にて、講師をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇授業、学習アドバイス、生徒への個別指導（小学4年〜高校生） ◇集団指導、個別指導 └最大で1日7コマの授業を担当いただきます。小学生30分×3コマ、中学･高校生40分×4コマ。個別指導は大学生アルバイトの方がメインで行います。 ◇担当する生徒の進路や学習相談 └進路相談だけでなくプライベートの相談など、生徒との距離感を大切にしています。 ◇進路説明など保護者対応（年に3回） ◇イベント・講習会を通じての集客活動 └1泊2日の野外活動（キャンプ）や夏季･冬季講習などを行っています ◇生徒獲得に向けた販促企画 └チラシやリーフレット、HP作成やイベント企画など、社員それぞれが自発的に得意分野を発揮して各活動の企画を行っています ■組織構成：代表取締役1名/取締役1名/社員14名/アルバイト(大学生)10数名 └社員の平均年齢は36歳。自発的に取り組む社員が多いです。当社のHPも社員で作成しました。興味がある方・得意分野を活かしそれぞれが当社で何ができるか、しっかり考え何事にも取り組んでいただきたいです。 ■入社後について：まずは生徒の後ろに座ってどのように授業展開されていくのか学んでいただきます。ご自身の得意科目の授業を行いながら、徐々に慣れていただくので問題ありません。まずは1年間しっかり教え切って、2年目以降少しずつ担当科目も増やしながらブラッシュアップしていただきたいです。 ■当社が目指すもの：当社は「Your Second Home」を大きな目標とする学習塾です。一緒に成長し、一緒に考えていくべき場所でありたいという意味であります。単なる問題の解き方だけを一方的に指導するのではなく、生徒一人ひとりが抱える悩み、将来の相談なども一緒になって考えるような距離感を大切にしています。そして、ともに笑い合い、泣き合えるような学習塾でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社湘南ゼミナール

【千葉】教室長候補(映像授業の河合塾マナビス)◆未経験・第二新卒歓迎！/業界大手でキャリアUP【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

千葉県内の各教室住所：千葉県受動喫…

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400万円〜799万円

正社員

★キャリアチェンジ歓迎/日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％/教育に想いを持つ方へ★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒が入塾するタイミングから卒業するまでの全てのトータルコーディネイトを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均）：社員2〜4名／アルバイトスタッフ5〜20名 ※未経験から中途入社し活躍されている社員が多数おります。皆さん教育に対し強い想いを持っているという共通点がございます。 ■評価制度：上期下期と年間で評価期間が設定されております。会社が決めた評価項目と、各自が上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがございます。 ■キャリアパス教室長の後は、早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収：運営スタッフ：約400万円〜550万円教室長：約450万円〜700万円エリアマネージャー：約550万円〜850万円 ■魅力：（1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。（2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。（3）シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシング

【大牟田】半導体エンジニアの研修講師＜半導体推進室＞再雇用制度あり！半導体業界の経験を次世代へ継承！【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

BREXAセミコンセンター九州住所：…

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400万円〜549万円

正社員

【定年時の再雇用制度あり（60歳〜）／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業／残業20h程度】当社に入社した新卒・中途社員に対し、半導体製造装置におけるのメンテナンス・保全業務の技術研修をお任せする講師の募集です。 ■半導体推進室に関して・当社では2025年4月より半導体推進室を立ち上げました。成長分野である半導体分野への人材強化をするために、人材育成に力を入れ、未経験の方でも半導体エンジニアとして活躍いただける人材を増やしていくことを目的にしております。・実際の研修でもドライエッチング装置・プラズマエッチング装置を使い実機を用いた研修スタートする予定です。　また大牟田ではクリーンルーム内でのより実践的な研修を行える研修施設を新たに立ち上げております。今まで培われてきたご経験を活かし、次世代への技術継承をいただくことを期待しております。 ◆職務詳細：講師・研修担当として以下の業務をお任せします。・半導体の座学研修、半導体装置を使用した実務研修（メンテナンス、保全、マシンオペレート等）・半導体研修の教材作成等の講座開発・研修に関わる機材等の手配業務・研修用装置の定期メンテナンス及び部品交換・トラブル対応(トラブルシューティングや復元作業) ◆充実した体制： ◇再雇用制度…65歳で定年を迎えた際、再雇用制度を活用して契約社員（1年毎の更新）での継続した勤務が可能。※G会社では週3勤務にて72歳の方も活躍しております。 ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。変更の範囲：会社の定める業務

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