検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,893件(3361〜3380件を表示)

エフィラグループ株式会社

児童指導員@鴨居の児童発達支援放課後デイサービストイロш

その他（教育・保育・通訳）

放課後デイサービストイロ・鴨居神奈川…

￥

330万円〜

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件を満たす方なら、経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、初月の給与が34万円！インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に楽しく働いてみませんか？【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色「児童発達支援放課後デイサービス　トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、発達障害の特徴が見受けられる児童向けに、安全でしかもワクワクする放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて毎日の学びを大切にし、お子様の「やりたい！」をサポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど子どもたちが喜ぶ様々な外出イベントを多く開催し、課外活動や地域との交流も積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、「十人十色」という言葉から来ています。子どもたちの可能性は無限大で、日々、ひとりひとりの個性に真剣に寄り添い向き合っています。みんなそれぞれ違うから、経験があるとか、資格があるとかは、子どもと向き合う上では重要ではありません。それだけにもちろん、スタッフの経験や個性もほんとうに多様です。自分自身の個性や色、トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ：『スタッフに活力が生まれ、明るくポジティブになれる職場！』子どもの目線を大切にしているから、子どもと一緒になって楽しく遊ぶ職場です。そうすることで、子どものために何ができるのかが見えてきます。そしてそれをスタッフで話し合って、仲間で助けあって実現できます。連携が取れている職場だから、困ったことが起きたとしても、一人で悩むことはなく、相談しやすい環境が整っています。先輩スタッフも最初は何もわからないまま現場を経験しているので、児童指導員が未経験だとしても、その気持ちをよくわかってくれます。実は、トイロ事業部で実施したアンケートでは、「トイロが好きな理由」の圧倒的な1位は、職場の素晴らしい雰囲気でした！！なのでぜひ実際の現場を見学にお越しいただければ幸いです！『地域に根ざした放課後デイサービス！神奈川県内で1位の教室数を誇ります』（※東京商工リサーチ調べ）地域に密着しているため、活動は神奈川県内に限定されます。異動の可能性はありますが、神奈川県内で引っ越しが不要な範囲内で調整してもらえます。さらに、事業成績も順調で、今もなお続々と教室数が増えていっています！『資格取得支援・研修制度が充実！未経験者も安心して働ける環境』子どもと関わる仕事に興味があるけれど、発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。トイロでは未経験からスタートして活躍しているスタッフも多数います！『意欲と人間性で人事選定！キャリアアップの機会』急速に拡大しているグループのため、新しいポストが次々と生まれています。教室長や、実務や研修を通じて支援の専門性を向上させる道、エリアマネージャーとして事業を拡大する道、新事業を立ち上げる道など、多様なキャリアパスが存在します。自分の努力次第で無限の可能性が広がります。経験や年齢は問わず、意欲と人間性を重視する文化があります。社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』もちろんルールはあるものの、提案したアイデアを実現しやすく、自由度が高いため、創意工夫の余地がたくさんあります。そのため、子供向けの企画を考えることが得意であれば、毎日のイベントを特に楽しんで取り組むことができます。自分が今やってみたいこと、昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い流行りのことなども、子供たちと一緒に体験することができます！『スタッフはそれぞれ個性豊か』スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も幅広く在籍しており、活気にあふれています。多くのスタッフは異業種から転職してきており、お互いの長所を生かし合うことができる環境です！『働き方にフレキシブルさが自慢！残業を減らす風土が根付いています』児童発達支援放課後デイサービスのため、お子さんの送迎などで帰りが遅くなることがあるかもしれませんが、トイロでは、ひと月単位の変形労働時間制を採用しているため、次の日の出勤時間を遅らせるなど、柔軟な対応が可能です。また、残業時間をなるべく減らすため、教室長が一緒になって管理しています。残業をよしとしない風土が根付いており、働きやすさを大切にしています。『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！経験や社歴に左右されない明確な評価システム』弊社では、キャリアシートを設定しており、昇給のステップが明確に示されています。拠点長と同じ目標を持ち、地域社会に愛される企業になるために、チーム全員で協力して取り組むことができます。自由度が高いため、あなたのアイデアを実現することができます。グループ全体として地域に密着し、収益を安定させています。そのため、従業員の頑張りを給与に還元できるシステムがあります。経験や社歴に左右されず、チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、若い人でもチャンスがあります。これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、人と人とのつながりを大切にしています。それ

アイ・ケイ・ケイ株式会社

サービスクリエイター（未経験歓迎）＜東証プライム上場の安定基盤＞

販売スタッフ、サービス系その他

福岡県ララシャンスベルアミー鳥栖 …

￥

300万円〜400万円

正社員

【業務内容】〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。〇育成がサービスクリエイターの役割です。・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント（指導・育成）をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。＜入社後の流れ＞まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。＜具体的な仕事内容＞ ■人員配置・育成の計画・上司席には3～4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。 ■式の準備・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。 ■ミーティング・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名～30名のスタッフがかかわります。 ※月15～24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。 ※最大で1日3組施行します。【会社、仕事の特徴・魅力】・サービスクリエイターとして力をつけた後には、「サービス責任者」を目指せます。・メンバーが感謝されているのを目にしたとき、スタッフのマネジメントを行なうサービスクリエイターとして嬉しい気持ちになり、遣り甲斐を感じることができます。・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

ハーベスト株式会社

[パ]学童保育運営での児童支援員_勢野西γ

その他（教育・保育・通訳）

三郷小学校児童クラブ店奈良県生駒郡三…

￥

207万円〜

アルバイト、パート

学童保育施設で子ども達の笑顔に囲まれて仕事をしませんか？「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？【ハーベストの想い】設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。【仕事内容】小学生を対象に、学童保育施設に通う子供たちの保育全般の業務をお願いします。業務内容としては、子どもの遊びの見守りや指導、安全確保やおやつの提供などになります。他にも子供たちが楽しめるよう行事やレクなども行います！子どもの笑顔を見たときに、これ以上ないやりがいを感じます！！

非公開

（正社員）バスケットボール・JBAの競技や講習の運営スタッフ

映像・サウンド系その他、イベント・アート系その他、サービス系その他

東京都文京区最寄り駅：大江戸線飯田橋…

￥

350万円〜500万円

正社員

【業務内容】・バスケットボール関連団体等との調整業務以下JBA所管・競技会運営業務・講習会等の運営業務・会議体運営業務入社後はOJTでの育成期間がありますので、未経験でもご安心ください。 ※業務上、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。　その場合は振替休日にてご対応いただきます。 ※ご入社後すぐに、関連団体である公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）に出向となります。　本求人と条件は変更ありません。【会社や職場の雰囲気】ワーキングママ多数在籍オフィス内はフリーアドレスリモート、フレックスタイム等働き方の組み合わせは多岐に渡ります。【勤務先の人数／年齢構成】 30代がコアメンバー【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】週1～2回出社、他リモートワーク。（業務上出社の必要が無ければ）フレックスタイム制　1日標準就業時間7時間　コアタイムはありません。原則土日祝日休みですが、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。【活かせるスキル・身に着くスキル】スポーツビジネスでの経験が身につきます ■従事すべき業務の変更の範囲　無 ■就業場所の変更範囲　公営機社団法人日本バスケットボール協会(JBA)に出向　住所は同じ ■有期労働契約を更新する場合の基準　契約更新：無　契約更新上限：無

株式会社オークラニッコーホテルマネジメント

2024年12月新規開業ホテル　客室課長◆北海道ニセコ◆

ホテル業務、サービス系その他

北海道虻田郡俱知安町ホテル勤務（北海…

￥

600万円〜700万円

正社員

● 仕事内容ホテルの客室課長（エグゼクティブ・ハウスキーパー）として、客室の清掃や実施環境の整備、労務管理、外注管理などの全ての業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントする。

アディッシュ株式会社

海外案件専属のカスタマーサクセス支援◆週休2日制/語学スキルが活かせる！

サービス系その他、営業系その他

東京　五反田本社東京都品川区西五反田…

￥

300万円〜400万円

正社員

グローバルSaaS企業と一緒に、ITソリューションを通じてを実現させるカスタマーサクセスのポジションがオープンしました！ ■仕事内容クライアント企業のSaaSプロダクトのカスタマーサクセス支援を行います。電話、チャット、メールを通してユーザーのお問い合わせに対応します。単なる回答だけでなく、ユーザーの真のニーズを把握し、幅広い製品の中から最適な提案を行うことでSaaS導入企業の成功に貢献します。 ■仕事のやりがい: ・先進SaaSの運用に関する知識を身に着けれるのは勿論、顧客に最適な提案を行うため、提案力が向上できる・多様な業界の企業やサービスへのカスタマーサクセスに関わるため、多方面のご自身の識見やスキルが向上する・経済動向や世界的ビジネストレンドに合わせ、クライアントの製品も日々アップデートされるため、スピード感を持つことができ、ご自身の成長に繋げられる ■仕事のポイント・15カ国以上の英日バイリンガルのチームメンバーが集まっているグローバルな環境で働けます・顧客満足度が高いチームで、世界中のベンダーの中でも評価されていますこのチャンスを活かして、世界をリードするSaaS企業の一翼を担い、クライアント企業の成功に貢献しませんか？

株式会社チッタエンタテイメント

【建物管理・施主側監理】自社所有の不動産管理/電気・給排水経験者歓迎

サービス系その他

川崎事務所

￥

300万円〜500万円

正社員

ビルマネジメント・所有不動産（大型商業施設、川崎・都内の自社ビル等）の設備保守点検業務、維持管理業務、修繕及び工事計画の策定、業者選定、発注・査定・契約書チェック、工事の管理・テナント入退室関連業務（入居時取扱説明、引越し調整、入居工事調整、原状復旧工事他)

ハーベスト株式会社

[パ]学童保育運営での児童支援員_吉新γ

その他（教育・保育・通訳）

平群学童保育所店奈良県生駒郡平群町吉…

￥

211万円〜

アルバイト、パート

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産業界のマンション管理◆土日祝休み・残業少なめ◆

サービス系その他、不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町（本社）希…

￥

350万円〜400万円

正社員

☆★人生100年、40・50代から「一生の仕事」を掴むチャンス★☆ 【マンション管理のプロフェッショナル】を目指しませんか？ ■『激務』の常識を変える『働きやすさ』が整っています■ ★マンション管理のフロントマネージャーとは？★ 分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。ただ、マンションの管理には専門性や継続性が求められるため、自ら適切に行うことは困難。そこで、多くの管理組合が、同社のような、プロのマンション管理会社に業務を委託しているのです。委託を受けたマンション管理会社では、マンション毎に「フロント」と言われる管理担当者を設置することが一般的です（ちなみに、マンションの現地にいる管理員とは異なります）。このお仕事は、その「フロント担当者」の職務。具体的には、以下のようなお仕事がメイン業務となります。 ■マンションの改善提案 ----- 修繕計画やセキュリティの強化など、より良い住まいにするための改善案を、「管理組合」に対して提案。お客様に本当に必要な提案を、数年先を見越して行います。 ■定期点検および居住者対応 ----- マンションを巡回し、不備がないかを点検します。また、普段困っていることはないか、居住者の方に伺い、あるいは、直接相談を受けた際には順次対応していきます。その結果、設備等に不具合が生じている場合には、修繕を管理組合に提案し、パートナー（設備担当業者）の手配を行います。 ■理事会・総会の開催 ----- 1棟あたり月に1～2回の理事会、年に1回の総会を実施し、管理状況や修繕、会計結果を報告。今後の事業計画を策定します（会計業務などは、同社にて、専門に行う部署がありますので、協力しながら進めて行くこととなります）。

PM International Japan