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共同エンジニアリング株式会社
【石川×長期キャリア形成したい方歓迎】未経験から始める管理系アシスタント★サポート体制・研修充実★【エージェントサービス求人】
営業事務、建築施工管理
石川県内 住所:石川県 受動喫煙対策:…
350万円〜649万円
正社員
〜キャリアの築きやすいお仕事です!/産休・育休取得率・復帰率も非常に高いです!/ゼロから手に職をつけられる技術職/社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91%/充実した研修制度で未経験多数活躍/「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします!〜 ■業務詳細: ・書類、図面作成、保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません! 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です!! ■勤務地: 施工管理経験者を求める建設現場が多く、未経験者のアサインは限定的です。未経験の方は経験を積むまで自宅と勤務地が離れる可能性があります。しかし、経験を積むことでアサインできる案件も増えていくため、勤務地を近くすることが可能です。 【キャリアが築きやすい環境です!】 「産休や育休を取得すると、職場に復帰しても、業務内容が大幅に変わっているなどでついていけなくなってしまう…」なんてことはありません! 施工管理は基本的な業務が変わらないため、何らかの事情でブランクがあっても戻りやすいお仕事です。 そのため、当社の産休・育休取得率並びに復帰率は非常に高くなっております! ■研修制度: ※未経験でも安心の研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間:「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例:1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修 → 4〜15日建築業界の基礎研修(職種・図面の見方など) ■資格支援制度: 当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。
株式会社irodas
【大阪】新卒・中途採用人事◆キャリアチェンジ歓迎!早期キャリアアップ可能◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎3丁目…
400万円〜599万円
正社員
【大阪】人材ベンチャーの採用担当/未経験歓迎◆RA経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジOK!/成長スピード◎ ■採用背景: 新卒採用に関しては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております! ■業務内容: 同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。 <詳細> ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修(フォロー) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ■組織について: 現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当1名の4名で構成されております ・平均年齢:27歳 ・男性:女性=6:4 ・新卒:中途=4:6 ※いずれも全社平均 ■求める人物像: irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただける方。 ■今後の事業展開: irodasは新卒領域と中途領域で人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて中途社員の採用を積極的に行なっております。
株式会社MCEAホールディングス
【在宅勤務可】人事採用担当◆育成・人事制度・配置・マネジメント等にも挑戦可/残業月20H/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区高輪2-15-8…
400万円〜499万円
正社員
◇将来的に「人材育成・人事制度策定、運用・配置・異動・キャリア開発」等に挑戦でき、管理職への昇格を目指せるポジション! ◇テレワーク環境支援・カフェテリアプラン・フリードリンク制など、大手並みに福利厚生が充実しています ◇在宅勤務可/実働7.5H/残業20H以内/時差出勤可能など、長期的に働きやすい環境です 株式会社PE-BANK・アスノシステム株式会社など、ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社である当社にて「新卒採用、中途採用」業務に従事していただきます。 ■仕事内容: ・採用活動におけるエージェント、グループ会社との調整・打ち合わせ ・採用活動における求人の作成 ・面接調整及び面接フォロー業務 ・内定者のフォロー業務 ・入社後の研修スケジュール等の調整業務 ・上記に付随する業務 ※採用人数やそれに関わる数字目標・プロセスが評価の指標になります。 ※採用成功に向けた課題を特定し、解決に向けた提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■将来的にお任せする業務: 徐々に採用に関する企画・立案・運営業務を行っていただき、将来的には「人材育成」「人事制度策定、運用」「配置・異動」「キャリア開発」等の業務経験をつんでいただきます。 ■ミッション: 戦略本部人事戦略部では、グループ会社2社及び自社の人事業務を担当しています。 人事戦略部の主な業務は、新卒採用・中途採用、人材育成、評価、人事制度策定・運用、配置・異動となります。 グループ会社及び自社の経営戦略とも直結している人事戦略部が取り扱う業務は多岐にわたり、事業戦略に基づいた各種企画・立案に関する作業はもちろん、制度の管理・運営も担当します。 多様な働き方に対応できる人材の採用と人材育成が課題となる中、既存の枠組みや考え方にとらわれない柔軟な発想で、新たなことにもチャレンジできる方を募集しております。弊社及びグループ会社の人事戦略を一緒に考えて行きませんか? ■魅力 ◇グループ会社の採用にも携わるチャンスがあり、従来の手法にとらわれず、新たな採用チャネルや異なる制度を活用した採用経験を積むことができます 変更の範囲:会社の定める業務
グリーンエキスプレス株式会社
◇経験・有資格者【仙台】運行管理・営業事務〜幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業〜【エージェントサービス求人】
ドライバー、乗務員、営業事務
仙台営業所 住所:宮城県仙台市宮城野区…
〜499万円
正社員
【経験者・有資格者歓迎/道内外に5拠点を持つ成長企業/グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容:営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務:日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理:荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて: ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ: ・入社後は座学研修(1日)・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み: ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り(スーパー)などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。
株式会社Splink
CHRO(人事責任者)候補◆脳科学×AI/ヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】
人事、経営企画
本社 住所:東京都港区赤坂1-14-1…
800万円〜1000万円
正社員
当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景: 「事業は人にはじまり、人に終わる」 事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。 経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション: HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン(サクセッションプラン含む)を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務全般】 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成 ・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行(特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング) ・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施 ・経営陣と共に評価制度、目標設定(結果の確認)の仕組みの設計・構築 ・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行 ・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境: ・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。(4名女性、30代後半) 変更の範囲:本文参照
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【未経験者歓迎】HRメンバー(中途採用)/人事へキャリアチェンジ/東証プライム上場/リモート可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区虎ノ門1-23-…
500万円〜899万円
正社員
【金融フロント領域国内トップクラスシェアの独立系SIer/経営陣との距離が近く、幅広い人事業務を経験することが可能/在宅勤務可/フレックス/東証プライム上場】 ■当社中途採用について: 当社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 ■仕事内容: 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援(企画立案から実行まで) 当社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 (システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など) ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 ■組織の魅力: 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社はなまる
【大阪市】コールセンター(SV候補)◆未経験歓迎/完全週休2日制/週休120日/残業20H/転勤無【エージェントサービス求人】
コールセンタースタッフ、営業事務
本町オフィス 住所:大阪府大阪市西区西…
〜549万円
正社員
■職務内容: ご不要になった”廃車”の買取査定を行なうコールセンターにて、お客様からの問い合わせ対応、買取査定の対応をお願いします。業務自体は非常にシンプルで、1ヶ月程度で覚えていただけます。 ■具体的には: ▽買取査定の問い合わせを受け、車の走行距離や状態など、決められた項目をヒアリング。 ▽システムに入力→ヒアリング情報を基に、別チームが査定額を算出。 ▽お電話口で30秒〜1分ほどお待ちいただいたあとにご案内。 ▽多くの方が一度検討されるため、後日改めてお電話をし状況伺いします。 ▽無事に買取が決まれば、その車を自社のオークションサイトに出品されます。 ▽契約に関する各種手続きのご案内をします ※OJT、実践を行い毎日お客様とやり取りをしていただくので1か月程度で独り立ちができます。 ■組織構成:80名の組織となります。 ・年齢比率:20代〜30代が80%を締める職場です。 ・男女比率:男性:16.7%、女性:83.3% ※中途採用にて未経験でご入社、ご活躍されている方も多くいらっしゃります。 ■働き方: 残業は1日1時間程度です。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 ■魅力: (1)入社年次に関わらず早期にキャリアアップできる職場: 会社全体として20代の5人に1人が何らかの役職を持っており、若手からでも実績次第で評価される職場です。 (2)ライフイベントがあっても働きやすい職場: 部署全体で54名(アルバイト社員含む)が在籍しておりそのうち8割が女性。また役職者のうち6割が女性。活躍している女性メンバーが多い部署となりますので、ライフステージの変化があっても活躍を目指せる環境となっております。育産休の取得率は100%、復帰後元々の役職での復帰も可能な一方で、時短勤務での勤務をされている方もいます。 (3)プライベートも充実させられるお休みがあります。 ・年間休日120日 ・シフト制ですがお休みの希望は9割通ります。 ※土日祝日出社での割増賃金率は有。 ※複数人同時に希望休みがかぶった際には協議してもらうことが稀に有。 ※月に一回ある会議を避けていただければ9割の希望は叶っている状態です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社NTT ExCパートナー
【東京/竹橋】NTTグループの年金制度運営◆NTT株主100%/在宅可/月残業25H【エージェントサービス求人】
人事、専門・コンサルティング系その他
年金健康保険部 住所:東京都千代田区内…
500万円〜1000万円
正社員
【NTTグループの中枢企業/NTT・株主100%/資本金106億円/在宅可/所定労働7時間30分・月残業25H/フレックス制】 ■職務内容: NTTグループの年金制度運営(確定拠出年金)等をお任せします。NTTグループ社員の退職後の生活の安定によるベネフィット・モチベーションの向上と持続的な年金制度の運営がミッションです。 ■職務詳細: ・制度維持・改定にかかる各種課題検討(各事業所や加入・給付等オペレーション部門との調整含む) ・年金運営にかかるオペレーション分野のDXの推進 ・各事業所からの問合せ対応 【変更の範囲】 当社及び当社グループ会社等における各種業務全般 ■魅力: ・会社財務への影響も大きい分野 ・労務・厚生・人事制度領域のみならず、金融商品・資産運用の知見を得ることができる ■事業内容:以下3つの事業が軸で、幅広い領域・顧客をカバーする日本最大のビジネスプラットフォームの構築を目指します。 (1)経理・財務関連サービス…顧客の成長過程にあわせ、財務諸表作成、内部統制機能の構築、財務・税務・会計戦略推進等を実現するコンサルティングからシステム構築・オペレーション運用まで、トータルにサポート。 (2)人事・給与・福利厚生サービス…人事制度の立上げ・運用、人事・給与体系、社員の意識改革等、人に関わる組織課題を解決します。NTTグループ各社に対するコンサルティング実績から培ったノウハウを生かし、あらゆる課題をサポート。 (3)住生活総合サービス…首都圏エリアを中心に賃貸・分譲住宅を販売することで、多様化する個々人のライフスタイルに応じた住生活関連サービスを広く提供。 ■特徴: (1)NTTグループの強み:NTTグループの民営化、会社再編成を自ら経験したことで蓄積したノウハウや専門的な知識を生かし、企業へのBPR、シェアードサービスセンタ設立などのコンサルティングのみならず、民営化や業務改革などをすすめる公共機関や国内の法人企業等に対するコンサルティングを行っています。 (2)国際生産性本部(IQPC)の「シェアードサービス最優秀企業賞」を日本企業で初めて受賞。実績に裏打ちされたサービス品質の高さに加え、NTTグループ外へのワンストップソリューションなどの総合的評価によるものです。 変更の範囲:本文参照
ナガセヴィータ株式会社
【岡山】労務※給与計算メイン〜創業130年以上/東証プライム上場G/年休123日/残業20H〜【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:岡山県岡山市北区下石井1-…
400万円〜649万円
正社員
〜1883年創業/東証プライム上場NAGASEグループ/創業130年以上/年間休日123日(土日祝休み)/福利厚生◎/他社がやらない、他社ではできない独自のテーマで研究を行う研究開発型企業〜 ■採用背景: 2024年4月に人事部の組織体制が変わり、労務業務と採用・組織開発を担当する部門が分かれました。そこで、より労務部門の専門性を高め組織体制を強化していくための募集となります。 ■業務内容: 給与計算業務を中心に、人事考課システム管理等の幅広いアシスタント業務をご担当いただきます。 ・給与/賞与計算業務 ・社会保険/労働保険関連業務 ・その他人事/労務管理業務全般 ※入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、各種の業務を経験していただきます。そのうえで、適性を見させていただきながら、専任業務を増やして行きます。 ■組織構成: 20〜60歳までの8名(男性4名女性4名)の社員が在籍しております。 ■当社の特徴: (1)1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えています。 (2)当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
【関西】内勤×富裕層向け営業サポート※営業スキル活かせる◆転勤無◆平均勤続年数17年【エージェントサービス求人】
営業事務、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)
1> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央…
350万円〜549万円
正社員
ワールドクラスのウェルスマネジメントサービスを提供する当社にて、富裕層のお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務やお客さま対応業務等に従事いただきます。 ■業務内容: ウェルスマネジメントビジネスにおけるお客さま担当者のアシスタントとして、以下の業務に従事いただきます。 ・社内システムでの各種データ入力/管理 ・お客さま担当者のスケジュール管理 ・お客さま対応(来店や電話等の応対)※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへの説明が求められます。 ・受注/発注、約定関連業務 ・書類の郵送業務 ・関連資料の受け入れや精査、コピー、ファイリング、保管/管理等 ・その他上記に付随する事務処理 【変更の範囲:当社業務全般】 ■業務の特徴: ・富裕層の個人のお客さまが中心です。 ・営業目標等はなく、定性での評価です。 ・お客さま担当者のアシスタントとしての内部サポート、及び直接のお客さまとの応対を通じて、お客さま満足度向上に貢献いただきます。 ■充実した研修制度: ・入社後は一旦本部付の配属になり、2週間の座学が中心の集合研修を実施します(コンプラ研修、人事上の手続きの説明、システムのセットアップ等)。 ・その後の約3ヶ月間は配属拠点でOJT期間として指導担当者とペアになっていただくため、安心して知識を身につけていただけます。 ■配属先について: ・関西地区内の拠点への配属となります(大阪/京都/兵庫の各拠点への配属可能性がございます。選考時にご希望をお知らせください)。 ・転居を伴う異動はなく、安定して働いていただける環境です。 ■当社の特徴: ・MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ・ウェルスマネジメント・ハウス実現に向け、資産運用業務を基軸としながら、MUFGグループの総合力を活かしてお客さまのニーズにお応えしていく"アドバイザリー型ビジネス"への転換を進めています。
株式会社パートナーズ
【品川/未経験歓迎】オープンポジション ※24卒や25卒も歓迎!/フレックス/東証グロース上場G【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、人事
本社 住所:東京都港区港南2-16-4…
500万円〜799万円
正社員
【★未経験歓迎!第二新卒(24卒・25卒)歓迎!★/東証グロース上場G/不動産×techのリーディングカンパニー/創業13年連続増収増益達成/投資用不動産売買サービス「RENOSY」運営会社/働きがいのある会社2年連続選出】 ■本求人について: 創業以来、増収増益をし続ける当社は現在急拡大フェーズにあります。 事業拡大をさらに加速させるため、オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。 採用後の配属ポジションイメージは下記のポジションとなります。 ■対象ポジション: (1)人事採用: 新卒採用担当として以下の業務を中心にお任せします。 ・リクルーター業務(面接面談・説明会実施) ・採用要件定義 ・採用それぞれの戦略・戦術の策定〜実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定など (2)投資用不動産のコンサルティング営業: 投資用不動産を所有するオーナー様に向けて資産運用のコンサルティングを行います。当社の営業社員の6割が年収1,000万以上稼いでいます。早期のうちからキャリアップしたい、成果は報酬で還元されたいと思う方にマッチします。 (3)ライフプランパートナー: 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済(引き渡し)」までを担当していただきます。 ・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝 ・売買に必要な各種資料の作成 ・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ■就業環境: フレックス制度を導入しているため、ご自身のプライベートと両立しながら仕事していただけます。 ■当社の魅力: ★正当に評価をする環境&成果は報酬に還元 年功序列関係なく、頑張りが月収や年収に直結します。評価制度も明確で、成果を上げれば昇給もできる環境です。「正当に評価されたい」「成果を年収として目に見えることがモチベーションとなる」という社員が活躍できる環境です。 ★充実した教育体制で未経験でも早期に活躍 入社後から3ヶ月目まではOJTという形で、教育専門の社員とマンツーマンで業界・会社・職種と細かいところまで丁寧に学んでいただきます。 一人前の営業になるまで手厚くフォローさせていただくため、早期のうちから活躍できる人財まで育成します。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社テクノプロ・コンストラクション
大分【未経験OK!数量拾い・見積作成】100%人物重視◎女性活躍中/国家資格取得可能/賞与年2回【エージェントサービス求人】
営業事務、測量・積算
大分県内のいずれかの顧客先 住所:大分…
350万円〜649万円
正社員
【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制(土日祝)】 \この求人はこんな求人です!/ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 \キャリアチェンジ先の例/ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア \入社後の流れ/ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 \当社で働く魅力/ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 \当社ってどんな会社?/ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社テクノプロ・コンストラクション
宮城【未経験OK!数量拾い・見積作成】100%人物重視◎東証プライム上場G/研修体制充実/土日祝休【エージェントサービス求人】
営業事務、測量・積算
宮城県内のいずれかの顧客先 住所:宮城…
350万円〜649万円
正社員
【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり※学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制(土日祝)★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 \この求人はこんな求人です!/※工事実作業は行いません※ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 \キャリアチェンジ先の例/ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア \入社後の流れ/ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 \当社で働く魅力/ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 \どんな会社?/ テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
共同エンジニアリング株式会社
【愛知県×工場勤務の方歓迎】未経験から始める管理系アシスタント★転居を伴う転勤なし★年間休日120日【エージェントサービス求人】
営業事務、建築施工管理
愛知県内 住所:愛知県 受動喫煙対策:…
350万円〜649万円
正社員
〜ゼロから手に職をつけられる技術職/社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91%/充実した研修制度で未経験者・工場勤務の方も多数活躍/「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします!〜 ■業務内容: 道路や鉄道といった公共インフラ(土木)や、ビル・マンション・ショッピングセンター(建築)など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、管理系アシスタント(施工管理)としてご活躍いただきます。 ■業務詳細: ・書類、図面作成 ・書類保管 ・スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報、報告書作成 ・ミーティングの参加 ・建物の写真整理、撮影 ・現場巡回 ・材料の発注 【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】 施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません! 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です!! 未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修制度: ※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間:「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例:1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修 → 4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など) → 10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など) ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能! ■入社実績: フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 工場勤務・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど ■研修・就業環境:名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導で学ぶことができます。また、施工管理業務においても座学だけではなく、研修センターで実地研修を受け、実務をおこなっていただきます。
アリオン株式会社
【大井町】プロジェクト管理(調整メイン)◆英語活かす/ソニー、東芝など大手メーカーと取引有【エージェントサービス求人】
営業事務、貿易事務
1> 勝島テストセンター 住所:東京都…
300万円〜649万円
正社員
【平均残業20時間程度・土日祝休み(年間休日124日)/ソニー、東芝、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり/100万件を超えるプロジェクト実績】 ■職務内容: 当社は車載システムやビデオ・オーディオ機器など大手メーカー等のさまざまな規格認証の取得をサポートする事業を展開しています。その中で、営業担当が受注し、コンサルタント/PLが技術的な提案を実施した案件に対して、進行フェーズにおいて顧客・営業とテストセンターの間の調整役としての役割をお任せします。台湾のラボと日本との間の橋渡しもしていただきます。 ■職務詳細: ・テスト、評価の進行管理 ・コスト・納期等のチェック ・テスト対象物の管理・移動 ・顧客への進捗レポート/問題レポートの作成・報告 ※ご自身で手を動かして試験をしたり、専門的な知識が求められたりすることはございません。お客様窓口は営業が担当し、技術的な部分は社内のエンジニア経験者(PL)が担当します。 ■就業環境:本社とテストセンター合わせて9名の社員が在籍しています。分からないことがあっても先輩社員に聞きやすい環境です。 平均残業20時間程度・土日祝休み(年間休日124日)と、ワークライフバランスの整った業務が可能です。休暇も取りやすい環境です。 ■ロゴ認証サービスについて:「HDMIケーブル」や「USBメモリ」などと呼ばれる製品は、その名前(ロゴ)をつけて販売するために、一定の品質水準(規格)をクリアする必要があります。当社は、メーカーが作る製品がそれらの水準をクリアし、信頼されたものであることを証明するロゴの取得を検証しています。販売前の製品のテストなどを行っています。 ■当社について: ・1991年創業以来、お客様の製品品質を総合的に支援する第三者検証機関を目指し、日本国内のみならず台湾、北米、中国、韓国の現地法人を通じて迅速、かつ地域に合わせたワールドワイドな対応を可能としております。 ・ソニー、東芝、シャープなど大手の電機、自動車メーカーを中心にお取引。グローバルでは800名規模で、120種を超える充実したラボ環境、800を超える専任のテストエンジニア、2万を超える試験環境設備、機材ソースを持っています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社NBCメッシュテック
【東京】人事課長※東証プライム上場日清製粉G/車通勤可/部門強化による増員募集/平均勤続年数16年【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都日野市豊田2-50-…
800万円〜999万円
正社員
【日清製粉Gの繊維素材メーカー/利益率高く堅実経営を実現/ニッチトップ/平均勤続年数16年/腰を据えて長く働きたい方へ】 ■職務概要 ご経験・能力に応じ人事業務全般をお任せいたします。また、将来の部長候補としてご活躍いただきたいため、プレイイングマネージャーとして手を動かしていただきながら現社員のマネジメントも期待します。 ■業務詳細【変更の範囲:同社の定める業務】 ・給与社保(約600名分を自社で行っています。チェック、承認) ・人材育成、教育研修 ・人事制度(運用、改定) ・親会社へのレポーティング、調整 ・昇給昇格 ・労務相談 ・労働組合対応 ・メンバーのマネジメント etc ■組織構成 管理本部管理部人事チームは部長と3名(男性1名、女性2名)のメンバーが所属しており、今回は将来の部長候補を期待した募集となっております。 ■期待すること 日清製粉グループは会社として社員を大切にしていきたいという想いが強く、人事部門においては特にコンプライアンスやガバナンスに関して強化していきたいと考えております。そのため、同社業務にもございます労務相談や労働組合対応のご経験がある方は即戦力としてご活躍していただけるかと存じます。 ■働き方 年休124日、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。また、家族手当、住宅手当、退職金有など各種福利厚生等充実しております。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲:本文参照
グリーンエキスプレス株式会社
◆急募◆未経験歓迎【埼玉】営業事務(運行管理)〜幅広い拠点展開とグローバル化を目指す安定企業〜【エージェントサービス求人】
ドライバー、乗務員、営業事務
埼玉営業所 住所:埼玉県春日部市下柳6…
〜349万円
正社員
【未経験・第二新卒歓迎/道内外に5拠点を持つ成長企業/グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容:営業事務及び運行管理を担当していただきます。 ・営業事務:日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 ・運行管理:荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて: 食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ: 入社後は座学研修(1日)・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み: ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り(スーパー)などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。
税理士法人中野会計事務所
【倶知安】税理士補助(未経験可)《転勤無/道内トップクラス規模の会計事務所》【エージェントサービス求人】
経理、財務、一般事務
倶知安事務所 住所:北海道虻田郡倶知安…
300万円〜449万円
正社員
税理士補助業務として、顧問先企業の監査、決算、税情報の提供、資金繰り相談、税務調査立会補助をご担当いただきます。 入社後は、顧客を持つ担当者のサポートから「税理士事務所の仕事」を学び、ゆくゆくは担当顧客を持ち、担当関与先の税務会計全般に携わります。 ■業務詳細: ・税理士補助として数十件を担当し、担当関与先の税務会計全般を行っていただきます。時には、経営者が抱える不安や悩みを解決に導くための良き相談役として、時には、企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザーとして、経営者の意思決定をサポートする重要な役割を担っていただきます。求められることも多種多様で、責任も大きいですが、人の役に立てる喜びを感じることができます。 ・お客様へ提供する上で、コミュニケーション能力が必要となります。また、顧問先繁栄のために自分事として捉える意識が必要です。過去の会計の結果を顧問先に伝えるだけでなく、未来に対しての提案もできる能力を求めています。 ■同法人の魅力: 北海道で長い歴史のある税理士法人で、創業59年を迎えます。100年続く企業を目指して、継続的に働く環境を整えていくことはもちろんですが、一人一人の生産性も上げていきながら高い利益を保ち続ける法人を目指していきます。 ■オススメポイント: 同事務所は税務/会計業務を中心業務としつつ、企業経営者の参謀機能を果たすべく経営支援機能を拡充しております。それは会計事務所としての強み(企業経営者に最も身近な存在の士業)を活かして、経営者のニーズに応えるべきと考えているからです。そのため、グループ会社には相続/事業承継を専門に取り扱う組織があります。また、企業の戦略立案や各経営機能の強化を支援するコンサルティング会社を持ち、幅広くそして専門分野を深耕しております。
株式会社IRパートナーズ
【イベント企画・運営担当】投資家向け決算説明会の企画・運営 ◆職種未経験可/クライアントは上場企業【エージェントサービス求人】
広報・宣伝、営業事務
本社 住所:東京都千代田区神田神保町3…
350万円〜499万円
正社員
【営業・接客の経験が活かせる/クライアント企業の事業成長・企業価値向上に貢献/専門性が身に付く】 ■業務内容: 上場企業に対してIRコンサルティングをしている当社にて、数十名規模の機関投資家向け決算説明会の運営をご担当していただきます。決算説明会の企画から集客、会場手配、当日の運営まで一気通貫で担当し、クライアントの決算説明会の成功、企業価値の向上に貢献いただく、非常にやりがいのある業務です。 <具体的な業務> ・IR説明会の集客(独自システムで一括送信)/当日の機材設置など、IR支援に向けてプロデュース ・決算説明会の集客のためのデータベース管理 ・決算説明会準備・集客・運営 ・決算説明動画撮影の運営 ・集客仕組みの改善 ・コンサル業務に係る資料作成、情報収集 ・その他(備品管理、電話・受付対応などの社内総務対応等) ※IRとは:企業が株主や投資家向けに経営状態や財務状況、業績、今後の見通し等を広報するための活動です。 ■入社後について: OJT教育体制により、先輩社員の同行から始め徐々に独り立ちいただくことを想定しています。 ■働き方: 決算説明会は原則平日に行われます。5月・11月は繁忙期ですが、平均残業時間は20時間程度です。 ■ポジションの魅力: (1)様々な企業規模や業種のIR支援を通し多くの経験とノウハウを積め、高い専門性が習得可能です。 (2)クライアント企業や機関投資家、説明会会場の関係者など多くのステークホルダーとやりとりを通じ、説明会に向け準備を進めていく仕事のため、営業や接客での対人コミュニケーションの経験が生かせます。 ■当社の魅力: 当社は上場企業に対してIRコンサルティング及びIR活動支援サービスをメインに、IR・広報の事業領域で、ステークホルダーリレーションに関わる事業を展開しています。IR専門会社としてクライアントの企業価値の向上を考え、戦略を立案し、活動内容の決定、コンテンツ制作から株主・投資家とのインターフェースとなる紙媒体ツール・Webサイトまでニーズに合わせたサービスの提供を行います。 変更の範囲:会社の定める業務
サーチファーム・ジャパン株式会社
営業事務※人材のリサーチ業務◇社長直下の教育体制◎/頑張りが評価や給与に反映/様々な知見や経験が可能【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、営業事務
本社 住所:東京都千代田区麹町1-7 …
400万円〜599万円
正社員
〜第二新卒歓迎/国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1 /ヘッドハンターのアシスタント業務(リサーチャー)/様々な業界知識や経験など人材業界の経験を得る〜 ■業務内容: ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細: 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。 「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。 <具体例> ・候補者情報や企業情報のサーチ(自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用) ・候補者スカウト(手紙、スカウトメール) ・資料作成(候補者情報、提案書など) ・面談調整(面談設定、ヘッドハンターの面談同席) ※入社後はまず1案件担当頂きます。その後慣れたら3〜5件程を担当、最終的には10件程担当して頂きます。 ■身に着くスキル: ◎仮説を立てて実行!少ない案件で深くPDCAを回すスキルが身に着きます 同社は1人当たり10件程を担当しますが、企業様が欲しい人材はどこにいるかの仮説を立てリサーチをします。 ■組織構成と風土: リサーチャー担当は20名程度が在籍しています。チームは全体で6チーム(1チーム4〜10名/ヘッドハンターとリサーチャーが所属)あります。営業からキャリアチェンジした方も多く、アシスタント未経験から活躍している方が多いです。チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です(復帰率ほぼ100%)。 ■やりがい: 企業の発展と個人のキャリア構築に貢献できるやりがいがあります。 当社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。 ◎ハイクラスの人材をご支援するため、企業に与えるインパクトが大きく、候補者様の人生を動かす仕事となりますので、ご支援した際の達成感を感じます。 変更の範囲:会社の定める業務