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検索結果: 26,675件(26161〜26180件を表示)
株式会社データX
【中途採用担当】スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！
人事
東京都新宿区西新宿７丁目２０−１ 住友…
400万円〜800万円
正社員
【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行
非公開
（東京都千代田区 即日勤務可）住宅総合会社採用アシスタント - 人、街、社会の資産価値協創企業
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内 （本社 岩手県…
400万円〜500万円
正社員
採用事務アシスタント業務全般 ・応募者管理（レジュメをPDF化して管理システムへ保存、応募者の進捗管理、合否連絡、面接スケジュール調整） ・他部署の部長や役員との面接スケジュール調整 ・押印申請、契約書発送・管理 ・その他、電話・来客対応 勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
財閥系大手システム会社
【メガバンク系システム会社】人事業務担当（人材育成・企画担当）◆フレックスあり・年収600万円～900万円◆
人事、総務
東京都品川区
600万円〜900万円
正社員
「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、全社人材育成計画の立案と遂行をご担当いただきます。具体的には以下業務をご担当いただきます。 【具体業務】 事業戦略と連動した人材育成計画の立案及び、各育成企画の企画・立案、遂行／現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業など ※ご経験やご要望に応じて、人事部の他業務（労務、制度企画・運営、採用）に携わるキャリアも実現可能です。
Sansan株式会社
HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］
人事
東京都渋谷区
750万円〜1100万円
正社員
当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 このポジションでは、プロダクト開発を支えるエンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどの人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを担当します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・キャリア採用（事業、組織戦略に基づく） ・適切な候補者体験の設計・実行 ・新入社員のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの育成施策の企画・実行 ・社内コミュニケーションの活性化施策の設計・実行 ・組織課題の発掘と解決への取り組み ■本ポジションの魅力 ・採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる ・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ・経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める ・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■組織構成 所属しているHRビジネスパートナーは約4名 担当部門の社員数は約500名
非公開
★20代・30代活躍中！★■人事採用★IT・DXで順調に規模拡大中★東証プライム上場のグループ企業／横浜勤務
人事
【本社】 神奈川県横浜市西区 【アク…
500万円〜700万円
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ★2005年の創業から毎年成長を続けて、現在では 1000名規模の組織へ成長。 IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、 総合ネットサービス企業として進化をしてきた企業です。 ★経験者採用強化の為、採用ブランディングや候補者への魅力付けなど、 まだまだやれるべきことは多々あります。 ご経験をフルに活かして取り組んでいけるポジションです。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□業務概要■□ 採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務全般を 一気通貫でお任せします。 ■□業務内容■□ 前略立案や全体管理、数値分析をしながら、 メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことが ミッションとなります。 【採用チームでの業務内容】 ・役員や部門責任者との採用計画、マーケティング企画、要件定義 ・人事メンバーでの採用戦略、立案 ・人材紹介会社やダイレクトスカウトツール、求人広告を用いた母集団形成 ・応募者との日程調整対応 ・カジュアル面談、面接対応 ・その他募集から入社決定に至るまでの実務 など コミュニケーションツール：Slack オンライン会議ツール ：Google Meet 採用管理システム ：HRMOS 主に利用する求人広告 ：エン転職、doda求人広告、リクナビNEXT、indeed 他 ダイレクトスカウトツール：doda Recruiters、Green、AMBI、paiza 他 現在、採用チームのメンバーは5名で、事業会社で15年近く人事を務めていたリーダーを 中心に、人材紹介会社出身のメンバー、求人広告営業出身のメンバーなどが在籍しています。
株式会社 田中食品興業所
食品メーカーの人事総務職／中途採用や給与事務、社保事務のご経験者／年間休日１２０日／浅香山駅徒歩３分
人事、総務
大阪府堺市堺区（南海高野線／浅香山駅 …
400万円〜550万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 中途採用に関わってこられた方、 ■ 給与事務や社会保険事務のご経験のある方にマッチします。 ■ 年間休日１２０日 ■ 残業少 ＜職務内容は＞ 人材採用、雇用契約管理、給与計算、社会保険事務、損害保険・生命保険契約管理、借上社宅賃貸契約管理等
企業価値を高めるためのセキュリティー会社
中堅警備会社の人事、総務、労務◆40代歓迎◆
人事、総務
東京
300万円〜400万円
正社員
・ 重点的にお願いしたい業務; 労務管理、 社会保険業務、給与計算業務 ・人事、総務、労務職全般 ； 必要に応じてお願いする事が有ります。
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のスタッフの募集◆PCスキル活かせる◆
人事、総務
東京都港区又は千代田区
500万円〜700万円
正社員
社員数約700人を抱える事業本部における管理業務 ・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。 ・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。 ・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。 ・製鉄所地区管理部門担当との連携 ・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担）
株式会社アゴーラ・ホスピタリティー
ホテルアライアンス 総務人事マネージャー◆大阪 守口◆
ホテル業務、人事
大阪府守口市 守口駅直結徒歩1分
400万円〜500万円
正社員
全国9か所（2022年6月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル・旅館）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門に属し、ホテル アゴーラ 大阪守口の人事総務業務全般をマネージャーとして担当していただく仕事です。 人事・労務・庶務業務全般 ・労務管理 ・勤怠管理 ・入社者、退社者手続き ・給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託） ・ホテル運営を支援する諸業務の取引先との契約管理 （電話・通信・レンタカー・保険・衛生関係など月払いもの） ・上記の請求書の確認と経理への支払依頼（社内稟議含む） ・防火防災・防犯・食品衛生管理 ・庶務業務 ・事務、電話対応 ・小口現金処理対応 ・請求書処理対応 ・社内研修の準備、補佐 ・入退社者の受け入れ対応 ・社内人事異動、発令時の準備 など
非公開
人事（採用研修・東京）
人事
本社 台東区浅草橋3-26-5 【変更…
350万円〜400万円
正社員
同社の人事業務の中でも採用と研修に関する業務をご担当いただきます。 入社直後は新卒採用や研修に関わる業務の上長サポートをご担当いただきます。 仕事の大枠がある程度掴めるようになれば、学校回りや研修の調整等をご担当いただきます。 将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、 中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。
非公開
人事担当【最大手テレビ通販会社】
人事
東京都江東区 雇入れ直後：本社 変更の…
450万円〜700万円
正社員
■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後 ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・中途採用（派遣スタッフ含む） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。
株式会社グッドライフカンパニー
人事・採用職
人事
福岡県福岡市博多区
350万円〜450万円
正社員
当社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。 入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、上記業界経験の有無は問いません。 【具体的には】 ・中途採用業務全般 -応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー） -人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定） -面接対応 等 ・人事業務 -人事評価関連業務 -社員の教育研修 -制度の企画、運用 -各種規程の改廃 等
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/新卒採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
550万円〜750万円
正社員
面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 具体的な仕事内容 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
非公開
音楽配信会社でグローバル人事の中核を担う｜戦略的HRで経営に貢献【年収900万円～】
人事
渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 …
900万円〜
正社員
【業務内容】※雇入れ直後 ・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。 ・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。 ・ 地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。 ・ グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。 ・ 業績評価ツール、報酬の見直しとベンチマーキング、福利厚生、コンプライアンスに関連する方針を実施し、経営陣と協業しながら最適化を図る。 ・採用チームと連携し、必要なツールを選定し、関連するグループの採用手法とシステムを導入する。 ・ 戦略的な人材配置と採用に関するコンサルテーション、候補者のソーシングを実施する。 ・ 価値観と方針に基づき、市場での雇用者からの認知度を高めるために必要な採用施策を展開する。 ・日本現地からの情報を提供することで、グローバルな人事課題に積極的に貢献する。 ・人事を移行・設定する過程で、他の任務/プロジェクトを主導する。 ・従業員の入退社手続きの実施。具体的には、新入社員のオンボーディングと研修、従業員とのコミュニケーション、業績評価、人事ポリシーと手続き、従業員の満足度調査、報酬と表彰制度、企業文化、多様性とインクルージョンに関する活動など。 ・新入社員向けの研修・説明会の計画・実行（会社の目標に対するポジティブな取り組みの促進） ・従業員に対する、方針、職務内容、労働条件、報酬、昇進の機会、福利厚生に関する情報の提供 ・ 賃金制度：支払いシステムの設計、実施、管理 ・社内のHRシステムとデータベースをモニタリングし、すべてのツールとレポートでデータの精度の正確性向上に努める。 ・労務対応（社会保険労務事務所との協議と調整を含む） ・組織戦略に基づいた人事チームの構築。 ・当社のビジョンとミッションに沿った採用計画と戦略の策定および実施。 ・ 採用エージェントやメディアなどの外部エンティティとのコミュニケーション。 ・その他関連する業務、指定された特別な人事プロジェクトを含む ■変更の範囲 変更なし
株式会社電通デジタル
【CP】新卒採用担当（リーダー候補）
人事
東京都港区東新橋
450万円〜1000万円
正社員
（１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング
7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社
急募！ブランクある方もOK【横浜】バイリンガル幼児園での保育士募集
保育士・幼稚園教諭、学校・スクール運営スタッフ
横浜市都筑区
250万円〜350万円
正社員
バイリンガル幼児園での保育士業務 （担任のないフリー保育士が随時サポート） ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語レッスンの指導補助 ・イベントの企画・準備
医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開
【急募】★ 組織再編に伴う医療コンサル採用スタッフ(リモートシフト勤務)の募集です★
人事、総務
東京(池袋)
500万円〜650万円
正社員
★MR、MSL、その他本社スタッフ採用に向け、母集団形成、面接、面接後のサポート、入社までの一連の業務となります。 ★様々な母集団形成に向けた新しいアイデアや工夫などを活かせるお仕事です。 ★採用担当はリクルート部に属し、採用の専門チームです。 【特にお任せしたい職務】 ①母集団形成に向けた企画・立案 ②WEB広告、SNSおまかせなどを活用した母集団形成 ③WEB広告媒体の企画、製作、折衝など ④採用面接 ⑤その他採用に関わる業務全般
非公開
中途採用から広報・制度運営まで幅広く【国民的推理アニメを筆頭に、多彩な名作を送り出してきたアニメ制作会社】
人事
東京都中野区 (雇入れ直後)本社 リモ…
550万円〜650万円
正社員
＜業務内容＞※雇入れ時 ・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営（面接官）～クローズ） （手法）50％ 人材紹介（20社程） 20％ダイレクトリクルーティング ・中途採用活動の改善業務 ・派遣社員の募集、契約管理業務 ＜今後発生する可能性のある業務＞ ・新卒採用担当業務 ・障害者雇用施策の立案～運営や既存施策の運営 ・採用広報強化施策の立案～運営 採用SNSの立ち上げやリクルーティングページの改修業務 ＜変更の範囲＞ 変更なし
株式会社夢真
人事部（新卒・中途採用・研修担当）【成長領域/フレックスあり】会社の未来を創る採用リーダー候補
人事
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門…
400万円〜600万円
正社員
◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。 現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要： 新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。 将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ? 採用戦略の立案と実行 ? 新卒採用の企画・実行 ? 中途採用の企画・実行 ? 採用広報の企画・実行 ? 内定者フォロー ? 入社後研修の企画・実行 ＜本ポジションの魅力＞ 1. たった1枠の限定ポジション 採用リーダーとして、これからの採用チームをゼロから構築・発展させていくことができます。 2. 将来も必要とされる建設領域での挑戦 当社は建設領域で事業を展開しており、AIがどれだけ普及しても時代を超えて必要とされ続ける業界であり、将来不安のない業界で価値を生み出すことができます。 3. 非連続成長を目指す第2創業期での業務経験 当社はこれまでも右肩上がりで成長をしてきましたが、組織がある程度成熟してきた中、今後更なる非連続成長を目指す上での第2創業期と位置付け、組織変革を目指しています。組織変革プロジェクトを推進する中で、採用リーダーとして未来の夢真の礎を創るというなかなかできない経験を得られます。
非公開
労務
人事
【渋谷スクランブルスクエア本社】 渋谷…
400万円〜500万円
正社員
◎詳細 ・入社のご案内 ・就業規則周り、労使協定関連 ・産休育休手続き ・福利厚生に関わる各種手続 ・従業員からの相談対応、個別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き など ◎当ポジションの魅力 レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。 入社後はまず給与社保担当として業務をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。 事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。 ◎人事労務部について 現在の労務部は正社員14名体制です。 会社の規模拡大に伴い、人事制度の設計、オペレーションの改善や新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い改善全社と連携を取りながら業務を進めていくため多様な労務管理経験を積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】
