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検索結果: 1,178件(401〜420件を表示)

株式会社山陰合同銀行

【島根】人事コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

島根県松江市魚町10番地 JR西日本山…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】本部コンサルティング部門で、マネージャーとして業種や規模を問わず様々な企業のコンサルティング支援業務をお任せします。【職務詳細】・経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援・グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援・等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、および実行支援・キャリア開発や研修プログラムの設計と実行支援・各種研修の設計や実施　など【オススメポイント】・地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）ホワイト500」に4年連続で認定・「DX認定事業者」も認証も取得・組織の活性化と質の高い人材の育成に力を入れています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Kids-UP

【総合職(スクールマネージャー／英語ティーチャー)】※経験不問

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ、一般事務

【東京都品川区】 ◆戸越／戸越駅1分 …

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300万円〜650万円

正社員

【原則土日祝休み/残業月平均10h以下/校舎拡大中】学童保育型の英会話スクール『Kids UP』でスクールマネージャー/英語ティーチャーいずれかをお任せスキルや適性、希望に応じ、いずれかのポジションへ配属！ ▼スクールマネージャー・スタッフマネジメント・保護者対応(入会受付、説明会運営等を含む) ・スクール運営全般(売上管理等を含む) ▼英語ティーチャー・子ども達への英語教育指導・子ども達の様子を保護者に報告・スクール運営サポート Kids UPはこんな放課後インターナショナルスクール！ ★教室に一歩入ったらオールイングリッシュ ★3～12歳対象、プリスクールや学童保育要素あり ★イベントも随時開催、子ども達が楽しく学べる Q.どんなレッスン？応用言語学博士／萓忠義教授の監修により CLIL教育を取り入れたカリキュラムを構築。子ども達が「本当に使える英語力」を身に付けるプログラムです。こんなポジションが広がっています—— ◎エリアマネージャー（複数校舎の統括） ◎海外プロジェクト運営 ◎研修担当トレーナー ◎カリキュラム開発 ◎ブランドプロモーション ◎経営戦略(マーケティング) ◎新校舎の立ち上げなど—— もちろん管理職を目指せますし、キャリア志向でない場合も、専門性の高いポジションで働き続ける事ができます。

株式会社アークス

ゴルフ場【支配人後継者】トップブランド目指して長期キャリアを

学校・スクール運営スタッフ、総務、役員・執行役員・CEO

【転勤なし】 ★マイカー通勤OK＆無料…

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600万円〜700万円

正社員

顧客や社員との円滑なコミュニケーションの中心となり、クラブや会社の魅力を持続的に高めていく働きかけをお願いします。【お任せする役割】フロント・設備管理・レストラン・キャディ・コース管理など各部署の責任者と連携。ゴルフ場の組織全体を見渡し仕事に取り組みます。【まずここから】 ◆各部署の現状や課題の把握 ◆ゴルフ場の特徴や歴史を理解した上で　顧客満足度の向上及び従業員満足度向上への　取り組み支援。お客様を大切にするからこそ数字・予算のノルマなし ●お客様・従業員に寄り添えます売上・予算などノルマなし。社員がお客様満足度を大切に仕事に取り組み会社が従業員満足度を大切にすることで働きがいとゴルフ場の価値が共に向上することを事業の目的としております。ゴルフ場ならではのコミュニティづくりを重視して “人”に寄り添った仕事が可能です。

株式会社RECCOO

【東京：リモート】コンサルティングセールス（新卒採用）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿南3-3-8 Sco…

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500万円〜750万円

正社員

個と組織の創造性が、最大限に発揮される社会を目指す為に新卒の採用戦略パートナーとして下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業等、400以上の企業 ■何を：優秀学生が集う新卒キャリアイベント、自社メディアの広告等 ■手法：インサイドセールスが獲得したアポに対し、お客様と商談。顧客の事業、組織について綿密にヒアリングし、課題の仮説立てと顧客が目指したい状態に対してソリューション提案を行います。 ★アポ数月平均30件前後（オンライン商談の割合が多いです） ★担当数30～50社程度(スキルに応じて変動有) ★ポジションのやりがい★ ・目先の新卒採用の提案ではなく顧客の中長期的な経営戦略に基づいた採用計画の上流設計の提案、そして採用の最終成果までワンストップで支援できます。・日本最大級のキャリア支援団体エンカレッジという優秀な就活生の利用率が高い母体があり、就活生のトレンド、学生の実情に合わせたイベントを企画しており顧客のニーズに合わせた企画提案もできます。・各業界の優秀なメンバーの下で営業スキルを学ぶことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社識学

【宮城】営業兼コンサルタント（全国転勤あり）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４−９ …

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】 1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） 2.成約したお客様に対し、トレーニングを実施　ー組織マネジメントにおける課題のヒアリング　ーお客様自身の思考傾向のヒアリング　ー経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 3.理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い【入社後の流れ】入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

SaaSフィールドセールス（採用ソリューション：HRTech　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

〒150-0036東京都渋谷区南平台町…

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550万円〜750万円

正社員

【職務詳細】 ■誰に：IT人材の育成にて課題を抱えている法人企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援　▼商談、ソリューション企画提案▼ 　・獲得した商談に対しての新規提案営業　・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成　・提案先への契約調整、クロージング　▼リード管理、育成▼ 　・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる　・Salesforceを活用した商談管理　　　　・セミナーなど中間CVになる施策の企画ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒／中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案が可能なのが同社の強みです。 HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヒューマンブリッジ

教育研修の法人営業（企画から運営まで）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都中央区銀座1-22-11 銀座大…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の営業職として下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：企業の教育担当者（経営者や人事など） ■何を：【教育研修の営業・企画・提案・運営】 ■手法：新規：既存＝7：3 クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。研修プログラムの知識やスキルを習得から、営業戦略の立案やマーケット動向の分析など、幅広い業務に携わることができます。 ▼新規：既存＝7：3 既存顧客との継続的な関係維持を図りながらも、一方で、新規顧客の開拓にも注力していただきます。 ▼社内サポート体制：内部の研修企画チームや関連部門と協力し、顧客のニーズに応じた最適な研修プログラムを提供します。情報共有やプロジェクト管理を通じて、円滑な業務遂行を図ります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ナンバーズ株式会社

カスタマーサクセス（RPO）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田三崎町３丁目３−…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】今回は、今後さらなるサービスのグロースを目指し、エージェントネットワークサービス（ANS）からさらに派生し、新しいサービスブランドを立ち上げるに当たり、共に成長を支えてくれる新たな採用コンサルタントを募集しています。【職務詳細】 ▼顧客への提供サービスのプロジェクト管理　・エージェント向けの採用説明会の企画／開催／運営・エージェントとの個別折衝・説明会の実施・その他施策による課題解決の提案 ▼チームとの連携・企画・データベース運営チームとの連携　・その他サービス企画 ▼顧客折衝業務・契約更改　・アップセル　・クロスセル　・新規提案　など＜＜おすすめポイント＞＞ ★提携エージェント数は2024年9月時点で5000社以上に到達！ ★有名大手グループ企業をはじめ急成長中のユニコーンベンチャー企業様など、顧客多数！ ★「誰のための採用なのか」ナンバーズはその問いに徹底的に向き合っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソミック石川

【静岡：リモート】戦略人事　※年収700万円以上

企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント

静岡県浜松市南区古川町500 遠鉄バス…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。【職務詳細】入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。具体的には、以下のようなテーマがございます。・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践・シニア人財の活性化施策の検討、実行適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パソナJOBHUB

【東京：リモート】人事採用コンサルタント　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

〒107-0062　東京都港区南青山3…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に：中途採用に課題を感じている企業 ■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になってもらう事がGOALです。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務　 PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

＜宿泊領域＞コンサルティング営業（リーダー候補）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクス…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　　　観光業界を支援する『おもてなしHR』のRAとして事業推進をお任せします。　地方創生領域のプロとして、企業の採用を成功に導いていただきます。　　【職務詳細】 ■誰に：人手不足や働き手の高齢化などの課題を抱える宿泊関連企業 ■何を：採用支援（人材紹介～求人広告の提案） ■手法：採用課題のヒアリングから新規法人開拓を行います・求人広告を用いた採用計画の提案・制作チームと連携したオンボーディング・継続フォローとしてのアップセル提案【『おもてなしHR』とは】　同社内の地方創生領域事業であり、地方における安定した雇用を創出します。　活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である　観光業界を支援します。【こんな方にオススメです！】・「地域活性化に貢献したい」「生まれ故郷を元気にしたい」など　同事業部の目標を一緒に達成していきたい方・経営視点を持ちたい方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

＜保育領域＞コンサルティング営業（リーダー候補）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿4-9-10　ネクス…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　　　保育施設を運営する法人企業に対し、採用課題解決に向けたコンサルティング営業をお任せしています。　【職務詳細】 ■誰に：保育施設を運営する法人企業（新規） ■何を：『保育士バンク！』の就職・転職フェアや広告求人、ICT 　　　　　システム『保育士バンク！コネクト』、BPO、HP作成など ■手法：採用・労務・運営面での課題をヒアリングし、新規開拓営業を　　　　　行います。・カスタマーサクセス業務（継続フォロー、アップセルの提案）・制作チームと連携したオンボーディング【おすすめポイント】　待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために　立ちあがったサービスです。　保育園へ保育士の紹介を通して園の保育士不足を解消し、子供の　受け入れ人数増加に寄与しています。　これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポート　し、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

個別指導塾テスティー株式会社

【教室長候補】開成番長が運営するベンチャー塾

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

渋谷本社：渋谷区神宮前／久我山校：杉並…

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400万円〜900万円

正社員

小中高生を対象とした個別指導塾の教室長個別指導塾テスティーの教室長 ▼生徒への声掛け、保護者対応（Slack、zoom、対面） ▼入会対応 ▼カリキュラム、指導内容の管理 ▼講師の管理、時間割の作成（生徒・講師のスケジュール調整） ▼月謝管理表（売上管理表）の作成 ▼教材・備品などの発注 ▼教室内環境の整備、清掃「挑戦」をテーマにしている組織で活躍を！個別指導塾テスティーの設立は、およそ15年前。塾長・繁田のリーダーシップのもと、メディア戦略を含めて失敗を恐れず、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。そんなベンチャー気質にあふれる組織での勤務となりますので、裁量の大きい環境を楽しみながら理想の校舎運営をしてください！デジタルを活用した教室運営当社ではZoomやSlackを活用し運営を行っています。「業務効率化」を図りテスティーならではの「面倒見の良さ」や教室長・講師・生徒間の「密なコミュニケーション」に注力できる体制を整えています。オンラインでも「テスティーに通うのが楽しい！」と感じてもらえるよう努力しています。

株式会社ジャスメック

生徒にじっくり向き合える環境で「生徒の夢」を応援【塾講師】

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

★通勤のしやすさを第一に！県外への転勤…

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450万円〜550万円

正社員

【未経験者は研修から】◆小中学生クラスの集団授業の担当から教室運営までを担当。まずあなたの得意な教科で、子どもたちの心をつかんでください！＜あなたが担当するのは… ＞教科・学習指導学習カリキュラムの作成生徒・保護者の学習・進路相談生徒募集のイベント企画などほかに【英検教育】があります。英語の得意な方にお任せします！ ※各校舎に複数名(4、5名)程度を配置。　ワンオペはありません！ ※営業活動・ノルマなし

株式会社ヒューマンブリッジ

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区大深町4-20 グラン…

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400万円〜650万円

正社員

【職務詳細】顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーション向上のための「評価制度の導入」や「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐にわたり、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢献します。《魅力》 ■正当な評価と報酬：早い方は1年半程度で主査へキャリアアップ。（社内上位20％／通常4年程度）。 ■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます ■Q毎に有給消化。有給消化率約9割。実質年間休日『130日以上』。週休3日制適用範囲拡大 ■希望以外での拠点間異動は原則無 ■ビジネススキルや考え方の研修を多数用意 ★全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する等、人生を謳歌している社員も存在します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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