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KDDI株式会社

通信サービスのパートナーセールス　　SB224　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都港区高輪2-21-1THE L…

￥

500万円〜750万円

正社員

■誰に：パートナー企業様 ■何を：同社が所有する通信サービス全般 ■どのように：ソリューション提案【具体的には】・エンドユーザー様の課題解決に対して、再販パートナー企業様と連携し、エンドユーザー様、再販パートナー様、KDDIの3社がWin-Winの関係になるコーディネーターとして案件推進を行いつつ、コンサルティング的アプローチも行いクロスセルやアップセル・キャンペーンやプロモーションの企画・実施を通じて、販売促進・共同の販売戦略や協力計画を策定／実行・製品やサービスに関する情報共有や提案サポートを行い、顧客へのプレゼンテーションや商談を促進・協業関係の強化と長期的なパートナーシップの構築を目指し、定期的なコミュニケーションや関係構築を行います・同社のアセットやパートナー企業様のサービスを活用し、新たな価値創造を目的としたビジネスモデルやサービスの提案を行います。市場動向や技術トレンド、再販パートナー様のケイパビリティをもとに社内外の関係者と協力しながら革新的なソリューションや新規事業の提案および実現を推進します。【業務内容変更の範囲】同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

株式会社田尻

ルート営業◆地域密着＆業界大手☆成果しっかり評価されてキャリアアップ◇ブランクOK☆アニバーサリー休暇など福利厚生充実◎

ルートセールス

群馬県内（2支店）にある各支店の何れか…

￥

300万円〜450万円

正社員

熟練の技術と新しい提案力を融合し、快適で環境に優しい暮らしの実現を目指す建材専門商社です。建築資材へのニーズが高度化する中、単なる流通業ではなく、建築コンセプトに基づいたコンサルティングから加工・施工までを一貫して担う提案型企業として進化を続けています。【具体的な業務内容】既存のお客様を定期的に訪問し、商品の提案をおこなうルート営業をお任せいたします・製品の受注対応・納品スケジュールの調整・手配・新製品や関連商品のご案内・提案・現場のニーズや課題のヒアリング・アフターフォローや関係構築・工事のスケジュール調整（施工管理への橋渡しなど）お客様は大手ゼネコン中心です。飛び込みやテレアポなどは一切なし！2拠点同時募集！！ ★担当エリア：関東全域（メインは北関東） ★社有車の有無（貸与有無）：有 ★直行直帰、在宅勤務の可否：否 ★新規開拓：既存顧客＝　入社時の状況によります（すべて新規開拓ということはありません） ★ノルマの有無：有（高めの目標設定であるため、ノルマ未達＝マイナス査定ではありません）【このお仕事のやりがい】既存のお客様との信頼関係を築きながら、安定した取引を継続することを担うポジションです。お客様の課題やニーズに寄り添い、提案を通じて感謝される瞬間は、営業としての充実感を得られます。また、定期的な訪問を通じて自分の成長や成果が実感でき、長期的な関係構築によって新たなビジネスチャンスが生まれることも魅力の一つです。地道な努力が信頼につながる、やりがいのある仕事です。【キャリアパス】 3年後にはリーダーを目指すくらいの向上心や目標意識は持っていただきたいです。実際に、3年で主任や係長というキャリアアップをしている社員はおります。【職場環境】事業所人数：35名／部署人数：男性30名・女性5名／同業務者：男性6名・女性0名（平均年齢：　45歳）【入社後の流れ】OJT／研修等：入社後すぐは弊社と取引のあるメーカーの研修に参加。業界や商品についての知識を蓄えてください。 ◆このお仕事が向いている方・人と話すのが好きな方・細かい気配りができる方・責任感が強い方・柔軟に対応できる方・前向きに物事を考えられる方・チームワークを大切にできる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

非公開

【業界高収入】日本語学校【事務局長】　

学校・スクール運営スタッフ

東京都豊島区川越の日本語学校にて常駐…

￥

550万円〜

正社員

日本語学校の事務局長（エリア管理兼務）募集中！ ※日本語教師の資格保持者　募集＜仕事内容＞・海外エージェントと現地にて交渉や生徒募集・入国事務手続き（入管申請等）・学生管理・事務局スタッフの統括管理

株式会社リミックスポイント

【愛知】代理店営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

愛知県名古屋市西区名駅2丁目27-8　…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のエネルギー関連の部署にて、法人の営業を担当いただきます。法人・個人向けに、新電力プランの提案を行なう同社。新電力プランの提案と、同社のサービスを扱う代理店の開拓をお任せします。 ■代理店の開拓（メイン）：同社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。入社してすぐは新規開拓が多いですが、慣れてきたら以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当していただきます。新規獲得後は、代理店と二人三脚で営業を行っていただきます。時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きます。（※商談数は1日2～3件ほどのイメージです。） ■直販営業：法人向けに新電力プランの提案を行ないます。 Webからの問い合わせが多いですが、アプローチ方法は自由。「電気料金を最適化したい」「SDGsの一環で、再生可能エネルギーに切り替えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、ピッタリなプランの提案をお願いいたします。（※月2～3件ほどが受注になるイメージです。） ★電気についての基礎知識などは入社後に学べます！業界未経験も歓迎★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セリオ

ダイキン工業で営業

代理店営業

神奈川県厚木市【車通勤の相談OK】…

￥

372万円〜

派遣社員

未経験活躍中／ダイキン工業！空調機点検・修理などのサービス業務／月30万以上／即日勤務OK／社名公開で安心！安定して働けるお仕事 ≪応募後の流れ≫ ＼かんたん！3ステップ／ 1.web・電話から応募♪ 　　↓ 2.最短即日には採用担当からご連絡！　電話：0120-220-663 　メール：serio-sacasohaken@rpms.jp 　※ご確認ください♪ 　　↓ 3.簡単アンケートに入力！ ◆入社までのフロー例◆ ※ご応募の方は最短3日で選考結果を連絡！応募⇒最短当日に採用担当から連絡⇒登録⇒職場見学⇒即日入社も可！もちろん、当月・次月・翌々月などの入社も相談もOK！【仕事内容】／飛び込み営業はナシ！！個人宅への営業もなし！難しい専門知識は不要！異動・転勤なし！＼ダイキン工業のサービス協力店として、空調機の点検・修理・保守などのアフターサービス業務をお願いします。慣れるまでは先輩営業が同行してくれるので、未経験の方も安心して下さい。【仕事内容】・業務用空調機器のパーツ交換の提案 →お困りごとをヒアリングし、解決策を検討し、提案・保守契約の提案など →エアコンの状況を確認してからの提案。　慣れてきたら電話のみでもOK！・業務に付随する事務（提案書・見積書・契約書・請求書作成など専用システムへ入力） ※リモートワークあり（移動の合間でカフェなどでの事務作業はOK）＜取引先＞病院や介護施設、商業施設、オフィスビル、公共施設など【研修】・空調機のアフターサービス業務に必要な技術・技能習得のために専用の訓練コースや　現地同行で社員の方より丁寧に教えていただけるなど、　ダイキン工業との共同による充実した社員教育プログラムを用意しているので　未経験の方でもしっかり業務を習得できますよ！

ファイルフォース株式会社

【東京：リモート】パートナーセールス　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都千代田区丸の内三丁目3番1号新…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社のパートナーセールとして、既存パートナーの対応から新規開拓・営業組織の活性化含め、幅広い業務をご対応頂きます。【職務詳細】・販売店経由での獲得売上最大化における販売戦略策定及び実行・協業Marketing活動計画及び実行・パートナー支援／育成における研修及び案件同行・その他代理店営業関する業務営業活動に付随する事務業務も自ら対応いただくため、業務全体を見渡しながら主体的に動ける方にフィットする環境です。【やりがい・魅力など】本ポジションでは、既存・新規パートナーとの連携はもちろん、商談同行や販売戦略の立案、勉強会の開催など、幅広い業務をご担当いただきます。日々のコミュニケーションはWeb中心ですが、全国のパートナー企業と共に商談する機会も多く、実践的に営業スキルを磨ける環境です。営業の上流から下流まで一貫して関われるため、戦略的な視点と現場での実行力の双方を高められます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

沖縄セルラー電話株式会社

【沖縄】ソリューション間接営業　※年間休日120日以上

渉外・代理店管理

沖縄県那覇市松山１丁目２−１ゆいレー…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・販売代理店様の担当者として法人ソリューション営業（通信／IT／DX化）に関わる営業活動支援・新たなパートナー開拓【職務詳細】・システムに登録された案件情報をもとにした営業フォーキャスト・販売代理店の営業実績目標、活動目標の立案及び実行・個別契約のプランニング・パートナー開拓・販売代理店との営業同行・業務支援　など〈組織構成〉ビジネス代理店営業グループ／社員7名【おすすめポイント】・「地元に全力！」という気持ちを基盤に、ブランドメッセージの通り沖縄から新たなチャレンジをし続けていく会社です。　新しいチャレンジや価値創造をする人を応援しています。・主体性を大切にし、個々人に任される業務の裁量が大きいです。　裁量は大きいものの、個人任せではなく、チームワークを重視して日々の業務を行なっているので、「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

京都市内で日本語教師しませんか？【日本語教師/専任】

学校・スクール運営スタッフ

京都府京都市下京区室町

￥

250万円〜500万円

正社員

外国人留学生に向けた日本語教師のお仕事です。【具体的な業務内容】・クラス授業・クラス運営（週間予定表の作成、学生指導など）・レベル別担当業務（各学期の授業予定の作成、学生管理など）・その他行事準備など【勤務時間】 8：45～17：00 ＜7･10月期募集＞【雇用形態】　正社員

株式会社アクロスソリューションズ

【東京：リモート】パートナーセールス　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

〒105-7510 東京都港区海岸1-…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】流通業界に特化したICTソリューションをご提供する同社において、企業に対して業務効率をご提案するソリューション営業組織になります。「MOS」の販売代理店と一緒に販売店への営業同行がメインとなります。既存代理店への勉強会、展示会への参加も行います。【職務詳細】・営業活動：電話、お客様先訪問、お客様とのWeb打合せ・事務処理・その他：見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。　2ヶ月～3ヶ月目は先輩社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 ■キャリアパス：・東京・大阪事業所の責任者、マネージャーへの昇格・上記拠点以外の事業所の立ち上げ・カスタマーサクセス営業への社内異動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　福山支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間が

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

株式会社tacoms

【東京：リモート】アライアンスセールス　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社が展開する飲食店向けSaaS「Camelシリーズ」を軸に、アライアンス先企業との戦略的提携を企画・推進し、事業拡大を担うポジションです。【職務詳細】 ■誰に：アライアンス先企業様（例：フードデリバリーサービス企業、飲食関連事業を行なっている企業、営業代理店など） ■何を：同社の主力プロダクト「Camelシリーズ」 ■手法：アライアンス先企業様との連携強化・プロジェクト推進（座組設計・提案支援・営業推進）具体的には・・・アライアンス先企業の新規開拓および協業推進・既存アライアンス先企業との継続的な関係構築・プロダクト理解促進のための説明会や勉強会の企画運営・社内各部署（セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、PdM、開発組織など）との連携・調整・戦略的提携に向けたチャネル設計や運用スキームの構築・提携企業との共同プロジェクトの座組設計や提案支援・営業推進の仕組み作りと実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本3Dプリンター株式会社

法人営業（３Dプリンター）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都中央区晴海4-7-4 CROSS…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 3Dプリンターや3Dソフトなどの3Dデジタルツールの輸入販売を中心にシェア伸長中の同社にて、3Dツールの導入提案営業を行っていただきます。【職務詳細】・誰に：3Dシステムの導入を考えている企業様・何を：3Dデジタルツール（3Dプリンターや3Dソフト）・手法：提案営業、インバウンドでの営業 ------------------------------- 企業様へ同社3Dツールの提案営業を行っていただきます。インバウンドでの営業がメインです。 HPからの問合せや展示会への出展から集客を行って製品を提案していきます。日本のものづくりにおける新技術や新商品などの情報を収集し、企業様の求めるニーズに沿った最新技術を提案して頂きます。入社後は、研修やOJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、落ち着いて業務を覚えることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セリオ

ダイキン工業で営業

代理店営業

神奈川県横浜市戸塚区【最寄り駅】 …

￥

372万円〜

契約社員

未経験活躍中／ダイキン工業！空調機点検・修理などのサービス業務／月31万以上／即日勤務OK／社名公開で安心！安定して働けるお仕事 ≪応募後の流れ≫ ＼かんたん！3ステップ／ 1.web・電話から応募♪ 　　↓ 2.最短即日には採用担当からご連絡！　電話：0120-220-663 　メール：serio-sacasohaken@rpms.jp 　※ご確認ください♪ 　　↓ 3.簡単アンケートに入力！ ◆入社までのフロー例◆ ※ご応募の方は最短3日で選考結果を連絡！応募⇒最短当日に採用担当から連絡⇒登録⇒職場見学⇒即日入社も可！もちろん、当月・次月・翌々月などの入社も相談もOK！【仕事内容】／飛び込み営業はナシ！！個人宅への営業もなし！難しい専門知識は不要！異動・転勤なし！＼ダイキン工業のサービス協力店として、空調機の点検・修理・保守などのアフターサービス業務をお願いします。慣れるまでは先輩営業が同行してくれるので、未経験の方も安心して下さい。【仕事内容】・業務用空調機器のパーツ交換の提案 →お困りごとをヒアリングし、解決策を検討し、提案・保守契約の提案など →エアコンの状況を確認してからの提案。　慣れてきたら電話のみでもOK！・業務に付随する事務（提案書・見積書・契約書・請求書作成など専用システムへ入力） ※リモートワークあり（移動の合間でカフェなどでの事務作業はOK）＜取引先＞病院や介護施設、商業施設、オフィスビル、公共施設など【研修】・空調機のアフターサービス業務に必要な技術・技能習得のために専用の訓練コースや　現地同行で社員の方より丁寧に教えていただけるなど、　ダイキン工業との共同による充実した社員教育プログラムを用意しているので　未経験の方でもしっかり業務を習得できますよ！

トレンドマイクロ株式会社

【東京：リモート】ビジネス開発職（コンシューマ市場）　※年収900万円以上

渉外・代理店管理、事業企画、事業プロデュース

東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミ…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】コンシューマ向け特殊詐欺防止ソリューションの市場拡大に向けて事業開発を担当いただくポジションです。詐欺対策は常に求められるニーズですが、現状どのような販売パートナーが最適か模索を続けている段階です。このような状況の中で、日本国内の販売パートナーを自ら開拓し、協業を通じて最適な販売モデルを構築することにより、消費者への普及と売上の最大化を目指すことがミッションです。【職務詳細】 ■販売パートナーの開拓：金融会社、保険会社、運送系、テレコム系など、多様な業界の企業との連携可能性を模索し、関係構築を行う ■販売戦略の設計：パートナー企業のニーズを把握し、同社のソリューションとの協業モデルを設計・提案する ■商談機会の創出と交渉：販売パートナーとの商談の場を設け、協業に向けた条件交渉を行う ■事業推進：販売モデルの実現に向け、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進する【職務の魅力】 ■セキュリティ企業ならではの社会貢献性（詐欺被害という社会的な課題に対し、携わった製品で解決策を提供することができます。） ■未開拓市場への進出機会・影響力 ■ダイナミックにビジネスを推進できる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【住宅手当あり！】エクササイズ手当あり！？日本語学校の専任講師を募集！

学校・スクール運営スタッフ

埼玉県川口市

￥

300万円〜450万円

正社員

留学生に対して日本語教育の指導・サポートをお願いします！【業務詳細】授業時間数：常勤16コマ～20コマ／非常勤：週1日から応相談担当授業クラス：初級、中級、上級クラス学習対象者：中国、フィリピン、ベトナム試用テキスト：みんなの日本語初級Ⅰ、Ⅱ／中級を学ぼう　他その他：クラスの出欠管理、定例会議参加、イベント行事参加等 ※紹介事業者：エール・ヴァンクール

株式会社ウィンターハルター・ジャパン

【埼玉】法人営業（業務用食器洗浄機／南東部：春日部市）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

埼玉県春日部市緑町6-4-3 東武鉄道…

￥

350万円〜550万円

正社員

★★おすすめポイント★★ ・年間休日123日で休日も充実◎ ・資格取得支援制度／研修支援制度完備でスキルアップが叶う！【職務概要】ヨーロッパ業界シェアトップクラスの業務用厨房向け食器洗浄機メーカーである同社にて法人営業をご担当いただきます。【職務詳細】 ■誰に：大手キッチンメーカー、設計・コンサルティング会社他 ■何を：業務用食器洗浄機等 ■方法：ルート営業（既存：新規＝9：1の割合です）大手のキッチンメーカーや設計・コンサルティング会社、同業種の機器メーカーなどが主な取引先・営業先となります。業界内では高いブランド力と商品力が認知されており、営業担当としては大きな裁量を持って仕事を行うことができる環境です。 ※月に1回程度は、搬入立会（夜間含む）なども発生します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

学校法人小倉学園　新宿医療専門学校

【急募】医療専門学校の総務事務

学校・スクール運営スタッフ、総務

東京都新宿区

￥

350万円〜400万円

正社員

鍼灸師・柔道整復師・歯科衛生士を育成する専門学校にて、総務事務の業務をご担当いただきます。【主な業務内容】１、入退職関係業務２、勤怠関係業務３、予算執行関係業務４、公官庁届管理５、職業実践専門課程関連業務６、式典関連業務７、施設の管理・保守点検等関連業務８、3学科及び他部署との調整業務全般　など

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