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非公開
新規事業開発＜社会課題解決＞◆リモートOK＊賞与年2回＊福利厚生充実＊土日祝休み◆
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都豊島区 アクセス＞ 池袋駅（J…
600万円〜1000万円
正社員
社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。 民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた 新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで推進をしていただきます。 ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら 新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。 ▼具体的には、、、 ①省庁・自治体向け新規事業開発（主に公共団体向け） 「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、 山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。 人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、 DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。 ＜省庁自治体向けの実施例＞ ・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援） ・実証事業によるユースケースの創出(PJ例：国プロ参画（総務省：遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革)) ②サステナビリティトランスフォーメーション（SX）起点の新規事業開発（主に民間向け） 人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった 持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、 ソーシャルインパクトを出していきます。 ＜SXの実施例＞ ・国や自治体の公共事業への参加（PJ例：DX人材育成（リ・スキリング）事業） ・国策制度活用によるユースケースの創出（PJ例：企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業） ▼業務の流れ ・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認 ・官公庁・自治体の施策についてヒアリング実施 ・DXを活用した課題解決方法の提案 ・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールベンダーとともに検討 ・予算獲得の支援、計画の支援 ・社内サービス部門、パートナー企業・ツールベンダーと共に実行まで伴走支援
株式会社バディネット
大阪【プロジェクトマネージャー】大阪拠点での事業部長候補／IoT・通信の成長市場＜上場グループ企業＞
事業企画、事業プロデュース
入社後は研修期間として東京本社で勤務し…
400万円〜1100万円
正社員
5G基地局建設プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。 ※多数の依頼があり開拓業務などは行いません ◆業務詳細 ・プロジェクト推進 └運用、進捗管理 ◆入社後 まずは本社（東京）にて、 既存プロジェクトに参画していただき、 業務の流れを把握していただきます。 また採用された方の経験に応じて、 必要な知識を身につけていただきます。 ◇何かしらのプロジェクト推進のご経験がある方 →施工に関する知識を身につけていただきます。 ◇施工管理経験者 →プロジェクト推進やマネジメントに関する 手法・スキルを中心に学んでいっていただきます。 ◆ミッション 優秀で経験豊富なコンサルタントチーム、 バックヤードチーム、47都道府県で展開する営業チーム、 施工・保守チームなど様々な仲間たちと協働し、 プロジェクトを推進していっていただきます。 彼らとコミュニケーションをとりながら、 プロジェクト全体を管理していくのが当ポジションの役割です！ ◆キャリア 意欲ある社員はチャンスを、 実力ある社員は正当な評価が得られる環境。 社歴関係なく、プロジェクトの責任者や管理職に抜擢されるため、 社員はモチベーション高く切磋琢磨しています！ ぜひ大阪拠点の事業部長をはじめとする キャリアアップも目指していってください！
ハ−ベストネクスト株式会社
和田丸_[パ]学童保育運営での児童支援員ε
その他（教育・保育・通訳）
京丹波町のびのび２組店 京都府船井郡京…
230万円〜
アルバイト、パート
学童保育施設で夏休みに子どもたちの見守りをしませんか？ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社！ 安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 【ハーベストの想い】 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。 お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。 手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。 【仕事内容】 小学生を対象に、学童保育施設に通う子供たちの保育全般の業務をお願いします。業務内容としては、子どもの遊びの見守りや指導、安全確保やおやつの提供などになります。他にも子供たちが楽しめるよう行事やレクなども行います！子どもの笑顔を見たときに、これ以上ないやりがいを感じます！！
mui Lab株式会社
【京都】プロジェクトマネージャー ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
京都府京都市中京区俵屋町295ｰ1 京…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■入社直後にお任せしたい業務 ・クライアントの中長期ビジョンの中で同社のプロダクトをどのように組み込むかのコンサルティング提案 ・大手事業者との共同事業開発におけるプロジェクトマネジメント ・同社プロダクトのプロジェクトマネジメント ■希望／適性に応じてお任せしたい業務(入社後すぐでも可) ・同社プロダクトの戦略推進／ソリューションセールス ・新規クライアントへの提案活動／案件化推進 ・SaaSモデル拡大に向けたプロダクト設計と開発チーム連携 ・中長期事業計画の策定 ・今後採用可能性があるメンバーのマネジメント 【配属部署について】 COO直下のポジションであり、他の役員（CEO、CTO）ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社やる気スイッチグループ
事業推進スタッフ／プレイングマネージャー
事業企画、事業プロデュース
東京本社／東京都中央区八丁堀2-24-…
700万円〜900万円
正社員
現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として事業運営に携わり、推進します。事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 【具体的な業務】 下記業務を通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。 ・事業計画の立案 ・計画の実行 ・組織マネジメント 【ポジションについて】 企業によって、営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。
エフィラグループ株式会社
児童指導員《溝の口》児童発達支援放課後デイサービストイロψ
その他（教育・保育・通訳）
放課後デイサービストイロ・溝の口 神奈…
330万円〜
正社員
★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円！ インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！ 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか？ 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい！」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ： 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場！』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした！！ なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです！ 『地域に根ざした放課後デイサービス！ 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 （※東京商工リサーチ調べ） 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています！ 『資格取得支援・研修制度が充実！ 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います！ 『意欲と人間性で人事選定！ キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます！ 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です！ 『働き方にフレキシブルさが自慢！ 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！ 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ
エフィラグループ株式会社
児童指導員《相模大野》児童発達支援放課後デイサービストイロψ
その他（教育・保育・通訳）
放課後デイサービストイロ・相模大野 神…
330万円〜
正社員
★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円！ インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！ 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか？ 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい！」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ： 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場！』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした！！ なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです！ 『地域に根ざした放課後デイサービス！ 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 （※東京商工リサーチ調べ） 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています！ 『資格取得支援・研修制度が充実！ 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います！ 『意欲と人間性で人事選定！ キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます！ 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です！ 『働き方にフレキシブルさが自慢！ 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！ 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ
MIC株式会社
【採用担当】教育・組織作りなど人事としてのキャリアも積める★前職給与保障★
事業企画、事業プロデュース
◆ 本社 東京都新宿区西新宿5-14-…
450万円〜600万円
正社員
人事採用担当者として、新卒・中途採用を主に担当していただきます。 ◆業務内容 媒体の選定から採用フローの設計など ・採用業務を全体から企画立案していただくとともに、 教育や組織づくりなど、人事として幅広い業務に関わることができます。 ※給与計算などの労務業務は他のチームで担います。 組織作り・教育という観点で人事のキャリアを積みたい方にはピッタリです。 ・全社員がリクルーター。というと大げさですが・・・ 特に新卒においては、全社で採用を行っています。 今の採用担当も、「人事って孤軍奮闘するイメージがありましたが、 ここでは全くそんなことありません！」と話しています。 ◆当ポジションのやりがい 売上・組織が急拡大している当社。 採用だけでなく、新たな組織作りにチャレンジしたい方を求めています。
株式会社オープンハウス・アーキテクト
【OHA】BPRプロジェクト推進担当
事業企画、事業プロデュース
東京都立川市
500万円〜700万円
正社員
・業務改善プロジェクトの推進補佐 ・業務改善提案、とりまとめ、導入作業、運用フォロー 各事業部との連携を取りながら、課題抽出・推進の補佐 ・IT化プロジェクト推進 ・情報システムデータを活用した分析 全社横断的なBPRプロジェクトを次々立ち上げ、推進していくポジションです。 今回の募集するメンバーは主にITサイドのプロジェクトに携わっていただき、まずはメンバーとしてリーダーと共にプロジェクトの推進にあたっていただきます。
アズビル株式会社
【海外事業DX化ツール開発エンジニア・年間休日126日・上場企業】■東京、全国支店
事業企画、事業プロデュース
霞が関営業所(東京都千代田区霞が関3-…
700万円〜900万円
正社員
■【具体的内容】 ビルディング・オートメーション事業の海外部門で、DX化推進対応の業務を担当です ! ! ・業績管理システムの開発・構築プロジェクトのマネジメント ・海外事業にて活用している各種ツール（営業、エンジニアリング）の 開発・構築の企画・構築・運用推進 ★在宅勤務制度（週2日以上出社 制度利用は業務により判断）
非公開
201.事業責任者候補
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区
800万円〜1200万円
正社員
・新規事業・サービス開発 ┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。 ┗ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。 ┗ご希望や適性に応じてお任せします ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます ┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます ※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。
大手グループのインターネット証券会社
大手オンライン証券会社が「経営企画部リーダー候補」を求めています
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京（港区）
450万円〜900万円
正社員
中長期の経営方針の策定・戦略立案から、経営課題の解決、事業分析、業界団体対応等、経営企画業務全般を幅広く担当していただきます。 特に、自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、戦略の社内外への発信や楽天グループとの連携業務等、弊社の経営に密接に関わる役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 【1】事業計画・経営計画の策定、推進、レビュー ◆KPIや財務数値に基づく経営意思決定の補佐（KPI、予算等の策定と経営陣宛て報告等） ◆管理会計業務、コスト最適化や業務効率化、年度予算策定や予実モニタリングの推進・改善 ◆その他、経営陣の意思決定のための情報収集・分析 【2】経営企画・事業開発・経営管理 ◆新規事業の開発 ◆監督官庁、業界団体等との折衝、企画、調整 ◆重要会議体の事務局運営 ◆部門長が定めたその他の業務 等
非公開
事業成長を牽引する統括マネージャー｜医療×ビジネスのハイブリッド経営幹部候補
事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO
東京 〈勤務時間〉 09:00~18…
700万円〜1000万円
正社員
全国に展開する**再生医療専門クリニック（15院）**を統括する、**ゼネラルマネージャー職（全国統括マネージャー）**です。 ▼ 主な業務内容 各クリニックの業績管理・KPI進捗管理 マネージャー（院長補佐職）層の指導・育成・評価 拠点ごとのオペレーション標準化・改善提案 現場スタッフと連携しながらの業務推進・課題解決
テックタッチ株式会社
【Biz】新規事業責任者候補(事業開発)
事業企画、事業プロデュース
東京都港区東新橋
700万円〜1200万円
正社員
CEO井無田、あるいはCPO中出のもとで、新規事業立ち上げを行っていただきます。 ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 - 事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築 - 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理 - 顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー - 外部パートナーシップやアライアンスの提携 - 事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理 - 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理
フジ建設株式会社
【10年、20年と長期的に第一線で経営を担える方】事業部責任者／子会社社長候補
事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画
大阪府八尾市西弓削1-96
300万円〜400万円
正社員
CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。 将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【仕事内容】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン：社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産 ※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。 例えば、 ・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理 ・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓 ・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとり などをお任せする予定です。 詳細は、面談時にお伝えいたします。 【このポジションの魅力】 ・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる ・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる 【ポジション・役割】 事業部責任者クラス 【キャリアパス・評価制度】 子会社社長候補として、既存事業を管掌していただきます。ゆくゆくは社長として子会社をお任せしたいと考えています。
株式会社大塚商会
【社内SE】システム企画担当（社内業務システム）～福利厚生充実～
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都江東区森下
450万円〜750万円
正社員
【業務について】 自社システム企画・プロジェクトマネジメント／最上流工程を携わります。 ・当社の顧客向け会員サイト（お客様マイページ、コーポレートサイト等）のシステム・コンテンツ企画から開発（※社内開発部門へ依頼）、テスト、リリース、安定稼働までの業務、サイト・システムに関連するデータの集計・分析、新規AI活用業務などをご担当頂きます。 ・社内サービス・製品担当者からの意見を吸い上げ、社内のシステム開発担当に正しく要件を伝え、要求、要件定義を実施。 データ分析：Webデータ分析だけではなく基幹データ含めたデータ分析も行います。 設計から関わる場合も有り。 AI：新規AI活用プロジェクトのメンバーとして業務を担当。 上記全てではなくご経験に応じて何れかを中心に担当します。 プログラミング実務は行わず、上流工程とプロジェクトマネジメントを中心に活躍頂くポジションです。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／児童発達支援スクールで児童支援／残業ほぼなし
その他（教育・保育・通訳）
株式会社実務教育出版 東京都中野区若宮…
288万円〜
正社員
長期連休取得しやすい◎腰を据えて長く働ける環境です☆彡 □知識・スキル・資格を活かしたい方 □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 幼児のための児童発達支援スクール「コペルプラス」にて児童支援をお任せします。 【事業内容・取扱商材】 〜教育や子育てなど多彩なジャンルの書籍を刊行しています〜 ■教育教材事業 ■通信教育事業 ■出版事業 ■セミナー事業 ■児童発達支援事業 【具体的な仕事内容】 ＜児童支援＞ 新規事業として発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクールであるコペルプラスにて児童支援を行います。 ■療育支援の準備〜実施 ■保護者の方とのコミュニケーション ■活動記録等の書類作成 ■教材等の備品管理 など ※送迎業務はありません 【キャリア】 5年以上ご経験を積んでいただくことで、児童発達支援管理責任者（リーダー的役割）としてキャリアを広げることが可能になります。 【教育体制】 ご入社後は研修やOJTを通じて、療育の理論やお子さま・保護者の方との接し方等を丁寧に学ぶことができるため、未経験の方でも安心して就業が可能です。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社ディーバ
ソリューション営業(メンバークラス) ※フレックスタイム制あり
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都 新宿区西新宿六丁目5番1号 新…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 【職務詳細】 ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 Lアップセル活動／クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ・販売戦略の策定及び遂行 Lプロダクト及びサービスの拡販に向けた市場調査 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社じげん
【代表直下：プロスポーツチームの企画運営※広報・サステナビリティ推進室】京都オフィスにおける責任者候
事業企画、事業プロデュース
京都府京都市下京区葛籠屋町
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 代表直轄のチームであり、経営陣と近い距離でディスカッションを重ねながら、ベンチャーならではのスピード感をもって推進して頂きます。 定常業務としては京都オフィスにおける３人制バスケットボールチームの運営、自治体連携による価値創出を中心に、関西における採用基盤の構築などに取り組んでいただきながら、代表の特命案件等にも柔軟にご対応頂きたいと考えております。 中長期的にはサステナビリティ推進のみでなく、広報やIR、事業サイド等幅広くキャリアの拡張も可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼バスケットボールチームの企画運営業務 ■３人制バスケットボールチームの運営及び選手マネジメント ・チーム運営の全体管理（予算・スケジュール） ・試合管理(出場ジャッジ、遠征手配、現地帯同業務など) ・選手マネジメント(選手評価管理、選手契約関連など) ・運営チームのマネジメント(インターン中心) 等 ■ECサイト、ファンクラブの運営 ・BASEのECサイト管理(在庫・発注管理・売上管理) ・販売戦略立案・販促施策策定 ・物販データ分析・管理 ・ファンクラブ会員の管理、LINEの運用 ・ファンイベントの企画・運営 ・その他、グッズ関連業務全般 等 ■その他 ・大会主催（自治体との連携） ・バスケットボールスクールの立上げ 等 ▼関西における採用基盤の構築 ・インターン/新卒採用の基盤作り
株式会社豊田自動織機
【愛知】事業拡大や新事業創出に向けた活動の企画推進 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース
愛知県大府市共和町茶屋8 JR東海道本…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 事業拡大／新規事業創出につながる制度設計やしくみ構築、具体的活動の企画・推進に携わっていただきます。 【職務詳細】 新事業を生み出すしくみの構築を担当します。 ◇社内保有技術を起点とした新規事業化プロセスの構築 例）開発技術を事業にするためのステップ、ゲート、ビジネスモデル構築など ◇新テーマ創出と事業化に向けた活動 ・社内外ネットワークの構築 例）伴走型サポートや協業パートナー探索などの外部活用 ・社内テーマ創出活動の実践による人材育成 ■組織のミッション： 会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。全社の技術を統括する役割も担います。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
