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検索結果: 8,095件(6181〜6200件を表示)

株式会社トライトエンジニアリング

【広島】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

〒730-0016 広島県広島市中区幟…

￥

450万円〜650万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

北海道札幌市中央区大通駅から徒歩3分

￥

355万円〜

派遣社員

【経験者向けマイスターワーク！】残業ほぼナシでプラ充！ウレシイ☆土日祝休♪ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪完全週休二日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪髪型自由≫ 基本的に髪色自由で明るすぎたり奇抜でなければOKです！ (規定有)≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由！あなたの個性を大事にできます♪ しっかり休める休憩室あり！オンオフの切替もできちゃう！高収入もバッチリ目指せますよ！【仕事内容】 ★人事業務★・給与計算・住民税、退職金等の計算・福利厚生管理・勤怠データの管理電話対応はなく、クライアント様とのやりとりはチャットになります。

株式会社ボードルア

採用担当

人事

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用の全般的な業務をお任せします。今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。【採用職種例】ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等【職務詳細】採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化中途採用リクルーティング業務全般採用ベンダーコントロール、スカウトにおける母集団形成採用チャネルの拡大まで幅広くお任せします。単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており非常に重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社Techouse

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

【関東】東京都港区(芝浦4丁目13-2…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・同社の採用担当として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・事業構造の理解・組織設計・採用ペルソナ設計・採用手法設計（媒体／エージェント／リファラル／自社サイト／広報など）・採用諸業務・海外採用（英語が堪能な方であれば）将来的には、現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用／広報活動をリードしていただける様になっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 ■採用業務プロセスの最適化採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていただきます。 ■母集団形成と採用マーケティング各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していただきます。 ■ハイクラス人材の採用 ■リクルーターとしてのリーダーシップ中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

￥

650万円〜750万円

正社員

■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング・採用要件設計、選考プロセス設計・データを活用した配置・配属の設計【職務詳細】 ■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【労務/総務】【四条烏丸/歩4分】【年収400～500万円、土日祝/126日】スタートアップ企業

人事、総務

京都市下京区（阪急京都線/烏丸駅、京都…

￥

400万円〜500万円

正社員

【労務/総務/人事の担当】・給与計算、年末調整、労務管理、入退社手続き、採用補助など(社員50名程度) ・契約書管理、備品管理、プロジェクト進捗フォロー、業務フローの改善など・役員のサポートや庶務など関連業務全般

株式会社日総グループ本社

人事・労務事務◆給与計算経験を活かして安定企業へ☆賞与2回♪月9休でプライベート充実!!

人事、経理、財務

北海道札幌市東区東苗穂北海道中央バス…

￥

250万円〜350万円

正社員

【人事・労務事務／メンバー】グループ24社のバックオフィス業務を担う本社の人事課メンバー（労務業務リーダー候補）として、労務業務全般をお任せします。＜業務内容＞ ▼給与計算・勤怠管理・勤怠集計 ▼社会保険手続き ▼入退社手続き ▼上記手続きに関するグループ社員からの問い合わせ対応（電話・メール）　等＜職場環境・入社後の流れ＞人事労務チームは15名ほどが在籍しており、事業部別・法人別にチームを編成し担当しています。入社後は先輩社員がOJTにて各業務を丁寧にレクチャーしていきます。勤怠管理や給与計算はシステムを利用していますが、各システムの利用経験は不問です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有　会社の定める業務

株式会社タウンズ

組織人材開発マネージャー（参事クラス）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋兜町13-1　兜町偕…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の組織人材開発室にて、経営戦略と連動した人材育成・組織開発・企業風土改革の推進を担っていただきます。【職務詳細】・人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画・立案・実行・社内研修の企画・実施（E-learning、集合研修など）・エンゲージメントサーベイの定期実施と結果分析、ワークショップの設計・運営・部門を横断したコミュニケーション施策の設計・推進・人的資本経営を見据えた全社的な人事施策の企画・実行・経営層や他部門と連携し、変革を現場レベルで浸透させる仕組みの設計 ★本ポジションの魅力・経営と現場の橋渡し役としての裁量と影響力が大きく、施策が組織全体の変革に直結するポジションです。・成長中の同社において、上場企業としての人的資本経営をリードする役割を担うことができます。・製造業の現場と本社機能の両方と密に連携するため、幅広い視野と実践的なスキルが磨かれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【香川】労務管理（高松市）

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市寿町一丁目2番5号井門高…

￥

400万円〜600万円

正社員

Ｗ２株式会社

【東京：リモート】採用人事　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。【職務詳細】・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策・採用目標達成のための課題分析、施策立案・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案【キャリアパス】メンバー → チームリーダー → マネージャー入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トレノケート株式会社

【東京：リモート】研修講師(企画・開発含む)　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】研修講師として以下の業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■研修の実施(公開コース：標準コースを同社教室にて対面や、オンラインツールを使用した配信で提供／1社向け研修：標準コース、あるいはお客様のご要望に応じたカスタマイズ研修を顧客訪問・同社教室にご来社・オンラインにて提供) ■お客様のニーズヒアリング（営業同席）、研修提案・資料作成 ■研修運営（会場準備、資材管理、進行、報告） ■新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案 ※先輩講師が育成サポートし、入社2～3か月で講師デビューを目指していただきます。 ※ご経験に応じ、入社後2～3年目を目安としてコース企画やコンテンツ開発もご担当いただく予定です。【業務の魅力】・研修実施だけでなく、営業と連携した提案、コース開発まで関われます。・未経験でも2～3か月で講師デビューを目指せる研修制度あり。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務担当（一般～主任）★土日祝休み×フルフレックス◎20〜30代活躍中！仕組みづくりに挑戦できる成長企業

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

350万円〜450万円

正社員

事業の成長スピードにあわせて、労務チームも体制を強化している真っ最中です。まだ整っていない部分も多く、「これから一緒につくっていく」段階だからこそ、自分のアイデアや工夫を反映できるチャンスがあります。まずは日々の労務実務からスタートし、経験を積みながら、将来的には制度づくりや改善提案にも挑戦できる環境です。【具体的な業務内容】・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む）・勤怠管理、給与計算の運用・チェック・各種助成金の申請業務・入退社に伴う労務関連手続き・就業規則・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生制度の運用・改善 ★環境の特徴・最長在籍者でも4年程度、新しいメンバーもすぐに馴染めるフラットな雰囲気・業務には真剣に取り組みつつ、雑談も交わせる“ちょうどいい距離感”のチーム・社歴や年齢の壁がなく、若手でも意見を言いやすい環境「今の仕事に大きな不満はないけれど、このままでいいのかな？」と感じたことがある方にこそ、新しい一歩を踏み出していただきたいポジションです。

アクサス株式会社

人事労務担当(責任候補者)　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務詳細】・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ユナイテッド・リクルートメント株式会社

HRソリューションセールス(マネージャー候補)　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ■採用戦略立案（採用市場・自社・他社分析） ■採用実務（スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等）加えて、事業成長に向けた仕組化／型化や、メンバー育成にも関与いただき、中期的には事業責任者を目指していただきたいと考えております。【募集背景】同社では、スタートアップ／上場ベンチャー企業向けに、これまでにない新たなモデルの人材紹介事業の立ち上げに注力しています。市場ニーズに応えるため、東証グロース上場企業であるユナイテッド株式会社にて構築した豊富な人材プールを駆使し、意志ある人と意志ある企業の出会いを創出することに取り組んでいます。事業成長をより一層加速するべく、既存メンバーと共に裁量をもって推進いただくメンバーを募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

人事業務改革コンサルタント（人事部）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木３丁目２−１住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められています。同ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを期待しています。 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため）人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置である。【ポジションの魅力】 ■人事領域における実務課題に対し、現場と適切な距離感を保ちながらも本質的な改善支援ができるポジションである。■自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができる。■非エンジニアが多くを担う現場に対し、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能である。■抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できる。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本振興株式会社

【愛知】人事（管理職候補）※土日祝休み

人事

名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。（1）採用業務・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応・選考実施…会社説明、面接の設定および実施・その他…インターンシップ企画および運営（2）労務業務・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けていることが高く評価されています。～【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

【大阪】採用　※年収600万円以上

人事

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。【職務詳細】 1技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア 2管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財・採用チャネル開拓・エージェントマネジメント・採用媒体選定／運用・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）・採用進捗確認／レポート作成・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パソナJOBHUB

【東京：リモート】人事採用コンサルタント　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

〒107-0062　東京都港区南青山3…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に：中途採用に課題を感じている企業 ■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になってもらう事がGOALです。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務　 PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事業務（電力事業部門）　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜キャリアパス＞・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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