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株式会社 TWOSTONE&Sons
【人事労務部／労務リーダー候補】東証グロース上場／急成長ベンチャー★完週休2日(土日祝休)
人事
◆本社オフィス 〒150-0002 東…
350万円〜550万円
正社員
入社から退社までの従業員管理、勤怠管理、給与計算、 安全衛生管理など、労務業務全般をお願いします。 ◆配属部署の特徴 現在、部長も含めて4名体制で本社・子会社の 労務業務を行っていますが、 今後もM&Aでグループ会社を増やしていく計画のため 体制強化が必須となっています。 ◆具体的な仕事内容 ◇従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◇勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ・年次有給取得モニタリング ◇給与計算業務 ・給与関連処理全般 （給与計算・住民税・年末調整等） ◇安全衛生管理 ・健康管理全般 （健診、予防接種、ストレスチェック） ・安全衛生、産業医 ◇その他 ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、労使協定等の規定の整備 （精査、改訂、届出など） ◆利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ※MicrosoftのExcel・Word等はあまり使いません ・SmartHR（個人情報管理） ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ◆ポジションの魅力 急成長中の企業ならではのスピード感と変化の多様性、 新しい挑戦に次々と出会えるため、 スキルアップと組織拡大への貢献の双方が味わえます。
非公開
【コーポレート部門長】人事・労務・総務＜急成長の冷凍パンメーカー＞
人事
〈勤務地〉 ●東京本社：東京都港区虎ノ…
600万円〜800万円
正社員
【ミッション】 組織拡大に伴う様々な変化にも対応できる仕組みと、従業員が安心して働くことができる環境を作り、経営の基盤を支えることがミッションとなります。 【業務内容】 人事・労務・総務・法務といったバックオフィスを幅広く担当していただきます。 ・労務管理体制の整備と運用 ・人事制度の設計と運用 ・IPOに向けたコーポレート・ガバナンス体制の構築 ・取締役会などの会議体の運営 ・リーガルチェックや社内規程の改善 など 人事・労務・総務・法務に関するあらゆる業務において、正しい意思決定をしていけるよう既存のチームをリードしていただきます。 成長フェーズに見合った管理体制を更新していくために、整えていくべきこと、改善していきたいことがまだまだ多くある中で、ゴールを設定せず、変化と柔軟に向き合い、クリエイティブなバックオフィスを創りあげていただくことを期待しています。
カナデビア株式会社
【社内キャリアアップ研修の企画立案・講師】プライム上場 機械メーカー／年収490万～900万円
人事、総務
大阪市（Osaka Metro中央線コ…
450万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。 役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 【仕事の進め方】 現状は全体の6?7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張の有無】 月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張） ※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性があります。 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】 これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。
テクバン株式会社
人事 担当採用
人事
東京都港区
550万円〜800万円
正社員
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般 入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。
非公開
【福島】未経験者歓迎！総務・人事労務・経理 ※東証プライム上場/トップシェア製品有
人事、総務
福島県田村郡三春町熊耳字大平７番地１ …
300万円〜700万円
正社員
事業部内の業務担当として、新設工場の管理業務全般をお任せします。 ・総務業務（行政対応、法規制対応、安全衛生等） ・人事労務業務（求人活動、面接対応、労務案件対応） ・経理業務（仕訳、監査対応等） ・ISO14001対応 ・その他工場管理業務全般 【この仕事の面白さ・魅力】 工場内外の様々な業務に携わることができます。 ■関連情報 半導体関連事業について 開発プロジェクトストーリー 半導体関連事業インタビュー（生産技術） 半導体関連事業インタビュー（石英ガラス製造加工） Instagram（採用情報・働く様子を発信中）
非公開
業界トップクラスシェア企業/マイカー通勤可/経理
人事、経理、財務
古賀市内
400万円〜450万円
正社員
総務経理業務全般◆仕入・支払・売掛・買掛管理、決算業務◆電話、来客応対、社内行事や福利厚生に関連する業務◆その他 事務所内事務処理全般等 部署人数5名
株式会社ギフティ
採用担当
人事
東京都品川区東五反田
400万円〜650万円
正社員
中途採用担当として、採用戦略立案から実行までを一貫してご担当いただくメンバーを募集しています。 ・募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用関連業務 ・採用広報、採用ブランディング施策の立案、実行 ・オンボーディング施策の立案、実行
年商1400億円で、関東一円にスーパーマーケットを多数展開している上場企業。
東証プライム上場の小売業で、総務職募集です。総務職務経験ある方のぞみます。
人事、総務
東京都昭島市
500万円〜650万円
正社員
上場会社の総務に関する業務全般です。
産業機械・化学機械 取扱商社（国内・輸出入）
総合商社（機械）にて人事領域（人事制度制度構築・改革/採用）の管理職急募！
人事、企画・管理・事務その他
東京
700万円〜800万円
正社員
人事総務の全般、主として ・人事制度の構築・改革 ・新卒／中途採用 業務 及び教育・研修など
大手グループの化粧品メーカー
【リモート併用可】プレステージ化粧品メーカーが人事企画経験者募集◆フレックスタイム制・土日祝休み◆
人事、総務
東京都品川区
500万円〜550万円
正社員
人事総務部人事企画担当 ・国内、海外の人事制度の企画、運用 ・組織開発、風土改革に関する人事施策の企画推進 ・タレントマネジメントの推進 ・その他人事領域に関する業務、採用研修
株式会社 サイサン
人事採用担当（総合職採用）◆土日祝休み/福利厚生充実◆
人事
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11…
350万円〜500万円
正社員
～採用（中途採用メイン）や研修、その他人事に関連する全般。採用チームは現在６名体制ですが、採用体制強化のため募集します～ ［メイン業務］ 中途採用業務、求人票作成、応募者管理、人材紹介会社対応、面接 ［サブ業務］ 研修企画立案、eラーニング管理運用、研修会社選定、社内イベント対応 ［入社後の流れ・教育研修］ OJT形式 ［キャリアUP制度等］ 資格手当などの取得に向けてサポートもあり ［キャリアパス］ ジョブローテーションの可能性は少なめで、管理系の部門でキャリアを構築していくイメージです。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 人事のオペレーションだけでは無く、制度設計などの企画面にも携われます。 会社の魅力 ⇒ 「Gas One」のブランドで知られる1945年創業の大手企業です。業績も右肩上がりで2012年～2022年の10年に売上規模は1.8倍成長しております。 また産休の復帰率は100％です。様々な勤務条件で就業している方がいますので、小さいお子さんがいる方でも働きやすい職場です。 社風・人の魅力 ⇒ 穏やかな人が多く、居心地の良い雰囲気です。自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる機会も多くあります。 待遇の魅力 ⇒ 各種手当や福利厚生も充実しております。またキャリアも転勤が発生しないローカル職など複数の選択肢がございます。 ［募集背景］人員補強 ［事業所人数］約100名 ［部署人数］13名 ［同業務者］7名（男性2名・女性5名（平均年齢：約40歳） ※隣の採用チームは新卒担当（総合職）が4名、中途採用担当（総合職）が1名、アシスタント（事務職）が1名の合計6名です。 ［服装］オフィスカジュアル
大手不動産ディベロッパー
上場不動産企業の人事企画担当者《リーダー候補》
人事、総務
千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
株式会社神戸製鋼所
【兵庫】人事※退職金制度あり※年間休日120日以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの人材開発部次長◆土日祝休み◆
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜750万円
正社員
・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント
東証上場 大手電気メーカー
ホールディングス本社 労務管理経験者募集◆年間休日120日以上◆
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区
400万円〜650万円
正社員
給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ホールディングス本社、関連事業子会社の下記機能のシェアードサービス ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理など 経験、スキル、適性などから人件費管理、決算などの業務改革など労務管理のプロとして活躍していただきたい。 キャリアパスとして労務グループリーダー あるいは人事部の他の領域の機能(人事制度構築、運用、採用、教育など)へ活躍の場を広げることも考慮します。
非公開
経理／印刷会社の経理・総務・労務をお任せします／簿記３級相当のスキルお持ちの方／残業少です／東花園
人事、経理、財務
大阪府東大阪市（近鉄奈良線／東花園駅 …
250万円〜450万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ パッケージ印刷がメインの会社で、印刷業界では比較的安定した業容です。 ■ 残業少なく、働きやすい環境です。 ＜職務内容は＞ ■ 経理業務全般をお任せします ■ 日次仕訳・月次決算（申告業務は税理士が行います） ■ 総務人事労務（給与等）も見ていただきます ■ 参考／使用ソフトはfreee
株式会社キャタラー
人事事務◆トヨタグループ☆自動車用触媒の国内シェアNo.1メーカーにてキャリアを磨けるチャンス！充実した福利厚生◎
人事
静岡県掛川市千浜 掛川駅から車29分 …
450万円〜
正社員
人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には… ・人事制度の運営 ・トラブル対応業務 ・労働組合折衝業務 ・人事企画業務 ・給与関係業務 ・海外赴任者手続き ・入退社手続き 等 【募集背景】欠員補充 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修 有り ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める範囲
松月産業株式会社
教育担当◆残業なし・土日祝休・年休120日以上・転勤なし◆
ホテル業務、人事
宮城県仙台市青葉区中央２丁目6-8 …
250万円〜350万円
正社員
◎地域密着のホテルで長く働きたい方大歓迎！ ◎基本定時退社のため、ワークライフバランスを大切にしてご活躍いただけます☆ 仙台で13店舗のホテルを経営しており、「地元で長く働きたい」「仕事を通じて地域貢献したい」といった方にピッタリな会社です！ 当社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。 【主な仕事内容】 上司の指示のもと教育担当として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムに基づき､ フロントスタッフ､その他客室清掃スタッフ、レストランスタッフに対する教育をお願いします。 接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。 ＊今まで接客に特化して教育を行ってきた業務をベースとして、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導が出来るようになって頂きます。 【ホテルグリーンチェーンの魅力】 仙台市内にビジネスホテル13店舗を展開し、地域に根差したサービスを低価格高品質で提供させていただくことにより、一般の出張者や長期滞在者から、各種スポーツ団体、地元大型病院の付添者の宿泊まで、幅広い顧客層に対応しております。特に東日本大震災後は、その翌日から、行政官庁や全国の地方公共団体、各企業のボランティアの受け入れ等を積極的に行い、市内のホテルがほぼ全面クローズする中において全店舗が1日も欠かさず営業し続けたことにより、地域内外から高く評価され、感謝されてまいりました。 当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。一人でも多くのお客様にご満足いただけるよう日々サービスの向上に努めるとともに、地域経済の成長と活性化に貢献し、社会との調和ある発展を目指しております。
非公開
人事管理業務-750万/安定経営基盤/ 大手設備企業
人事
東京 神奈川
450万円〜750万円
正社員
担当業務：人事労務管理職 ・人員管理全般 ・人事、処遇制度の管理、運用 ・組織変更、人事異動等の配置、管理業務 ・評価管理 ・労務管理 ・安全、衛生管理
