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検索結果: 13,050件(10841〜10860件を表示)

株式会社アーネストワン

外国人従業員サポート担当【管理職候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

同社に在籍する外国人従業員の管理・フォロー業務部門の管轄する部門の管理職候補を募集します。【主な業務内容】・日本での就労資格取得・更新申請手続き支援・面談・電話等によるヒアリングの実施・日本語講習会の企画・運営・自動車運転免許の取得支援・住居及び生活備品等の手配・その他、業務・生活に関するマニュアル、注意喚起文等の作成・建設現場入場外国人の就労資格事前確認（その他詳細は面談でお伝えします）

LVMHコスメティック株式会社

・勤怠管理・システムによるデータ作成・入力・確認・インセンティブ、ボーナスの支払い処理・アルバイトスタッフへの支払い・給与明細の仕分け・送付・退職金の支給・年末調整・有給休暇の記録管理・社会保険の申請と書類管理・年金制度と団体生命保険の管理・住民税及び所得税の行政管理・財務経理部への報告アカウント予約用。・健康診断、社外給付金等の給付・人数報告書の作成・監査法人の検査への対応・監督者が指示するその他のタスクおよびプロジェクト

調達から製造・物流・販売まで自前で一貫管理する食の総合インフラ企業

(東証プライム上場）大手外食/食品スーパー等のグループ本社のグローバル人事マネージャー（候補）

人事、総務

港区本社（最寄:JR品川駅）

￥

600万円〜1200万円

正社員

グループ内で多様な外食チェーン店を経営し（国内外で15,000店以上）、タレントマネジメントシステムをグローバルに展開予定の中で、グローバル人事システム部の担当～課長候補として次の役割を担っていただきます。・グループ・グローバルでの人事・評価・報酬制度の設計と運用。・グローバルデータベースの導入・運用。　（特にOracle HCMを活用したグローバルデータベースの構築・運用）・各種人事データを活用したピープルアナリティクス、戦略的人事施策の提案。

KINTOテクノロジーズ株式会社

【51】組織人事担当／人事グループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出エンゲージメント向上施策の企画、実行 ■会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案 ■各種研修の企画、実行、運用 ■社内活性施策の企画、実行 ■働きやすい環境づくりの為の提案 ■様々な課題に対するプロジェクトをリード上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。【魅力】 ■事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます ■経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます ■様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます（その他詳細は面談でお伝えします）

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【人事部（本社）】人事制度企画・安全衛生担当（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■人事制度関連業務　┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等 ■人事システム関連業務　┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行 ■安全衛生管理業務　┗衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社エアウィーヴ

【東京】人事総務部　人事Gr

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。【具体的な業務】・人事部全般業務のマネジメント・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ■組織構成：人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、主にこの2チームのマネジメントをお任せ致します。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社INPEX

【東京】ポジティブアクション海外人事管理（海外事務所/駐在員管理）担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社エスケーエレクトロニクス

【京都】人事管理職/今後の会社を担っていただける方を募集しております/

人事、人事・総務・法務系その他

京都府

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。具体的には以下内容に携わって頂きます。グループ内のマネジメント人事制度の構築研修制度の構築給与制度改正などの人事企画労務問題への対応中途社員の採用業務など ※人材開発グループでは現在、男性2名と女性4名が活躍中。メンバーとの管理を行いつつ、タスクを管理するプレイングマネージャーとしての役割を期待します。【人事職について】会社の成長、事業拡大を支えるポジション。世界的シェアを誇るフォトマスク事業を軸にして、日々、技術開発・高品質なモノづくりを行う当社。近年は、コロナウイルスによる個人消費の変化を受け、RFIDやヘルスケア事業など、新事業へ領域を広げています。さらなる事業展開に向けて、会社の変化に合わせた？事制度を考える役割は非常に大きいポジションになります（その他詳細は面談でお伝えします）

イビデン株式会社

【WEB面接可】【岐阜/大垣】人事マネージャー（採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。＜使用ツール＞使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【特徴・魅力】新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。【キャリアステップイメージ】最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。【配属部(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

テトラ・アビエーション株式会社

【埼玉：リモート】コーポレートマネージャー　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県戸田市美女木7-19-21 JR…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】コーポレート部門のマネージャーを担当していただきます。【職務詳細】今後拡大していく同社をよりよい会社、組織にしていくための根幹となる、人としての振る舞い、会社の制度やガイドラインづくりをリードします。以下に示す業務の組織作り、業務フロー改善、および実務を担当します。・経理、財務・人事、採用計画、組織作り、労務・法務、契約管理・総務【働き方】・フルフレックス制で、自分の働きたい時間や集中できる時間に業務をしたり、　柔軟に勤務形態を切り替えることができます。・リモート勤務可能（週2日程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】人事労務担当/年収600～1000万円/東証上場・医療支援コンサル

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区転勤・出向：異動・転勤可…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事労務担当医療機関向け運営支援事業を展開している同社において、自社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携しています）同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。【入社後の想定業務】・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応【将来的な業務】上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。・社内規程、マニュアル整備・管理・人事制度の企画・導入・整備・福利厚生制度の企画・導入・整備また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。【同社の事業内容】同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を「持続可能」な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で享受することができる仕組みを提供しています。管理番号：26827

非公開

人事企画マネージャー（Future of Workplaceチーム所属）／社員のキャリア実現を支援

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1100万円〜1300万円

正社員

社員の成長やキャリア実現を支援する部署にて、未来の働き方の施策の立案と実行、展開などをお任せ致します。現場における課題の解決をExperience会議等を通じて経営層に直接提言できる環境であり、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。＜具体的な業務内容＞・当該領域におけるリーダー(シニアマネージャー)の配下で、未来の働き方を含めたメンバーExperience向上のため、策定の立案と実行、展開・全社を挙げて取り組んでいるExperience活動（社員の成長やキャリア実現についての会議など）の議題の準備や運営・採用、研修、Experience活動等、幅広い分野の戦略立案から施策の企画、導入・HR企画領域のプロフェッショナルを目指したい方、歓迎です。・在宅勤務やNo残業Day等、様々な制度の導入を積極的に行っています。

非公開

【非公開求人】【東京】人事総務部長/1000～1200万円/大食品メーカーホールディングス勤務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区転勤の有無＞当面は…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■人事総務部長（新設ポジション）同社は、大手食品メーカーグループ（10社ほどの事業会社のグループ）を取りまとめるホールディングです。同社にて、人事総務の責任者として活躍して下さる方を募集します。これまで分かれていた人事部門と総務部門を統合します。そこをマネジメントしてくださる方を求めています。【業務内容】人事業務・総務業務を幅広く管理いただく予定です。・各事業会社の人事制度の見直し・各事業会社の各種会社規定の見直し・新卒採用・中途採用などの採用業務のマネジメント・グループのファシリティマネジメント・グループ全体の危機管理体制の構築・福利厚生サービスの最適化・各種リーガルチェック並びに契約書及び文書管理等の管理体制の構築　など業務範囲は広範囲ですので、代表や役員、各事業会社の責任者などと連携し、推進していく力強さが求められます。管理番号：29373

AMBL株式会社

人事企画担当（マネージャー候補）　IPO準備中/テレワーク・フルフレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区大崎一丁目2番2号アート…

￥

600万円〜900万円

正社員

組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。＜業務内容＞人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。＜具体的な業務内容＞・人事戦略策定・推進/進捗管理・事業成長に向けての組織づくり企画/実行・人事制度の企画立案～改定/運用・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定＜ポジションの特徴＞・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。＜ポジションの魅力＞ ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。＜組織の雰囲気＞年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。現在の組織構成部署の人数：30 事業推進統括部

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部　人事企画部：人事企画マネージャー（候補）（GHRD）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜

正社員

【募集背景】国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。【業務内容】・人事企画関連プロジェクトのマネジメント・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築・現在のプロジェクトの例：　AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）　グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）　グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社トーキン

【宮城】人事職（採用・人事制度等）※白石市　※転勤なし

人事

宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムを担当していただきます。グローバル企業の人事制度構築に携わることが出来る非常にやりがいのあるミッションです。親会社のYAGEOのルールとうまく融合させながら、従業員全体が満足できる制度を実現を目指していただきます。【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gへの配属となります。・採用計画の立案（各部門との調整）・新卒採用・派遣社員の採用管理・教育・能力開発プログラムの企画・運営・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と　整合をとって進めていきます。 ※メールや資料など、一部業務に関しては英語で対応する場合もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

＜神戸三宮・転勤なし＞【人事部−採用・研修／課長】学校法人本部の管理部門／年休120日／安定性◎

人事、人事・総務・法務系その他

神戸市中央区【最寄り駅】三宮駅 JR…

￥

600万円〜700万円

正社員

学校法人グループ全体を統括する法人本部で部内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、採用・研修課のマネジメントを担当いただきます。【具体的には】・新卒・中途の採用戦略立案・大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング）・求人媒体の選定・採用説明会、一次～最終役員選考の実施・採用に係る各部署との調整業務・人材紹介会社との連携・課内4名(採用2名、研修2名)のマネジメント ※担当部長は、岡山地区(大学、高校)における人事担当部長として目標管理制度運用も行いますので、課内のマネジメントを行っていただくことになります。＜配属部署＞人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。今回、募集する採用・研修課長職は、担当部長と、新卒・中途採用をマネジメントする主任と研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、当グループの採用、研修を統括することを目的としています。

株式会社NTTデータMSE

【管理職候補】採用担当（新横浜）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事の概要】採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。【入社者への期待】今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。【職場環境・働き方】（23年度全社実績） ■在宅勤務実施率：44%／平均有給消化日数：22日【研修制度・支援体制について】組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 http(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アイリッジ

HRマネージャー/第二成長期のHR組織の構築をお任せします

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【具体的な業務内容】・採用戦略の立案・採用実務の実行、進捗管理　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) 　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など・人材育成体系の構築・人材戦略の立案、実行・人事制度の運用経験・メンバーマネジメント ※まずは採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・社員教育・組織開発に伴う業務も担当していただく予定です。（その他詳細は面談でお伝えします）

中間貯蔵事業とPCB廃棄物処理および技術情報提供を担う特殊法人

公的環境企業の採用担当スタッフ

人事、総務

浜松町

￥

800万円〜900万円

正社員

1）採用業務の企画・運営・採用計画の策定・求人票の作成・応募者対応(書類選考、面接日程調整、面接実施及び補助等) ・新規出向元、新規紹介会社等の開拓 2）社内関係者との連携・採用ニーズの把握・面接官とのスケジュール調整等 3）内定者との連絡、調整・内定通知の発信、雇用契約締結等・内定者のフォロー 4）その他人事課に関連する業務・出向社員の出向協定締結、見直し・人材紹介料の予算実績管理・その他　上司からの特命事項

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