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学歴不問【中途採用担当者募集】外国籍の方も可能・40歳未満想定・想定年収:500万円~650万円

人事

★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

■中途採用メンバー担当業務: ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務を担当。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど) ・応募者対応:書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■組織体制: 中途採用グループは現在10名(ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名)で運営。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。 母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を獲得できます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています ※採用情報補足※ ・採用職種:ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。 ■ビジネスエンジニアリング事業について: ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。

HENNGE株式会社

人事労務/人事制度スペシャリスト(マネージャー候補) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区南平台町16-28 Dai…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となます。 まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 【業務領域】 ▼以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ●人事関連の社内規程の企画及び、推進 ●人事査定・評価制度の設計及び、推進 人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

パンチ工業株式会社

人事総務 ※メンバークラス(主任/係長) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区南大井六丁目22番7号 大…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計や採用戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。 【職務詳細】 ・人事制度・報酬設計の構築/運用 ・採用戦略の立案・実行(採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善) ・人材育成・キャリア開発の推進(教育/研修プログラムの設計・運用) ・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社JoBins

【大阪】法務(管理職候補) ※転勤なし

人事、法務

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 圧倒的な成長率を誇る同社にて、法務をお任せします。 【職務詳細】 法務部門の責任者候補として、法務関連の対応を行なっていただきます。 助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。 【やりがい】 同社はまだまだ発展途上のため、自身の成果がダイレクトに企業の成長に反映されます。成果を評価する社風ですので頑張る社員にコミットする風土が根付いています。なかなか経験できないIPOに携われる可能性もあります! またグローバルな人材が集まる企業のため、多種多様な価値観を持った企業で成長することが可能です。 【知名度の高い商材】 無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界トップクラスとなっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社電脳交通

【徳島:リモート】人事担当(採用・人材開発)(徳島市) ※フレックスタイム制あり

人事

徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。同社の戦略的な採用活動を推進していただきます! 【職務詳細】 ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定~カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・ATS管理、運用 ・エージェント管理、戦略策定全般(説明会実施等含む) ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営 ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング ・各種研修の企画・運営 ・能力開発に資する施策の企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ■得られる経験 ・日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出すスクラム体制の採用活動の経験 ・経営方針を踏まえた人材施策を提案する経験 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

教育担当 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・研修会社や研修参加者からの問い合わせ対応 ・研修準備 ・研修当日の運営およびサポート(オンライン研修時はTeamsを使用します) ・研修後のSurvey分析および報告書作成 ・自己啓発コース、資格取得奨励金制度の運営 ・インターンシップや内定者サポート、入社式等、各種イベント運営 ・研修記録管理 ・その他、研修に関連する業務(各種手配、請求書処理等) 【予定ポストor資格区分】 ・一般  ・主任・主務 ・課長・担当課長 ・部長・担当部長 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MHホールディングス

【福岡】採用・人事アシスタント(アルバイト採用支援※リーダー ※転勤なし

人事

福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12-24…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全国約400店舗を展開する飲食チェーンにおけるアルバイト採用を中心とした人事支援業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・アルバイトスタッフ採用に関する戦略立案 ・採用効果測定および母集団形成 ・応募管理と媒体企業との折衝業務 ・求人媒体の運用・管理 ・新店舗オープンにおける採用支援(求人手配、面接会場手配、備品準備) ・PowerPointを用いた採用進捗や施策の資料作成 ・Excelによるデータ集計・分析(VLOOKUPレベル) ・その他店舗支援業務やバックオフィス業務 【その他・魅力】 ・中食産業の成長に伴い、店舗数も毎年増加中(年間20~30店舗ペース) ・安定基盤の中で、人事スキルやデータ分析力が磨ける環境 ・チーム体制で業務を行うため、サポート体制も充実 【働き方について】 基本的に土日休みですが、シフトにより月1回程度土曜日出勤があります。1ヶ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アイ工務店

採用担当

人事

東京都中央区銀座8丁目13−1 銀座三…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

★未来の仲間を見つけ、企業の成長を支えるやりがいあるポジション!★ ■職務概要 新卒採用に関する業務を幅広くご担当いただきます。学生との出会いから入社までをトータルでサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 【組織構成】採用育成部 ※大阪1名(30代女性)・東京2名(30代男性・50代女性)で  新卒採用を担当しております。 ■具体的な仕事内容 まずはできるところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 ◎学校訪問や会社説明会の運営(※月2回程度/1泊出張の可能性あり) ◎インターンシップや採用計画の企画・立案 ◎応募者対応(面接調整・実施、入社前フォローなど) ■入社後のキャリアパス 未経験の方は、先輩社員と一緒に説明会へ参加しながら、会社理解を深めるところからスタート! ゆくゆくは「採用戦略の立案」や「採用データの分析・管理」など、採用全体をリードするポジションも目指せます。 中長期的に人事としてのスキルを磨きたい方にぴったりです! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【大阪】人事企画 ※年間休日120日以上

人事

大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部戦略人事課において、人事企画や制度企画などを担っていくポジションです。 【職務詳細】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたします。 人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。 その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております。 (Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします) 既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エンテックス【本社:東京】

人事(採用) ※転勤なし

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

〒102-0083 東京都千代田区麹町…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事としてソフトウェア開発エンジニア、セキュリティエンジニア等の中途採用業務をご担当頂きます。まずは採用専門担当として以下の採用業務を中心にお任せしていきます。ご経験により総務や労務周りなどバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用媒体の選定 ・スカウトメール配信 ・実際の採用活動等一連の業務 ・採用の可能性を広げるためのマーケティング、営業支援 【研修制度】 グループ企業である株式会社エンベックスエデュケーションはIT研修事業を展開しており、同社は多彩な研修カリキュラムを受けられる贅沢な環境にあります。そのため新しい知識を勉強する機会が多くあり、「学び続ける力」が重要となるエンジニアとして着実にスキルアップできる環境があります。また書籍手当など自主勉強をバックアップする制度もご用意しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

KDDI株式会社

給与計算システムの導入リーダー ※フレックスタイム制あり

人事、社内情報化推進・導入

東京都千代田区飯田橋3-10-10 K…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。 また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。 【職務詳細】 ・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計 ・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善(制度改善等) ・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス 【本ポジションの魅力】 KDDIグループの各社に対して給与計算システムの導入を軸に業務プロセスの見直しを行い、人事の働き方を変革することができれば、日本全体のモデルケースにもなりえる可能性があるダイナミックでやりがいのある職務内容であり、環境です。 人事シェアードの第一人者として社内外に認知される可能性を秘めたポジションです。 【募集背景】 KDDIではCompanyを軸に給与計算実務の最適化を図っていく予定であり、Companyに精通している方、またはシステム導入を前提としたシェアード化の推進に精通した方を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社QualiArts

【東京:リモート】採用人事(営業経験者) ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abe…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事として、社員・派遣・業務委託の採用業務全般をお任せします。  採用戦略決めから、実行まで一連全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略決め ・エージェントとのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング など ◎採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【就業環境】 ■体制:経営企画室:8名(うち人事:3名) ■おすすめポイント ・裁量権のある環境 ・会社作りに携わることができます! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リライアブル

スタッフ管理に関する事務サポート/年間休日121日/経験不問

人事・総務・労務・法務

株式会社リライアブル熊本 熊本県熊本市…

249万円〜

雇用形態

派遣社員

土日祝休みで予定が立てやすく、プライベートとの両立も◎未経験の方でも無理なく続けられる環境です! 私たちは長年人材業界に携わり、 多くの求職者の悩みに寄り添い、 応えてきました。 ・雇用保険 ・社会保険 ・有給休暇 ・健康診断(規定有) しっかり完備しています! 交通費支給の案件も豊富に 取り揃えています♪ 日払いや週払いシステムもありますので、 ご希望の方は当社スタッフに お気軽にお問い合わせください! 【仕事内容】 人事サポート業務/熊本BPOセンター 熊本BPOセンターにて、大手企業の 人事業務を支えるサポートポジションです。 入社後はしっかり研修があるので、 未経験スタートの方も多数活躍中! フォロー体制も整っています。 【主な業務内容】 ●給与計算・社会保険手続きの対応 ●勤怠管理や福利厚生の管理 ●退職金制度に関する管理・運用 ●入退社や異動に関する事務手続き ●採用関連のサポート業務 ●そのほか人事に関する事務全般 【マネジメントポジションの場合】 ●業務の進捗管理 ●メンバー育成やフォロー など

株式会社ギブリー

採用マネージャー候補(新卒メイン) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ) ■選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー) ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行(採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など) ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ■オンボーディング施策の企画・実行(入社オリエンテーション、入社時研修など) ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本板硝子S&S株式会社 東西関東支社

熊谷市【未経験から始められる人事総務】残業ほぼ無/年間休日122日/有休初年度13日付与で働きやすさ◎

人事、総務

【住所】埼玉県熊谷市石原1198 【最…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

未経験OKの人事総務のお仕事です。 バックオフィスとして会社の土台となり、会社の安定運営に貢献できます。 所属となる管理本部/関東グループは、全国に複数ある支社のうち、関東支社を管轄する総務・人事・経理の専門部署です。 その中で総務人事に関するお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・備品やリース契約、賃貸契約、売買契約の管理などの総務業務 ・新卒、中途、障害者採用活動(求人作成から求職者との対応窓口など一連の採用業務) ・その他、電話応対など総務人事に付随する業務 【入社後の流れ】 入社後、まずは備品やリース契約の管理をお任せしつつ、当社の事業への理解を深めるための各種研修(営業同行、工事現場見学、受発注・積算業務の体験等)も実施させていただきます。 仕事に慣れてきて、会社への理解も深まった段階で、採用活動のお仕事もお任せします。 いきなりすべてのお仕事をお任せすることは致しません。 習熟度合いを見て段階的にお仕事をお任せしていきますので、 総務人事のお仕事が未経験の方でも興味のある方はぜひご応募ください! ※業務変更の範囲:管理本部内の全ての業務 ≪こんな方に向いています≫ ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・協調性があり、周りの話を傾聴できる方 ・チームワークを守れる方 ・相手を思って行動できる方

株式会社助太刀

労務企画・制度設計 ※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退職、異動、休職等の手続き・処理 ・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理 ・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務 ・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務 ・資格取得・喪失、定時決定・随時改定 ・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理 ・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理 ・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画 ・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

新コスモス電機株式会社

【大阪】人事 ※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4 …

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事担当として従事いただきます。 【職務詳細】 以下の業務の中から適性を判断し担当を決める予定 ・人材採用(新卒、中途、パート、派遣) ・労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ・人事労務規定の改訂(ルール改定など) ・昇格選考 ・各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【仕事の進め方】 ・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている ・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている ※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リライアス

HRコンサルタント ※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ■採用プロセスの見直し(Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援) ■人事ミッション・組織編成の再構築支援(評価制度・研修構築など) ■採用後の離職防止策の検討と実行など *以下のような方歓迎! ・ 経営目線で物事を考えたい方 ・経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・ 指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方 ・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方 ・ BPR、ATS導入経験のある方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバル人事(企画・運営) ※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール(部長級・課長級・若手層)構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。(海外出張頻度(目安:年2回)、海外拠点・人材との英語での会議(目安:月1回) ・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

Chubb損害保険株式会社

採用担当(新卒採用メイン)

人事

東京都品川区北品川6-7-29 ガーデ…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部にて採用活動全般に携わっていただきます。主に新卒採用を担当いただきます 【具体的には】 ・新卒採用全般(採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応) ・中途採用(主に契約社員と障がい者採用。媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用など。契約書作成) ・派遣社員の契約管理 ・入社オリエンテーション実施 ★初めは新卒採用をメインで担当いただきますが、中途採用にも幅を広げていただけます。将来的にはご本人の意向次第で教育、人材開発にも携わっていただくことが可能です。 初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションに参加し、同社社員として必要な知識を身に付けていただきます。その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に付けていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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