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株式会社滋賀レイクスターズ

【滋賀／大津】コーポレート部長候補（人事領域メイン）※プロバスケットボールに関われる／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：滋賀県大津市におの浜4-7…

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500万円〜899万円

正社員

〜プロバスケットボールに関わる／年休120日／地域密着／転勤無し〜 ■業務概要：プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するクラブの基盤を整えるべく、人事を軸としたバックオフィス業務全体を牽引する役割をお任せいたします。クラブの事業規模を拡大することでより多くの人に感動と夢をもたらし、日本のプロスポーツ界発展や地域活性化にも貢献できる魅力ある仕事です。 ■具体的な業務：人事を中心としたコーポレート部門の責任者として、以下の領域を横断的にマネジメント・実行いただきます：＜人事・労務領域（主領域）＞・採用戦略の立案と実行・評価・等級・報酬制度の設計・運用・組織開発、人材開発の企画実施、労務管理、就業規則の見直し＜経理・財務＞・決算対応、資金繰り、財務指標のモニタリング・仕訳や経理実務、会計士対応（専門担当と連携）＜総務・法務・コンプライアンス＞・オフィス環境整備、備品・設備管理、情報システム対応・契約書の確認・管理、社内規程の整備、リスクマネジメント ■部内組織構成：組織構成：3名で構成されており、平均年齢35歳前後となっています。 ■当社の魅力：・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。・琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75%、バスケ未経験者75%と地域や競技の垣根を超えて活躍する約35名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。 ■当社について： B1リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」では、私たちと共にクラブと地域の未来を創る仲間を募集しています。「今日より明日を素晴らしいものにしたい」という想いを「Lake up together」というコーポレートスローガンに、豊かな未来の熱源となることをパーパス（存在意義）として事業を行っています。プロスポーツクラブの枠を超え、地域社会をリードし、新たな価値を創造することが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルプス技研

【神奈川】人事制度企画・労務担当＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％【エージェントサービス求人】

人事

アルプス技研第１ビル住所：神奈川県…

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350万円〜599万円

正社員

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容：人事制度企画・労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。・給与計算・社会保険手続き・入退社管理・人事制度の企画、立案・その他部門庶務など ■組織について：メンバーは15名、男女比は半々で20〜50代まで幅広く在籍しています。時期的な繁忙に対応するため、フレックス制度を導入しており、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ：基本的には各担当業務を２名体制で行っています。新規入社者には先輩社員（メンター）を設定し、業務内外にて定着に向けたフォローを行います。入社時の導入研修はありますが、業務においては基本的にOJTとなります。しかし、２名体制で主・副となりますので、まずは業務を覚えていただくことからスタートいたします。 ■アルプス技研で働くメリット：【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来56年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。【長く働ける環境】年休120日以上｜有給取得率71.8％｜資格取得報奨金あり｜育休取得率女性100％・男性71.4％変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【熊本市/未経験歓迎】採用業務管理 ※チーム制で担当/大手顧客中心/土日祝休み/転勤無/中途8割※【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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〜349万円

正社員

◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心のやりがい/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度◇◆ ■POINT 【成長を続ける採用のプロ集団】熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。【未経験歓迎】前職は販売サービス、SE、営業経験など多岐に渡ります。アシスタント業務からスタートするので、少しずつ業務習得していくことが可能です。【チーム制で大手採用に挑戦】1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 ■業務内容　入社後は採用事務業務を担当し、入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 <採用事務>1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 <採用業務管理>1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 <今後の方針>現在は各社のオペレーション構築が中心であるため、今後はより深く組織に入り込み、本質的な課題解決を行える体制構築を進めています。 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織風土 40代の管理職を筆頭に約70名で構成されております。中途入社者が8割程、平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ■こんな方におすすめ <PBもやりがいも重視>大手企業の採用支援というやりがいのある業務でありながら、土日祝休み、年休123日、残業も月20H程度とプライベートも両立できます。 <未経験可×内勤志望>オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、アクセスが良いだけでなく、オフィスワークで非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

第一生命テクノクロス株式会社

【在宅可】人事労務／給与計算・勤怠管理・社保手続きなど◆第一生命G／月残業20h以内／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿3…

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300万円〜399万円

正社員

《ママさん活躍／第一生命G唯一のユーザー系SIer／「くるみん」「えるぼし」取得でWLB◎／キャリアアップを目指せる環境》 ■業務概要：第一生命グループのIT戦略会社である当社にて、労務業務全般（給与計算、勤務管理、社会保険手続き、福利厚生業務、安全衛生管理等）を担当していただきます。ITスキルを活かして効率的に業務を遂行し、チームと協力しながら臨機応変に対応できる方を求めています。 ■業務詳細：・勤務管理（方針策定検討、データ集計分析、申請受付承認等）・福利厚生業務（社宅管理、福利厚生サービス運営等）・安全衛生管理（健康経営取組運営、健康診断運営、衛生委員会運営、療休者対応等）・給与計算・社会保険手続きに関する事務管理、会計対応等 ■組織構成：配属予定の人事サービスグループには、現在13名程度が在籍しています。主婦さんや子育て中のママさんも多く、密なコミュニケーションをとりながらメンバー同士で協力して業務を遂行しています。 ■キャリアパス：労務担当としての経験を積みながら、ステップアップが期待できるポジションです。ITスキルを活かし、効率的な業務遂行を行いながら、キャリアアップを目指すことができます。 ■特徴／魅力：・フレックスタイム制とリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。連続休暇や育児支援など、豊富な福利厚生制度が整っており、社員の生活をサポートします。・2009年には、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主の認定を受け、認定マークの「くるみん」を取得しました。・第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約を管理し、保険システムをはじめとする大規模システムを開発・運用しています。・資格取得奨励金制度、研修支援制度、社内・社外へのトレーニー制度、自ら手を上げて異動を実現できるキャリアチャレンジ制度等、社員の「挑戦」を支える制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

アドバンテック株式会社

【新大阪／未経験歓迎】新卒採用担当◆研究・開発職の就職支援に強み◆年休125日／残業20H以下【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-…

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350万円〜549万円

正社員

◇業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて新卒採用をお任せします◇ 〜未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境〜 ■職務内容：新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。 <具体的には> ・会社説明会の実施・面接対応・交流会などのイベント企画、準備、運営・求人媒体の管理・インターンシップの企画、準備、運営・各イベントの準備、実施・スカウト、DM配信・ブログ掲載・稟議作成・各イベントの誘致案内 ■入社後の流れ：まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。 ■組織体制：現在新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。フロア全体には営業部（採用担当も含む）約10名と、管理部8名程度が在籍しています。 ■同社の強み： ◇理系専門職では業界トップクラスのシェア◇ 理系人材に特化した人材サービスを展開。学生の就職・技術支援を積極的に行っています。大手メーカーを中心に取引先は2800社以上。安定した基盤が強みのひとつです。 ◇転籍ビジネスに強みを持ち、派遣スタッフのキャリアに寄り添える◇ 同社は、ひとりひとりの研究者たちが理想のキャリアを築けるよう「業界の当たり前を変えていく」使命とビジョンを持った会社です。研修者のファーストキャリアやセカンドキャリアとして選ばれ、研究者の価値を上げ、キャリアの選択肢を増やし、長く活躍し続けられる事業を展開しています。 ◇自社に研修センターを抱えており、派遣スタッフのサポート体制が充実◇ 研修センターでは、皆様一人一人の現在の実力を見極め、研究開発者として大きく成長していけるように分析技術の実技研修をはじめ、需要が期待される細胞培養研修・社会人マナー研修等、それぞれに合わせた個別のカリキュラムを実施して皆様が自信をもって研究者としての道を歩んでいただけるためのサポート体制を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

阪神動力機械株式会社

【大阪】人事担当（人事制度・戦略）職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市此花区四貫島2…

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500万円〜799万円

正社員

〜管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり／残業10時間程度／転勤無し〜 ■業務内容：大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細：人事評価制度の制度設計及びブラッシュアップ、採用戦略の立案を実施いただきます。今後は、取締役会からの指示や課題解決から仕組みづくりや経営企画、マーケティングなど横断的に取り組んていただきます。経営側の仕事を幅広く身に着けたい方にオススメです。 ■働く環境：長時間労働の削減や有給消化の推奨を実施しております。離職率が低いことも、当社の働きやすさを物語っています。 ■組織構成： 20代〜50代の7名で構成されています。（総務担当、経営企画担当、工場総務、IT情報セキュリティー、経理、総務・人事アシスタント） ■当社について： 1950年創業以来､歯車減速機の開発･生産を核に､水処理施設や河川施設などの動力装置､および自動機･省力機を提供しています。開発から生産、アフターメンテナンスまで一括して行います。アクアレータ（水中機械式曝気撹拌装置）を日本で初めて開発し、納入件数は10,000台以上、設置個所は1,000箇所以上になります。長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。動力装置の専門家として蓄積してきた技術・ノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発。情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

サカエ理研工業株式会社

【愛知／清須市】給与計算・社会保険担当者◇成長企業で総務スペシャリストを目指す！◇年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県清須市西枇杷島町宮前…

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350万円〜549万円

正社員

〜自動車の顔回りの印象を決める重要パーツ・バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなどから、ドアトリムなど内装部品まで多品種／国内10拠点・世界7ヶ国11拠点を持つ独立系ティア1サプライヤー〜 ■採用背景：日本国内の大手完成車メーカーの自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けている当社において、受注量増加に伴い、今後も更に組織拡大を行うにあたり各拠点の従業員数、工場も増えていくことが予想されます。その為、総務部の体制強化に伴うメンバー募集になります。 ■業務内容：総務の中でも、主に給与・社会保険、年末調整等の手続き関連を中心にお任せしていきます。【具体的には】・給与計算業務・従業員の勤怠管理・派遣会社からの請求書の照合・社会保険等の手続き・従業員の入退社の処理・年末調整業務・来客応対/電話応対・備品管理 ■組織体制：現在、総務部には9名（男性4名、女性5名）が在籍しております。 ※給与業務は現在、正社員3名で業務を行っています。各拠点や工場の総務担当など、社内連携を行い、柔軟に手続きを進めております。 ■キャリアアップ：給与業務を中心に、総務全般の業務まで幅広く経験できる為、総務のスペシャリストとして成長したい方、ゼネラリストとして幅広い業務を熟したい方、どちらのキャリアパスも目指せる環境です。 ■働き方の魅力： (1)「年間休日120日」・「有給取得平均日数：11日」とプライベートの時間をしっかりと確保できます。そのため休日は趣味や家族との時間にしっかりと充てることができ、メリハリのある働き方を実現できます。 (2)住宅手当・家族手当を始めとした各種手当の支給が手厚く、社員の方々が安心して働ける環境を整えることに注力しています。「福利厚生の充実」や「ワークライフバランスの整う環境」に魅力を感じて長く活躍しています。 ■主要取引先：トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日野自動車工業株式会社、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社他多数変更の範囲：会社の定める業務

エイチアールワン株式会社

【大阪/在宅可】給与社保担当（管理職候補）◆人事BPO国内最大手/働きやすい制度充実/中途入社多数◆【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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450万円〜799万円

正社員

〜業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業〜【時短勤務可/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/１時間単位の年休有/ノー残業デー有/、ファミリーサポート休暇有/資格取得支援制度充実】 ■顧客の給与計算や社会保険、福利厚生等の業務を担当頂きます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーとしての視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改正時の提案　等)。 ■ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくはグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をお任せする想定です。 ■ポジション魅力： 1.従業員数が5000名〜10万名規模の顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。 2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。 3.様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができる点。 ■業界の将来性について：米国のBPO普及率は約70％ですが、日本ではまだ20％前後。国内の潜在市場は約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9％伸長している成長業界。働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。 ■企業魅力：【創業20周年／多種多様な業界のお客様の人事事務業務をサポート／縁の下の力持ちとして顧客をサポートできる魅力】創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループ、三菱商事を株主として安定した経営基盤があり、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており、キャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パレスホテル

【丸の内】人事労務担当／2023年売上350億円／ホテルで働く社員を支える人事労務／残業時間20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-1…

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450万円〜649万円

正社員

＜異業種経験者歓迎／コロナ禍から経営V字回復／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様の立場に寄り添ってホスピタリティを発揮＞当社にて、人事労務をご担当いただきます。 ■業務概要：＊社員の異動(配属) ＊面談＊勤怠管理＊給与計算＊社会保険の手続き＊年末調整＊福利厚生＊人事関連規程管理＊安全衛生管理社員が働きやすい環境を整え、社員がホテリエとしてより活躍ができるよう、異動(配属)、給与計算、福利厚生、社保手続き、安全衛生管理などを行っていただきます。その他、社員証の発行やネームプレートの発行、社員システムの調整なども行います。 ■本ポジションについて：繁忙期など、上記の人事労務業務以外の業務を行っていただく可能性がございます。主に年末年始・クリスマスの時期にホテルの現場への出勤対応が発生する可能性があります。なお、発生頻度は月に1度程度、泊りでの出勤などは管理職以外では基本的にはありません。 ■パレスホテルの強み：東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことがホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

谷沢菓機工業株式会社

【蕨】経理・総務担当/管理職候補/業界トップクラスシェア/創業100年超/20年間赤字決算無【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞本社住所：埼玉県蕨市錦町1-1…

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450万円〜649万円

正社員

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー・堅実経営でここ20年赤字決算なし・創業100年企業】 ■業務内容：・経理、総務（人事：労務、給与関連業務）をご担当頂きます。現在の管理職が高齢で後任候補の採用を検討しており、将来の管理職候補としての採用です。 ■業務詳細：・経理：仕訳データ入力、月次決算業務、年次決算業務など。※売上データ入力、請求書発送業務等は担当が担っています。・人事業務：給与の支払い業務、給与計算、労務関連業務等。 ※経理と人事のご経験の双方をお持ちの方であればベストですが、将来の管理職候補という事で、経理だけのご経験をお持ちの方でも是非積極的にご応募ください。経理から人事関連業務にもご経験の幅を広げて頂ける環境です。 ■組織構成について：・部長（69歳・男性）、担当（女性）の2名体制です。2名で経理・総務（人事）等の業務を担当しています。部長がご退任を検討する時期に差し掛かってきたため、管理職候補の方を1名迎え入れ、引継ぎを行っていく予定です。部長の退職時期は、後任の方にご入社頂き、引継ぎを行った後を想定しています。部長は同社でのご就業も長く業務を詳細までご理解されていますので、しっかりと引継ぎが可能な環境です。 ■同社の強み：・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本メディックス

【千葉・柏】人事総務リーダー候補＜低周波治療器で圧倒的なマーケットシェア＞まずは給与社保、年末調整〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1…

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350万円〜549万円

正社員

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■人事関連、給与計算関連業務を行っていただきます。・給与計算、年末調整、社保手続きをまずはメインでご担当いただくことを想定しています。（給与計算ソフトはPCAを使用しています）ゆくゆくは下記業務に取り組んでいただきます。・採用（新卒、中途）、教育・株主総会運営、施設管理等 ■組織構成：配属先部署は、部長クラス（50代男性）、係長クラス（50代女性）の計2名のメンバーで構成されています。次世代のリーダー格としてご活躍いただける方を募集しております。また、中途入社の方が多く活躍されていますのでご安心ください。 ■働き方：年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■当社の特徴・魅力：・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネオキャリア

【新宿本社】人事労務◆3,800名規模の人材会社◆部門横断プロジェクトにも挑戦可能◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

新宿本社住所：東京都新宿区西新宿一丁…

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400万円〜499万円

正社員

ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。 ※ご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。 ■募集背景現在では3,800名を超える当グループの従業員全員を支える重要な役割の一つが「人事労務」です。今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要になると考えております。従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進して頂ける方を募集します。 ■業務内容 ◎勤怠管理 ◎入退社管理、社会保険手続き ◎休職休業対応 ◎安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ◎労基署等の行政への届出対応 ◎確定拠出年金等の福利厚生管理 ◎給与計算 ◎年末調整 ◎住民税 ◎その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■具体的な業務例＜給与チーム担当＞ ◎勤怠管理システムの管理…毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ◎確定拠出年金の手続き…新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応 ◎住民税に関する業務…市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成 ※年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。＜労務チーム担当＞ ◎入社処理…入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応 ◎休職対応…社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート ◎社会保険手続き…外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行 ◎安全衛生管理…健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応 ※いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当頂きます。 ■入社後の流れ ◇先輩社員からOJTで業務を学んで頂き、2か月程で上記いずれかの業務の主担当としてお任せします。 ◇1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトにも参加が可能なため、会社全体に影響を与える人材へと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーネット

【海浜幕張／週2在宅】戦略人事※人事制度・社内制度企画／創業30年超えのIT企業／残業10H・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 …

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550万円〜799万円

正社員

〜千葉市・転勤無／週2在宅・実働7.5H・残業10H程度と働きやすい◎／スターバックスやファミリーマートでも利用されている自社ITシステムを展開／1992年創業！物流×DXで安定した実績を持つIT企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：無し】人事総務部の部長代理候補として人事制度・社内制度などホールディングス会社でグループ全体の企画立案をしていただきます。国内外7社のグループ会社の人事制度設計・企画に携われます。＜具体的には＞人事評価運用やタレントマネジメント（HRBrainを使用）／評価・昇進／福利厚生／危機管理等にかかわる人事制度お任せいたします。まずは運用や事務的な業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくはグループ全体の人事企画の他、業務効率化や業務整理、マネジメント等も目指していただきたいと考えています。 ■募集背景創業30年以上の安定基盤を持ちながら今後さらなる事業成長を目指すため、シーネットグループ全体の人事制度や社内制度を刷新し更なる社員の活躍や事業成長をバックアップ頂ける方を募集しております。国内外のグループ会社の成長に人事制度企画の立場で戦略的に関与いただけます。 ■組織構成：配属先組織は20代・30代を中心とした計8名で構成されております。裁量権をもって業務に取り組む組織風土があり、経験生かしてより裁量もって挑戦したい方にお勧めです。入社後は人事総務部長をサポートしながらプレイングマネージャーとして業務に従事していただきたいと考えています。 ■働き方・実働7.5H、通常期の残業は月10H程度で、時差出勤も相談可能な環境。・週2までリモート可能。・千葉にお住まいの社員が多く、県内で落ち着いて働きたい方にお勧めです。 ■当社の魅力：（1）大手有名企業にも自社システムを展開：導入実績は、株式会社ファミリーマート／味の素物流株式会社／コクヨサプライロジスティクス株式会社等200社、600システム以上を誇ります。創業30年以上、安定した顧客基盤や技術力が強みです。（2）千葉で落ち着いて働けます：海外拠点もありますが、転勤は原則なく千葉で働けます。

株式会社モリタホールディングス

【大阪】人事（研修制度企画など）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア◇働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

株式会社モリタホールディングス大阪本社…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場モリタホールディングス◇消防車の国内トップシェア◇年休１２４日／福利厚生多数／グループ会社の採用や研修制度など幅広くお任せ◇働きやすさの魅力◎〜 ■業務内容：人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を幅広くご担当いただきます。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についてもご経験に応じてお任せ致します。 ■キャリアパスについて：キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■組織構成：人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■働きかたについて：基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10〜20時間ほどです。 ■同社について：ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイズ

【梅田／未経験可】人事(採用)◆プライム上場G会社｜転勤無｜年休125日｜離職率1％◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆プライム上場G会社｜転勤無｜年休125日｜離職率1％｜中抜け・リモートワーク実績有⇒ライフプランに合わせた働き方が可能◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得している人材紹介エージェントである当社にて、人事職を募集します。事業規模を更に拡大している背景から、増員の募集となります。 ■職務詳細：具体的には下記のような業務をご担当頂きます。・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成：入社後は人事部の配属となり、マネージャー1名(30代)　メンバー1名(30代)　とともに採用をメインに担当頂きます。拡大中の当社において、非常に重要なポジションで、社長直下で業務に携われます！ ■当社の魅力：当社はリクルート出身のハイプレイヤーが2005年創業、関西×優良メーカーに特化した転職エージェントです。2022年10月にプライム上場のG会社となり、更に急成長中！時価総額1,000億円以上の大手製造メーカーで採用実績トップクラス！変更の範囲：本文参照

富士電機株式会社

【大阪】人事総務◆残業20H程度/安定性◎国内トップシェア製品多数の大手総合電機メーカー【エージェントサービス求人】

人事

関西支社住所：大阪府大阪市北区大深町…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜人事のゼネラリストとして長期的に活躍されたい方にオススメ！売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休128日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容：人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。【人事管理】・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め【労務管理】・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応【採用教育】・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営【福利厚生・総務】・寮・社宅制度の運営・入退去管理・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリアについて工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターメスティック

【人事企画※リーダー候補】大手眼鏡チェーン「Zoff」運営企業／プライム上場企業／組織変革を支える！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

￥

650万円〜999万円

正社員

★プライム上場を果たし、第二創業期として成長中！今後のさらなる拡大・成長のために、組織の変革を支える人事企画の募集です！ ★国内外300店舗以上の眼鏡チェーン「Zoff」運営企業 ★全体の7割が中途入社のためなじみやすく、残業20H程度で働き方もよい環境です！ ■業務内容：経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ※株式会社インターメスティック・株式会社ゾフどちらも担当＜業務詳細＞・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行・人事制度の運用 ■働く魅力・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。・２４〜２６年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■組織構成：人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿本社/第二新卒】人事労務担当◆未経験歓迎／国内最大級のSI、TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

￥

400万円〜499万円

正社員

【事務職や企画職など幅広い採用実績があります/未経験×第二新卒歓迎/国内最大級のSI、TISインテックグループ/福利厚生◎/安定した企業基盤/OJTなど教育体制◎】 ■業務概要：人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◇処遇領域・給与・賞与支給に関する各種データの集計・チェック・昇格・評価に関する処遇シミュレーションや通知書作成・人事制度運用に関する事務局業務　　 ◇その他・社内関係部署との連携・問い合わせ対応・業務効率化や仕組みづくりのサポート（Excelや社内ツール使用） ■組織構成当ポジションのチームとしては4名体制となります。 50代、40代の制度企画がメイン業務2名と20代の実務業務担当が2名となります。20代の先輩社員によるOJTで、実務に慣れていただきます。慣れてきてからは一人で業務を行って頂きます。 ■キャリアパス：制度運用の基礎を着実に経験した後、制度企画や運用設計といった上流工程へのキャリア形成が可能です。評価制度・等級制度・報酬設計などの分野に加え、勤怠制度の構築、労働時間管理、安全衛生や社内規程の整備といった労務領域への展開も視野に入ります。処遇業務からスタートしながら、制度企画・労務管理の双方を視野に入れたキャリア開発が可能なポジションです。 ■当社の特色：育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、子育て支援金制度、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

エヌエスパートナーズ株式会社

【品川】採用戦略（マネージャー候補）◆東証プライム上場グループ／医療機関向けコンサル会社／残業15H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南一丁目8 番…

￥

650万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場企業JMDCグループ／財務基盤安定／教育制度◎／有給取りやすい環境】 ■業務内容：事業拡大フェーズにある当社で、成長戦略に即した人材戦略を経営陣と共に考え実現していただきます。将来的には、戦略人事として人事制度の企画立案や運用推進、組織の最適化に関する幅広い業務をお任せします。企業の成長に直結する重要な役割を担い、実力を発揮できるポジションです。 ■業務詳細：（1）採用戦略の企画立案経営戦略や事業部ごとの人員ニーズを正確に把握し、事業拡大に向けた最適な人員配置をターゲティング。採用企画をゼロから立案し、企業成長に直結する重要な役割を担っていただきます。（2）新卒・中途採用活動の推進多様なメディアや採用媒体を駆使し、ターゲットに最適なアプローチを実施。会社説明会や合同説明会、セミナーなどでの採用活動を通じて、当社の成長を支える優秀な人材を獲得いただきます。応募者との面接対応も含め、選考プロセス全般をリード。（3）採用チームのマネジメント採用チームを率いて、採用活動の成果を最大化するための戦略的な指導をお任せします。チームメンバーの育成・サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与いただくことを期待します。 ※入社後は事業全体の流れや各部門の役割を理解していただくため、オリエンテーションを実施し、当社の事業理解とNSグループ全体の視点を習得いただけます。 ■組織構成：人材開発室には、室長1名（30代女性）、メンバー2名（30代・20代女性）の計2名が在籍しています。 ■魅力：・当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な職種（ビジネス職、医療職）の採用業務を経験できます。・取締役や関係法人の医師との関わりも多くあるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけられます。 ■教育・研修制度、キャリアプランニング：入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズ

【東京】総務人事◎業界トップクラスのインナーアパレルメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支社住所：東京都墨田区江東橋5-…

￥

350万円〜449万円

正社員

■業務内容：当社の総務・人事担当として、以下の業務をお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務幅が変わってきますが、総務業務がボリュームゾーンになる想定です。 ■職務詳細：（1）総務業務・勤怠管理業務・給与支払業務・修繕関連業務（2）人事・新卒,中途,パート採用業務（3）財経買掛・売掛に関する業務サポート ■組織構成：同部門に２名在籍しています。 ■販売先：GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他）／全国百貨店 ■取り扱いブランド：自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ　他）ライセンスブランド（TAKEO KIKUCHI／EPOCA UOMO／ADABAT／NEWYORKER HOME／DAKS／ARAMIS／EDWIN　他）変更の範囲：会社の定める業務

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